免费99精品国产自在现线观看,午夜在线播放免费人成无,亚洲国产香蕉视频欧美,大色香蕉色视频大全,九九热国产精品视频,亚洲热热久久九九精品,精品在线视频播放

最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想(6篇)

時(shí)間:2025-06-25 作者:儲(chǔ)xy
簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想(6篇)》及擴(kuò)展資料,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫還可以找到更多《最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想(6篇)》。

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想一

法定代表: __________________________

單位地址:__________________________

乙方(受聘人員)姓名:____________________________

身份證號(hào)碼:____________________________

個(gè)人住址:____________________________

聯(lián)系電話:____________________________

根據(jù)《mm事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期從____年___月___日起至____年___月___日。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)發(fā)規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

(二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)

五、保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的,本合同即行終止。

1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤消的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前,甲、乙雙方任何一放提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同.

十、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)雷擊礦工超過20個(gè)工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他適當(dāng)工作的。

2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

5、自接收之日起,甲方接收品用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或結(jié)案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的。

2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

3、聘用單位未按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定履行聘用合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等學(xué)歷教育的。

6、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

1、擔(dān)任國家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成人員,工作任務(wù)尚未完成的。

2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作,時(shí)間未滿的。

3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不得解除聘用合同的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)屬下列情形之一終止、解除聘用合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)給予受聘人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、聘用單位被撤銷,聘用人員不愿服從新的工作安排的。

2、由聘用單位提出并經(jīng)受聘人員同意解除聘用合同的。

3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和原聘用單位的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本 合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

本合同一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)1份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想二

建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目的是:適應(yīng)人才流動(dòng);減輕財(cái)政的負(fù)擔(dān);增強(qiáng)公務(wù)員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);反腐倡廉;保證退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。這具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義,對(duì)推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革必將產(chǎn)生極大的作用。

現(xiàn)狀問題癥結(jié)

蓬溪縣自年實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來,取得了不少的經(jīng)驗(yàn),較好地實(shí)現(xiàn)了由原來的退休制度向養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的過渡,率先在全市實(shí)現(xiàn)了征收由財(cái)政代扣代繳和支付的社會(huì)化發(fā)放。全縣在職職工10082人,退休3737人,退休人員占在職37%。全縣年應(yīng)征3444萬,其中:單位3071萬,個(gè)人373萬。年應(yīng)支3757萬。歷年基金積累1200余萬。經(jīng)過這幾年的實(shí)踐,筆者認(rèn)為,我們現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍然存在不少問題,這些問題有的是在計(jì)劃體制下的退休制度向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度過渡時(shí)改革不徹底而遺留下來的,有的是新建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還有待完善。筆者認(rèn)為存在以下幾個(gè)亟待解決的主要問題:

一、繳費(fèi)和待遇的脫節(jié)

無論哪一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,它的權(quán)利和義務(wù)都應(yīng)當(dāng)是對(duì)等的,而當(dāng)權(quán)利和義務(wù)不對(duì)等時(shí),勢(shì)必會(huì)影響參保人對(duì)參與這個(gè)保險(xiǎn)制度的積極性,而使這個(gè)保險(xiǎn)制度不能長期地、良性地運(yùn)作下去。我縣目前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就存在著這個(gè)問題,按照新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定,目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式為財(cái)政、單位和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累型,由財(cái)政、單位和個(gè)人共同繳費(fèi),繳費(fèi)的比例為投保工資的27.5%,單位和財(cái)政負(fù)擔(dān)23。5%,個(gè)人負(fù)擔(dān)4%。其中,4%進(jìn)入個(gè)人賬戶。而當(dāng)計(jì)算退休待遇時(shí),則仍然沿用計(jì)劃體制下的按工齡來計(jì)算退休待遇的辦法,只是發(fā)放的途徑由原來財(cái)政全額支付,改為由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付,退休待遇水平保持不變。待遇的享受和繳費(fèi)之間并沒有直接的關(guān)系,從我們近10年的實(shí)際工作來看,由于待遇和繳費(fèi)的關(guān)系脫節(jié),造成以下幾個(gè)消極現(xiàn)象,一是部分參保人對(duì)繳費(fèi)的多少漠不關(guān)心,甚至希望繳費(fèi)工資繳得越少越好,個(gè)人可以少出錢,就是因?yàn)槔U費(fèi)并不影響待遇水平。這也反映了我們的這個(gè)新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并沒有引起參保人的足夠重視,甚至有的人想鉆政策的空子來逃避繳費(fèi)或少繳費(fèi),最后吃虧的是國家。二是由于退休金缺口仍然由財(cái)政負(fù)擔(dān),而且經(jīng)初步測(cè)算,這部分的退休金所占的比例在今后會(huì)越來越大,財(cái)政的負(fù)擔(dān)也會(huì)日益加重。三是不利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間人員的流動(dòng)。當(dāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員向企業(yè)流動(dòng)時(shí),他們的退休待遇按企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)條例來計(jì)發(fā),這樣他們的退休待遇會(huì)大大降低,對(duì)于那些已經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作很長時(shí)間的人來說是不合理的,因?yàn)樗麄円呀?jīng)為政府工作了十幾年、二十年,而當(dāng)他們流動(dòng)到企業(yè)后這些功勞就全沒有了。所以,很多年紀(jì)較大的工作人員不愿意流動(dòng)到非機(jī)關(guān)事業(yè)單位,給我們的機(jī)構(gòu)改革和公務(wù)員隊(duì)伍年輕化建設(shè)造成了一定的阻力。反過來,企業(yè)的人員向機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)時(shí),不管他們?yōu)檎ぷ髁硕嚅L時(shí)間,哪怕是一年他們也可以享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有的退休待遇。因?yàn)槲覀兡壳暗耐诵荽龅挠?jì)算方法里并沒有反映員工的工作經(jīng)歷。所以造成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位老的人員不想走,而企業(yè)的人員在臨近退休時(shí)又拼命想進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,給某些有特權(quán)的人員有一定的空子可鉆。

二、繳費(fèi)基數(shù)沒有反映工作人員真正的工資水平

按照四川省文件規(guī)定,從____________年1月1日起,各試點(diǎn)單位職工繳費(fèi)工資基數(shù)為:凡納入本單位人事部門工資基金管理的職工工資和各種補(bǔ)貼。按此理解其基數(shù)應(yīng)為工資總額。而目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的投保工資基數(shù)是以上年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資文件中的基本工資為基數(shù),而實(shí)際上,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員的實(shí)際工資(工資總額)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)。這樣,造成了保險(xiǎn)費(fèi)沒有做到應(yīng)收盡收,椐粗略統(tǒng)計(jì)每年至少有30-40%漏繳。一是影響了保險(xiǎn)基金的積累,降低了保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是直接影響退休后的待遇。對(duì)某些參照公務(wù)員待遇的事業(yè)單位的工作人員來說,一方面他們享受不到和原計(jì)算辦法的差額部分,因?yàn)榘从嘘P(guān)的文件規(guī)定,差額部分的享受由原單位研究解決,有的單位由于各種原因沒有發(fā)這部分的待遇。另一方面,由于投保工資沒有真實(shí)地反映他們的工資水平,按新的辦法計(jì)算出來的退休待遇替代率就偏低了,降低了工作人員退休后的實(shí)際生活水準(zhǔn)。三是事業(yè)單位改制的人員或向企業(yè)流動(dòng)的人員。當(dāng)繳費(fèi)工資偏低時(shí),就會(huì)影響個(gè)人賬戶的金額,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人賬戶積累額的多少對(duì)退休待遇的高低沒有影響,但是企業(yè)就不同了,它直接影響今后的退休待遇。這種情況下,這類人就會(huì)感覺到不合理了。

三、個(gè)人賬戶的增值問題

個(gè)人賬戶積累金額的增值標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人賬戶退休金的替代率要達(dá)到一個(gè)什么水平的依據(jù)。同企業(yè)一樣,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)也建立了個(gè)人賬戶,建立個(gè)人賬戶的目的有兩個(gè):一是體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制,個(gè)人賬戶積累額越多,以后享受的退休待遇就越高,鼓勵(lì)參保人員多投保;二是解決我國逐漸嚴(yán)重的老齡化問題,隨著老年人口的日益增多,支付退休金的負(fù)擔(dān)越來越沉重,為減少退休高峰來臨時(shí)的負(fù)擔(dān),建立個(gè)人賬戶是個(gè)較好的解決方案。但要實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)的關(guān)鍵是個(gè)人賬戶的增值問題,如果個(gè)人賬戶不能做到保值增值,就失去了建立個(gè)人賬戶的意義,會(huì)打擊職工參保的積極性。按照川辦發(fā)[____________年]10號(hào)"在國家改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)算辦法前,職工退休時(shí),除按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金外,再根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120,按月發(fā)給養(yǎng)老金"。從上面的規(guī)定來看,沒有個(gè)人賬戶基數(shù)組成項(xiàng)目,沒有個(gè)人賬戶的增值規(guī)定,沒有一個(gè)量化的目

標(biāo)值,也沒有規(guī)定這部分錢的支付渠道,故沒執(zhí)行也不好執(zhí)行。從整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境來考慮,建立個(gè)人賬戶相當(dāng)于退休金的預(yù)提,如果個(gè)人賬戶不能做到很好的增值,跟不上工資增長的幅度,最后的負(fù)擔(dān)還將轉(zhuǎn)化到財(cái)政頭上,就失去了改革的意義了。因此,應(yīng)認(rèn)真對(duì)待個(gè)人賬戶的增值問題,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,制定個(gè)人賬戶的增長率。

四、收不抵支問題

年初按"雙基數(shù)"測(cè)算,年應(yīng)征額3444萬,年應(yīng)支3737萬,差293萬,其中個(gè)人賬戶的個(gè)人部分4%再記入373萬,地方財(cái)政要補(bǔ)666萬。雖然財(cái)政是掛帳沒有出錢,但從分析來看,是收不抵支,入不敷出。存在問題的主要原因是"一小一少一大",即:基金征集比例小;參保人數(shù)在逐年減少,主要是事業(yè)單位從____________年8月23日以后聘用的人員一律參加社會(huì)保險(xiǎn);退休人數(shù)在增大,事業(yè)單位改革地方政策性的退休達(dá)到高峰,退休金也相應(yīng)增大。這樣,使本來積累不多的基金更是告急,何以抵御退休高峰期給養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來的風(fēng)險(xiǎn)?

目前,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革還處在試點(diǎn)階段,這些問題是客觀的,也是可以解決的。其主要癥結(jié)是:法規(guī)、政策不統(tǒng)一。造成"公說公有理,婆說婆有理";二是管理體制經(jīng)常變化,沒有專門研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的機(jī)構(gòu)。如何加快機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè),使之科學(xué)、合理,下面談一些想法。

解決問題的幾點(diǎn)建議

一、建立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的退休待遇計(jì)發(fā)辦法。

權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一是任何養(yǎng)老保險(xiǎn)模式最基本的要求,目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的待遇計(jì)發(fā)辦法和繳費(fèi)之間沒有必然的聯(lián)系,繳費(fèi)的多少并不決定待遇的高低,使參保的退休人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見很大,"參保和不參保一個(gè)樣,繳費(fèi)和不繳費(fèi)一個(gè)樣。"解決的辦法:一是將目前的由財(cái)政局發(fā)的補(bǔ)差部分和福利性津補(bǔ)貼納入退休待遇的計(jì)發(fā)辦法里;二是退休待遇的計(jì)發(fā)辦法要反映參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)和在企業(yè)的工作經(jīng)歷,確定一個(gè)系數(shù);三是要反映個(gè)人賬戶的積累,標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)期指標(biāo)要細(xì)化。這樣有利于提高參保人員的積極性,是一個(gè)不用宣傳的"活廣告",同時(shí)退休待遇也更加公平合理。

二、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)算和基金的精算工作

"以支定收,略有節(jié)余"是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。是對(duì)未來做出承諾的計(jì)劃。在社會(huì)保障領(lǐng)域,精算工作就是預(yù)測(cè)未來,精算就是對(duì)社會(huì)保障計(jì)劃費(fèi)用及其可能的變化做出長期預(yù)測(cè),從而提供信息,使該計(jì)劃無論是現(xiàn)在還是將來,都建立在合理的財(cái)力基礎(chǔ)之上。主要起著危險(xiǎn)因素評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理的作用。因此,精算在社會(huì)保障領(lǐng)域是必須的設(shè)置組合,是必不可少的基礎(chǔ)工作。精算在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用過程需要在調(diào)查研究和核對(duì)有關(guān)參保、死亡、退休人數(shù)、工資增長率等基礎(chǔ)資料上進(jìn)行。具體的社會(huì)保險(xiǎn)精算是一個(gè)非常復(fù)雜而精細(xì)的試算過程。在現(xiàn)行保險(xiǎn)模式原則的基礎(chǔ)上,試算出每年共濟(jì)部分社會(huì)保險(xiǎn)收費(fèi)率以及個(gè)人賬戶的記賬利率,對(duì)未來的退休待遇進(jìn)行評(píng)估,對(duì)總體風(fēng)險(xiǎn)、收支平衡能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。必須加快建立社會(huì)保障基金精算的進(jìn)程,做好中長期預(yù)測(cè),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,為政府制定政策和決策提供參考依據(jù)。目前蓬溪縣的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金本來具有風(fēng)險(xiǎn),加之退休高峰可能在____________年至____________年到來,個(gè)人賬戶的積累額的增值沒有,職工工資增長卻非常快,而且單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)未反映工作人員的實(shí)際工資水平,沒有做到"應(yīng)收盡收",要維持高的退休替代率有相當(dāng)?shù)睦щy。我縣還沒有建立起完備的預(yù)算管理制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度,沒有精算的業(yè)務(wù)骨干。今后,要深化蓬溪縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,首先要對(duì)征繳、支付基數(shù)進(jìn)行細(xì)化精算,再適當(dāng)提高征繳比例。其次,是對(duì)提前退休的人員按比例遞減養(yǎng)老金,從政策上加以控制。另外是改革退休和養(yǎng)老金審批辦法,由單一的審批改為與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同審批和核定,以解決"別人請(qǐng)客我買單"的問題。這些都離不開社會(huì)保障基金的精算制度,使養(yǎng)老基金能在一個(gè)良性軌道上運(yùn)行。

三、盡快納入省級(jí)統(tǒng)籌

實(shí)行更感高層次的統(tǒng)籌,也是一種解決貧困地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有效辦法。當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)警時(shí),在統(tǒng)籌范圍內(nèi)給一定的轉(zhuǎn)移支付,以解燃眉之急,體現(xiàn)社會(huì)共濟(jì)和社會(huì)互濟(jì),真正體現(xiàn)社會(huì)主義條件下養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)越性,確保社會(huì)穩(wěn)定,為機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)注入活力。達(dá)到改革的目的。

年月日

最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想三

尊敬的xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo):

您好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷,因我應(yīng)聘xxx(單位)xxx一職并已得到錄用,故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。

我于20xx年8月到xxx廳工作,感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持,使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識(shí)和實(shí)踐技能,也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理,這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時(shí),也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展,祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人:出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位辭職報(bào)告范本(四)

最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想四

一、基本情況

截止xx年12月底,全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工總數(shù)102281人(其中:各類企業(yè)77074人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位5574人,自由職業(yè)19633人),同比增加4427人,增長率為4.52%;離退休人員15487人(其中:企業(yè)退離休14271人,事業(yè)退離休2301人),同比增加1085人,增長率為7%;當(dāng)年辦理退休1315人同比增加151人,增長率為12。97%;全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總收入27973萬元(其中:企業(yè)25474萬元,事業(yè)2499萬元),同比增長6508元,增長率為30。32%;養(yǎng)老金支出總額17134萬元(其中:企業(yè)17722萬元,事業(yè)3376萬元),同比增長3764萬元,增長率為23.14%;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余26271萬元(其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余23558萬元,凈支付能力15.95個(gè)月;事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余2713萬元),同比增長6876萬元,增長率為35.45%。

醫(yī)療保險(xiǎn)參保的在職職工56568人,退離休人員20442人,共77010人(其中:實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合的參保人數(shù)32034人,實(shí)行單建統(tǒng)籌即大病醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人數(shù)4497人),同比增長5838人,增長率為8.2%;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總收入8655萬元,同比增長1409萬元,增長率為19.45%;總支出6056萬元,同比增長-140萬元,增長率為-2.26%;基金滾存結(jié)余7921萬元,同比增長2498萬元,增長率為46.06%。

工傷保險(xiǎn)現(xiàn)有參保職工58159人,同比增加12108人,增長率為26.29%;全年收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)647萬元,同比增長99萬元,增長率為18.1%;發(fā)生工傷事故573人次,報(bào)銷費(fèi)用262萬元,同比增長149元,增長率為161.86%;,基金滾存結(jié)余2092萬元。同比增長385萬元,增長率為18.4%。

生育保險(xiǎn)現(xiàn)有參保職工52054人,同比增加26827人,增長率為106.34%;全年收繳生育保險(xiǎn)費(fèi)399萬元,同比增長88萬元,增長率為28.3%;女工生育332人,報(bào)銷費(fèi)用212萬元,同比增長-2萬元,增長率為-0.93%;基金滾存結(jié)余652萬元。同比增長187元,增長率為40.22%。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)有參保人員10.56萬人,為1580位老人發(fā)放養(yǎng)老金2.9萬元;同比增長0.3萬元,增長率為11.54%。

二、主要工作

(一)建立內(nèi)部控制制度,進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的管理工作

為了進(jìn)一步完善內(nèi)部控制,加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)督,探索建立一套運(yùn)作規(guī)范化、管理科學(xué)化、監(jiān)控制度化、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)部控制體系,確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全及社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理工作有效、穩(wěn)健地運(yùn)行,更好地為廣大參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),中心于9月份制定了《臨海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理工作的若干規(guī)定》并下發(fā)到各科室。建立業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容有:1、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的待遇支付先由待遇結(jié)算科結(jié)算初審,再由稽核科復(fù)核確認(rèn),然后由基金管理科支付。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付先由待遇結(jié)算科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員結(jié)算初審,再由待遇結(jié)算科科長或分管科長復(fù)核確認(rèn)(待條件成熟時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付復(fù)核工作再移交給稽核科),然后由基金管理科支付。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括醫(yī)療保險(xiǎn))關(guān)系的轉(zhuǎn)移、終止、保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳、退回、個(gè)人帳戶金額的領(lǐng)取等業(yè)務(wù)先由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理,再由稽核科負(fù)責(zé)復(fù)核,然后由基金管理科支付。4、參保單位登記、參保人員的信息錄入等業(yè)務(wù)由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理并復(fù)核,稽核科定期和不定期的對(duì)信息錄入的完整性和正確性進(jìn)行抽查(必須有一定的抽查率)。5、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶金額的記入由稽核科負(fù)責(zé)抽查審核。6、經(jīng)辦業(yè)務(wù)的原始資料以及經(jīng)辦過程中產(chǎn)生的有關(guān)文件檔案由首次經(jīng)辦人員收集存檔,科長負(fù)總責(zé)。

同時(shí),實(shí)行工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查制度。中心組織有關(guān)人員定期或不定期地對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,監(jiān)督和檢查結(jié)果作為效能考核(臨社保[]6號(hào))的一個(gè)重要依據(jù)。

(二)建立工作業(yè)績考核評(píng)價(jià)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理

為加強(qiáng)對(duì)班干部職工的管理,進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大班干部職工的工作積極性,我中心建立了工作業(yè)績記實(shí)考核制度。要求每位工作人員都要以寫實(shí)的方式,簡明扼要地將每天所做的工作記錄在《紀(jì)實(shí)考核手冊(cè)》上,并建立每月一回顧、半年一小結(jié)、年度一總結(jié)制度;每月一次,中心召集全體人員會(huì)議聽取各人的工作業(yè)績匯報(bào);年終按一定程序進(jìn)行年度業(yè)績考核評(píng)定,考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。同時(shí),重申責(zé)任追究制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行首問責(zé)任制、ab崗工作制、辦結(jié)制和一次性告知制。規(guī)范業(yè)務(wù)探作,對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定、違規(guī)操作和有投訴的實(shí)行責(zé)任追究。此外,嚴(yán)格執(zhí)行原有有關(guān)考勤的規(guī)章制度。臨時(shí)外出的須報(bào)經(jīng)科長同意;請(qǐng)假半天的經(jīng)科長同意后由分管主任審批;請(qǐng)假一天以上的須報(bào)主任審批;未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自外出的一律視同曠工;無故遲到或早退一次的通報(bào)批評(píng),兩次的視作曠工半天;曠工半天的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假須以書面形式并由辦公室備案存檔。

(三)實(shí)現(xiàn)五費(fèi)合征,推動(dòng)工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面

一直以來,我市地稅部門僅征收養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)則由中心自行組織征收;擴(kuò)面工作也以養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)為主,存在著一手硬一手軟的現(xiàn)象。為此,經(jīng)與地稅部門反復(fù)協(xié)商,從xx年11月開始,全面實(shí)行五費(fèi)合征,各參保單位將工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一并足額自行到地稅部門申報(bào)繳納;同時(shí)要求已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工須同時(shí)參加工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10月份,我們將《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面并調(diào)整繳費(fèi)辦法的通告》宣傳到各參保單位,五費(fèi)合征和工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作隨之全面啟動(dòng)。五費(fèi)合征的實(shí)施,從而徹底結(jié)束了我市社保自行征收社保費(fèi)的歷史。到年底,工傷保險(xiǎn)新增參保人數(shù)12108人,增長率為26.29%,生育保險(xiǎn)新增人數(shù)26827人,增長率為106.34%

(四)臨海自謀職業(yè)人員大病醫(yī)療統(tǒng)籌與基本醫(yī)療保險(xiǎn)并軌

我市從1994年7月開始在企業(yè)中實(shí)施退休人員大病醫(yī)療統(tǒng)籌,自謀職業(yè)人員參加大病統(tǒng)籌繳費(fèi)但到退休后才能享受大病醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的待遇。在實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)后,自謀職業(yè)人員在醫(yī)療保險(xiǎn)的雙軌制中任選其一,但存在的問題也愈加突出。為解決這一問題,我們于10月出臺(tái)了新辦法,自謀職業(yè)人員原參加大病統(tǒng)籌繳費(fèi)的,全部接軌基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。凡有意參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的自謀職業(yè)人員,要在xx年12月15日前到中心大廳辦理申請(qǐng)參保手續(xù),在連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月后則可享受相關(guān)待遇。逾期未申請(qǐng)的,視作中斷參保。到年底,有7000多人申請(qǐng)從大病醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到基本醫(yī)療保險(xiǎn),從xx年1月1日起,將自謀職業(yè)人員原參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌的全部與基本醫(yī)療保險(xiǎn)并軌,從而結(jié)束醫(yī)保雙軌制的歷史。

(五)全面完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作

我中心在省廳有關(guān)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知(浙勞社老[]117號(hào)、浙勞社老[]118號(hào)文件)下發(fā)后,迅速行動(dòng),做到思想到位、宣傳到位、政策到位、發(fā)放到位。到9月底,普調(diào)和特調(diào)的養(yǎng)老金已全部劃入退休人員的存折,真正把好事辦好。這次企業(yè)退人員養(yǎng)老金的調(diào)整辦法與歷次不同,既考慮到公平又照顧到效率,既考慮到一般的,又照顧到退休早待遇低的、高齡的、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員等特殊群體,比較科學(xué)合理,得到了廣大退休人員的普遍稱贊。本次普調(diào),惠及近13200名退休人員,人均月增養(yǎng)老金122元,特調(diào)又惠及高齡(男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上)退休人員4330人,占企業(yè)退休人員總數(shù)的1/3(其中80歲以上的有714人,占企業(yè)退休人員總數(shù)的5%),人均月增發(fā)養(yǎng)老金32元,高級(jí)職稱和高級(jí)技師資格的退休人員40人,人均月增發(fā)養(yǎng)老金50元。此外,還有50余名退休人員的出生年月、工齡有出入的,也重新給予核實(shí)。

(六)六位一體服務(wù)百姓打造透明社保工作再上新臺(tái)階

一是在業(yè)務(wù)大廳專門設(shè)立政策咨詢窗口,派服務(wù)態(tài)度好、熟悉政策的人員專門接待來人來訪的政策咨詢;二是開通政策咨詢熱線電話5157771,專門人負(fù)責(zé)接線解答;三是與電信部門合作,開通信息查詢專線9601654321,可查詢到個(gè)人帳戶、退休待遇等內(nèi)容及相關(guān)的政策詢問;四是在大廳的醒目處安放電子觸摸屏供參保人員自行查詢;五是印制各險(xiǎn)種政策宣傳的單行本、政策問答、辦事流程、宣傳單等資料擺放在社保中心大廳、地稅征繳大廳及銀行、郵政窗口供大家隨時(shí)取閱;六是建立社保網(wǎng)站,為廣大參保單位和職工、退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策查詢、個(gè)人社保信息查詢、問題解答、政務(wù)公開、動(dòng)態(tài)行情等多功能于一體的專業(yè)性網(wǎng)站。六位一體的社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和信息查詢系統(tǒng),為廣大參保人員提供更加方便、更加快捷、多方式、多渠道的社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)。

(七)做好業(yè)務(wù),搞好服務(wù)

1、做好業(yè)務(wù)。全年辦理業(yè)務(wù):參保單位新增361家,個(gè)人參保新增20xx0人次,失土農(nóng)民新參保及相關(guān)業(yè)務(wù)1000人,農(nóng)村*放映員參保73人,恢復(fù)個(gè)人參保15100人次,補(bǔ)繳300人次,異地轉(zhuǎn)入357人次,轉(zhuǎn)出異地561人次,終止保險(xiǎn)1321人次,一次性退保658人,中斷繳費(fèi)12770人次,退休申請(qǐng)1177人;發(fā)放醫(yī)保卡2200張,17家改制企業(yè)的清算及人員社保關(guān)系變更。除做好常規(guī)住院結(jié)報(bào)外,辦理基本醫(yī)療零星報(bào)銷1321人次,工傷報(bào)銷573人次,生育報(bào)銷332人次,行政事業(yè)單位人員生育報(bào)銷及離休、傷殘報(bào)銷1861人次,醫(yī)院、藥店結(jié)算720筆。特殊病種、異地就醫(yī)、轉(zhuǎn)外地結(jié)報(bào)507人次;對(duì)11人符合條件的企業(yè)退休人員的基本醫(yī)療困難補(bǔ)助申請(qǐng)進(jìn)行核定,以放補(bǔ)助費(fèi)27925元。。

2、強(qiáng)化稽核。從今年6月份開始,將內(nèi)部控制制度中的一些復(fù)核職能賦予稽核稽核科,擴(kuò)大了稽核科的業(yè)務(wù)范圍,充實(shí)了稽核科的人員。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、退保退費(fèi)審核335人次,醫(yī)療、工傷、生育待遇審核562人次,出院病人、門診病人處方審核1012人次,審核查看醫(yī)院住院醫(yī)保病人病歷338份,扣除定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用13.86萬元,扣除定點(diǎn)藥店醫(yī)保違規(guī)藥費(fèi)6.25萬元.此外,加強(qiáng)了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放的稽核,5月份對(duì)全市退休人員的《養(yǎng)老金發(fā)放證》進(jìn)行年檢,終止待遇發(fā)放206人,恢復(fù)待遇發(fā)放214人。

3做好其他服務(wù)。接待改制、破產(chǎn)企業(yè)職工、新參保人員等來人政策咨詢5000多人次,接答咨詢電話4200多人次,通過社保網(wǎng)站書面答復(fù)提問1635條,來信回復(fù)32份;接收改制企業(yè)退休人員檔案2132份;為退休人員因工齡、出生年月更正等提檔158人次,代辦異地退休人員年檢1358人。

最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想五

今年8月,我很榮幸的成為了常熟市事業(yè)單位人員中的一員,開始了自己人生的新征程。這既是一個(gè)機(jī)遇,也是一個(gè)挑戰(zhàn)。在20xx年9月25日到9月29日,我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。

從人社局張偉骎副局長對(duì)我們提出三個(gè)"立足于":對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)要立足于身,對(duì)培訓(xùn)的效果要立足于好,做人民公仆要立足于實(shí),到沈鳴老師在《如何開好頭、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí)、工作、為人的重要性,田心云老師以生動(dòng)而沉重的實(shí)例講了《反腐倡廉教育》一課,警示我們要自律自省,恪盡職守,再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周國平老師的《xx屆四中全會(huì)精神解讀》,這些課程各盡千秋,都讓人一時(shí)難忘。

在培訓(xùn)中,長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)驗(yàn),讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識(shí)到,不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度,放低姿態(tài),多向前輩們學(xué)習(xí),把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過程,再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中,我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,為單位盡心盡力。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為。通過此次崗前培訓(xùn),我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。

正式進(jìn)入新的單位工作以后,我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很照顧,尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo),在工作上和生活上都教會(huì)了我很多東西,讓我受益匪淺。在工作中,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,要從多方面不斷完善自己。

一是統(tǒng)一思想,不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高自己的思想素質(zhì),不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位,擺正自己的位置,虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身工作能力和水平,增強(qiáng)研究問題和解決問題的能力。

二是求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持原則,秉公辦事,開拓進(jìn)齲在公文寫作方面,做到平時(shí)注意積累,多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章,并虛心向其他同事學(xué)習(xí),拓寬自己的寫作思路,提高自己的寫作水平。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作,做好各類條線工作臺(tái)帳,并掌握了一部分人事勞資方面的工作。

三是工作中的不足。由于是剛進(jìn)單位,對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的還不熟,還需要進(jìn)一步了解,請(qǐng)保留此標(biāo)記作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,作為辦公室人員,要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事,平時(shí)做事要細(xì)心,不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo),重要的文件一定要檢查清楚,不能犯小錯(cuò)誤,同時(shí)還要注意情商的提高。

明年工作我將更加努力,切實(shí)做到辦實(shí)事、求實(shí)效,增強(qiáng)工作的針對(duì)性,對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。

最新事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)和感想六

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的現(xiàn)狀

養(yǎng)老保險(xiǎn),也稱老年保險(xiǎn),指社會(huì)勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力后,國家和社會(huì)依照法律規(guī)定為保障其基本生活而給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革,是建立多層次社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是干部人事制度改革的重要組成部分,也是保障離退休人員生活、維護(hù)社會(huì)安定的一項(xiàng)重要措施。

自從1981年國務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確規(guī)定了國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革由人事部負(fù)責(zé)以來,國家人事部多次召開會(huì)議,研究建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度的有關(guān)問題,并著重抓了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的試點(diǎn)工作。截止1995年底,全國已有20多個(gè)省、100多個(gè)地(市)、600多個(gè)縣(區(qū))進(jìn)行了不同形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn),特別是有20多個(gè)地(市)、近100個(gè)縣(區(qū))進(jìn)行了一步到位的全員改革試點(diǎn),初步建立起國家、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的基金籌集機(jī)制,改革了長期以來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休養(yǎng)老依賴國家吃“皇糧”的局面,實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老機(jī)制的轉(zhuǎn)換。

然而,開展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作幾年來,雖然取得了可喜的進(jìn)展,但是目前仍還僅僅處于起步階段,大多數(shù)地方的試點(diǎn)只是把合同工和自收自支事業(yè)單位員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展起來,卻并沒有把廣大公務(wù)員、差額撥款和全額撥款事業(yè)單位的干部、固定工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)起來。相比之下,我國企業(yè)自1984年開展職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌以來,逐漸建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多元養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。經(jīng)過10多年的探索實(shí)踐,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)自成體系,順利運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮較好的保障作用。由此可見,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)程。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局在今年9月召開黨的xx大期間對(duì)1000名群眾就其十四大以來生活水平的變化所進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示,人民群眾對(duì)黨的十四大以來居民飲食水平大幅度提高、通訊設(shè)施水平明顯提高、以及著裝水平、交通設(shè)施水平和工資收入、住房改善的滿意程度均在50%,但卻對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改善和提高的滿意度最低,有62.4%的被訪者認(rèn)為5年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有變化。為此,當(dāng)前必須加快深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

二、深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的必要性。

1、建立統(tǒng)一的多層次的社會(huì)保障體系的必然要求

根據(jù)國家人事部《人事工作1996—____________年規(guī)劃綱要》,到____________年,我國將建立起多層次的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)制度,形成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和人事制度改革的需要、與其他人員保險(xiǎn)制度相協(xié)調(diào)的社會(huì)保險(xiǎn)體系,使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房等方面得到更加可靠的保障。在由人事部門負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位3200多萬工作人員養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目之中,養(yǎng)老保險(xiǎn)因?yàn)槭墙鉀Q每個(gè)工作人員離退休后生活保障的,它涉及人數(shù)最多,基金籌集和支付量最大,支付保險(xiǎn)金的時(shí)間也最長,因此,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn),抓住養(yǎng)老保險(xiǎn)就抓住了主要矛盾,就會(huì)促使整個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制逐步建立和完善起來,因此,深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是統(tǒng)一的、多層次的社會(huì)保

障體系的必然要求。

2、我國進(jìn)入人口老齡化社會(huì)現(xiàn)實(shí)的必然要求

按聯(lián)合國的標(biāo)準(zhǔn),60歲以上的人口占10%或65歲以上的人口占7%,即進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。人口老齡化意味著越來越多的老年人由生產(chǎn)者變?yōu)橄M(fèi)者,相應(yīng)地國民收入中用于離退休人員的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用迅速增加,特別是退休養(yǎng)老金費(fèi)用支出占去了大部分。預(yù)計(jì)到____________年我國60歲及其以上的老年人口將達(dá)到1.5億,占總?cè)丝诘?1%左右,而65歲及其以上老年人口占總?cè)丝诘谋戎貏t將突破7%,兩個(gè)比率都說明,我國在本世紀(jì)末進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。當(dāng)前面臨的一個(gè)突出問題是我國人口老齡化進(jìn)程與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同步,西方國家的人口老齡化都是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的情況下出現(xiàn)的,承受能力比較強(qiáng),比如日本在1970年進(jìn)入老齡化社會(huì)時(shí),人均國民收入達(dá)到1689美元,而我國到____________年,預(yù)計(jì)退休人員將達(dá)到4330萬人,退休金將超過1000億元,其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位占1/3,而此時(shí)我國人均收入預(yù)計(jì)才800美元左右。人口多底子薄的矛盾,將會(huì)非常突出并持續(xù)幾十年。這么多的老年人,這么大的開支,如果不提早預(yù)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,將來“四二一”家庭的獨(dú)生子女負(fù)擔(dān)不起,國家也負(fù)擔(dān)不起,退休人員的生活水平將會(huì)下降,國家稅收有相當(dāng)大的比例要用于支付養(yǎng)老費(fèi)用,將嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展,影響第二步、第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革必須盡早進(jìn)行,它是關(guān)系到實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)宏偉目標(biāo)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施,是我國進(jìn)入人口老齡化社會(huì)現(xiàn)實(shí)的必然要求。

3、促進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位自身發(fā)展和勤政廉政建設(shè)的必然要求

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,特別是國家公務(wù)員,承擔(dān)著國家行政管理的重要任務(wù),要求高、紀(jì)律嚴(yán)。為了吸引和留住優(yōu)秀人才長期穩(wěn)定地服務(wù)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,促進(jìn)工作人員勤奮工作、忠于職守、廉潔奉公,有必要為每個(gè)人逐步建立一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶,把保險(xiǎn)機(jī)制與個(gè)人利益緊密聯(lián)系起來。縱觀世上大多數(shù)國家,一般都對(duì)國家公務(wù)員的退休制度有專門的規(guī)定,待遇要比企業(yè)優(yōu)厚。隨著年齡的增長,保險(xiǎn)金積累的增加,任職年限的延長,多數(shù)工作人員都會(huì)變得越來越嚴(yán)謹(jǐn),自我保障意識(shí)更加強(qiáng)烈,不去冒因不廉潔而被減少或取消保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)。另外,隨著《國家公務(wù)員暫行條例》的頒布實(shí)行和事業(yè)單位職員制度試點(diǎn)工作的開展,國家行政機(jī)關(guān)開始了機(jī)構(gòu)編制改革,實(shí)行精簡機(jī)構(gòu),分流人員,事業(yè)單位的人事管理也引入了競(jìng)爭機(jī)制,積極推行聘用制,這些人事制度改革的目的旨在提高人員素質(zhì),提高辦事效率,促進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)一步挖掘潛力,增強(qiáng)發(fā)展后勁。要保證這些改革的順利進(jìn)行,就需要解決養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)問題,特別是公務(wù)員與事業(yè)單位辭職、辭退制度的正常實(shí)行更不能因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的滯后,與企業(yè)等部門的改革不配套而流于形式,以致無法實(shí)際進(jìn)行。因此,深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是促進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位自身發(fā)展和勤政廉政建設(shè)的必然要求。

4、打破用工界限促進(jìn)人員合理流動(dòng)的必然要求

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引入了競(jìng)爭機(jī)制,而市場(chǎng)的競(jìng)爭歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭。國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員是重要的人力和智力資源群體,要建立健全人才市場(chǎng)體系,實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng),為各類人才創(chuàng)造自主擇業(yè)、各展其才的條件和環(huán)境,就需要解決養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)問題。為加速人才市場(chǎng)培育,我國實(shí)行了政企分開、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等多項(xiàng)重大改革、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的過程中,需要使大量人員在行業(yè)、地區(qū)間流動(dòng)和轉(zhuǎn)移,進(jìn)出靈活的用工制度已在民營企事業(yè)、三資企業(yè)中顯示了活力,而在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中,國家對(duì)養(yǎng)老待遇的大包大攬?jiān)斐闪松鐣?huì)各種利益主體的保障待遇不公正,使得社會(huì)的部分人員不能正常流動(dòng),影響了統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成和發(fā)育。一個(gè)最典型的例子就是企業(yè)單位與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間在人員流動(dòng)過程中因?yàn)轲B(yǎng)老基金的繳納移交存在脫節(jié)而使前、后者之間人員不能自由流動(dòng)。實(shí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,就能改變個(gè)人與單位在養(yǎng)老保障上的依附關(guān)系,為人員流動(dòng)解決后顧之憂,從而實(shí)現(xiàn)行

業(yè)、地區(qū)間人員的合理流動(dòng)與轉(zhuǎn)移。因此,深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是打破用工界限促進(jìn)人員合理流動(dòng)的必然要求。

三、深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革必須著重解決的幾個(gè)認(rèn)識(shí)問題

1、幫助參保人員分析、解決思想上存在的幾種模糊的認(rèn)識(shí)

長期以來,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、職工的退休費(fèi)是由財(cái)政支付的,因而有些同志認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌搞不搞無所謂,尤其是機(jī)關(guān)和全額撥款的事業(yè)單位,無非是把錢從這個(gè)口袋掏到另一個(gè)口袋,搞與不搞一個(gè)樣,何必要人事部門多此一舉;還有些同志認(rèn)為不搞養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌,個(gè)人不掏錢,退休費(fèi)可以照拿,搞了統(tǒng)籌,個(gè)人反倒要出錢,主觀上不愿支付個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)部分;另有一些同志則認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)上各類保險(xiǎn)公司開辦的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)那么多,想為自己辦保險(xiǎn)可以隨時(shí)隨意選擇險(xiǎn)種,何必一定要搞強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌。之所以存在上述幾種思想模糊的認(rèn)識(shí),是因?yàn)檫@些同志不理解國家開展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義和作用,不明白職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度,是我國法律規(guī)定的公民的權(quán)利與義務(wù),說明這些人還缺乏牢固的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利意識(shí)和自我保障意識(shí)。他們不懂得養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn),不同于社會(huì)上商業(yè)保險(xiǎn)參加與否可以由個(gè)人自由選擇,它是國家通過立法,把參加保險(xiǎn)的人員范圍、基金的籌集辦法、項(xiàng)目內(nèi)容的設(shè)定、待遇標(biāo)準(zhǔn)的制定都統(tǒng)一明確規(guī)定下來,任何參加人員都必要按規(guī)定執(zhí)行。為此,必須努力做好宣傳工作,從思想上幫助機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員克服模糊認(rèn)識(shí),提高他們的改革心理承受能力,使這項(xiàng)改革得到大家的理解和支持,從而變成職工群眾的自覺行動(dòng)。

2、注意克服部分效益好的參保單位存在著的“吃虧”思想

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休制度從國家統(tǒng)包走向社會(huì)保險(xiǎn),可以說是一個(gè)歷史性的變革。不同的單位對(duì)實(shí)施社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)也不一樣。對(duì)一些效益較差、離退休人員多、在職職工年齡結(jié)構(gòu)偏高的單位,他們擁護(hù)、支持社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)橐坏﹨⒓颖kU(xiǎn),離退休職工的保障費(fèi)用,就由社會(huì)支付,單位就拋開了這個(gè)沉重的包袱,他們從社會(huì)保險(xiǎn)中獲得了實(shí)實(shí)在在的益處,何樂而不為呢。而對(duì)那些效益較好,退休人員少,職工年齡結(jié)構(gòu)較輕的行業(yè)和單位,則存在著吃虧的思想,認(rèn)為自己付出的費(fèi)用多得到的回報(bào)少,不愿意參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)后一類單位我們必須使他們認(rèn)清社會(huì)共濟(jì)與自我保障的關(guān)系,使他們明白市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化,效益好不是永遠(yuǎn)不變的,好與差是相對(duì)的,而職工的保障卻是無條件應(yīng)予落實(shí)的,從而讓這些單位自覺調(diào)整眼前與長遠(yuǎn)、局部與整體的利益關(guān)系,主動(dòng)、積極地參加社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、注意解決地方政府的思想顧慮,消除“養(yǎng)老保險(xiǎn)賺錢論”的誤解

一方面,由于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革涉及到人們的切身利益問題,因而它是件大事,又因?yàn)樗婕暗礁鱾€(gè)方面的利益調(diào)整問題,同時(shí)又是件難事。因而,有些地方政府認(rèn)為抓這項(xiàng)改革工期大、投資大、風(fēng)險(xiǎn)大、見效慢,收不到立竿見影的工作效果,不如順?biāo)浦郏热 ⑷珖ぷ麂侀_之后,再來實(shí)踐也不遲。還有的地方政府認(rèn)為,目前財(cái)力主要用于經(jīng)濟(jì)建設(shè),沒有必要從有限的財(cái)力中,抽出大量資金用來搞養(yǎng)老保險(xiǎn),擔(dān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)改革會(huì)影響經(jīng)濟(jì)建設(shè),還是慢慢來。另一方面,在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納、營運(yùn)方面,有些地方政府存在怕麻煩、怕增加財(cái)政負(fù)擔(dān)的顧慮,因此就把養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌工作推給具體的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)去辦理,希望它們能以收抵支、自我營運(yùn)不給政府增加財(cái)政負(fù)擔(dān)。在這種情況下,基金管理機(jī)構(gòu)為了使工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),不致因入不敷出而癱瘓,就采取了企業(yè)化經(jīng)營的手段,它們經(jīng)過仔細(xì)測(cè)算,對(duì)效益好、繳納基金量大的單位積極要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn),而對(duì)效益差、給付基金量大的單位卻拒之門外,甚至于對(duì)歷次增加的基本工資、津貼補(bǔ)貼都要視其是否能收支相抵、略有節(jié)余而決定是否將其納入繳費(fèi)基金的基數(shù)。這樣無形中就使人們產(chǎn)生了“養(yǎng)老保險(xiǎn)賺錢論”的誤解,不利于吸引全社會(huì)關(guān)心、支持養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。目前,在全國總體改革方案

沒有出臺(tái)的情況下,一些地區(qū)之所以能打開工作局面,有的地區(qū)工作還取得了重大進(jìn)展,一個(gè)重要的原因就是不等不靠,勇于進(jìn)取,創(chuàng)造性地開展工作。因此,對(duì)于那些存在著“等、靠”思想的地方政府來說,首先就要克服思想上的顧慮,把養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展起來。只要立足改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,認(rèn)識(shí)高、看得遠(yuǎn),堅(jiān)定改革信心,就一定能把養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作深入進(jìn)行下去。而對(duì)于“養(yǎng)老保險(xiǎn)賺錢論”的誤解,地方政府不應(yīng)該推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的難點(diǎn)是財(cái)政出錢的這一塊,養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌工作進(jìn)展如何,在很大程度上取決于財(cái)政的支持,不能因?yàn)榈胤截?cái)政存在困難,就把工作推給下屬辦事機(jī)構(gòu),不管不問,任其自生自滅,這實(shí)際上是違反了國家、單位和個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)的原則,有悖于養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)威性、強(qiáng)制性和共濟(jì)性的特點(diǎn),必須盡早糾正這種偏差。

四、深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革必須堅(jiān)持的原則

深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是要逐步形成社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制,具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特點(diǎn)的待遇給付機(jī)制,基本保險(xiǎn)待遇與工資物價(jià)適當(dāng)掛鉤的調(diào)節(jié)機(jī)制;保險(xiǎn)基金管理與退休人員管理相統(tǒng)一的社會(huì)化管理服務(wù)體系。為確保改革目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),我們必須堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則。

1、權(quán)利、義務(wù)與強(qiáng)制相結(jié)合的原則

我國長期實(shí)行國家統(tǒng)包的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休制度,人們的依賴性強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)比較淡薄。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,必須強(qiáng)調(diào)權(quán)利、義務(wù)與強(qiáng)制性相合,這是相輔相成的。享受社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)有的權(quán)利,這在《憲法》、《勞動(dòng)法》和《國家公務(wù)員暫行條例》中都有明確規(guī)定。如《勞動(dòng)法》第七十條規(guī)定:“國家發(fā)展社會(huì)保障事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”國家和社會(huì)必須保證維護(hù)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。同時(shí),工作人員個(gè)人也要樹立自我保障意識(shí),積極參與社會(huì)保險(xiǎn),盡繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人支付部分的義務(wù)。要做到兩者和諧統(tǒng)一,就必須建立起相應(yīng)的法規(guī)、規(guī)章制度,執(zhí)行又帶有一定的強(qiáng)制性,以保證單位和個(gè)人都參加保險(xiǎn),履行應(yīng)盡的義務(wù),享受應(yīng)有的權(quán)利。

2、國家、單位和個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)的原則

我國過去沒有把社會(huì)保險(xiǎn)放在重要位置,國家包攬了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用,特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,沒有形成基金積累,不符合我國人口眾多、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的國情。因此,黨和政府提出了國家、單位和個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)的原則,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從根本上說,養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革的核心實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)保障,一個(gè)地區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保障的水平和程度取決于該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,同時(shí)受到該區(qū)人口發(fā)展?fàn)顩r的制約。因此,養(yǎng)老保險(xiǎn)水平應(yīng)從國情國力和地區(qū)實(shí)際情況出發(fā),使之與國家財(cái)政狀況、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及個(gè)人經(jīng)濟(jì)和心理承受能力相適應(yīng)。要按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的不同性質(zhì),根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源渠道,合理確定國家、單位和個(gè)人各自承擔(dān)的責(zé)任和繳納費(fèi)用的適當(dāng)比例,同時(shí),努力拓寬資金渠道,實(shí)行部分積累的辦法,逐步建立起社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金儲(chǔ)備。

3、行政管理和基金運(yùn)營要分開的原則

社會(huì)保障是一項(xiàng)非盈利性的社會(huì)事業(yè),不能只管錢、不管人和事,它應(yīng)該包括錢、人、事管理在內(nèi)的一整套社會(huì)化管理服務(wù)體系。目前,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)正著手基金的統(tǒng)籌與給付機(jī)制的建立,如果將立法、收繳、發(fā)放、處罰都?xì)w于一家,容易出漏洞,因此要強(qiáng)調(diào)政事分開,互相配合、互相監(jiān)督。制定政策是行政職能,必須由政府主管部門負(fù)責(zé),在中央設(shè)置社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)社會(huì)保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理,以避免多頭管理下的項(xiàng)目交叉、標(biāo)準(zhǔn)不一、相互摩擦等弊端,基金管理應(yīng)當(dāng)盡量利用民間

組織和機(jī)構(gòu)力量,使它們按有關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)金的籌集、給付、管理和運(yùn)營工作。在具體實(shí)施中,應(yīng)按照不同性質(zhì)嚴(yán)格區(qū)分不同管理部門的權(quán)責(zé)界限,使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌在征、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)上,各司其職,征繳有度,管理有方,使用有效,實(shí)現(xiàn)三者之間的相互監(jiān)督、相互制約,防止資金浪費(fèi)或挪用,保證基金的保值增值。

總之,深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是一項(xiàng)勢(shì)在必行的工作,越早抓效果越好。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo),勇于創(chuàng)新,講求實(shí)效,不斷把這項(xiàng)改革推向前進(jìn)。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
百分文庫為您整理了《最新后勤保障先進(jìn)事跡上報(bào)如何寫(十篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新后勤保障先進(jìn)事跡上報(bào)如何寫(十篇)》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范
百分文庫為您整理了《主題掃黑除惡回頭看工作及感悟(4篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題掃黑除惡回頭看工作及感悟(4篇)》的簡介:從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得感悟,記錄下來
百分文庫為您整理了《主題清廉家風(fēng)警示教育片心得體會(huì)及感悟(11篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題清廉家風(fēng)警示教育片心得體會(huì)及感悟(11篇)》的簡介:體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似
百分文庫為您整理了《有關(guān)高中數(shù)學(xué)研討會(huì)心得體會(huì)及收獲(13篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)高中數(shù)學(xué)研討會(huì)心得體會(huì)及收獲(13篇)》的簡介:當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì),
百分文庫為您整理了《對(duì)于學(xué)習(xí)會(huì)議精神情況總結(jié)(3篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于學(xué)習(xí)會(huì)議精神情況總結(jié)(3篇)》的簡介:總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況
百分文庫為您整理了《主題公司疫情暫時(shí)不上班通知范本(5篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題公司疫情暫時(shí)不上班通知范本(5篇)》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人
百分文庫為您整理了《對(duì)于南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定實(shí)用(2篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定實(shí)用(2篇)》的簡介:時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇
百分文庫為您整理了《最新疫情期間小區(qū)志愿者服務(wù)心得精選》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新疫情期間小區(qū)志愿者服務(wù)心得精選》的簡介:范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以
百分文庫為您整理了《推薦綠色消費(fèi)實(shí)施方案及感悟》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦綠色消費(fèi)實(shí)施方案及感悟》的簡介:我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下
百分文庫為您整理了《關(guān)于警示教育培訓(xùn)心得體會(huì)范文》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于警示教育培訓(xùn)心得體會(huì)范文》的簡介:當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過
百分文庫為您整理了《描寫掃黑除惡先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡材料怎么寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《描寫掃黑除惡先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡材料怎么寫》的簡介:無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織
百分文庫為您整理了《有關(guān)青馬工程個(gè)人表現(xiàn)材料范文》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)青馬工程個(gè)人表現(xiàn)材料范文》的簡介:人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟
心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,提高實(shí)踐能力和解決問題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。那
百分文庫為您整理了《2022大國工匠胡雙錢人物事跡簡短(五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022大國工匠胡雙錢人物事跡簡短(五篇)》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面我?guī)痛蠹艺?/div>
百分文庫為您整理了《推薦信訪問題情況匯報(bào)及感悟(五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦信訪問題情況匯報(bào)及感悟(五篇)》的簡介:我們得到了一些心得感悟以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心
報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該
百分文庫為您整理了《最新銀行員工酒駕醉駕警示教育心得體會(huì)總結(jié)(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新銀行員工酒駕醉駕警示教育心得體會(huì)總結(jié)(六篇)》的簡介:心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更
百分文庫為您整理了《推薦基層減負(fù)回頭看工作自查和感想》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦基層減負(fù)回頭看工作自查和感想》的簡介:在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零
百分文庫為您整理了《關(guān)于醫(yī)務(wù)人員解放思想大討論心得體會(huì)精選》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于醫(yī)務(wù)人員解放思想大討論心得體會(huì)精選》的簡介:我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給
百分文庫為您整理了《對(duì)于研究部署鄉(xiāng)村振興支委會(huì)會(huì)議記錄和方法(6篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于研究部署鄉(xiāng)村振興支委會(huì)會(huì)議記錄和方法(6篇)》的簡介:范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用
心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所
隨著工作的不斷進(jìn)行,我們每個(gè)人都會(huì)積累許多寶貴的工作心得,這些心得對(duì)于我們今后的工作會(huì)有很大的幫助。在下面是一些實(shí)習(xí)心得分享,希望可以為大家的實(shí)習(xí)心得寫作提供一
百分文庫為您整理了《主題全市政務(wù)信息工作實(shí)用(2篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題全市政務(wù)信息工作實(shí)用(2篇)》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)
百分文庫為您整理了《最新廉潔教育警示教育片心得體會(huì)報(bào)告(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新廉潔教育警示教育片心得體會(huì)報(bào)告(六篇)》的簡介:心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)
百分文庫為您整理了《有關(guān)事業(yè)單位公文字體報(bào)告(9篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)事業(yè)單位公文字體報(bào)告(9篇)》的簡介:隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰
百分文庫為您整理了《推薦以案為鑒學(xué)習(xí)心得和方法(十篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦以案為鑒學(xué)習(xí)心得和方法(十篇)》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?
百分文庫為您整理了《主題鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人三年工作范本(5篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人三年工作范本(5篇)》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察
百分文庫為您整理了《2022公安機(jī)關(guān)百日行動(dòng)總結(jié)報(bào)告和感想》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022公安機(jī)關(guān)百日行動(dòng)總結(jié)報(bào)告和感想》的簡介:隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們?cè)趯憟?bào)告的
百分文庫為您整理了《關(guān)于清廉機(jī)關(guān)悟家風(fēng)發(fā)言稿和感想》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于清廉機(jī)關(guān)悟家風(fēng)發(fā)言稿和感想》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?
教學(xué)反思可以激發(fā)教師探索新的教學(xué)方法和策略,不斷提高專業(yè)能力。以下是小編為大家收集的工作心得范文,希望能給大家提供參考和啟發(fā)。家庭是學(xué)生思想道德教育的重要場(chǎng)所,
百分文庫為您整理了《最新年輕干部警示教育學(xué)習(xí)心得報(bào)告》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新年輕干部警示教育學(xué)習(xí)心得報(bào)告》的簡介:隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要
百分文庫為您整理了《有關(guān)秋季學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃和方法(3篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)秋季學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃和方法(3篇)》的簡介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下
百分文庫為您整理了《對(duì)于社保基金案例學(xué)習(xí)心得總結(jié)(八篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于社保基金案例學(xué)習(xí)心得總結(jié)(八篇)》的簡介:總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大
心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看
百分文庫為您整理了《推薦重大安全事故警示教育心得體會(huì)及感悟(十三篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦重大安全事故警示教育心得體會(huì)及感悟(十三篇)》的簡介:我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良
百分文庫為您整理了《有關(guān)個(gè)人思想政治素質(zhì)及表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)范文(2篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)個(gè)人思想政治素質(zhì)及表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)范文(2篇)》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。
百分文庫為您整理了《最新年輕干部廉潔教育案例讀本心得范本(8篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新年輕干部廉潔教育案例讀本心得范本(8篇)》的簡介:在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那
百分文庫為您整理了《關(guān)于心得體會(huì)最美鐵路人及感悟》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于心得體會(huì)最美鐵路人及感悟》的簡介:學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制
百分文庫為您整理了《最新鄉(xiāng)村干部觀看零容忍心得體會(huì)和方法(3篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新鄉(xiāng)村干部觀看零容忍心得體會(huì)和方法(3篇)》的簡介:學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都
百分文庫為您整理了《2022疫情期間暖心語實(shí)用(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022疫情期間暖心語實(shí)用(九篇)》的簡介:范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演
百分文庫為您整理了《對(duì)于治疆方略學(xué)習(xí)體會(huì)簡短(7篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于治疆方略學(xué)習(xí)體會(huì)簡短(7篇)》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺
百分文庫為您整理了《推薦義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)版解讀心得報(bào)告(13篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)版解讀心得報(bào)告(13篇)》的簡介:在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌?/div>
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文
百分文庫為您整理了《描寫基層鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)心得體會(huì)和感想》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《描寫基層鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)心得體會(huì)和感想》的簡介:學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和
百分文庫為您整理了《主題部門經(jīng)理任命通知和感想》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題部門經(jīng)理任命通知和感想》的簡介:人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)
百分文庫為您整理了《2022工作總結(jié)模板格式及感悟(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022工作總結(jié)模板格式及感悟(六篇)》的簡介:學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和
百分文庫為您整理了《有關(guān)工程完成情況說明格式和感想(四篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)工程完成情況說明格式和感想(四篇)》的簡介:人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足
百分文庫為您整理了《有關(guān)發(fā)展對(duì)象自我小結(jié)和感想》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)發(fā)展對(duì)象自我小結(jié)和感想》的簡介:人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶
百分文庫為您整理了《關(guān)于疫情期間減免申請(qǐng)書(4篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于疫情期間減免申請(qǐng)書(4篇)》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?
百分文庫為您整理了《推薦銀行員工民主生活會(huì)范文》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦銀行員工民主生活會(huì)范文》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。
計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,方便大家學(xué)習(xí)。小學(xué)四
百分文庫為您整理了《主題紅色文化景點(diǎn)規(guī)劃如何寫(8篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題紅色文化景點(diǎn)規(guī)劃如何寫(8篇)》的簡介:無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言
百分文庫為您整理了《2022公文排版格式和范文及收獲》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022公文排版格式和范文及收獲》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。
圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗(yàn)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方
百分文庫為您整理了《對(duì)于作風(fēng)建設(shè)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃表報(bào)告》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于作風(fēng)建設(shè)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃表報(bào)告》的簡介:時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一
百分文庫為您整理了《最新深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作情況范文》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作情況范文》的簡介:無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升自己
百分文庫為您整理了《推薦能力作風(fēng)年心得(9篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦能力作風(fēng)年心得(9篇)》的簡介:人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記
百分文庫為您整理了《對(duì)于銀行個(gè)人開戶證明和感想(5篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于銀行個(gè)人開戶證明和感想(5篇)》的簡介:無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組
致:你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問題:根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以元的罰款,人民幣(大
百分文庫為您整理了《最新年輕干部典型案例心得體會(huì)如何寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新年輕干部典型案例心得體會(huì)如何寫》的簡介:學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)
百分文庫為您整理了《關(guān)于思想工作小結(jié)晉升實(shí)用(5篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于思想工作小結(jié)晉升實(shí)用(5篇)》的簡介:無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可
百分文庫為您整理了《主題疫情防控培訓(xùn)心得體會(huì)(14篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題疫情防控培訓(xùn)心得體會(huì)(14篇)》的簡介:從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么
心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫
百分文庫為您整理了《2022社保基金警示教育發(fā)言稿怎么寫(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022社保基金警示教育發(fā)言稿怎么寫(七篇)》的簡介:在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧
百分文庫為您整理了《有關(guān)農(nóng)村支部好媳婦評(píng)選支部會(huì)議記錄(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)農(nóng)村支部好媳婦評(píng)選支部會(huì)議記錄(六篇)》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是小編為大家
心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,提高實(shí)踐能力和解決問題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。心
百分文庫為您整理了《主題電力事故心得體會(huì)及感悟(4篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題電力事故心得體會(huì)及感悟(4篇)》的簡介:當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我
百分文庫為您整理了《最新防火演練方案報(bào)告(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新防火演練方案報(bào)告(七篇)》的簡介:方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案書
百分文庫為您整理了《主題交通運(yùn)輸局平安建設(shè)工作情況匯報(bào)怎么寫(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題交通運(yùn)輸局平安建設(shè)工作情況匯報(bào)怎么寫(九篇)》的簡介:人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹宜鸭膬?yōu)質(zhì)
在學(xué)期總結(jié)中,我們可以回顧自己在各個(gè)學(xué)科中的表現(xiàn),了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的教師總結(jié)范文,希望對(duì)大家的教學(xué)工作有所啟發(fā)和幫助。
百分文庫為您整理了《描寫教師發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)心得體會(huì)和方法(三篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《描寫教師發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)心得體會(huì)和方法(三篇)》的簡介:我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總
百分文庫為您整理了《主題捐贈(zèng)儀式方案是否需要落款及收獲(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題捐贈(zèng)儀式方案是否需要落款及收獲(九篇)》的簡介:確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)
百分文庫為您整理了《推薦疫情防控警示教育典型案例心得體會(huì)和方法(10篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦疫情防控警示教育典型案例心得體會(huì)和方法(10篇)》的簡介:從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓
百分文庫為您整理了《有關(guān)生逢盛世講話稿精選》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)生逢盛世講話稿精選》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀
百分文庫為您整理了《關(guān)于干部政治能力提升培訓(xùn)心得如何寫(十篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于干部政治能力提升培訓(xùn)心得如何寫(十篇)》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么
百分文庫為您整理了《關(guān)于核酸檢測(cè)率偏低問題進(jìn)行復(fù)盤分析報(bào)告(八篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于核酸檢測(cè)率偏低問題進(jìn)行復(fù)盤分析報(bào)告(八篇)》的簡介:在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也
百分文庫為您整理了《主題年輕干部典型案例警示教育心得體會(huì)精選(10篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題年輕干部典型案例警示教育心得體會(huì)精選(10篇)》的簡介:心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀
百分文庫為您整理了《2022干部管理能力提升培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022干部管理能力提升培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟(九篇)》的簡介:我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇
百分文庫為您整理了《對(duì)于百年奮斗謀復(fù)興勇毅前行興偉業(yè)心得體會(huì)和方法(6篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于百年奮斗謀復(fù)興勇毅前行興偉業(yè)心得體會(huì)和方法(6篇)》的簡介:心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可
報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們?cè)?/div>
百分文庫為您整理了《最新公安民警政治培訓(xùn)心得體會(huì)精選(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新公安民警政治培訓(xùn)心得體會(huì)精選(七篇)》的簡介:我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,它
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集
百分文庫為您整理了《2022追加被告人申請(qǐng)書怎么寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2022追加被告人申請(qǐng)書怎么寫》的簡介:在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇
百分文庫為您整理了《對(duì)于教師廉潔教育心得體會(huì)報(bào)告》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于教師廉潔教育心得體會(huì)報(bào)告》的簡介:我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體
百分文庫為您整理了《最新公司加班補(bǔ)貼方案(十五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新公司加班補(bǔ)貼方案(十五篇)》的簡介:為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具
百分文庫為您整理了《描寫專業(yè)技能素質(zhì)問題分析和改進(jìn)措施報(bào)告(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《描寫專業(yè)技能素質(zhì)問題分析和改進(jìn)措施報(bào)告(七篇)》的簡介:隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候
百分文庫為您整理了《對(duì)于幫扶單位幫扶工作和感想》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對(duì)于幫扶單位幫扶工作和感想》的簡介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。那么下面我就給