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主題推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)機(jī)制研究一

一、組織保障情況

為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動各項(xiàng)活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報(bào)情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。

二、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處，不折不扣貫徹到底。

三、下一步工作

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

第4篇: 推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)心得體會

為深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會精神和銀保監(jiān)會黨委、中央紀(jì)委駐銀保監(jiān)會紀(jì)檢檢查組關(guān)于加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)的有關(guān)部署，推動轄內(nèi)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉文化建設(shè)，提升金融行業(yè)廉潔自律能力，構(gòu)建風(fēng)清氣正的金融生態(tài)，按照《青島銀保監(jiān)局關(guān)于推動清廉金融文化建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實(shí)際行動為弘揚(yáng)清廉文化、建設(shè)廉潔金融做出貢獻(xiàn)。

一、組織推動

為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動分公司清廉金融文化建設(shè)工作，下設(shè)清廉金融文化建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)分公司清廉金融文化建設(shè)具體工作的開展和落實(shí)。

二、 常規(guī)工作開展

（一）廉潔從業(yè)宣教活動

分公司持續(xù)開展廉潔從業(yè)宣教活動，全年通過13場“高管講規(guī)范主題”直播、合規(guī)宣傳日、月度主題宣傳、合規(guī)宣傳月、20余次“合規(guī)有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構(gòu)建“知規(guī)、立規(guī)、合規(guī)”的金融生態(tài)。

全年通過開展“三會一課”，組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰(zhàn)爭紀(jì)念館，學(xué)習(xí)重要思想，學(xué)習(xí)黨史、新中國史，組織開展評優(yōu)表彰優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員等活動，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。

（二）開展特色廉政教育

20xx年，平安集團(tuán)黨委在全系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動，旨在進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，弘揚(yáng)正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個(gè)步驟找問題、促整改，全面正風(fēng)氣、肅紀(jì)律：學(xué)習(xí)教育階段。通過集中研討、知鳥學(xué)習(xí)、答題考試、調(diào)研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導(dǎo)黨員員工牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢廉潔自律、合規(guī)從業(yè)的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發(fā)自查問題清單，引導(dǎo)各部門、各單位參考問題清單進(jìn)行排查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，制定切實(shí)有效的整改方案；整改落實(shí)階段。在問題查擺基礎(chǔ)上，對于當(dāng)下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進(jìn)的，制定下一步工作方案，借此及時(shí)處置有害問題、糾正不良風(fēng)氣、健全完善有關(guān)制度，不斷加固內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)體系。

我公司通過“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動，在公司上下營造了風(fēng)清氣正、守法合規(guī)、昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，為高速健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，完善規(guī)章制度

1.強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

分公司建立了嚴(yán)格的防火墻機(jī)制，有效防范風(fēng)險(xiǎn)傳染，倡導(dǎo)公司內(nèi)控“法規(guī)+1”，實(shí)現(xiàn)對全體黨員職工監(jiān)察全覆蓋；設(shè)立制度審計(jì)委員會，統(tǒng)籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補(bǔ)短板”，規(guī)范公司管理；優(yōu)化績效考核機(jī)制，強(qiáng)化合規(guī)考評權(quán)重，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，促使各層級管理人員自覺遵規(guī)守法；落實(shí)員工履職回避制度，加強(qiáng)對員工履職行為的監(jiān)管，推動內(nèi)部廉潔建設(shè)，提升內(nèi)控機(jī)制有效性，督促公司員工公平、公正履職。

2.開展黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰

為確保公司黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動工作一致性，進(jìn)一步完善黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動流程，分公司積極響應(yīng)總部黨委關(guān)于黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規(guī)部、青島地區(qū)稽核部、人力資源部三個(gè)部門溝通機(jī)制，形成長效機(jī)制。

三、工作成效

我公司嚴(yán)格按照《中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰管理制度（試行）》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預(yù)防腐敗工作貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展、干部選拔、日常管理、企業(yè)文化建設(shè)全過程，使廉潔從業(yè)、合法守規(guī)成為全體員工自覺踐行的行為準(zhǔn)則。

平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設(shè)工作貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的各領(lǐng)域和全流程，未來，我公司將繼續(xù)嚴(yán)格按照青島銀保監(jiān)局工作要求，持續(xù)推進(jìn)公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力，縱深推進(jìn)金融業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。