每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
推薦“五個方面”個人對照檢查材料及批評意見范文通用一
要很好地解決基層組織建設中仍然存在的一些“不適應”、“不符合”和“不完善”問題,必須結合實際,突出基層基礎這個重點,抓實做硬“五個基本建設”。
(一)抓好基本隊伍建設。一是加強基層班子建設。二是加強黨員隊伍建設。三是加強黨員教育管理隊伍建設。四是加強后備干部隊伍建設。五是加強入黨積極分子隊伍建設。
(二)抓好基本陣地建設。一是建立固定的黨員學習教育場所。二是建立黨員發揮先進性作用的實踐陣地。三是建立基層黨組織建設的宣傳陣地。
(三)抓好基本活動建設。
(四)抓好基本制度建設。
(五)抓好基本保障建設。一是經費保障。二是政策保障。三是組織保障。
對推進“五個基本建設”,可以采取先試點后推開的方式,辦好農村、機關、事業單位、企業、社區5類示范點,特別是新農村建設的試點村要結合“三級聯創”、“五個好”的要求,先走一步、搞好示范、積累經驗,然后逐步在全州基層黨組織中推開,真正把黨的基層基礎工作做到位,進一步夯實我們黨的執政基礎。
推薦“五個方面”個人對照檢查材料及批評意見范文通用二
2021年度民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照省市委關于開好2021年度民主生活會的有關要求,我緊緊圍繞本次民主生活會的主題,深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神,認真研讀《習近平談國理政》第三卷等有關內容,學習領會《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等文件精神,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,認真對照黨章黨規黨紀,對照初心使命,進行深刻查擺反思,剖析問題根源,找準原因癥結,明確今后努力方向。現將有關情況對照檢查如下:
(一)在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
作為一名黨員領導干部,我始終堅持深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,時刻以黨章黨規為根本遵循,堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,確保各項事業始終沿著正確的政治方向前進。存在的主要問題:一是學習的主動性還有差距。個人自學抓得不緊,存在以干代學,甚至以干擠學的現象,導致理論學習缺乏連續性、系統性、全面性,特別是對一些新理論、新戰略、新要求的深層次思考研究上,還不透徹全面。比如,對我國進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的豐富內涵和時代要求研究得還深入、理解得還不透徹。二是知行合一還不夠緊密。學用結合、學以致用做得不夠,自覺運用新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決實際困難和問題的能力不足、辦法不多,理論和實踐有時存在脫節的現象。比如,在搶抓供給側結構性改革等重大發展機遇上,思想還不夠解放,效果還不夠明顯。三是政治敏銳性還有待加強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠,政治能力還需進一步提高,對于各類問題與當前政治形勢的內在聯系思考不深,認識事物停留在表面,未看到本質,對事物的了解不深刻、不全面。
(二)堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
作為縣委的“班長”,始終注重堅持和加強黨的全面領導,充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用,團結帶領廣大黨員干部群眾,奮發作為,擔當實干,確保了黨中央各項決策部署在我縣得到不折不扣地貫徹落實。存在的主要問題:一是在發揮班子成員參與決策的積極性上做得還不夠。在縣委常委會討論重大議題時,雖然堅持做到了末位表態,但有時沒有很好地啟發、引導、解釋,導致有的班子成員對重大問題的討論有時思想準備不充分,不能積極發言,全面闡述觀點和意見,沒有完全做到集思廣益。二是對基層組織建設的指導力度還不夠。對基層組織建設更多的是壓給分管負責同志,在充分發揮基層組織的政治功能促進各項工作開展上研究得還不透徹和系統,導致有的基層黨組織作用發揮“弱化”,影響了基層組織的戰斗力。三是在凝聚形成推動落實的合力上仍有差距。對于如何引領帶動全縣廣大黨員干部一起貫徹落實黨中央和省市委決策部署,更好地形成工作合力上還缺少行之有效的方式方法,黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等黨員作用發揮的載體沒有被完全激活,模范先鋒作用還沒有得到充分發揮。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
面對突如其來的新冠肺炎疫情,堅持做到主動應對,積極求變,化危為機,統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展各項工作,牢牢把握發展的主動權,經濟社會繼續保持了健康平穩快速發展的良好勢頭。存在的主要問題:一是統籌全局的意識還有差距。面對千頭萬緒的工作任務,不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發展。對上級關注度高和群眾反映強烈的疫情防控、經濟運行、民計民生等重點、難點工作抓得緊、力度大,對一些自認為不太重要的工作關注度低,推進力度小,存在抓落實不平衡的現象。二是破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情,自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多,在推動“六穩”“六保”任務落實、企業復工復產、促進消費市場回補等方面,結合我縣實際,創造性開展工作不足。三是推動落實的力度還不夠強。對一些工作滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環環相扣抓落實的招數,在久久為功、善作善成上還存在一行差距。比如,在我縣建檔立卡貧困人口全部脫貧后,對如何鞏固提升脫貧成果,推動脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接方面研究得還不深入、還不具體。
(四)學習貫徹黨的十九大精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
堅持認真學習貫徹黨的和省市有關會議精神,牢牢把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的內涵要求,結合我縣實際,謀劃制定了《縣委關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》,切實推動經濟社會發展在新的起點上向更高層次邁進。存在的主要問題:一是學習還不夠深入。對黨的十九大精神的學習還不夠系統,結合國際、國內形勢和時代特點,對精神實質和豐富內涵思考得還不夠深入,對其維度、深度和廣度把握得還不夠準確。二是謀劃還不夠具體。雖然指導制定了縣委關于第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議,對“十四五”時期全縣發展的指導思想、遵循原則、目標任務等進行了明確,但還沒有形成完整有效的發展規劃,對“十四五”時期要抓好哪些具體工作謀劃得還不深入和具體,對發展中的短板弱項還缺乏切實可行的解決措施。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。
始終把管黨治黨作為首要職責,認真落實全面從嚴治黨第一責任人責任,旗幟鮮明講政治,切實加強作風建設,大力支持紀委監委開展工作,營造了風清氣正的良好政治生態。存在的主要問題:一是對全面從嚴治黨主體責任的壓力傳導還不到位。有時滿足于規定下發了,開會講到了,平時提到了,對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效,在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。二是在推動監督責任落實上還存在差距。對紀委監委開展工作指導不夠,存在監督檢查縱深度不足的問題,對一些黨員干部因為違紀問題事后懲戒較多,事前預防、事中監督不夠,對一些違紀違法案件沒有及時進行通報,警示教育作用還沒有得到充分發揮。三是“嚴是愛、寬是害”理念樹的還不夠牢。在加強對黨員干部隊伍的教育管理監督上還存在寬與軟的問題,發現錯誤苗頭談話提醒不夠及時,批評教育不夠嚴厲,被動解決問題較多、主動超前化解的較少,引導在先、教育在先、警示在先做的還不夠到位。
(六)其他需要說明的事項。2021年,個人有關重大事項,嚴格按照領導干部報告個人有關事項的規定,全部按要求如實向上級進行了報告。個人沒有群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢和被問責的情況。
對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規黨紀,對照初心使命,深刻挖掘問題根源,剖析問題產生的原因,主要有以下幾個方面:
(一)理論學習抓得還不夠。雖然能夠認識到加強思想建設和理論學習的重要性,但實際中做得卻不到位,導致理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規定動作”,認為黨的理論滿足于知道、了解,學習不夠深入透徹。缺乏“活到老、學到老”的精神和勁頭,常常因為工作忙、事情多影響學習,不能抽出時間靜下心來系統學習。存在實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
(二)黨性鍛煉仍需加強。認為自己是一名具有多年黨齡的黨員,受黨教育幾十年,黨性修養已經達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠,站在全局的角度上想問題不夠。在對照黨章黨規黨紀檢查言行、審視思想和改進作風上做得還不夠徹底,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識不夠強,對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”自擰不夠緊,對政績觀、群眾觀、權力觀自檢不夠深。
(三)進取精神有所淡化。由于近幾年我縣經濟社會各項事業發展勢頭較好,縣域經濟、城鄉面貌、人民生活都有了很大改善,自己的壓力感、緊迫感有所降低,開拓創新、積極進取的意識有所弱化,工作中往往注重穩步推進,注重不犯錯誤,習慣于憑經驗辦事,沒有從更高的標準、更大的成效上謀劃推動發展,新思路、新辦法不多,工作的能動性沒有完全發揮出來。
(四)在管黨治黨上用力不足。由于日常性事務較多,無暇面面俱到,在引領思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面做得還不夠,抓日常中心工作時間相對多一些,抓黨建和黨風廉政建設的時間相對少一些。對干部的思想教育、制度執行、作風轉變等引導相對較少,工作方式相對單一,雖然能做到個別約談,起到紅臉出汗的效果,但平常強調工作進度與成效較多,對少數干部存在的苗頭性問題批評教育不及時不深刻,未能做到嚴格追責和嚴抓整改,缺乏一抓到底的韌勁與恒心。
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則,進一步堅定理想信念、宗旨意識,轉變工作作風、強化廉潔自律意識,力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。
一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率,自覺把學習習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟,保證每天自學1個小時,每周學習10個小時。加強領導班子集中學習,嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容,時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”,牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子,看得清大勢,站得穩腳跟,辨得清方向,不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率,改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態,克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風,既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;
全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作,要經常深入基層,了解掌握情況,幫助指導工作,解決實際問題,推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率,真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把群眾當親人,與群眾交朋友,不斷增進與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率,一是從嚴落實中央八項規定,校準價值坐標,堅守理想信念,凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”,堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象,不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品,以實際行動為干部職工作出表率。
五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率,要把理論學習放在重要位置來抓,無論工作再忙,事務再多,按時參加中心組學習,每年通讀5本以上書籍,內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等,并定期召開讀書交流會,不斷拓寬知識面,增強政治敏銳性;
結合自身實際,制定好個人學習計劃,努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點,著力提高學習的針對性上下功夫,在學習成果轉化上下功夫,全面提高思想政治素質和業務水平,進一步提高政治修養,更加自覺地與黨中央保持高度一致,堅定實現共產主義理想信念。
推薦“五個方面”個人對照檢查材料及批評意見范文通用三
黨支部是黨的組織中最基層的組織形式,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為使黨的基層組織工作進一步規范化、制度化、標準化,不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力,促進企業的政治文明、物質文明和精神文明建設,根據《中國共產黨章程》有關規定,按照xxx(以下簡稱xx)的實際情況,特制定xx黨支部班子建設標準化、陣地建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化和活動組織標準化“五個標準化建設”實施細則。
1、支部班子建設標準化
1.1?有3名以上正式黨員單位,原則上單獨建立黨支部;黨員數量不足的,可與相鄰的單位聯合建立黨支部。注意培養和選拔工作執行力強,促進企業發展帶動力強,服務職工群眾影響力強的黨支部書記。黨員在50人以上的可設立黨的總支部委員會。
1.2?黨支部委員會由黨員大會按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。支部委員會一般由3~5人組成,可設書記和組織、宣傳、紀檢等委員,黨員人數多的支部可考慮增設副書記。黨支部應從有利于開展黨建工作的實際出發,可配專職或兼職支部書記,在黨員較多的生產分場,以及重要部門,原則上應設置專職的支部書記。
1.3?黨支部委員會選舉程序
1.3.1?選舉準備階段
1.3.1.1?向上級黨委請示。選舉前向上級黨委請示(換屆時一般在任期屆滿前一至二個月向上級黨委請示),經上級黨委批復后,即可進行選舉的籌備工作。
1.3.1.2?起草工作報告。選舉前,黨支部應認真回顧和總結本屆委員會的工作(新成立的黨支部要作籌備工作報告),對取得的成績、存在的問題、經驗教訓以及對下屆支部委員會的建議等,在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上,寫出工作報告,經支委會認真討論、反復修改后定稿。
1.3.1.3?進行思想教育。為了保證選舉工作的順利進行,選舉前,黨支部應組織黨員學習黨章,對黨員進行民主集中制、黨員權利、義務的教育,幫助黨員明確選舉意義和基本要求,增強行使民主權利的意識,認真慎重地對待選舉工作。
1.3.1.4醞釀候選人。支委會根據黨章規定,具體提出候選人條件和下屆支部委員會的構成原則和組成名額,交黨員討論。黨支部委員應由黨齡滿3年的正式黨員擔任。候選人經黨小組初步醞釀提出后,支部委員會加以集中,然后根據多數人的意見確定候選人預備名單。
不設委員會的黨支部書記和副書記(一般黨員不足7人的黨支部,可不設支部委員會),由全體黨員充分醞釀,提出候選人。
1.3.1.5?向上級黨委報告候選人請示。在做好以上準備工作后,支部委員會要把候選人預備名單及時向上級黨委請示,經上級黨委同意后,方可進行正式選舉工作。
1.3.2?正式選舉階段
1.3.2.1?報告工作。選舉時,要召開支部黨員大會,由支部書記向大會報告工作,然后組織黨員認真進行討論,聽取黨員的意見,如有批評意見或質疑,應作出負責的說明和解答。
1.3.2.2?正式選舉。選舉要采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。可以直接采用候選人數多于應選人數20%的差額選舉的辦法進行正式選舉,也可以采用差額選舉辦法進行預選,產生候選人名單,然后進行正式選舉。
選舉時,有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四,會議有效;候選人獲得的贊成票,超過到會有選舉權的人數的一半,始得當選。當選人多于應選名額時,以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時,應就票數相等的被選舉人重新投票,得票多的當選。當選人少于應選名額時,對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額,也可以減少名額,不再進行選舉。
1.3.2.3?選舉書記(副書記)并進行分工。選舉產生黨支部委員會后,新的支部委員會第一次會議可由當選委員中推舉一人主持,采用等額選舉的辦法選出支部書記、副書記,支委會研究確定工作分工。
1.3.3?選舉報批階段
1.3.3.1?報上級黨委審批。新的支部委員會將選出的支部書記、副書記名單及簡要情況、得票數和支部委員分工報請上級黨委審批。
1.3.3.2?公布新班子。上級黨委批準后,及時向全體黨員公布新一屆黨支部的組成和分工。
1.4?支部書記選配標準
1.4.1?黨支部書記是支部的核心,是支部日常工作的組織者和領導者,必須具備較強的思想政治素質、業務素質、知識素質、能力素質和心理素質。
1.4.2具有履行職責所需的鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論政策水平,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣。
1.4.3?具有中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策,堅持改革開放,開拓創新,工作實績突出。
1.4.4?堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,認真調查研究,堅持從實際出發,能夠把黨的方針、政策以及上級的決定同本單位實際相結合,卓有成效地開展工作,講實話、辦實事,求實效,反對形式主義。
1.4.5?有強烈的事業心和責任感,有一定的實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業技術知識。
1.4.6正確行使權力,遵紀守法,勤政廉潔,以身作則,堅持黨的群眾路線,密切聯系群眾,自覺接受組織、群眾批評和監督。
1.4.7?堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念、善于團結同志,包括團結與自己有不同意見的同志。
1.4.8?具有三年以上黨齡和兩年及以上的中層管理崗位工作經歷,原則上具有大學專科以上文化程度,身體健康。
1.5?黨支部班子分工明確,各司其職,團結協作,堅持民主集中制原則,堅持支部中心組學習,能主動解決自身存在的問題。
1.6?黨支部嚴格執行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度,堅持貫徹并注重成效。
1.7?及時傳達和貫徹上級有關黨委精神,認真執行上級黨委各項決議、決定,按時完成各項工作任務。
1.8?積極參與研究本單位重大事項,如工作計劃、薪酬調整、獎金分配、人事提拔任免等。
1.9?支部班子成員密切聯系群眾,發揮潤滑劑作用,充分調動職工積極性,使本單位職工心齊氣順、政令暢通。
1.10?支部班子成員調整應及時,保證組織機構的完整。
2、支部陣地建設標準化
2.1?支部活動陣地(黨員活動室)建設標準
黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所,其建設標準如下:
2.1.1?有固定設置的支部黨員活動室,室外設有醒目的“黨員活動室”標志牌,過道暢通,進出方便。
2.1.2?室內有足量桌椅(保證黨員每人一個位置);室內窗明、墻潔、地凈,桌椅擺放規范整齊。
2.1.3?室內懸掛黨旗,入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、發展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責上墻,布局合理。
2.1.4?有條件的黨支部,室內可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。
2.1.5室內配備《xx報》等相關報刊,并及時更新。
2.1.6?室內陳列部門黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等,布置美觀。
2.1.7?室內配置檔案資料櫥,櫥內檔案盒標示統一,分類齊全;黨建文獻書籍擺放規范。
2.1.8?黨員活動室由支部管理,并有活動室管理制度。
2.2?支部宣傳陣地建設標準
2.2.1黨支部應因地制宜設置宣傳欄,內容一般應包括黨建、行政、工會、團青等專欄,也可結合實際設置其他特色專欄。
2.2.2?宣傳欄應設有部門黨政組織機構、“黨員形象”、“員工風采”、光榮榜、公示欄、黨務公開等內容,且主題鮮明、圖文并茂。
2.2.3?宣傳欄設有專人負責維護更新。
2.2.4?企業文化標語、部門理念體系、傳播語等切合實際、言簡意賅、寓意深遠、形象生動、鼓舞人心、瑯瑯上口、明快易懂、利于傳頌。
2.2.5?黨支部可自辦報刊,有條件的還可利用信息系統平臺建立部門網站。
2.2.6?建立支部宣傳報道網絡,有穩定的通訊員隊伍,有相應的宣傳報道管理辦法,每月兌現稿酬獎勵。
3、支部制度建設標準化
黨支部應根據《黨章》和上級黨委有關規定,結合部門實際情況建立健全與黨支部工作有關的各項管理制度、工作制度和相關檔案資料。
3.1?職責類
3.1.1?黨支部工作職責;
3.1.2?支部書記工作職責;
3.1.3?支部委員會各支委工作職責。
3.2?制度類
3.2.1?黨支部黨員學習教育制度;
3.2.2?黨支部“三會一課”制度;
3.2.3?黨支部民主監督制度;
3.2.4?黨支部組織生活會制度;
3.2.5?黨支部民主評議黨員制度;
3.2.6?黨支部黨風廉政建設制度;
3.2.7?黨支部黨員責任制度;
3.2.8?黨支部黨費收繳制度;
3.2.9?黨支部黨員聯系群眾制度;
3.2.10?黨支部黨員活動室管理制度。
3.3?基礎資料類
3.3.1?名冊:職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發展黨員計劃名冊。
3.3.2?文件:各級黨組織的文件(包括領導的重要講話、有關會議下發的材料和有關規章制度、通知等)。
3.3.3?記錄:各種工作記錄(包括“三會一課”記錄、組織生活會記錄、黨支部政治學習和個人學習記錄、支部活動記錄、訪談記錄、稿件登記、電教播放收看記錄、黨員材料檔案移交記錄等,記錄中有關的內容要完整、記錄格式要符合有關要求,每年歸檔)。
3.3.4?計劃總結:黨支部工作計劃,發展黨員規劃,年度工作、學習、活動計劃和工作總結等材料。
3.3.5?其它材料:主要有學習教育資料、先進事跡材料、表彰獎勵材料、黨費收繳明細、黨建論文、請示批復、換屆選舉材料和其它活動的專項材料、圖片等。
4、支部工作流程標準化
4.1?發展黨員工作流程
4.1.1?黨支部必須嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定和要求,遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針,做好黨員發展工作。
4.2?對申請入黨人員的培養教育
4.2.1自愿遞交入黨申請書(特殊情況可口述,別人代寫)。
4.2.2?黨組織進行一般性培養、教育、考察。
4.2.3?黨組織列為積極分子。黨組織列為積極分子后的重點培養、教育、考察(列為積極分子應具備四個條件:①擁護黨的路線、方針和政策,堅持黨的基本路線,在思想上、政治上同黨中央保持一致;②本人對黨有比較明確的認識,熱愛黨,相信黨,積極要求入黨,靠近黨組織,決心為共產主義奮斗終身;③熱心于中國特色的社會主義現代化建設,在改革開放中,在生活、工作、學習等方面,實際表現突出,有獻身精神;④作風正派,團結同志,在群眾中有一定威信)。
4.2.4?列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養聯系人,并采取吸收聽黨課、參加黨內有關活動等。
4.2.5?列為積極分子經過一年以上的培養教育后,在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上,經支委會討論同意,可列為發展對象。
4.2.6?確定為發展對象后,進行政治審查,沒有經過政治審查的不能發展入黨。
4.2.7基層黨支部對發展對象進行集中培訓,沒有經過培訓的,除個別特殊情況外,不能發展入黨。
4.3?接收為預備黨員
4.3.1?申請入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人(一般由培養聯系人擔任,也可自己約請,或由黨組織指定)。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員,不能作入黨介紹人。
4.3.2?發展對象填寫《入黨志愿書》,須經上級黨組織的同意(用鋼筆或毛筆逐項填寫清楚,字跡端正,內容真實)。支委會要對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查,經集體討論認為合格后,再提交支部大會討論。
4.3.3?支部大會贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數,才能接收為預備黨員。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見,應統計在票數內。支部大會討論兩個以上的人入黨時,必須逐個討論和表決。
4.3.4?黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上,連同入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料,報上級黨委審批(審批前黨委派專人與申請入黨人談話)。
4.4?預備黨員的教育、考察
4.4.1?將預備黨員及時編入黨支部或黨小組,對他們進行教育考察。
4.4.2?面對黨旗宣誓。
4.4.3?對預備黨員進行教育考察,黨支部每季度要討論一次,發現問題要及時同本人談話。
4.5?預備黨員的轉正
4.5.1?具備黨員條件的,預備期滿后,預備黨員書寫轉正申請;黨小組提出意見;黨支部征求黨內外群眾的意見;支委會審查;支部大會討論、表決通過;報上級黨委審批。
4.5.2?不完全具備黨員條件的,需進一步教育和考察,可延長一次預備期,延長時間不能少于半年,最長不超過一年;不具備黨員條件的,應取消其預備黨員資格。
4.5.3?黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議,應在三個月內討論審批。審批結果應及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結果在黨員大會上宣布。
4.5.4?預備黨員轉正后,應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料,交黨委存入本人人事檔案。
4.5.5?建立支部發展黨員流程圖。有側重、分階段、明職責、按程序做好申請入黨積極分子的培養、教育和考察工作。
4.5.6?發展黨員有計劃、有安排、有重點,指導團支部做好“推優”工作;重視生產一線發展黨員和發展外聘員工黨員,消除無黨員班組。
4.5.7?申請入黨人員、入黨積極分子、發展對象、預備黨員材料齊全,相關培養教育和考察記錄完整,發展黨員公示。
4.6?黨員學習教育工作流程
4.6.1?堅持黨員學習教育制度,引導黨員自身加強黨性修養,保持共產黨員先進性。
4.6.2?黨員學習應有計劃、有安排、有檢查,重點突出,形式多樣,效果明顯。
4.6.3?堅持黨支部中心組學習(每季度1次),認真開展好黨課教育(每季度1次),保證學習質量,缺席人員應補學或補課。
4.6.4?有關學習、會議、活動實行簽到,黨員每年學習教育不少于50個學時,確保參學率達95%以上。
4.7?黨員管理工作流程
4.7.1?做好黨員的黨籍管理,及時轉接組織關系,黨員名冊臺帳等與實際相符。
4.7.2?黨費收繳工作足額及時,黨員每月交到支部,支部每季按時上交,黨費收繳情況,每年公示1次,接受黨員群眾監督。
4.7.3?堅持年度黨員民主評議,按相關規定對黨員進行考核和獎勵。
4.7.4?督促和引導黨員自我管理,模范地遵守法律法規,嚴格遵守黨紀,無違法違紀現象,全面履行崗位職。
4.8?黨支部會議工作流程
4.8.1?支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨支部委員會組織生活會、黨小組會、黨政(工團)聯席會等會議應按時、按需、有序召開。
4.8.2?會議一般按會前準備、會議議程、會后工作三個階段進行,會議簽到、會議記錄應規范完整。
4.8.3?涉及黨內選舉、發展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應按相關程序要求嚴格執行。
4.8.4?會議形成的相關決議、情況、結果等應及時向上級黨組織匯報,其文體應規范。
4.9?支部聯系群眾工作流程
4.9.1?工會、共青團組織健全,活動正常,工作有成效。黨支部委員會對工、團的工作至少每季度討論一次。
4.9.2?堅持五必談、五必訪(職工傷病住院必訪;職工生活及家庭遇特殊困難必訪;職工家庭重大糾紛必訪;職工發生意外事故、事件必訪;職工受到處分、處罰,有思想情緒者必訪。職工思想波動必談;職工違章違紀必談;職工崗位調整變動必談;職工之間發生矛盾糾紛必談;職工受到表揚或批評必談。)
4.9.3?建立黨支部定期工作表,明確時間、工作內容、責任人,實行堅持黨務公開,黨建發文公示,接受群眾監督。
4.9.4?密切聯系群眾,經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護群眾的正當權利和利益,做好群眾的思想工作。
5、支部活動組織標準化
5.1?嚴格黨的組織生活,認真落實“三會一課”制度:每月一次支委會、一次黨小組會,每季度一次支部黨員大會,每季度一次黨課。
5.2?每年召開一次組織生活會,搞好民主評議黨員活動工作。支部定期分析黨員的思想、工作及發揮作用情況,認真開展批評與自我批評,有針對性的做好黨員的教育管理工作,黨員合格率100%。
5.3?圍繞本單位的中心及重點工作,有針對性地開展黨內主題實踐活動。活動主題突出,內容具體,形式多樣,促進本單位安全生產、經營管理等各項經濟技術指標的完成。
5.4?黨員責任區活動,責任區域劃分明確、責任清楚,活動效果明顯。責任區要公布并保持相對的穩定。
5.5?按要求認真組織開展“創先爭優”活動,每年進行表彰。
5.6?充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,對生產建設中的“急、難、險、重”任務,要克服困難,發動黨員努力完成。組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動,有記錄。
5.7?積極開展黨內幫扶活動,促進黨員之間互相關心、互相幫助,組織義務奉獻等。
5.8?建立黨支部活動常用程序圖,黨支部活動常用表。
5.9?圍繞創建“五好”黨支部和爭做“六先”黨員目標,結合企業生產經營管理目標任務,明確工作思路,創新工作載體,豐富活動內容,深入開展“五個標準化”建設活動。
推薦“五個方面”個人對照檢查材料及批評意見范文通用四
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求,縣委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神,研讀《習近平談治國理政》第三卷,學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神,為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。緊密班子自身實際,著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析,查找存在問題,深刻剖析原因,明確改進方向。現將有關情況匯報如下:
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務,采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式,全面系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現在:一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向,在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好,用什么學什么,與工作聯系密切就學得多、鉆得透,聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深,導致在全面系統掌握方面有差距。比如,在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面,理解的還不夠透徹。二是理論指導實踐不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面,與縣情實際結合不夠緊密,想問題、做決策、定目標時站位還不夠高,思想還不夠解放,推動工作的創造性不足。比如,在補齊發展短板,破解丹南丹北發展不平衡不充分的難題上,思路還不夠開闊,措施還不夠得力,成效還不夠明顯。
(二)在堅持黨的全面領導,堅決落實黨中央決策部署方面。縣委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一準則,自覺向黨的路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。同時,認真貫徹落實省委和市委的決議決定,勤匯報、多請示、常溝通,始終和中省市同心同向、步調一致,確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。
存在的不足之處主要表現在:一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中,有時考慮的客觀因素過多,抓落實的時效性不夠。比如,對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些,反之就執行得相對慢一些;有時中央決策出來了,還保持觀望態度,等省市出臺貫徹意見了,才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態環境保護方面,落實上級黨委的要求不夠到位,不夠迅速堅決。比如,省委環保督察組下沉我縣交辦了x個環境信訪舉報案件,指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題,就說明我們的貫徹執行力還有差距。
(三)在積極履職盡責,服務疫情防控和經濟社會發展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求,帶頭尊崇黨章,嚴格執行《準則》和《條例》,對上講真話、講實話,對下不敷衍、不塞責,絕對不當兩面派,不做“兩面人”,沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則,班子成員之間保持清清爽爽的同志關系,大事講原則、小事講風格,不偷懶、不耍滑,不貪功、不諉過,始終坦誠相見、以誠相待,相互理解、相互支持,形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在:一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深,對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠,對一些損害黨的形象和威信的言行,發現不夠及時,斗爭不夠堅決。比如,在實際工作中,發現個別干部存在的消極思想和言論,還有一些“小道消息”、一些“怪話”,有時礙于情面,沒有當場反擊,沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講不足少一些,希望得到上級認可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如,有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮,在一些公眾場合向上級匯報工作時,對存在的一些問題和不足,作了一定程度的回避。
(四)在收官“十三五”,謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績,深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求,著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設,全縣黨建工作科學化水平不斷提升。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任,帶頭抓好主責主業,帶頭推動工作落實,班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求,勇于擔當負責,認真履行“一崗雙責”,積極抓好分管領域黨建工作,風清氣正的政治生態持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在:一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善,對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少,獎優罰劣的機制落實得還不夠到位。比如,對非公、國企、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實,工作推進不均衡,長效機制還不夠健全,在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉,在干部問題上從不打招呼、遞條子,也從不封官許愿、跑風漏氣,但對一些隱形的問題,提醒的不夠、追究的不夠。比如,對一些干部跑門子、“搭天線”等行為,沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時,沒有采取積極有效的應對措施,創新意識不強,擔當意識缺乏,攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如,重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡,還需要強化擔當精神,強化攻堅克難的勇氣和斗志。
(五)在落實全面從嚴治黨責任,履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。縣委常委班子堅持把作風建設作為永恒主題,堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起,認真貫徹落實中央八項規定《實施細則》和習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神,自覺以上率下、做好標桿示范。同時,堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態化,創新開展“xxxx”主題教育活動,有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續好轉。
存在的不足之處主要表現在:一是調查研究不夠深入。部分常委同志到基層調研,接觸一把手和班子成員多,接觸一般干部和群眾少,工作不夠接地氣,發現問題不全面、不深入、不細致。比如,常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任,都能經常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題,但解剖麻雀的廣度和深度不夠,在發展產業促進穩定脫貧等方面做的不夠好,與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題,有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴,導致一些決策落實效果不好。比如,對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊,在三季度市對縣考核中,因二季度問題整改失分高達x分,嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創特色,突出抓好分管的單項工作,但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強,不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如,脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關系處理的還不夠好,貧困群眾的內生動力還不足,政策落實還不夠精準。
縣委常委班子存在的上述問題,深刻剖析根源,主要集中在以下四個方面:
一是理想信念有所松懈。縣委常委班子高度重視加強理論學習,但在實際工作中,部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足,面對當前新形勢新要求,把更多精力放在促進經濟社會發展等“硬指標”上,把政治理論學習當成了“軟指標”,參加集體學習相對多一些,抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些,對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統深入,對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻,精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。
二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位,群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的,都有豐富的基層工作經歷,但隨著職務的升遷和工作條件的變化,直接接觸群眾的機會減少了,與群眾的距離變的遠了,對群眾的利益訴求了解的不夠充分,服務群眾主動性減弱,做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準,正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
三是黨性修養有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長,認為黨性修養鍛煉這么多年,已經成熟了,已經堅定了,再怎么加強也不會有大的提高和進步,滿足于工作層面上不出問題,弱化了黨性鍛煉,放松了黨性修養,沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態依然不同程度存在,開展批評和自我批評還不夠自覺主動,思想斗爭還還不夠經常,整改提高還不夠到位。
四是執行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻,自覺主動性還不夠,自我約束有所松懈,示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善,對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿,對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況,乏硬性的督促檢查和考評,在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題,導致有些干部自我約束不力,不能自覺遵守各項規章制度。
針對本次查擺的問題和產生原因分析,縣委常委班子將發揚“釘釘子”精神,重點突出“五抓”,認真做好整改提高。
一是抓決策,把方向。完善縣委中心組學習制度,深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神,積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,著力提高班子成員的政策理論素養,不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發展能力。自覺把xx發展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考,使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規劃布局,采取得力措施,狠抓工作落實,著力解決發展不平衡不充分問題,全力推進縣域經濟社會高質量發展,不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
二是抓大事,促發展。廣泛深入基層調查研究,辯證審視縣情實際,堅持從事關全縣大局和社會發展的重大問題入手,圍繞縣委全委會確定的xx未來發展的總體目標和重大戰略安排,每年確定幾件關乎xx長遠發展的大事,推行一件大事、一名領導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制,確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹、xx等重點工作,以重點突破帶動全局提升,確保經濟社會持續快速健康發展。
三是抓項目,穩增長。堅持把項目建設作為擴投資、穩增長的根本途徑,不斷提高經濟發展質量。積極研究對接中央和省市政策導向,圍繞脫貧攻堅、工業商貿、文化旅游、城鎮建設、社會民生等領域,科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰略性項目,為全縣持續擴投資、穩增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶、節點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設機制,加大招商引資力度,深化改革開放,打造良好營商環境,強力推進xx等重大建設項目,確保新建項目完成年度投資計劃、續建項目盡早建成投產投用,為縣域經濟發展奠定堅實基礎。
四是抓脫貧,惠民生。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局,以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手,大力實施鄉村振興戰略,抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產業培育“三大重點工作”,打好財政、金融、保險扶貧組合拳,把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜,教育、文化、醫療等優質資源優先向貧困村覆蓋,確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。積極回應群眾關切,認真落實各項惠民政策,扎實辦好“民生十件實事”,協調推進社會事業發展,努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康,確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
五是抓黨建,聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業。扎實履行全面從嚴治黨主體責任,探索推進“xx黨建”,認真落實“三會一課”等制度,深化開展不忘初心主題教育,著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”,注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部,樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》,用好“四種形態”,以“零容忍”的態度,嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題,促進干部作風持續轉變,積極營造良好政治生態,為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心、牢記使命,全力以赴打好脫貧攻堅戰,全面推進從嚴管黨治黨,以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷!
推薦“五個方面”個人對照檢查材料及批評意見范文通用五
本人認真學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《關于印發〈xx市干部政治素質考察評價辦法(試行)〉的通知》(x黨組發〔2019〕xx號)精神,聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內容,突出在開展反分裂斗爭、維護祖國統一、促進民族團結等重大原則問題上的現實表現,對照檢查如下:
(一)政治忠誠方面:堅定對黨的政治忠誠,就是堅持黨和人民的根本立場,在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領導,是一切工作的生命線,加強黨組織建設,是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場,更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠,是每個中國共產黨員的莊嚴承諾和義務,在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候,已經做出了承諾:志愿加入中國共產黨,對黨忠誠,永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態度,扎實的工作作風,嚴謹的工作紀律,在自身崗位上盡職盡責,讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。
(二)政治定力方面:作為一名黨員干部要堅定道路自信,深入改進作風與加強黨性修養結合起來,自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,對群眾忠誠老實,在日常工作中熱情接待每一位當事人,認真耐心解答每一位當事人的法律疑問,做到臺上臺下一種表現,任何時候、任何情況下都不得越界。
(三)政治擔當方面:作為黨員干部要要敢于擔當,善于作為。在日常工作中,黨員干部要盡職盡責,難題面前敢于負責、出現過失敢于擔責,工作中藥認真完成院領導及上級領導安排的各項任務,勇于直面矛盾,敢于克難攻堅,工作中善于動腦,主動思考,敢于創新工作方式方法,始終牢記為人民服務的宗旨。
(四)政治能力方面:本人加強理論學習,提高理論思維能力。港元干部要結合實際學,既要學業務知識,也要學政治理論知識,在加強黨的科學理論學習中,要做到學、思、用貫通,知、信、行統一,這樣才能起到思想錘煉,提升思想修養,堅定理想信念,提高政治能力的作用。
(五)政治自律方面:本人認真學習黨的紀律規矩,牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論,不斷提高自身的紀律修養。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法,遵守單位的各項規章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己,能對自己負責,對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面,做到清清白白,不以公謀私,淡薄物質生活,注重精神生活。另外能團結同事、理解別人,同事間能相互幫助、相互關心,寬以待人,嚴以律己。
(六)“負面清單”方面:1.自學學習不夠;2.工作能力有待于提高;3.工作不夠細心;4.創新意識不強。
其他需要向組織報告的問題:本人無其他需要向組織報告的問題。
(一)從參加工作以來一直在基層工作自認為現有的文化水平足夠應對現狀,缺乏對學習的主動性和積極性,創新意識不強,較懶散。
(二)宗旨意識和群眾觀念有待加強,與從群眾中來,到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不強。
(三)對自身工作要求不高,安于現狀。不愿直視自身存存在的問題。
(四)工作方法過于簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,還需進一步加強理論學習和業務學習,使自己的理論知識更加系統化、全面化,更好的將自己學到的業務知識運用到審判實踐中。
(五)工作中一定要善于動腦,解放思想,改變固有的思維模式,借鑒其他單位的先進經驗和做法,結合本院實際、實際形勢創新工作措施,提升工作質效。
(一)加強業務學習,提高業務水平。認真完成自身各項任務的同時,盡量抽出閑暇時間,積極主動學習政治理論及業務知識。??
(二)進一步增強群眾觀念、公仆意識,在接待當事人時,以高度的職責感、事業心,認真耐心的答復當事人咨詢的所有法律問題,同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經驗,從中吸取教育,總結經驗提高自身的辦案能力。
(三)帶著高度的責任心,提高監管能力。一方面積極學習理論知識和業務知識,不斷充實自己的知識儲備,提高工作的能力;另一方面,加強知識運用,努力把所學的知識運用到具體工作中,把自己所管的庭室人員管理好。
綜上所述,本人政治素質自評等級為:優秀。
推薦“五個方面”個人對照檢查材料及批評意見范文通用六
根據黨委民主生活會的安排和要求,我做自我剖析:
(一)帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。習近平新時代中國特色社會主義思想,不僅是統領各項建設工作的“魂”和“綱”,也是破解建設發展矛盾問題的“金鑰匙”,是新時代中國特色社會主義建設事業的前進指引。對習近平新時代中國特色社會主義思想,我高度信仰、高度認同。這既是對習總書記作出的戰略引領實現各項事業蓬勃發展的實踐認同,更是對習總書記系列重大戰略思想蘊含的馬克思主義科學世界觀方法論的理性認同。參加工作以來對黨忠誠、聽黨指揮的信念從來沒有動搖過。尤其是黨的十八大以來,自己的所見所聞和所感受到的一切,都無比堅定地感受到了以習近平同志為核心的黨中央的英明偉大,發自內心地對領袖習主席擁護擁戴,對習近平新時代中國特色社會主義思想高度信仰認同,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。存在的主要差距:一是學深悟透還有差距。對學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,態度上是端正的、行動上是自覺的,但日常事務占用精力較多,真正靜下心來系統學習、潛下心來認真鉆研不多,體悟習主席重大戰略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現象,仍存在碎片化、急就章等現象。二是自我改造還有差距。結合自身情況系統學習和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應新時代、新體制、新形勢的要求。特別是透過近年來習主席決策指揮和親自領導體制改革、疫情防控、脫貧攻堅等斗爭實踐中的真理魅力和實踐威力,深感自己的思想觀念、思維理念、能力素質差距很大,主觀世界改造還沒有完全跟上習主席步伐。三是實踐運用還有差距。學以致用不夠,面對新形勢、新要求,把學習成果轉化為指導實踐的意識和能力都有差距,在領會新精神新職能,更新觀念,從滿足國家戰略需求、思考并提出自主創新的措施方面,還不善于運用創新理論的指導,解決問題的慣性思維、路徑依賴依然存在,推動工作求穩多于求新。雖然提出了一些思路,但舉措成效不夠明顯。
(二)帶頭堅持和加強黨的全面領導情況。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證,是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。堅持和加強黨的全面領導,是黨和國家的根本所在、命脈所在,是全國各族人民的利益所在、幸福所在。“打鐵還需自身硬”。黨的全面領導能不能落到實處,關鍵看能不能把我們黨建設好、建設強。作為黨員干部,必須堅決維護習主席黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決捍衛習主席的最高領導權和最高指揮權,自覺堅定信賴核心、忠誠核心、維護核心。存在的主要差距:一是思考事情還不夠全面。站在業務工作角度思考謀劃工作多,站在單位全局謀劃工作少,有時還存在一定的本位主義思想。對業務工作投入精力多,對其他工作關注度不夠、深入思考不夠,特別是黨委領導科研工作方面,參加集體議事時,提出的建設性意見不多。二是落實組織生活制度還要加強。能夠自覺堅持“三會一課”等七項組織生活制度,每年堅持帶頭備課授課講黨課,堅持手寫思想匯報,但因出差、休假或其他任務沖突后,有時也沒有及時向黨小組匯報思想。三是思想掌控不夠有力。平時對機關干部標準比較高、要求比較嚴,對基層干部主要是通過下沉調研、掛鉤幫建等了解情況,全面掌握底數不夠、教育引導不夠;指導基層提要求比較多,跟蹤督導落實還不夠,教育管理監督有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象。
(三)帶頭履職盡責、擔當作為情況。我在一線工作20多年,深受老一輩人白手起家、艱苦創業的崇高品質激勵。尤其近年來,黨中央、習主席強力正風肅紀,我深感政治生態環境好了、大家干事勁頭足了,我身在其中、備受感染、深深受益。工作中,我也是主動擔當、拼命苦干,面對急難重任務主動作為、迎難而上,把個人榮辱置于身后;帶頭加班加點、只爭朝夕,周末節假日一般也在工作,帶動部屬“擼起袖子加油干”。存在的主要差距:一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務的計劃、實施方面,缺乏主動進行思想革命的自覺,很少有時間去思考拿出什么樣的新舉措。在單位規劃布局、能力建設方面,如何聚焦主業,真正做到有所為有所不為,不斷提高建設能力水平,自己的思維層次、理論素養還有很大差距,研究解決制約單位發展的“瓶頸”問題中務虛的意見多,具體實施中可操作的措施少。二是大抓落實不夠有力。雖然平時布置工作要求嚴標準高,對重點任務關注得多、抓得緊,但對一些經常性工作還是有跟蹤問效不及時的現象,遇到沒有及時完成的任務、沒有達到標準的工作,口頭批評得多,較真問責的少,導致部屬執行力不強,一些工作任務節點守不住、成效打折扣。三是創新活力還未激發。工作仍然存在浮在表面的現象,缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責任感。在工作中有時會出現畏難心理,缺乏越是艱難越向前的斗爭精神。統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式,工作上缺乏新意、缺少亮點。
(四)帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神情況。黨的十九屆五中全會描繪了我國未來發展的宏偉藍圖,作出了應對變局、開辟新局的頂層設計,體現了以習近平同志為核心的黨中央謀劃未來的遠見卓識和繼往開來的歷史擔當,在黨和國家發展進程中具有全局性、歷史性意義。工作中,能夠認真學習,深入領會,努力把思想和行動統一到全會精神上來。存在的主要差距:一是弄通還不夠深入。黨的十九屆五中全會為未來五年和中長期發展擎畫了宏偉藍圖,凝聚著我們黨開拓發展思路、破解發展難題、豐富發展內涵的重要思想和經驗,越學越感到博大精深,內涵豐富,越學越感到看齊緊跟的步伐還邁得不夠快,對其中蘊含的政治擔當、歷史自覺,以及飽含的馬克思主義基本觀點、立場、方法的理解還不夠深刻,掌握不夠深透。二是做實還不夠具體。在更高起點上迎接挑戰,黨的十九屆五中全會發出了偉大號召。但在具體工作實踐中,轉化運用還不夠徹底,抓工作就事論事多,站在國家創新發展大局思考不深,沒有把習總書記創新思想的真理偉力很好體現到具體工作中去,不能很好細化分解、轉化運用,在單位建設的方方面面體現出來,有的工作還是基于過去的一些老辦法、老思路在謀劃。
(五)帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。世間事,做于細,成于嚴。全面從嚴治黨是對黨要管黨、從嚴治黨要求的延伸,是對黨的建設理論的繼承、發展和創新,是新形勢下全面加強和改進黨的建設的全新路徑選擇與必然要求。在工作中,緊跟習總書記正風肅紀的過程中,我自己也受到了深刻的思想洗禮、黨性砥礪和作風錘煉,時刻牢記關鍵少數的特殊要求,嚴格自我要求,堅持按制度按原則按規矩按程序辦事;時刻牢記黨員身份,自覺主動接受監督,始終保持了黨員干部政治本色。存在的主要差距:一是壓力傳導還不夠到位。體現在基層黨組織建設上,對嚴肅組織生活、強化支部書記管黨治黨責任,泛泛要求多,拿出真招實策少;體現在作風建設上,傳導責任壓力還存在“信號衰減”的現象,個別單位存在的一些問題仍然沒有得到徹底糾治,在審計中又暴露出來。二是糾治“五多”還不夠徹底。自己對“五多”問題深惡痛絕,工作中也很注意,能省的流程盡量省,能不開的會堅決不開,但從征求意見與調研中了解到,基層反映“五多”的問題還不少,有時導致基層的時間碎片化,影響了工作效率。三是排憂解難不夠主動。精力受事務性工作羈絆,經常性沉到末端、發現問題、解剖麻雀不夠,對基層吃、住、行等事關切身利益的問題關注不夠,回應基層關切、解決基層疾苦沒有上升到事關黨委形象這個高度來認識和推進。
一要進一步加強政治鍛造。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務,深刻領會真理力量、思想力量、實踐力量,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”。著力更新思想、轉變觀念,率先思想突圍,把不合時宜的慣性思維、路徑依賴、陳舊模式置換出去,用新理念新思路指導工作。
二要進一步強化責任擔當。牢固樹立“功成不必在我、功成必定有我”的境界,把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。進一步進入情況,深入實際,深入一線,辦實事、求實效。強化投身創新發展的責任擔當,堅決貫徹落實上級決策部署,以飽滿的精神狀態,扎實的工作落實,認真履職盡責。
三要進一步加強黨性修養。堅決增強黨的意識、強化黨性觀念,始終把黨放在心中最高位置,牢記自己的第一身份是黨員,第一職責是為黨工作,自覺講黨的理、談黨的事、說黨的話,自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨,自覺遵守黨的章程、履行黨員義務、服從黨的安排,自覺嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,永遠恪守共產黨員的黨性原則。
四要進一步嚴守紀律規矩。始終保持為民務實清廉的政治本色,正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關系。強化底線思維,嚴格按照程序規定章程辦事,堅決不碰紅線,不觸底線,做到公道正派,艱苦奮斗、勤儉節約,在政治上把住方向、在權力上把住原則、在生活上把住小節,堂堂正正做人,做到抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗。