人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦能力作風年心得一

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,堅持黨建為先、轉型為綱、項目為王、改革為要、創(chuàng)新為上、融合為重,貫徹新發(fā)展理念,以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”,聚焦黨員干部隊伍能力大提升、作風大轉變,突出目標導向、問題導向、結果導向,進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,增強政治意識、宗旨意識、服務意識、規(guī)矩意識、奉獻意識,切實提升能力、鍛造作風、實干篤行、盡責擔當、爭先出彩,奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化舞鋼壯麗篇章,以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

基本原則

（一）堅持政治引領、把牢方向。以黨的政治建設為統(tǒng)領,加強黨的創(chuàng)新理論武裝,引導街道廣大黨員干部把準政治方向,夯實政治根基,提高政治能力,不折不扣貫徹落實中央、省委、市委決策部署。

（二）堅持以上率下、示范帶動。街道黨工委班子帶頭,從各黨支部抓起,從各站所室長做起,一級帶著一級干、一級做給一級看,帶動街道黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,攻堅克難、開拓奮進。

（三）堅持點面結合、分類指導。以提升能力水平、加強作風建設為重點,突出實務實戰(zhàn)實操,科學合理安排不同層級、不同領域、不同對象開展活動的任務表、路線圖,體現(xiàn)具體化、精準化、差異化。

（四）堅持從嚴從實、正向激勵。把嚴的主基調貫穿始終,嚴管與厚愛結合,激勵與約束并重,旗幟鮮明地為敢擔當?shù)母刹繐窝膭?大力營造“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當、上下聯(lián)動共同擔當”的良好政治生態(tài)。

（五）堅持結果導向、推動工作。以群眾滿意為標準,用工作成效來檢驗,拿結果說話、用事實說話、以數(shù)據說話,拉高標桿、對標先進,以一流能力作風營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

實現(xiàn)“五個明顯增強”。一是旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強。大興學習之風,深刻領會“兩個確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是聯(lián)系服務群眾的能力作風明顯增強。大興親民愛民之風,解決好群眾關切的操心事煩心事揪心事,讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。三是深入調查研究的能力作風明顯增強。大興調查研究之風,吃透情況、把準方向,提升研究問題、分析問題、解決問題的能力,把調研成果轉化為發(fā)展成果。四是防范化解重大風險的能力作風明顯增強。大力弘揚斗爭精神,強化底線思維,加強本質安全,善于源頭防控、過程把控、應急管控,增強黨員干部應急處突的知識見識膽識,做到敏銳、洞察、果敢、有效。五是推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強。大興務實重行之風,善于用改革的辦法解決高質量發(fā)展中的難題,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),在比學趕超中爭先進位,在加壓奮進中開創(chuàng)新局。

堅持“對標對表”“學干并重”“查改貫通”“建治結合”,“找問題”“提能力”“轉作風”“激活力”一體推進,以問題導向切入,以目標導向發(fā)力,以結果導向落腳,推動黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風為現(xiàn)代化舞鋼建設的貢獻紅山力量。

(一)開展“大查擺”活動,對標對表找問題。全面對標對表習近平總書記關于能力作風建設的重要論述,發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神,把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,把問題找準找實,把根源剖深析透。突出抓好“四對照、四查看”:一是對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,以及習近平總書記視察河南重要講話重要指示,查看貫徹落實是否堅決、及時、到位;二是對照習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底;三是對照省委實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”,平頂山市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標、建設“四城四區(qū)”和舞鋼市高質量推進“兩示范、四標桿、一樣板”重大工程需要,查看推動街道黨工委、辦事處決策部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效;四是對照先進典型、身邊榜樣、模范人物、行業(yè)標桿,查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責、盡心等,檢視在能力作風方面的差距和不足。通過“三提兩點一議”,請基層群眾提、請黨員干部提、請服務對象提,上級和同級當面點、書面點,召開會議集體議等方式,全面查找能力作風方面的差距、問題和根源,把準“痛點”,抓住關鍵,對各類問題積弊進行大起底、大清倉。

(二)開展“大學習”活動,學干并重提能力。強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”,堅持干什么學什么、缺什么補什么,通過專題培訓、崗位歷練、交流互鑒、在職自學等多種方式貫徹落實省委“五項能力提升計劃”:一是學理論,提升政治能力。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃,開展黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和舞鋼市第九次黨代會精神集中輪訓,舉辦班子成員、各村支部書記專題研討班,分期分批開展全員輪訓。研究制定換屆后加強村“兩委”干部思想政治建設、完善“頭雁力量”和村“兩委”班子監(jiān)督的具體措施,深入實施“一把手”政治能力提升行動,深化政治建設政治素質專項考核考察。二是學主業(yè),提升專業(yè)能力。按照標準化建設要求,根據崗位職責明確專業(yè)素養(yǎng)清單,以鄉(xiāng)村兩級干部為重點,每季度至少開展一次專業(yè)化能力培訓,讓干部學有專長、術有專攻。選派優(yōu)秀包村干部參與鄉(xiāng)村振興、“萬人助萬企”、防范化解重大風險和應急處置等工作,讓干部在火線中磨煉成長,提高干部解決實際問題能力。深刻把握新時代公務員工作規(guī)律,深化分類改革,優(yōu)化隊伍結構,提高專業(yè)化水平。三是學先進,提升改革創(chuàng)新能力。以“抓人才、強創(chuàng)新、促發(fā)展”攻堅突破行動為統(tǒng)領,緊扣經濟發(fā)展中心工作和重點任務,收集整理紅山街道在外優(yōu)秀人才信息,分級分類建立信息庫,堅持把鄉(xiāng)情作為招引人才新招牌,大力實施“歸根”工程。發(fā)揮好老干部“傳幫帶”作用,圍繞經濟社會發(fā)展中的難點問題,“把脈會診”、建言獻策。四是學方法,提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。加強總體國家安全觀和風險防控常識宣傳教育,鄉(xiāng)村兩級要深入開展自查自糾,建立風險點清單,完善風險預判、應急處突機制。注重聯(lián)系相關職能部門加強業(yè)務指導,加強災害風險網格化管理,加大業(yè)務培訓和先進技術裝備推廣應用,提高網格員識別災害風險隱患的能力,及時防范化解重大風險。常態(tài)化開展安全生產、信訪穩(wěn)定、疫情防控、自然災害、輿情處置等風險防控的實戰(zhàn)演練,提升應急處突能力。五是學基層,提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,發(fā)揮“科級干部包聯(lián)村”機制作用,引導機關干部走基層、接地氣。

(三)開展“大練兵”活動,查改貫通轉作風。堅持問題導向,注重從思想深處提升、從細微處抓起、以具體行動改進,深入落實“13710”工作制度,推行“四不兩直”工作法,結合街道干部作風專項整治活動,引導黨員干部轉理念、轉作風、轉方式。重點鍛造四種作風:一是突出凡事講政治,鍛造堅決做到“兩個維護”的作風。圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結合”、“兩個更好”、扛穩(wěn)糧食安全重任、抓好災后重建、重點項目建設、重點民生工程建設，緊盯政治意識不強，“講政治掛在嘴上、未見行動”、調門高行動少落實差等問題,開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理,對落實不用心不用力、政治上不合格的“一票否決”。二是突出擔苦擔難擔重擔險,鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風。針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”,緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為、“不勝任本職、標準不高、完成不了工作任務、工作存在重大失誤”等突出問題,建立健全“三個擔當”良性互動機制,細化“不擔當不作為”的具體情形和評價標準,完善“不擔當、不作為”負面清單,開展不擔當不作為專項整治。三是突出干事創(chuàng)業(yè)熱情,鍛造為民服務的作風。緊盯安排多落實少、開展工作簡單搞層層加碼,追責問責泛化簡單化問題,對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進行專項治理,切實為基層減負增能,堅決糾正“痕跡主義”“責任甩鍋”“問責走樣”。四是突出優(yōu)化營商環(huán)境,鍛造誠信親清的作風。加強政務誠信建設,以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好為目標,緊盯對營商環(huán)境工作不重視、不會干、不學習、不敢改、不敢管等干部作風問題,開展營商環(huán)境問題專項治理,讓親而有度、清而有為成為常態(tài)。鄉(xiāng)村兩級要結合實際,查擺工作中存在的突出問題,有針對性地進行集中治理。

(四)開展“大提升”活動,建治結合激活力。樹立鮮明用人導向,落實好新時代好干部標準,突出“三個重”,用好“一繩兩網”,大力鍛造發(fā)展有我奮斗忘我追求無我干部隊伍,以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。著力完善四項機制:一是完善正向激勵機制。以結果論英雄,憑實績用干部,大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部,優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔當作為、經受考驗的干部,積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔當、甘于奉獻的先進典型,及時用好表彰獎勵、評先評優(yōu)等政策。二是完善容錯糾錯機制。對于勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔當盡責的黨員干部,存在容錯糾錯情形的,及時按有關規(guī)定和程序容錯免責,推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓廣大干部放心、放膽、放手干事。三是完善澄清保護機制。為干部構建“保護網”,健全信訪舉報核查處理、澄清保護等機制,及時為受到錯告誣告的干部澄清正名,加大對惡意誣告陷害查處力度,防止“干事的在拼、不干的在評”。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部,及時在適當范圍公開澄清正名,堅決查處誣告陷害行為,讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。四是完善立體監(jiān)督機制。織密“監(jiān)督網”,做實紀工委專責監(jiān)督、日常監(jiān)督,推動“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接;督促黨組織落實好黨內監(jiān)督領導責任,推動主體責任和監(jiān)督責任貫通協(xié)同、同向發(fā)力;以黨內監(jiān)督為主導,推動黨內監(jiān)督與其他監(jiān)督主體協(xié)調聯(lián)動,形成對黨員干部和公權力的立體監(jiān)督網。

“能力作風建設年”活動自2021年12月開始,2022年9月基本結束。堅持把問題查找、學習提升、作風轉變、建章立制貫穿始終,邊學邊查邊改邊建,使活動各階段相互銜接、逐步深化。

第一階段:提高認識、找準問題(2021年12月至2022年1月)。各黨支部要組織廣大黨員干部深入學習習近平總書記關于能力作風建設的重要論述,建立問題、整改、責任“三張清單”,為整改落實提供精準靶向。能夠當下解決的問題,要立行立改;對一時解決不了的問題,要明確階段目標解決,確保問題整改見底見效。

第二階段:攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。?各黨支部要聚焦省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會、舞鋼市第九次黨代會部署的關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務,運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式,把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結合起來,守好底線,抓好“開門紅”,謀劃好項目,以活動高質量推動現(xiàn)代化舞鋼建設開新局、譜新篇貢獻紅山力量。

第三階段:總結經驗、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果,既立足總結經驗,又著眼鞏固提高;既立足當下治標,更著眼長遠治本,不斷完善能力作風建設的長效機制,持之以恒、常抓不懈。

成立紅山街道“能力作風建設年”活動領導小組,辦公室設在黨建辦,負責日常工作。黨政辦負責工作督查、紀工委負責作風建設、黨建辦負責能力提升、宣統(tǒng)辦負責氛圍營造,各負其責、形成合力,統(tǒng)籌推動活動開展。

(一)壓實政治責任。各黨支部要把“能力作風建設年”活動作為重要政治任務,黨組織書記為第一責任人,切實加強領導、履行職責,精心組織推動,形成以上率下、上下聯(lián)動、齊抓共管格局,確保活動不虛不空不偏不走過場。

(二)加強工作統(tǒng)籌。各黨支部要堅持以活動促工作、以工作促活動,把“能力作風建設年”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、鞏固拓展脫貧攻堅成果、巡察整改等結合起來,同完成本單位任務、解決好事關人民群眾切身利益的實際問題結合起來,創(chuàng)新載體、一體推動,凝聚高質量發(fā)展的強勁合力。

(三)強化督促指導。街道成立指導組,采取現(xiàn)場指導、隨機抽查等方式,加強對重點項目、重點工作的指導。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內容,納入年終考核。注重發(fā)揮“兩代表一委員”作用,加強社會監(jiān)督。

(四)嚴肅紀律規(guī)矩。各黨支部要落實全面從嚴治黨主體責任,把紀律規(guī)矩貫穿活動始終,從嚴抓班子帶隊伍,及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題,確保活動規(guī)范有序開展。

(五)注重宣傳引導。要采取多種宣傳形式,大力宣傳開展能力作風建設的重大意義,實時宣傳活動進展、經驗和成效,選樹好做法、好經驗和好典型,持續(xù)營造濃厚氛圍,引領街道黨員干部強能力、轉作風、重實干、促發(fā)展,凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量。

推薦能力作風年心得二

為進一步提升旅游局機關能力作風建設，全面落實《關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》，以發(fā)揮旅游在現(xiàn)代服務業(yè)中的龍頭作用，經局黨組研究，結合我局實際，現(xiàn)提出如下實施方案。

在市委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真分析、研究目前旅游工作面臨的新形勢、新情況、新問題，不斷加強干部隊伍能力作風建設，努力提高“服務發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風，著力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，全面推動旅游業(yè)發(fā)展，為服務全市經濟社會又好又快發(fā)展作出積極的努力。

通過干部隊伍能力作風建設，努力實現(xiàn)解放思想有新突破，改進作風有新成效，工作能力有新提升，攻堅克難有新舉措，創(chuàng)新求進有新作為，為全市旅游業(yè)的科學發(fā)展作出應有貢獻。

（一）今年是我們確定的“旅游項目推進年”，為此，項目建設是全市旅游工作的重中之重。我們將采取有效措施，推進資源整合，對重點旅游建設項目要重點服務，合力打造融“運動康體、休閑度假、宗教祈福、親水美食”為一體的旅游產品，使之成為全市現(xiàn)代服務業(yè)的新亮點。

為了確保項目建設的進度，我們要下定決心，咬定目標，合力推進項目建設。一是強化目標責任制。按照全市今年黨代會上方書記的講話和人代會奚市長對旅游業(yè)的要求，要突出工作重點，強化項目推進目標責任制，倒排工作計劃，強化檢查督促和信息溝通，實時跟蹤重點項目，完善“一對一”項目跟蹤服務制度，及時掌握項目建設動態(tài)、形象進度，及時主動協(xié)調處理項目建設遇到的規(guī)劃、用地、道路、桿線和房屋拆遷等矛盾和問題，確保項目建設有序推進。二是強化行政推動。旅游局是旅游項目跟蹤服務的職能部門，因此我們將繼續(xù)保持推動旅游項目加快建設的工作態(tài)勢。1、加大組織領導力度。繼續(xù)實行領導掛鉤聯(lián)系重點項目制度，主動服務，科學指導，及時協(xié)調解決旅游項目建設中遇到的矛盾和問題；2、加大扶持政策落實力度。盡快出臺《關于促進旅游業(yè)加快發(fā)展若干意見》，充分發(fā)揮政策引導和促進作用，鼓勵景區(qū)景點加快建設、做精做特、做優(yōu)做強。3、加大推進旅游基礎設施建設力度。我市將完成一批旅游基礎設施。在道路建設方面，重點新建景區(qū)連接茅東水庫與新浮水庫的旅游公路，適時啟動景區(qū)部分旅游道路和長蕩湖環(huán)湖旅游公路建設；在民房拆遷方面，加快沿340省道兩側與南山門等重點區(qū)域各類房屋拆遷，適時啟動南山門游客接待中心建設；在污水管網等配套設施建設方面，要完成薛埠鎮(zhèn)到南山門污水主管網建設，解決投資者的憂慮。

（二）加大旅游招商力度。

旅游經濟一定程度上講是創(chuàng)意經濟與策劃經濟，科技是第一生產力，創(chuàng)意是第一推動力。因此，今年我們要認真做好旅游創(chuàng)意策劃和項目包裝。要結合我市旅游資源的分布情況，重點推出一批具有特色顯著、興奮點高的旅游項目。一是要抓好錢資蕩古船墩酒店、佛教文化園等旅游項目的招商引資工作。二是要編制長蕩湖玻璃城招商項目。三是要聘請知名機構與行業(yè)專家對現(xiàn)有的招商項目進行在策劃、再創(chuàng)意，拿出初步方案，編制新的旅游招商手冊。四是要除了參加的傳統(tǒng)招商活動外，要積極開展網絡招商工作。同時要在旅游局上至機關，下到旅游企業(yè)一線員工，廣泛發(fā)動，借助一切關系，以商招商，以情招商，以友招商，爭取旅游招商引資工作方面實現(xiàn)新跨越。

（三）高度重視旅游規(guī)劃。

有好的項目，沒有好的規(guī)劃，就不可能有好的產品，因此好抓旅游必須要抓規(guī)劃。一是要依據全市旅游業(yè)發(fā)展情況和“十一五”旅游發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，制訂好“十二五”旅游發(fā)展規(guī)劃，制定旅游發(fā)展戰(zhàn)略性思路，確定中期發(fā)展方向，明確工作目標。修編工作計劃在4月前請南師大黃震方教授等協(xié)助完成。二是要嚴格執(zhí)行目前正在實施的規(guī)劃，所有建設項目必須依據規(guī)劃按部就班，不得擅自變更，對此，我們將加強監(jiān)督，確保項目建設的科學性、合理性。三是自我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市以來，旅游定位已經有所調整，旅游產品也有很大變化，原有的《全市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》已經不適應當前我市旅游發(fā)展，因此需要重新進行修編。四是要做好長蕩湖風景旅游區(qū)、茅山仙姑村鄉(xiāng)村旅游概念性規(guī)劃。

（四）提升現(xiàn)有的景區(qū)（點）的質量。

加強景區(qū)（點）日常管理工作，努力做好景區(qū)提檔升級工作。一是要鼓勵有條件的鄉(xiāng)村旅游點創(chuàng)建全省精品農業(yè)旅游示范點。通過創(chuàng)建，進一步完善旅游基礎設施，提升服務水平，配套一批體驗性項目。二是要認真研究道教養(yǎng)生文化，做好茅山道教文化博覽中心門景區(qū)的完善提高，積極開發(fā)素齋美食、草藥沐浴為特色的項目，使之成為養(yǎng)生休閑的新亮點。三是要積極組織好以仙姑村為重點的農家樂的改造工作，對農戶要開展服務技能培訓。

（五）加強旅游行業(yè)管理與服務。

要深入開展能力作風建設，加強行政管理人員素質教育和能力提升，有系統(tǒng)地開展專業(yè)理論學習，不斷拓寬眼界，切實提高行業(yè)指導能力。要以國家旅游局《旅游服務質量提升綱要（2009-2015）》為指導，開展“旅游服務質量提升年”活動，以游客滿意作為工作中心，優(yōu)化服務流程，提高服務效率，通過行政干預、標準引領、協(xié)會促進等多種方式，使旅游業(yè)成為全市人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務業(yè)。

一是要以品質建設為手段，提升行業(yè)管理水平。二是以教育培訓為重點，提升從業(yè)人員素質。三是以“安全第一，秩序第二、效益第三”確保全市旅游行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（六）加大市場營銷力度。

宣傳是旅游的喉舌，是旅游資源轉化為市場資源的重要橋梁。為了實現(xiàn)我市旅游資源的轉化，我們以“立足常武，發(fā)展蘇滬，輻射長三角，影響全中國”的為目標，主動出擊，采取積極的營銷措施，把旅游推向市場。主要措施有：一是積極參加國家、省組織的旅交會，通過高層平臺來推介自己，增加影響力。二是編印《2010年旅游自助游手冊》，這本手冊將集旅游六要素，介紹我市旅游亮點，突出旅游文化，介紹旅游線路，展示旅游形象。三是組織好在網站、報刊等媒體上的宣傳報道。其中特別要建設好自己的旅游網站，完善旅游服務功能，為游客提供更多的便利。四是要進一步加強與周邊區(qū)域的合作。整合旅游線路，爭取把我市主要的旅游景點納入到旅游精品線路中。五是辦好旅游節(jié)慶活動。旅游節(jié)慶活動不僅僅是宣傳旅游的窗口，而且也是招商引資的重要載體和平臺，關聯(lián)性強，促進相關產業(yè)發(fā)展、擴大就業(yè)機會的紐帶。

（七）加快旅游商品資源整合。

今年3-4月重點把現(xiàn)有的水產品（大閘蟹、青蝦）、農產品（茶葉、紅香芋、標米）、深加工產品（絲綢產品、封缸酒等）的生產企業(yè)、產量、品質等，進行普查，為下一步整合、統(tǒng)一品牌統(tǒng)一包裝，做好前期工作。同時明確銀澤、國祥2家農副產品購物點為指定旅游購物場所，并與他們一起策劃、組織產品的生產和銷售，逐步把我市的農副產品推向周邊市場，以培育新的旅游經濟增長點。

第一階段：動員部署（2月底前完成）

主要任務是：召開全局干部職工會議，傳達學習市能力作風建設提升年活動動員大會精神，以科室為單位，分組學習討論《關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》、《市機關效能責任追究暫行辦法》、《市機關重點科室、窗口和公共服務單位深化服務實施方案》等文件。通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想、提高認識，引導全局干部進一步增強提升素質的緊迫性、自覺性和主動性。

第二階段：組織推進（全年）

主要任務是：成立局能力作風建設提升年活動領導小組；召開黨政聯(lián)席會，研究制訂局能力作風建設提升年活動實施方案；對每項工作再分解，對相關舉措再細化，以階段性成果保障全年各項目標任務的順利推進和完成。

第三階段：自查自糾（7月至9月）

主要任務是：對照“五種工作能力”和“五種優(yōu)良作風”的要求，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式，廣泛征求意見和建議。各科室（單位）對照自查、民意調查和明查暗訪反饋的結果，分別召開能力作風建設專題民主生活會，總結問題與不足，剖析產生問題的原因，提出整改方案并認真加以落實。

第四階段：評議考核（12月底前完成）

主要任務是：結合明查暗訪、民主評議的結果，完成科室（單位）、個人年度考核。認真總結能力作風建設提升年活動中行之有效的好做法、好經驗，加以提煉總結，使能力作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。

（一）加強組織領導。局成立能力作風建設提升年活動領導小組。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。正確處理干部隊伍能力作風建設與旅游工作的關系，把能力作風建設與年度目標任務的推進有機結合，把提升能力作風建設作為推動旅游業(yè)發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。

（三）注重工作實效。以開展能力作風建設提升年活動為載體，以創(chuàng)新提高干部能力、轉變干部作風為要求，以集中學習、交流座談、外出考察、民主生活會、黨員活動為形式，切實增強活動的吸引力，提高活動的有效性，以求真務實的作風，通過活動來推動旅游業(yè)的進一步發(fā)展。

推薦能力作風年心得三

各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦，局機關各科（室）、指導站：

根據市委、市政府關于在全市開展能力作風建設提升年活動的工作部署和要求，為進一步加強機關作風建設， 提升機關服務效能，提高人口計劃生育服務管理工作效率，打造和諧、文明、陽光、高效的人口計生工作形象，建立健全規(guī)范、高效的機關運行機制，經局黨組研究決定，制定實施方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真分析、研究目前人口計生工作面臨的新形勢、新情況、新問題，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，切實加強干部隊伍能力作風建設，努力提高“服務發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風，著力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，為服務全市經濟社會又好又快發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題提供強有力的人才支撐和隊伍保障。

二、主要目標

通過能力作風建設提升年活動，達到機關作風和職能履行有明顯改進，機關工作效率有明顯提高，機關干部素質有明顯提升，機關工作群眾滿意度有明顯上升的目標。

著力查找和解決宗旨意識淡薄，服務意識差，工作方法簡單的問題；查找和解決干部盲目樂觀，進取心弱，法律觀念淡薄，政策水平不高，工作安于現(xiàn)狀的問題；查找和解決干部應付差事、不負責任、拈輕怕重、不講奉獻、行不成合力以及不能嚴格遵守工作紀律的問題；查找和解決基層財務管理、經費收支等方面存在的突出問題；查找黨員和干部廉潔自律意識不強，違反“八項禁令”、“兩個紀律”規(guī)定，吃、拿、卡、要和以權謀私違紀違規(guī)行為；查找班子成員和其他同志的思想、作風和工作能力與新形勢新任務要求不相適應等問題。

三、主要措施

按照市委要求，結合本局實際，重點開展“三大”活動。

（一）開展解放思想大討論活動，提升干部隊伍思想素質。 教育引導全系統(tǒng)黨員干部堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強“重塑形象從我做起，再創(chuàng)輝煌我做貢獻”的使命感和緊迫感。結合“十一五”創(chuàng)建主題，組織開展以“我為計生工作出力了沒有”、“我為?十一五?創(chuàng)建獻計策”等大討論系列活動。全年在全系統(tǒng)開展“三比三爭”主題活動，即：比工作效能，爭當爭創(chuàng)模范；比服務水平，

爭當群眾滿意模范；比崗位奉獻，爭當創(chuàng)業(yè)模范，全力提升計生干部奮發(fā)有為、優(yōu)質服務的水平和能力。

（二）開展干部作風整頓活動，樹立干部隊伍新形象。 深入開展干部作風整頓活動，切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題，真正使黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉變、工作真落實。繼續(xù)在全局黨員干部中嚴明“八項禁令”，將“八項禁令”內容印制在每個工作人員的臺牌上，時刻謹記。要求每個工作人員隨身攜帶“兩個工作紀律”警示卡，規(guī)范日常言行，塑造良好形象，營造風清氣正的濃厚氛圍。局機關黨支部牽頭，將不定期對機關干部執(zhí)行“八項禁令”的情況進行突擊檢查，一經發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予組織紀律處分。四月份擬開展“機關黨員干部談心月”活動，深入開展民主生活會。進一步完善機關內部管理考勤制度（見附件1、

2、3），每月由各科（室）、指導站負責人登記，實行每月考勤，年底匯總，考勤情況將與個人績效考核直接掛鉤。

（三）開展強基提質爭創(chuàng)活動，提升干部隊伍工作水平。

1.基礎工作常抓不懈。一是繼續(xù)全面推行“一線工作法”。實行局機關、指導站工作人員分組駐鎮(zhèn)聯(lián)系部門工作制度，成立以副局長為組長、一般工作人員為組員的指導小組，經常性地到所駐鎮(zhèn)（區(qū)）、部門進行調查研究。了解基層基礎工作中存在的問題，督查指導工作。二是將基層基礎工作的好壞作為衡量我們工作的重要標準。凡事多想想群眾滿意不滿意、需要不需要、支持不支

持，開展“請農民兄弟姐妹評計生”和 “請流動人口農民工評計生”活動。通過召開座談會、現(xiàn)場調查、電話問卷、網絡調查等多種形式廣泛聽取社會各界人士對計生工作的意見與建議。

2.創(chuàng)建活動扎實開展。在做好計生業(yè)務工作的同時，扎實有效地開展好各級各類創(chuàng)建活動。以全市“科學發(fā)展，創(chuàng)新服務”考核工作為抓手，在行業(yè)作風建設中打響“世代服務”優(yōu)質服務品牌，帶動系統(tǒng)內文明單位、巾幗文明崗、“雙優(yōu)一崗”（黨員示范崗、十佳優(yōu)質服務科室、十佳優(yōu)質服務個人）、“群眾滿意好站（所）”等創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動有聲勢，有影響，有成效。

（四）開展加工補課促進展活動，打贏“十一五”攻堅戰(zhàn)。今年是我市爭創(chuàng)省人口協(xié)調發(fā)展先進市的驗收之年，我們將督促各科（室）緊密結合工作職能，緊盯各項爭創(chuàng)指標，查找存在問題，制定目標任務（見附件4）。同時，進一步完善各鎮(zhèn)（區(qū)）2010年目標責任制考核細則（另見發(fā)文），確保全年人口計生各項工作任務完成，推動全市人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（2月底前）。召開動員大會，組織干部職工認真學習金壇市委《關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》和《金壇市機關效能責任追究暫行辦法》等有關文件，提高對作風建設重要性和迫切性的認識。制定并下發(fā)《市人口計生局開展“能力作風建設提升年”活動實施方案》，部署全年工作，統(tǒng)一思想，明確任務，確保能力作風建設提升年活動開好頭，起好

步。

（二）落實推進階段（全年）。各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦、局科（室）及指導站要根據實施方案及全年工作重點，扎實開展“能力作風建設提升年”活動，要有計劃、有行動。充分利用人口計生門戶網站、宣傳欄等載體，宣傳報道活動中的先進典型，以點帶面，確保活動取得實效。

（三）查找問題階段（7—9月）。組織召開育齡婦女、計生干部、各部門領導等不同對象座談會，發(fā)放意見征求表，開展網上調查等多種形式，廣泛征求社會各界意見與建議，匯總梳理存在的突出問題。同時，要求各鎮(zhèn)（區(qū)）、局機關、指導站全體人員尤其是班子成員要按照重點解決的問題和相關管理制度，全面開展自查自糾。

（四）整治改進階段（10—11月底）。針對查找出來的突出問題，圍繞加強思想教育、規(guī)范機關行為、提高辦事效率、完善制度建設、轉變機關作風、強化監(jiān)督機制等方面的內容，召開民主生活會議，認真梳理能力作風建設中存在的突出問題，研究整改措施。要從領導、基層和群眾不滿意的突出問題著手，制定詳細、具體、有針對性的整改方案，并把整改貫穿于活動全過程，做到未整先改、邊查邊改、集中整改。

（五）考核評價階段（12月底前）。把“能力作風建設提升年”活動考核與全體工作人員的年度考核雙向有機結合起來，實行綜合績效考評。對于在活動中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人和集體予以

表彰，并要求全市計生系統(tǒng)以先進為榜樣，深入持久地開展能力作風建設提升年活動。

五、組織保障

為加強對能力作風建設提升年活動的組織、協(xié)調和指導，決定成立人口計生系統(tǒng)“能力作風建設提升年”活動領導小組。組 長：宋月琴

副組長：丁美英、李美蘭、張 萍、龐巧紅、董文兵

組 員：周玲、佘云祥、沈 利、湯冬大、鐘紹龍、 許蓮芳

領導小組下設辦公室，辦公室主任由周玲兼任，具體業(yè)務由局辦公室牽頭，主要負責能力作風建設提升年活動的監(jiān)督、檢查、綜合協(xié)調和指導工作

推薦能力作風年心得四

全面加強中心人員的能力作風建設，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的行政審批干部團隊，為建設更高水平的全面小康新提供堅強有力的政治保障。

通過“五個嚴格”，即：嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核、嚴格獎懲，大力加強干部隊伍能力作風建設，著力增強中心干部的“五大能力”，即：學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務能力、協(xié)調能力；大興“五大作風”，即：真抓實干之風、創(chuàng)先爭優(yōu)之風、親民愛民之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風。

1、開展主題教育活動。認真開展以提升服務能力、提升服務效能、提升服務質量為主要內容的“三提升”主題實踐活動。圍繞“三提升”主題實踐活動，利用中心固定的每周四下午半天集中學習的規(guī)定，組織中心人員認真學習《中共縣委關于加強干部隊伍能力作風建設的實施意見》、《縣政務服務中心關于加強干部隊伍能力作風建設的實施方案》，用先進的理念武裝中心人的頭腦，推進“三提升”主題實踐活動的深入開展。

2、注重樹立典型示范。中心將繼續(xù)深入開展行之有效的“評先評優(yōu)”活動，加重能力作風建設在季度“優(yōu)勝窗口”、年度“紅旗窗口”、月度“服務標兵”、年度“十佳標兵”等評比考核中的權數(shù)，樹立中心身邊能力作風建設方面的典型，同時，對中心能力作風建設方面的負面典型也要及時曝光、通報批評、加大警示教育力度。

3、拓展聯(lián)系群眾渠道。進一步強化中心的規(guī)范化服務，定期召開市民觀察團、行風監(jiān)督員會議，征求社會各界對中心的意見和建議。按照縣要求，做好掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)、掛鉤聯(lián)系企業(yè)的工作。繼續(xù)深化“四辦”機制，重大項目上門許可、全程跟蹤、送證上門服務。

4、制定監(jiān)督約束機制。建立健全中心工作人員能力作風建設的內外監(jiān)督機制；嚴格中心審批人員自由裁量權方面的約束機制；強化對中心審批人員能力作風建設的考核評比機制。

5、組織企業(yè)聯(lián)合年檢。按照縣要求，由我們政務服務中心繼續(xù)組織工商局、環(huán)保局、質監(jiān)局、人社局等部門，深入全縣15個鎮(zhèn)（區(qū)）開展2013年度全縣工業(yè)企業(yè)聯(lián)合年檢活動，現(xiàn)場為全縣工業(yè)企業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照、環(huán)保排污許可證、代碼證、勞動保障書面審查報告書等年檢工作。我們將由中心分管主任擔任總指揮，高度重視、靠實舉措、加強聯(lián)絡、提高效能，確保2011年年檢工作取得圓滿成功。

一是切實加強領導。為切實加強對中心干部隊伍能力作風建設工作的組織領導，中心成立干部隊伍能力作風建設領導小組，中心負責同志擔任領導小組組長，并明確聯(lián)絡員。

二是精心組織實施。按照縣委的部署，中心干部能力作風建設分為宣傳發(fā)動、分析檢查、解決問題、完善制度四個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動。（3月1日—4月15日）

主要做好7項工作：

1、成立縣政務服務中心能力作風建設領導小組；

2、認真制定縣政務服務中心能力作風建設實施方案；

3、召開中心能力作風建設動員大會；

4、組織中心人員學習縣委、政務中心能力作風建設方面的相關文件；

5、牽頭開展全縣工業(yè)企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作；

6、組織開展學習全國道德模范郭明義先進事跡講座；

7、協(xié)同縣紀委等10單位啟動中心的讀一本好書活動。

第二階段：分析檢查。（4月16日—6月30日）

主要做好7項工作：

1、圍繞提升審批服務效能，大力開展爭創(chuàng)“服務趕超發(fā)展先進部門”活動；

2、每月走訪2個掛鉤聯(lián)系企業(yè)不少于1次，切實幫助企業(yè)解決實際問題；

3、走訪有關部門、企業(yè)、鎮(zhèn)（區(qū)）及群眾，廣泛聽取意見；

4、印制和發(fā)放征求意見表，召開市民觀察團、審批聯(lián)絡員等不同層次的征求意見座談會；

5、組織瞻仰周恩來故居、周恩來紀念館，開展“學習偉人周恩來，爭當優(yōu)秀公務員”活動；

6、召開民主生活會，認真查找中心及個人在能力作風建設方面存在的突出問題；

7、組織開展《紅色經典》誦讀活動。

第三階段：解決問題。（7月1日—8月31日）

中心集體和個人針對在能力作風建設方面存在的問題制定好集體和個人整改措施；

第四階段：完善制度。（9月1日—12月31日）

主要做好5項工作：

1、組織完善中心有關規(guī)章制度；

2、組織中心全體人員觀看警示教育錄像片；

3、評選8個“紅旗窗口”、“十佳服務標兵”、“優(yōu)秀共產黨員”等活動；

4、中心集體和個人寫好能力作風建設的全面總結；

5、召開中心能力作風建設總結表彰大會。

三要加強自我督查。為了認真配合縣能力作風建設督導組的督查、抽查和明查暗訪，中心督辦條線將切實加強對中心各科室、窗口及全體工作人員能力作風建設四個階段工作的檢查和督查，并認真做好檢查和督查記載，年終中心將對能力作風建設情況進行考評，并將考評結果作為“評先評優(yōu)”的主要依據。

推薦能力作風年心得五

深入開展“能力作風建設年”活動，就是解決現(xiàn)代化xx建設新階段黨員干部的能力作風不適應的問題，就是要教育引導廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，切實提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩，就是要營造躬身入局、擔當作為，銳意進取、改革創(chuàng)新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍。

對標對表省黨代會報告和省委關于報告的責任分工方案，推動各牽頭單位量化進度目標、明確時間節(jié)點、細化工作舉措。

同志們：

省第十三次黨代會是在全省上下加快推進全面振興全方位振興、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。會議深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，站位國內和國際、立足當前和未來，擘畫**振興發(fā)展藍圖，是指導未來五年全省工作的綱領性文件。我們要深入學習貫徹落實省黨代會精神，扎實推動“能力作風建設年”活動，推動廣大干部在奮進新征程、再創(chuàng)新輝煌中解放思想、提升能力、轉變作風，為**全面振興全方位振興而奮斗，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。下面，我講幾點意見。

一、堅持聚焦重大部署，推動“解放思想、振興發(fā)展”研討再深入。

深入開展新一輪思想大解放，圍繞學習貫徹落實省黨代會精神確定專題、開展研討、組織宣講，引導廣大干部準確把握**振興發(fā)展的新任務新要求，堅決扛起維護國家“五大安全”政治責任，堅決落實“四個堅持”、實現(xiàn)“五個要發(fā)展”、做好“三篇大文章”，以思想上的率先破冰引領發(fā)展上的全面突破。要圍繞“四個必須”的職責使命開展研討，深刻認識**“四期”發(fā)展階段，在“時代發(fā)展大潮、區(qū)域發(fā)展大勢、全國發(fā)展大局、民族復興大業(yè)”中找定位、明差距、增信心、抓機遇;要圍繞建設“六個**”的宏偉藍圖開展研討，深刻認識質量引領、創(chuàng)新驅動、開放包容、綠色低碳、為民造福、勤政清廉可期可及的美好愿景，聚焦目標任務謀劃開展工作;

要圍繞“八個振興”的戰(zhàn)略支撐開展研討，深刻認識全面振興全方位振興“全”的核心要義和內涵要求，找準實現(xiàn)科教振興、農業(yè)振興、產業(yè)振興、區(qū)域振興、生態(tài)振興、文化振興、民生振興、人才振興的主攻方向和突破口;要圍繞“九個堅定不移”的重點任務開展研討，深刻認識以新發(fā)展理念引領高質量發(fā)展的具體策略，真正把戰(zhàn)略和策略統(tǒng)一于**振興發(fā)展的具體實踐中;要圍繞“六個切實”的黨建部署開展研討，深刻認識新時代黨的建設總要求，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。

二、堅持深學深研深悟，推動學習型機關創(chuàng)建再深化。

抓好專題學習，把學習貫徹落實省黨代會精神納入各級黨校(行政學院)主體班次、黨委(黨組)理論學習中心組、黨支部“三會一課”、青年理論學習小組等必學內容，推動全面覆蓋、入腦入心。抓好專題黨課，黨委(黨組)書記圍繞學習貫徹落實省黨代會精神帶頭為全體黨員講1堂專題黨課。抓好“講學比練”，運用“業(yè)務大講堂”、“每季一測”、比武練兵等多種方式，提升學習質量和效果。

三、堅持健全“四個體系”，推動重大決策部署再落實。

對標對表省黨代會報告和省委關于報告的責任分工方案，推動各牽頭單位量化進度目標、明確時間節(jié)點、細化工作舉措，納入“四個體系”，強化督辦落實、開展定期檢查、嚴格考核評價，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保省黨代會確定的各項振興、計劃、專項行動、政策措施全部落實到位。

四、堅持瞄準發(fā)展瓶頸，推動集中攻堅破難再突破。

落實“三新一高”要求，重點圍繞攻克一批關鍵核心技術，向高新技術成果產業(yè)化要發(fā)展;深入推進現(xiàn)代種業(yè)提升工程、大豆產能提升工程，堅決當好維護國家糧食安全“壓艙石”;打造數(shù)字經濟新藍海、生物經濟新基地、冰雪經濟新標桿、創(chuàng)意設計新高地，向引進外來投資者要發(fā)展，實現(xiàn)“換道超車”、推動產業(yè)振興;高標準推進自貿區(qū)、新區(qū)、臨空經濟區(qū)、中俄國際合作示范區(qū)建設，著力打造市場化法治化國際化營商環(huán)境，在改革上殺出一條血路、在開放上闖出一條新路;抓好中央環(huán)保督察反饋問題整改，打造“綠水青山就是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”實踐地;加強疫情防控、安全生產，統(tǒng)籌發(fā)展和安全等方面，對已確定的攻堅難題動態(tài)調整，對已制定的攻堅方案繼續(xù)優(yōu)化，對難度大、任務重的難題“一把手”主動掛帥推進，對影響全局、矛盾突出的難題按照有關要求可報請包聯(lián)省領導牽頭，確保集中攻堅破難行動與省黨代會部署標靶一致、難點契合、同向發(fā)力。

五、堅持“六要六不要”，推動機關工作質效再提升。

做到“三嚴三實”，全面落實“五細”要求，大力倡導馬上就辦、真抓實干，爭做埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式。持續(xù)開展治低、治粗、治差、創(chuàng)優(yōu)“三治一創(chuàng)”活動，嚴格按照要求組織領導干部以普通辦事群眾、普通工作人員身份“走流程”、查堵點、抓落實，推動政策往下落、工作往實做、進度往前趕，引導全省黨員干部主動以今天的埋頭苦干和無私奉獻，換來明天的**振興和人民幸福。

六、堅持提升法治水平，推動執(zhí)法司法服務再優(yōu)化。

深入推進依法行政，組織開展習近平法治思想教育培訓;深化政法改革，加快推進“放管服”和“互聯(lián)網+政務服務”;鞏固深化政法隊伍教育整頓成果，推進“六大頑瘴痼疾”排查整治常態(tài)化運行，努力讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執(zhí)法決定、每一宗司法案件中感受到公平正義，推動建設更高水平的法治**。

七、堅持從嚴監(jiān)督問責，推動不良作風整治再加壓。

將學習貫徹落實省黨代會精神情況納入巡視巡察重要內容，發(fā)現(xiàn)和推動解決落實不力、不擔當不作為等問題。持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，深入整治“庸懶散慢浮”等形式主義官僚主義問題。始終以雷霆之勢反腐懲惡，持續(xù)整治群眾身邊“微腐敗”，開展經常性警示教育，定期通報典型案例，營造風清氣正的政治生態(tài)。

八、堅持干事創(chuàng)業(yè)導向，推動正向引領激勵效果再顯現(xiàn)。

大力選樹宣傳在貫徹落實省黨代會精神中敢于擔當、勇于負責、埋頭苦干、無私奉獻的先進典型和模范事跡，激勵廣大干部比學趕超、奮勇爭先。堅持選人用人靠黨性、靠工作、靠實績、靠品行、靠公認，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)，推動廣大干部知重負重、真抓實干、善作善成。深化落實“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯免責機制，健全干部擔當作為激勵和保護機制，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，讓想干事、會干事、干成事成為**干部的鮮明特質。

九、堅持發(fā)展實績檢驗，推動全省機關“能力作風建設年”活動再走實。

要壓實落靠責任，各級黨委(黨組)主動負起主體責任，黨委(黨組)書記認真落實“九個帶頭”工作要求，各級能力作風建設領導小組及辦公室協(xié)調推進，真正把學習貫徹省黨代會精神作為當前和今后一個時期的重點工作，統(tǒng)籌落實好“1+7”綜合性舉措，確保進一步落地見效。要加強督導考評，每季度開展專題調度，注重采取明查暗訪、“四不兩直”等方式，及時掌握情況、總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題、跟蹤督改。抓好平時考評和年度考評，把推動省黨代會各項任務成效作為重要內容，以考促落、以評促干。

要力戒形式主義，把學習貫徹省黨代會精神實效、經濟社會發(fā)展實績、為群眾辦好實事，作為衡量“能力作風建設年”活動成效的主要標準，切忌就能力空抓能力、就作風虛抓作風，活動與業(yè)務工作“兩層皮”、與振興發(fā)展“不合拍”。對虛假落實、敷衍應付、存在“六不要”問題、造成嚴重后果的，嚴肅追責、公開通報。要營造濃厚氛圍，堅持正確輿論導向，整合發(fā)揮各級各類媒體作用，深入報道在學習貫徹落實省黨代會精神中勇于攻堅破難、能力作風過硬、工作成效突出的先進典型，加強對上宣傳推介，更好發(fā)出**聲音、講好**故事、樹立**形象，凝聚起奮進新征程、再創(chuàng)新輝煌的強大力量。

推薦能力作風年心得六

做到一級做給一級看，一級帶著一級干，為開展“能力作風建設年”活動奠定堅實基礎。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼募o委監(jiān)委開展2022年能力作風建設年工作匯報范文，希望大家喜歡。

“能力作風建設年”活動開展以來，市紀委監(jiān)委認真貫徹落實省市委部署要求，緊密結合“五化”聯(lián)動目標，堅持高點站位、高標推進、高效開展，不斷錘煉優(yōu)良作風、淬煉擔當本領，持續(xù)推動紀檢監(jiān)察工作再創(chuàng)新高。

一、高點站位，打響能力作風建設“發(fā)令槍”

堅持把“能力作風建設年”活動作為重要政治任務，樹立起步即加速、開局即沖刺的思想意識，推動活動“熱起來”。

一是科學謀劃有創(chuàng)新。

主要負責同志牽頭掛帥，成立活動領導小組，根據市委“1個研討+9項行動”部署搭建專項小組，建立“一把手主抓、領導小組統(tǒng)籌、專項組推進”工作格局，并堅持以破解本領恐慌為體，整治作風問題為要，研究制定實施方案，確定5類23項目標任務，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作做出彩。

二是迅速動員快啟動。

及時召開動員部署大會，認真學習習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，傳達省委、市委活動安排，要求全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)將“能力作風建設年”活動與自身建設并軌實施，既帶頭抓自身，又聚力抓全局，統(tǒng)一思想，步調一致向前進。截止3月底，10個縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委已全部動員啟動，有序開展。

三是層層保障見責任。

堅持以上率下、層層示范，實行市縣兩級紀委監(jiān)委班子成員包聯(lián)制度，建立聯(lián)系點100余處，每名班子成員靠前指揮、聯(lián)系督辦，各聯(lián)系點相關負責人認領牽頭責任，制方案、建臺賬、劃清單，做到一級做給一級看，一級帶著一級干，為開展“能力作風建設年”活動奠定堅實基礎。

二、高標推進，奏響能力作風建設“進行曲”

堅持把“四個體系”貫穿“能力作風建設年”活動始終，創(chuàng)新形式，用好載體，推動活動“實起來”。

一是明確目標不偏離。

為保證各項活動任務落地落實，在規(guī)劃年度重點工作分工和監(jiān)督工作清單時充分考量，納入委機關“四個體系”重點推進，細化任務到天，進度上墻，銷號管理，先后召開紀委常委會會議、推進會5次，推動各牽頭部門真抓實干、爭先進位，確保“打鈴交卷”。

二是找準問題把方向。

堅持找準差距、補齊短板、拉高底板，圍繞監(jiān)督精準化、辦案規(guī)范化、改革精細化、隊伍專業(yè)化、保障信息化“五化”聯(lián)動要求，對照政治意識不強、思想觀念保守等8個方面突出問題，通過委機關摸排查擺、召開特約監(jiān)察員見面會征求意見等方式，收集提高能力作風意見建議6個，形成攻堅破難清單和整改措施，明確主攻方向，奮力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展新局面。

三是結果導向抓落實。

聚焦練就過硬本領、錘煉過硬作風，多維度同向發(fā)力。制定《2022年度干部培訓計劃》，依托“領導干部上講堂”“你講、我學、互交流”等載體，組織集中學習22次、專題研討2次、知識測試16期。健全完善案件調度工作、辦理時限通報等機制，嚴格督辦和推動處理10余件超期線索、超期案件。開展卷宗質量評查活動，發(fā)現(xiàn)違反程序、證據收集不全面等5大類14項問題，提出具體工作措施，不斷錘煉規(guī)范履職意識。

三、高效開展，唱響能力作風建設“最強音”

注重在全市經濟社會發(fā)展大局中檢驗能力作風建設活動成果，立足主責主業(yè)，突出政治機關定位，深入開展監(jiān)督問責專項行動，推動活動“活起來”。

一是加強對黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。

堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領，緊盯黨中央重大決策部署開展監(jiān)督檢查63次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題22個，推動全市各級黨組織站在“兩個維護”的高度上，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，切實增強實施“三新一高”重大戰(zhàn)略的自覺性和堅定性。在疫情防控緊要期，積極推動“動態(tài)清零”方針落實，深入公路卡口、社區(qū)村屯等重點部位監(jiān)督檢查300余次，查處問題90個，批評教育幫助和處理109人。

二是加強對推動全面振興全方位振興的監(jiān)督檢查。

堅持“立足全局謀長遠、圍繞大局做監(jiān)督”，聚焦市委東北全面振興“十四五”實施方案63項任務，在祖國北方生態(tài)安全屏障、推動產業(yè)結構優(yōu)化升級、加快重大基礎設施建設等10個方面制定監(jiān)督清單，確定監(jiān)督部門26個，開展會商25次，發(fā)現(xiàn)問題123個，提出工作建議74項，通過“嵌入式”監(jiān)督不斷凝聚發(fā)展合力。

三是加強對黨員干部作風建設情況的監(jiān)督檢查。

充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督專責作用，把嚴格執(zhí)紀、整肅風紀作為開展“能力作風建設年”活動的核心，堅持實地督查、隨機抽查、暗訪檢查相結合，優(yōu)先處置作風問題線索，查處“四風”問題70個，批評教育幫助和處理78人，切實整治全市黨員干部作風問題，確保中央八項規(guī)定落到實處。

推薦能力作風年心得七

經過一段時間的能力作風建設學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質，愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風建設談談自己具體的心得體會。

首先分析自身不足之處：

一、學習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了學習計劃、學習內容，也采用集中學習與自學相結合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題；二是有時學習精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識；三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業(yè)務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放松了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質量。

二、思想退坡，工作熱情下降。 到中心工作已經工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會從心理上產生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調整心態(tài)，就很難做好你的工作。

三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現(xiàn)象發(fā)生。二是到單位辦事時，有時會結束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。

四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系；加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。

針對以上四點不足，將作出如下措施：

一、加強學習、提高素質

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發(fā)展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業(yè)務水平和能力，提升工作的質量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業(yè)務知識精學，急需知識先學”的原則，不斷改善知識結構，提高自身素質和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業(yè)務知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。

二、善于總結，提升自己。

緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現(xiàn)這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，經驗是在反思中溫習、在總結中提升的。每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節(jié)思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。

三、善于講落實，工作負責任。

落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調，不重實效；見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。有了這種責任意