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2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本一

【摘 要】：提高管黨治黨水平是加強黨的建設的重要舉措。提高黨內科學管理水平，要堅持從嚴管理、人本管理、民主管理和效率管理的原則；在基本思想上要把嚴守理想信念陣地、嚴管黨員干部隊伍、加強作風建設，堅決反對“四風”、堅決反對腐敗，把權力關進制度的籠子里、加強制度建設，認真貫徹民主集中制作為管黨治黨的必要環節。

【關鍵詞】：管黨治黨 黨章 信念 制度建設

辦好中國的事情，關鍵在黨。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，“打鐵還需自身硬”，“堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”提高管黨治黨水平，是黨的建設的重要工作，黨的活力與黨內管理密切相關。管黨治黨的能力直接關系治國理政的能力，直接關系黨的建設科學化水平。而提高管黨治黨的能力，自然離不開加強對黨自身的科學管理。

一、提高管黨治黨水平是加強黨的建設的需要。

在中國革命、建設、改革的各個歷史時期，我們黨緊緊圍繞肩負的歷史使命和中心任務，加強自身建設，確保黨始終保持先進性和純潔性，團結帶領全國人民不斷從勝利走向勝利。這是我們黨90多年來的一條基本經驗。習近平總書記指出，黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應對國際國內風險考驗、完成黨的執政使命的客觀需要。當前，國際國內形勢繼續發生深刻復雜變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。正是在這樣的大背景下，習近平總書記強調：“改革發展穩定任務越繁重，我們越要加強和改善黨的領導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創新精神推進黨的建設，我們黨就能獲得戰勝各種困難和風險的智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領人民前進的步伐。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設面臨一系列新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。習近平總書記指出，要進一步加強黨的建設，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。對黨內存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。

當前管黨治黨仍然存在許多亟需改進的地方。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。如對黨員的管理上，存在重視履行義務，輕視權力保障，偏重組織管理、輕視為黨員服務，忽視黨員的自我控制，自我管理、自我發展這一重要環節；在對干部的管理上，存在不均衡的現象，對各級“一把手”的監督管理重視虛化，干部級別越高對其管理就越失之于寬、失之于軟；在管理方式上，盡管改革開放以來黨員、干部隊伍出現了許多新情況新問題新矛盾，但是依然習慣于計劃經濟時期、甚至是戰爭年代的老做法，缺乏針對性和實效性；在對黨的職能機構的管理上，還存在管理層級過多，部門職責交叉重疊，效率低下的積弊；在黨內管理的范圍上，集中于對機構、編制、人員的管理，而對黨內的經費、資產、信息等方面的管理乏力，黨內的物質資源、人力資源和思想文化等資源的管理基本停留在“管”的層面，缺乏效益意識。所有這些問題迫切需要我們通過樹立科學的管理理念，運用先進的管理方式和完善體制機制，不斷克服和解決。

二、提高管黨治黨水平應堅持的原則

中國共產黨作為馬克思主義執政黨，既要遵循自身特殊的管理規律，同時又要服從于黨組織的一般管理規律。

（一）堅持從嚴管理

鐵的紀律曾經是我們取得革命勝利的法寶之一。也許有的人認為，鐵的紀律是革命戰爭年代的產物，既然我們黨能借鑒西方搞市場經濟，那么我們黨也可以學習西方政黨“松散型”的管理模式。實際上，一個政黨采取何種管理方式，是由它的性質、地位、宗旨，特別是它所誕生發展的具體環境、成長歷程與歷史傳統等多種因素決定的。中國共產黨是按照馬克思主義的建黨原則建立起來的，一開始就采取了把每個共產黨員編入一個支部的組織途徑，對黨員實行嚴格的紀律約束，以保證黨的行動統一，歷經革命、建設和改革一直沿襲至今。事實一再證明，實行嚴格要求和嚴格管理是我們黨的優勢所在、力量所在。

（二）堅持人本管理

人本管理的實質是指在黨內管理中堅持以人為本，要求注重個體成員的需要，了解其成長歷程。個性特點、價值取向，在尊重個體差異性基礎上，因勢利導，采取一定的激勵手段激發黨員的工作熱情和對組織的認同，最終實現管理的目標。在黨內管理中堅持以人為本，就是在要求黨員遵守黨的紀律、履行義務的同時，也要積極準備維護黨員的基本權利，調動黨員的主動性和積極性，增強黨員的認同感和忠誠度，激發他們的光榮感和責任感，進而增強黨的生機和活力。

（三）堅持民主管理

民主管理是一種重視廣泛參與下的多數人管理和絕對權威管理而言的。現代管理理論研究也表明，民主型的管理更有利于形成組織內部和諧的人際關系，心情舒暢，團結一致，密切合作的心理環境，更容易激發和調動組織成員的主動性、積極性和創造性。對于一個政黨來說，黨員只有在黨內享有民主選舉、抉擇、管理和監督的權力，才能增強黨組織的凝聚力。民主管理的基本要求就是參與公開。所謂參與就是組織廣大黨員參與到管理中去，使黨員充分感受到自己在黨內生活中的主體地位與主體作用，主動行使自己的民主權利，以主人翁的姿態和積極投身于黨的各項工作中，而不是被動地接受消極地執行上級的指令。所謂公開就是要堅持黨務公開的原則，改變黨內生活事實上存在的帶有神秘主義色彩的一些做法。

（四）堅持效率管理

效率管理作為現代管理的重要原則，是指注重分析管理的流程，對管理的效率進行設定、評估和分析，提高管理的效率，從而更有效地實現管理的目的。黨的建設需要財力、物力和人力的投入，因此要堅持成本效益原則。效益來源于效率，而效率；離不開管理。黨內管理工作做得好，就可以把人、財、物三方面合理地結合起來、組織起來、調動起來，用效率管理的原理和準則來統一黨員領導干部和黨務工作者的認識并付諸于實踐，節約各項成本，提高黨的建設效益。提高黨內管理的效率，可以借鑒管理的基礎方法，在黨內嘗試建立目標管理體系，層次分解管理目標，使每個黨員、干部都在黨內有明確的管理與被管理的責任與權利，共同提高管理黨治黨的效率和水平。

三、提高管黨治黨水平的建議對策

提高黨內管理水平要在堅持黨管黨治黨基本原則的基礎上，一方面認真總結黨在自身管理的實踐中形成的寶貴經驗，另一方面必須以改革創新精神探索加強黨內科學管理的新途徑。

（一）嚴守理想信念陣地

著重從思想上建黨，樹立共產黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結在黨的周圍，才有了戰無不勝、攻無不克的強大力量。

然而，在新的歷史條件下，由于種種復雜的原因，一些黨員、干部的理想信念發生動搖。習近平總書記深刻指出：“理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”

堅定理想信念，不是一句口號，需要經過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養才能達到。習近平總書記指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。

在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，在和平建設時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準？習近平總書記指出，在和平建設時期，衡量一名共產黨員一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，確實比革命戰爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。

我們是黨的最高綱領和黨在不同歷史階段基本綱領的統一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

（二）嚴管黨員干部隊伍

黨員是黨的肌體細胞，干部是黨的執政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業成敗。習近平總書記在全國組織工作會議上強調：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。”習近平總書記強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員干部隊伍，特別是要選好用好執政骨干隊伍。

關于新形勢下的干部隊伍建設，習近平總書記提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部？他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部？他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來？他強調，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。按照從嚴治黨的要求，干部管理要做到四個“嚴”；一是要求要嚴。切實堅持黨章規定的領導干部必須具備的基本條件，切實堅持德才兼備以德為先的干部標準，在思想上、政治上、工作上、作風上、紀律上嚴格要求，確保黨的路線方針政策的貫徹落實；二是管理要嚴。切實把干部的培養選拔任用教育監督和評議等各個環節全面地、嚴格地管理起來。干部的日常管理要堅持早抓小，防止小毛病惡化成大問題。要高度重視干部管理體制機制建設，為加強干部管理提供堅實的制度保證；三是考核要嚴。要建立健全科學的干部考核評價體系，堅持把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。加大治懶治腐力度，嚴格執行和不斷完善領導干部問責制、廉政承諾制和不斷完善干部推出機制，切實解決干部能進不能出、能上不能下的問題；四是監督要嚴。要以加強領導干部監督為重點，對權力行使實行全程式立體式監督，做到權力行使到哪里，將監督貫徹于權力行使的全過程。當然，還要堅持從嚴要求與關心愛護相結合，做到嚴愛有度，剛柔相濟和情理交融，注重對干部人文關懷和心理健康關懷。把抓好黨員干部管理作為管黨治黨的基礎性工程。

（三）加強作風建設，堅決反對“四風”

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執政基礎。習近平總書記深刻地指出，我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風。他還強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。黨的十八大后，新一屆中央領導集體及時作出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，在黨內外、國內外產生了積極影響，受到普遍好評。

正在全黨深入開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。這次教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，強調解決突出問題，深得廣大黨員和群眾的擁護。習近平總書記指出，這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。習近平總書記要求“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭”抓作風建設，不折不扣貫徹執行改進作風的各項規定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺接受群眾評議和社會監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

（四）堅決反對腐敗，把權力關進制度的籠子里

腐敗是社會毒瘤，也是極其復雜的社會現象。反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨同志和全國人民的共同愿望。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。習近平總書記強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現象滋生蔓延的態勢并沒有從根本上得到遏制。習近平總書記從關系黨和國家生死存亡的高度，深刻闡述反腐倡廉的極端重要性。他在中央政治局第一次集體學習時，引用“物必先腐，而后蟲生”的古訓，強調“腐敗問題愈演愈烈，最終必然會亡黨亡國！”他提出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現象，既沒有“特區”，也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息；另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員干部抓起，從損害群眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關系到社會的方方面面、關系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。

古今中外的無數事例說明：權力失去制約必然導致腐敗。共產黨也不例外。習近平總書記強調，要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。他提出，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。“把權力關進制度的籠子里”這個說法通俗易懂，非常形象。這一重要論述，深刻揭示了制約監督權力的基本路徑，凸顯了制度建設在規范權力運行、防治腐敗中的根本作用。

（五）加強制度建設，認真貫徹民主集中

加強制度建設，是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的一條基本經驗。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度是制約和監督權力的根本。中國共產黨作為長期的執政黨，擁有巨大的執政資源和執政權力，制度對權力的約束監督不力，就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規制度建設，一方面要把制度建設看作系統工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系；另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執行力度，解決制度虛設和執行不到位問題，切實做到制度面前人人平等。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執行制度，自覺維護制度。

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。堅持黨要管黨、從嚴治黨，首要的就是嚴格按照黨章、黨規辦事。黨的十八大閉幕不久，習近平總書記就對“認真學習黨章，嚴格遵守黨章”問題作了深入闡述，指出認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作。建立健全黨內制度體系，要以黨章為根本依據。各級黨組織要引導廣大黨員、干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。習近平指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。他強調，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度。習近平總書記指出：嚴肅黨內生活，最根本的是認真執行黨的民主集中制，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執行民主集中制。要發揚黨內民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。

有了制度，關鍵是嚴格執行。好的制度不認真執行，等于一紙空文，有時比沒有制度更糟糕。維護制度的嚴肅性和權威性，使制度真正成為硬約束，關鍵是主要負責同志即一把手以身作則。習近平總書記強調，要把一把手帶頭執行民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，堅決反對和防止個人或少數人專斷。這些論述極其深刻，對于更好執行民主集中制具有重要指導意義。

參考文獻

【1】黨的十八大報告

【2】習近平總書記黨的十八大以來重要論述專題摘編

作者簡介

袁俊鳳 女 原籍河南 1961年7月出生 大學學歷，云南保山市委黨校馬列教研室 高級講師，研究方向：黨的建設。

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本二

根據“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作安排，圍繞民主生活會主題，我認真學習了相關文件精神，分別與黨委班子成員、部門和基層單位負責人進行了談心談話，多形式與基層單位、友鄰單位、社會群體開展了座談交流，廣泛征求意見建議。認真對照黨章、準則、條例等黨規黨紀，重點圍繞“四個不純”“七個有之”和利用執法執勤權力謀利等問題，深入查擺問題、深刻分析原因，進一步明確了今后的努力方向和整改措施。

（一）思想政治方面。一是在黨性修養上還需持續修煉。個人認為受黨教育多年，理想信念不會出問題，只要堅持在黨愛黨、在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨就算是合格黨員。但有時在面對急難險重任務時也會表露出焦躁和“厭戰”情緒，對上級交辦的重大任務偶爾有等靠思想，有時對下級完成任務質量要求過嚴過高，把話說重了說過了，既沒有起到很好的效果，一定程度上也傷害了同志們的感情。日常工作中敢于批評人，但有時語言表達方式欠妥，領導藝術不高，批評多幫助少，打擊了同志們的工作積極性。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，在學習討論、查擺問題、接受教育、參加民主評議中，有時還擺不正位置，角色轉變得不夠徹底。這些問題歸根到底，其實就是黨性修養還不夠。二是奉獻精神還需繼續提升。沒有真正站在一名黨員領導干部的角度出發干事創業，雖然初心使命沒有變，但有時過多考慮個人利益得失，考慮離家太遠，家庭和老人需要照顧，思想上曾有過放松，責任心有所下滑，舍小家為大家的奉獻精神、全心全意為人民服務的宗旨意識減弱，加之年初因病身體不適，導致一段時間工作的激情和力度有所下降，雖未傳導給民警影響全站工作，但經過認真的反思，還是自己沒有真正把黨的事業完全置于心中，沒有真正把移民管理事業作為終身事業努力奮斗。三是斗爭精神還有所欠缺。對本單位負責的轄區關注較多，對單位外的轄區關注較少，導致對xx地區形勢的全面了解掌握和綜合分析研判不夠，對各類違法犯罪的打擊不夠精準。對民警日常教育引導有時還停留在會上提要求，直面斗爭的精神還不夠堅決有力，一定程度反映出對隊伍管理存在寬松軟的認知問題，比如在各級督察檢查和日常談話了解中，對個別民警的錯誤認識，引導不夠及時，糾正不夠有力，歸結起來還是個人斗爭精神有所欠缺。

（二）理論武裝方面。一是理論學習有的不深不透。客觀上，因今年以來疫情防控、xx等任務重、壓力大，牽扯了大量的精力，面對突出的工學矛盾，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”以及學習上偏重于xx方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。對理論學習強調的多，欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷的現象。二是學以致用存在不緊不實。雖然通過中心組學習、專家授課、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但基礎性、戰略性、全局性、系統性的研究不夠，還未能完全做到融會貫通、舉一反三，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與單位實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時關鍵環節把握不好，導致有些工作推進不力、效果不佳。三是示范推動有時不細不嚴。自己一直大力倡導推動“學習型、理論型、實踐型”班子隊伍建設，但從實際效果來看，在帶頭學習理論上做的還不夠，組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會認識的少，沒有真正靜下心來和大家進行深入的學習交流和思想碰撞，指導基層做好理論學習成果的轉化還不夠具體。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，有時思考還不夠深入，精神領會還不夠透徹，結合職能任務還不夠緊密，雖然確定了調研課題，但存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，自己領學、促學的標桿作用發揮還不夠。

（三）履職盡責方面。一是謀篇布局還有差距。調查研究不夠深入，科學掌舵總攬全局的高度不夠，從長遠角度分析研究問題，科學謀劃工作做得不深不細，工作前瞻性不強，思路不夠開闊。對于解決影響制約隊伍建設和邊境管控的“瓶頸”問題沒有太多切實管用的方法，科學的政績觀樹得不牢，消極的、片面的政績觀還不同程度的存在。面對全年工作任務繁重，而有些工作沒有完全推動起來，自己作為“班長”，在思想上有著急的表現，導致在現實工作中，節奏把握不當、重點把握不好，統籌兼顧不夠，不善于十個手指頭彈鋼琴，不愿意下大決心、花大力氣、用苦功夫推動個別工作向前發展，有急功近利和急躁冒進的現象，有時功利主義、實用主義思想觀念還存在，究其原因是小進則滿的思想在作怪，有時還存在“松口氣”、“歇歇腳”的思想，對本職工作盡心盡力還不夠，沒有做到持續用力、久久為功。比如在xx考核中，我單位考核成績名次靠后，反映出了自己在抓xx上思考還不夠深、措施還不夠實、統籌安排還不科學。二是第一責任履行還不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照習近平總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題，工作中一定程度存在“重發展、重穩定、輕黨建”的現象。對黨委班子的抓建能力還需進一步加強，實際工作中班子成員還存在工作方法不細致、開拓創新能力不強、簡單急躁的現象，作為班長，自己還需進一步提升班子抓建的領導力。年初以來因xx被督察通報，說到底是我“第一責任”履行不到位，“嚴”字當頭的導向樹立不夠堅決，全面從嚴管黨治警責任傳導力度不夠、層層衰減，雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓久上做得還不夠，出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。三是重點工作推動還不夠有力。面對今年疫情防控和xx的雙重壓力，隊伍處于需要穩控、基層班子正在磨合的現實情況下，xx個項目急需推進，但卻沒有做到全面科學的統籌謀劃，導致一些重點工作和項目沒有按既定的時間表推進。比如，xx工作本應該早就完成，但總認為全年時間還長，直到目前還未完成既定的目標任務。

（四）改進作風方面。一是反對“四風”問題還需要持續發力。自己能嚴格執行中央八項規定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發現、制止不及時。文風會風改進還不夠徹底，雖然正式印發文件有所減少，也一直強調要開短會，但通過電話和通信工具安排工作任務增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。對細節把控還不嚴格，對見微知著的重要性認識還不夠。更多時候停留在對問題的批評和處理上，但跟進督導不力，對問題的針對性對策措施研究還不夠，反映出個人還有一些官僚主義作風。二是對基層民警關心還不夠。對民警的感情基礎還不夠深厚，對從優待警措施的研究不足，對民警輔警冷暖疾苦關心不深不細，沒有通過以真心換真心，真情換真情的方式來把握民警的思想脈博，對民警的關心一些停留在噓寒問曖的表面層次，沒有完全深入到民警的內心世界和實際困難中，沒有真正把解決思想問題和與解決實際問題更好地結合起來。三是過硬的工作作風還需加強培樹。自己在工作中盡量做到了事不過夜、日事日畢，但對工作作風的養成常抓、深抓、嚴抓還不夠，開展調查研究還不夠深和細，深入基層一線和民警中去掌握一手資料不夠多，有時調查研究看到表象問題多，觸及問題實質還不夠全面和深入，對基層工作中出現的新情況、新問題，解決的辦法和對策針對性還不夠結合實際。深入群眾中去聽取工作建議不夠經常，對一些群眾訴求掌握還不全面，回應得還不夠及時。在日常工作中，有時提要求多，具體深入分析思考和幫扶指導還不夠。

（五）廉潔自律方面。本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸、涉酒等問題，配偶無違規從事經營活動，與地方企業老板從無來往。帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違法干預司法“三個規定”等問題。但是，xx是各方關注的一個焦點地區，到此調研的各級領導比較多，為了進一步搞好關系，便于在重要工作推進、重大項目建設和經費爭取上尋求更多支持和幫助，偶爾也邀請過黨政機關的一些同志到單位來用過餐。個人從沒有收受過服務對象和下屬的任何禮品禮金，對下屬送來的土特產也能做到拒之門外，但收受了兩名同志從老家帶來的兩瓶蜂蜜，想退又怕傷害他們感情。這些表現充分暴露了個人在踐行中央八項規定精神、嚴于律己上還要持續發力、努力踐行。

上述問題，究其原因主要有以下幾點：

一是理論武裝不到位。客觀上忙于業務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有完全做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。

二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上還有所欠缺，嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識還需持久用力。

三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線還不徹底深入，主動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警面對面、膝對膝的溝通交流不多不深，解決實際問題的能力有待于進一步提升。

四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓執紀問責上狠勁不足，有時考慮到民警的現實困難，而降低了問責的要求。沒有做到始終以一名共產黨員的標準來檢視自己，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性需要持續加強。

下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提升能力素質，更好地團結帶領好班子成員和全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。

一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭落實“三會一課”等黨內生活制度，加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰斗力。

三是帶頭擔當干事創業。緊緊圍繞上級黨委工作部署和目標任務，聚焦xx，進一步抓好教育整頓的組織發動，努力形成全警參與、上下聯動、整體推進的良好態勢。

四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，學習貫徹許副部長德宏座談會重要講話精神，進一步提升政治站位，強化責任擔當，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反黨紀國法的問題。堅持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本三

現在科學發展，經濟向好，設備先進，人命值錢，按理說人們應該更加珍惜生命，更加注重安全生產，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發再發，先是大家把目光盯住那些資質不全的小煤窯，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經濟發展與搞好安全生產有時并不全是正比例關系。如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發展觀統領企業的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產法》，真正做到把搞好企業的安全生產變為全體員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結合安全生產管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。

一、抓安全生產的指導思想必須從嚴

安全生產嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執行時會出現埋怨情緒，為什么在生產現場“三違”現象還是經常發生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調的是抓安全生產的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。

我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由于他們接受安全生產教育的機會較少，許多人安全生產意識比較淡薄，作業過程中“三違”現象經常出現，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業，如果對待安全生產能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質基礎上滿足對安全生產的技術保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態度，這樣堅持數年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡單化

企業的規章制度一般都經過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規章還需經過職工代表大會通過，應該說這些規章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現象發生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業現場發現有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續作業，在巡查員的強烈制止下，便采取“停止作業”的行為來對抗。公司領導及時趕到現場，將違章超吊的危害性和生產必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍一意孤行，繼續以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。當時作業現場生產正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關人員解除了勞務合作關系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業，維護企業的信譽。該事件的發生和處理結果，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。

在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。把規章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”。“理”就是以規章制度為依據，把企業內部上下、左右、縱橫等各方面協調起來，理順關系，使企業這個機器圍繞一個目標運轉。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業尤為明顯，所以我們在強調安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本四

今天是中國共產黨成立xx周年黨的生日，從1921年成立以來，黨已經走過了xx年艱辛而輝煌的風雨歷程。我們都知道，黨的歷史是中華民族的獨立、解放、繁榮和為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的歷史。這xx年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的xx年，是我們黨經受各種風浪考驗、不斷發展壯大，不斷開創各項事業新局面的xx年。我黨課的標題是：《做優秀共產黨員》。

在新的歷史時期，爭做優秀共產黨員，是加強黨的建設的必然要求，是推動改革開放和現代化建設事業的重要保證。我結合村級工作實際，我認為爭做優秀共產黨員，最關鍵的要體現在“有理想、有作用、能服務”上。

1、要有崇高的理想信念，時刻銘記黨的紀律。

崇高的理想信念永遠是激勵共產黨人不斷前進的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產黨人前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。一些黨員由于放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。有些黨員干部走上犯罪道路。這些事例反復告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。必須自覺接受黨的教育和紀律約束。

2、要心中有責、發揮好黨員作用

作為一名黨員就要時刻不忘共產黨員的責任；錦濤同志指出：一名黨員的作用，對于黨和人民的事業來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。這句話非常生動形象，深刻闡明了共產黨員發揮作用對黨和人民事業的重要意義。黨和人民的工作是由無數具體工作推動的，黨的執政成效是靠全體黨員干部發揮作用匯集的。共產黨員要有作用，我認為在以下方面：

1、在宣傳農村政策方面發揮作用。2、在應用農業新技術方面起模范作用3、在建設生態環境中起帶頭作用。4、在幫助群眾排憂解難中發揮作用。5、在調解民事糾紛中起幫助作用。6、在正民風樹新風中發揮作用。7、在村民自治中起監督作用。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。村工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。可以這樣說，成也黨員，敗也黨員。我們黨員，就平時的工作表現和業績來看，是否能達到一個真正共產黨員的標準，村民自有評價。所以，作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，并把自己的工作與黨的形象和威信緊密聯系起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，為黨的形象增光添彩。

三、立足群眾、為民服務。

作為一名共產黨員要全心全意為人民服務，這是我們黨的根本宗旨，更是共產黨人應該努力達到的崇高道德境界。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護、贊成不贊成作為指導個人行為的標準。同時，我們要充分調動廣大黨員群眾的積極性、主動性和創造性，接受人民群眾的監督和意見。其次，作為一名共產黨員要對共產主義事業無限忠誠，樂于吃苦在前，先公后私，樂于承擔艱巨任務，樂于發揮骨干帶頭作用。我始終堅信，作為一名黨員只有擺正自己的位置，常用黨的宗旨、入黨誓詞、先烈精神和英模事跡對照自己的言行，才能進入角色，明其所想，知其所為，做出成效，才能秉公持正，坦蕩磊落；才能見賢思齊，不以物惑，不以情移，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，保得住氣節。在新時期我們每一位黨員都有新的使命，一定要加強自身修養、不斷提高自己、爭做一名優秀的黨員。

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本五

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

（一）強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

（二）嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

（三）扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

（一）強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

（二）強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

（三）強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。

（一）強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

（二）強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

（三）強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

（四）嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

（一）加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個（其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織）。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

（二）加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

（三）做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度（上墻）、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障；“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設；“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。

（四）配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求。健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

（一）建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

（二）為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

（三）開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章（內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等），讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

（四）強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本六

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本七

黨要管黨 從嚴治黨

辦好中國的事情，關鍵在黨。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性。

把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識，把嚴明紀律作為黨的凝聚力和執政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執政根基的重要工程來加強，以“把權力關進制度的籠子里”的思路謀劃反腐制度建設，體現了對共產黨執政規律和反腐倡廉規律的新認識，對新形勢下黨風廉政建設提出了新要求。

從嚴治黨，政治紀律要有新加強。形勢越復雜、任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一。嚴明黨的紀律，首在嚴明政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，最根本的是同黨中央保持高度一致。只有牢固樹立大局觀念和全局意識，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止，才能確保中央政令暢通，各項方針政策落到實處。只有牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范言行，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心，其利斷金，只要我們黨思想統

一、步調一致，就能引領中國巨輪攻堅克難、乘風破浪。

從嚴治黨，工作作風要有新氣象。改進工作作風，“八

項規定”是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。改作風，領導干部要先行，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現承諾，就能樹立好導向；人民滿意是標準，廣泛聽取群眾意見和建議，從群眾不滿意的地方改起，自覺接受群眾評議和社會監督，就能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

從嚴治黨，反腐倡廉要有新突破。腐敗是社會毒瘤，清廉是人民期盼。新形勢下，依紀依法嚴懲腐敗，必須著力解決干部腐化、特權現象等群眾反映強烈的突出問題。事實證明，堅持標本兼治、懲防并舉，才能見實效、顯長效。因此，要一手抓懲治，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題；一手抓制度，繼續全面加強懲治和預防腐敗體系建設，加強反腐敗國家立法，深化腐敗問題多發領域和環節的改革，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

打鐵還需自身硬，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。以更大的決心和力度從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能確保黨和國家永葆生機活力。

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本八

2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告范本九

分局不斷強化權力監督制約，加快構建正風肅紀反腐和執法制約監督長效機制。下面是達達文檔網小編給大家帶來的結，希望大家喜歡。

2022年以來，在區黨工委和市局黨委的堅強領導下，**分局黨委深入認真學習貫徹十九屆六中全會精神和訓詞精神，大力加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設，全面推動全面從嚴管黨治警各項任務落實，為圓滿完成各項工作任務提供了有力保證。

一、主要工作

(一)落實主體責任，從嚴管黨治警。認真貫徹全國、全省、全市公安工作會議精神，深化全面從嚴管黨治警部署要求，制定《**公安分局黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，加強組織領導，層層壓實主體責任，明確分局黨委領導班子、黨委書記及班子成員責任分工，及**大項****項具體工作措施，推動全面從嚴管黨治警主體責任具體化。制定下發《**公安分局黨委落實全面從嚴治黨主體責任考核指標責任分工》，將各項任務落實到具體科室，形成“一把手”負總責、班子成員分工負責、科室負責人具體負責的主體責任體系，確保各項工作落實落地。

(二)強化理論武裝，打牢思想根基。抓好黨員教育管理。結合我局工作實際，特制定了《**市公安局**分局委員會理論學習中心組年度學習安排》，圍繞十二個學習重點，系統領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織專題學習，切實開展學習研討，進一步加強學以致用力度。上半年黨組中心組集中學習2次，累計參學人員****人次。每季度組織開展政治理論知識測試，制定下發了《全區公安機關政治知識學習測試活動方案》，對常態化開展政治知識學習測試活動進行了安排部署，對學習內容及要求進行了規范統一。同時將學習內容納入每周政治理論學習日學習內容，定期開展集體學習，重點抓好個人自學。**月****日上午，從各部門隨機抽取****名民警，采取人機對話形式，依托手機“考試寶”微信小程序，進行集中測試。全局共****名民警參加全員普測，合格率******%，平均分****.**。集中抽測共****人參加，合格率******%，平均分****.**。規范支部“三會一課”。制定《關于進一步規范黨務工作的通知》，進一步規范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。上半年，我局各支部共召開黨員大會****次，增補了機關黨支部委員。制定印發《**市公安局**生態經濟開發區分局委員會理論學習中心組學習規則》等各項制度**個，固化“第一議題”、每周“政治學習日”制度，每月下發學習提醒。組織走訪慰問困難黨員**人，發放慰問金********元。組織全體黨員參與全國二十大、省十二次黨代會、市十三次黨代會、坊子區政協委員推薦工作。創新主題黨日活動，激發支部活力。繼續深入推進黨支部標準化建設，規范黨內政治生活落實到每個黨支部和每名黨員，分局每月下發《主題黨日工作安排》。各支部圍繞疫情防控、廉政教育、等主題，開展“不忘初心、牢記使命”、“擔當守初心、“疫”線踐使命”、等各類主題黨日活動。截止目前，分局各支部共開展主題黨日活動****次，累計參加人次******人次。

(三)深入肅清流毒，堅決清除影響。制定了《關于強化“嚴、真、細、實、快”作風建設全面深化從嚴管黨治警的實施意見》。從**個方面制定整改措施****條，逐一明確責任單位、整改目標，組織全警集中研討、專題黨課、測試檢驗，學深悟透、入心入腦、觸及靈魂、升華思想、提升站位。充分發揮反面典型案例警示教育和震懾作用，扎實推進以案為鑒、以案促改專項警示教育，集中開展肅清**等人流毒影響專項行動;組織全警觀看市局民警違紀違法案例警示教育專題片。制定《**市公安局**分局進一步肅清**政治團伙流毒影響專項工作方案》，成立肅清政治團伙流毒影響專項工作領導小組。圍繞七個重點組織各警種單位開展全面自查，填報自查報告******份，做到問題不查清不放過、疑點不排除不放過、責任不落實不放過，堅決清除政治隱患。

(四)推進正風肅紀，加強作風建設。分局不斷強化權力監督制約，加快構建正風肅紀反腐和執法制約監督長效機制。一是成立督察委員會，強化主要領導責任，把督察工作作為“一把手”工程，切實為督察職能發揮提供強力支撐與保障，建設分局禁閉室，確保警務督察措施運用到位，督察效果落實到位。二是積極開展內部審計工作，督促整改了********年度領導干部離任經濟審計工作中發現的**項問題，對****萬項目工程支付款項進行了專項審計，并對**個警種部門采購的各類物資共計****.****萬元進行事前詢價，為分局解決經費開支**萬余元。三是召開公安部嚴禁違規宴請飲酒《六項規定》宣講專題會議，層層簽訂承諾書、發放警示教育卡及致家屬一封信，強調紀律要求，明確規矩底線，督促全體黨員干部和廣大民警進一步明確規矩紀律的深刻內涵和要求，使紀律規矩入腦入心，轉化為黨員干部和廣大民警思想自覺和行動自覺。

(五)加強廉政教育，筑牢思想防線

分局通過多種警示活動，給廣大民警敲響警鐘，時刻提醒大家必須知敬畏、存戒懼、守底線，嚴于律己，永葆清廉。一是每周五向全體民警推送“警鐘長鳴”提醒短信，節假日前發送廉潔過節提醒短信，組織開展廉政談話、廉政黨課，促使廣大民警充分認清各級反腐敗斗爭決心，始終保持高度清醒，算好個人“三本帳”，做到執行紀律不偏移，恪守底線不逾矩。二是組織集中學習《前車之鑒——**市年輕干部違紀違法典型案例懺悔錄》并觀看《風清氣正好揚帆——********年**市正風肅紀反腐工作綜述》及《貪賭的代價——違紀違法典型案件警示錄》**部警示教育片，確保做到全員受教育，進一步筑牢全區公安民警的自律意識和思想防線。三是研究建設廉潔文化長廊，在分局內部各樓層制作廉潔文化背景墻，通過圍繞民警日常生活動線，進一步形成立體化廉潔宣傳氛圍。

二、存在的突出問題

(一)對全面從嚴治黨治警的定位不準不高。部分領導干部對新形勢下從嚴治黨治警的長期性、復雜性認識不到位，在隊伍管理中還存在盲目樂觀、麻痹松懈情緒，開展經常性思想政治工作的能力欠缺，全面從嚴管黨治警責任和隊伍管理壓力層層傳導不到位。部分基層單位沒有將全面從嚴治黨工作放在統領地位，而與業務工作、隊伍管理平列看待;一些黨員領導干部履行“一崗雙責”有失偏頗。

(二)主體責任的落實機制空轉虛化。基層黨組織仍然認為全面從嚴管黨治警是政工室、紀委部門的工作，將全面從嚴管黨治警工作理解為黨建、黨風廉政建設等類似這樣的工作，存在責任邊界不清的情況，只要政工部門協調或者黨內的工作到最后都會變成牽頭或主抓。部分基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。

(三)監督職能被弱化。警力有限，全面從嚴管黨治警監察工作力度不夠，弱化了內部監督的地位和力度，也在一定程度上影響監督效果和監督質量。同時監督手段依然是以查錯糾弊對照制度檢查為手段的合規性檢查為主，對網絡和信息系統運行過程中存在的風險隱患，缺乏行之有效的監督手段和必要的風險預警。

三、下步工作措施

一是持之以恒落實“兩個責任”，全面加強隊伍教育管理。錨定“四個鐵一般”要求，全力推進黨建帶隊建工作，督導各警種單位完善執法執勤等制度機制，補齊短板、堵塞漏洞，全面筑牢制度防線。二持之以恒從嚴治警，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持一案一剖析，一案一通報，繼續緊盯四風變異問題，嚴格落實“禁酒令”等制度禁令，充分用好正面典型和反面教材，開展各類針對性較強的專題教育活動，推動全體民警輔警從不敢腐、不能腐到不想腐進行轉變，著力營造風清氣正的政治生態環境。三持之以恒強化監督，鍥而不舍加強作風建設。充分運用監督執紀“四種形態”，加強談話提醒、批評與自我批評等監督力度，堅決做到對苗頭性、傾向性問題早發現、早研究、早處理。加強辦案權、財務權、人事權等方面的制度建設，以制度以法管人、管錢、管物、管事。

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