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化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇一
現(xiàn)在很多人去面試，卻不知道面試需要注意什么或者面試的技巧。那么筆者談?wù)勏敕ǎ?/p>
(1) 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
面試技巧及注意事項下篇：
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。
(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
2、不要有這些小動作
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
3、面試中的'隨機(jī)應(yīng)變
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況：
(1)、比如在面談中，你可能會出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：
(2)、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
(3)、如果你講錯了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。
(4)、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學(xué)的品質(zhì)。
對面試者來說，還要注意以下細(xì)節(jié)問題：
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了
4、準(zhǔn)時抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時到達(dá)說明你重諾守信
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇二
1.組裝儀器順序：先零后整，由低到高，由左到右，先里后外，拆裝置與之順序相反。
2.加熱器試管時，先均勻加熱，后局部加熱。
3.制取氣體時，先檢查裝置的氣密性，后裝入藥品。
4.使用容量瓶、分液漏斗、滴定管前先檢查是否漏水，后洗滌干凈。
5.用排液法收集氣體時，先移導(dǎo)管后撤酒精燈。
6.用石蕊試紙、淀粉碘化鉀試紙、醋酸鉛試紙氣體性質(zhì)時，要先用蒸餾水將試紙潤濕。再將試紙靠近氣體檢驗。而用ph試紙時，要先用玻璃棒蘸取待測液少許滴到放在表面皿中央的干燥ph試紙上，再與標(biāo)準(zhǔn)比色卡比較。
7.中和滴定實驗時，用蒸餾水洗凈的'滴定管、移液管要先用待盛液洗滌2~3次后，再盛裝試液。注入滴定管中的液體液面開始在"零"刻度或"零" 刻度以下。
8.點(diǎn)燃可燃性氣體時，應(yīng)先驗純后點(diǎn)燃。凈化氣體時，應(yīng)先凈化后干燥。
9.焰色反應(yīng)試驗中，每做一次，鉑絲都應(yīng)當(dāng)先蘸取濃鹽酸放在火焰上灼燒至無色后再做下一次。
10.配制一定物質(zhì)的量溶液時，溶解或稀釋后溶液應(yīng)冷卻再移入容量瓶。
11.氣體在熱固體表面時，應(yīng)先將氣體干燥后反應(yīng)。
12.硫酸沾到皮膚上，先迅速用干布擦去，再用水沖洗，千萬不得先用水沖洗;堿液沾到皮膚上，立即用較多水沖洗，再涂上硼酸溶液。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇三
中華民族有上下五千年源遠(yuǎn)流長的文化底蘊(yùn)，是一個名副其實的文化民族。那么，在傳承了數(shù)千年的婚姻文化中，相親占據(jù)了相當(dāng)重要的地位。不僅在古代，即便是科技、信息、社交發(fā)達(dá)的今天，相親同樣成為許多年輕人和老年人的摯愛，成為許多適婚男女擇偶的主要途徑。那么，男生女生在相親過程中應(yīng)該注意哪些事項呢，下面小編結(jié)合實際經(jīng)驗為大家分享一些經(jīng)驗。
1、歲數(shù)比你小的男人不能要
姐弟戀的成功率不是沒有，但也是少之又少的，從年齡的層次來說，女人比男人本來就熟的早，如果這個男人還比你小，他的幼稚心理一定會造成你們生活上的困擾，還有生理方面，女人十四來經(jīng)，四十九絕經(jīng)，男人十六精生，四十六精絕，同齡人結(jié)合必然會背叛愛情，沒有別的原因，只是因為生理需要。
2、沒有經(jīng)濟(jì)實力和發(fā)展前途的男人不能要
女人在愛情和面包當(dāng)中做選擇，少女情懷的女生會選擇愛情，成熟的女性會選擇面包，想要愛情和面包雙豐收也是有難度的，女人如果不想啃著饅頭過著急巴巴的日子，就選擇一個具有移動經(jīng)濟(jì)實力的男人，或者是有廣闊前途的男人。
3、花言巧語的公子哥不能要
公子哥是在什么情況下生長下來的'，優(yōu)越的壞境讓他們磨滅了生活的追求，一味的享受金錢帶來的快感，從來沒有想過要自己奮斗，這樣的人對事物和女人一般都是揮之即來，你想依靠這樣的男人只會讓他也瞧不起你，挑選一個艱苦奮斗的男人吧，至少你們可以一起分享成功的喜悅。
4、文化差異大的男人不能要
門當(dāng)戶對是舊式的思想，放在現(xiàn)在的新世紀(jì)來看，它也并不是一點(diǎn)道理也沒有，一般來說家境好一點(diǎn)的文化程度要高一點(diǎn)，因為你們生長在不同的壞境，接觸的事物都有本質(zhì)的區(qū)別，所以文化、生活上肯定會或多或少的存在差異，要說消除差異是難上加難，所以聰明的女人還是要尋找文化相近的男人過生活。
1、盡量多點(diǎn)微笑
大多數(shù)男人表示自己喜歡經(jīng)常微笑，又有小虎牙的女生。
2、相信第一感覺
當(dāng)?shù)谝桓杏X告訴你，眼前這個人值得繼續(xù)交往時，你應(yīng)該知道：自己接下來該怎么做了。
3、避開沉重話題
不要一味地刨根問底，更不要對那些失戀、分手、失業(yè)等問題充滿好奇，即使你真的好奇，也請按捺住自己，等雙方熟悉以后再問。
4、避免吹噓自己
第一次見面，如果你只對個人情況說個大概，反而能給對方留下神秘感，期待著與你下次見面。相反，過于婆婆媽媽，會讓對方以為你是個情感依賴者，而不愿意和你深入交往。
5、給對方話語權(quán)
在生活中，性格截然相反的兩個人，可以成為情侶、閨密、紅顏知己或藍(lán)顏知己。但對于第一次見面而言，雙方并不熟悉，一切從零開始，盡量留給對方說話的時間，會讓人感覺到你的體貼和平等。
6、不要盯住對方
以對方眉心為頂角，兩顴骨為底角所形成的三角形，被心理學(xué)家稱為“焦點(diǎn)關(guān)注區(qū)”。與對方說話時，請你把目光放在這個“三角區(qū)”，讓對方有一種被關(guān)注的感覺，從而對你產(chǎn)生好感。相反，如果你死死地盯住對方的眼睛，會讓對方一開始就產(chǎn)生敵意。
7、重視對方專長
不要滔滔不絕地炫耀自己的強(qiáng)項，這樣會讓人有壓抑感。你可以對對方的愛好和專長多做一些提問，這樣容易產(chǎn)生新的話題，激起對方的交流欲望。
8、快速找到話題
如果與對方找不到共同話題時，你可以適當(dāng)重復(fù)對方的觀點(diǎn)，以表示你和他或她處于同一立場。這樣一來，對方就會產(chǎn)生自我滿足感，從而對你好感倍增。
1、相親是一個高效認(rèn)識適齡異性的渠道。有一點(diǎn)挺好的，就是介紹人靠譜的話，對方基本是真單身。要知道有時候，弄明白這件事還真不容易。介紹人素質(zhì)高并且與相親對象關(guān)系好的話，是一個很好的背書。
2、還是要相互合眼緣，初次印象不好的，七七八八是沒戲了。別心里已經(jīng)反感了，還強(qiáng)迫自己接觸，通常你會發(fā)現(xiàn)更多令你果斷轉(zhuǎn)身的理由。也有例外的，我一個要好的同學(xué)，經(jīng)歷比我還有趣：她和她老公，第一次相親互無感覺。分頭繼續(xù)相，一兩年后，不同的人又把他倆介紹到了一起——這種神尷尬，反而拉近了他們的距離，現(xiàn)在孩子上小學(xué)了。
3、相親，要有平常心。高興去就去，不高興可以不去，但不為了排斥而排斥。另外閑著也是閑著，就當(dāng)體驗生活，看看不同的人（女生注意保護(hù)自我）。不成算了，起碼知道什么樣的是堅決不行的。
4、相親有時候真的不是介紹人不給力：掘地三尺，扒拉出適齡的異性，想著你們都是成年人了，自己聊吧。 也確實只能幫到這兒了。
5、單身真的沒什么不妥。在這個急劇變化的時代，一不小心大齡，再正常不過，我們應(yīng)該對自己和他人都溫柔一些。
1、盡早見面，少長時間網(wǎng)聊。
2、選在女方住地附近/女方熟悉的地點(diǎn)見面為宜。
3、女方可以有喝一杯咖啡的雅量，要有獨(dú)立買單的能力。但最佳方式為一起吃頓飯，并由男方買單。女方付出了時間成本、青春成本，出趟門不容易，不要在意、不要aa。
4、aa的男士不必再見。
5、沒有送女方回家的男人一無禮貌二興趣不大，不必再約。
6、第一次見面建議女方自行赴會，不必男方接送。（僅限第一次）
7、女方最好先于男方到達(dá)相親場所，留出時間整理妝容、調(diào)整心態(tài)，更從容等待對方到來。（僅限第一次）
8、約會結(jié)束時男方通常會向有興趣的女方確定下一次約見的時地。
9、注意區(qū)分男方是禮節(jié)性示好還是真心喜歡。
10、約會結(jié)束后向男方誠摯禮貌表達(dá)謝意。
11、相親結(jié)束后男方當(dāng)場確定下一次見面優(yōu)于回家后聯(lián)系優(yōu)于回家后斷聯(lián)。
12、女方不要主動約下一次。
13、大部分直男面對真心喜歡的女神時，要么緊張在意得不敢輕易評價你，要么會由衷脫口而出：你真漂亮。不會用別的詞代替。
1、干凈整潔的外表
2、身體語言
好的肢體語言應(yīng)該是自信的、放松的。比起別人對你的態(tài)度、你穿的衣服，女人更相信自己觀察到的細(xì)微信息。她們會通過這些細(xì)節(jié)去衡量你最真實的一面，看看你是不是徒有其表。這個印象在你們還沒認(rèn)識的時候，就已經(jīng)深深烙印在她心里了。
3、情緒狀態(tài)
你的情緒狀態(tài)能夠從一個側(cè)面顯示出你平時的生活狀態(tài)，也直觀地表現(xiàn)出你的性格特質(zhì)。因此，對于那些多血質(zhì)，容易情緒失控的男生，建議你們在赴約前先進(jìn)行一場較劇烈的運(yùn)動，或用其他方式進(jìn)行發(fā)泄，這樣可以避免你們在女生面前出現(xiàn)較大的情緒波動。也許你們會擔(dān)心這樣做會讓自己顯得疲憊，但考慮到你們正常情況下容易情緒大起大落，疲憊狀態(tài)也許更能讓人覺得平靜。
4、自我介紹
相親這件事意味著大家互相都不熟悉，那么當(dāng)你和女生見面的時候，首先要進(jìn)行的便是自我介紹，讓對方能知道你是誰，但是小紅娘不推薦大家用面試的方式介紹自己。
比如：你好，我是xxx，今年xx歲，你呢？
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇四
(1)不能用手接觸藥品。
(2)不要把鼻孔湊到容器口去聞氣體或其它固體、液體藥品的氣味。
(3)不許嘗藥品的味道。
(4)實驗用剩的藥品要交回實驗室，不要拋棄。
(5)從試劑瓶中倒出的液體藥品沒有用完，剩余部分不許倒回原瓶中，以免影響藥品的純度或濃度。
(6)實驗室中的藥品不能挪作它用(如食鹽、白糖也不能給任何人當(dāng)調(diào)味品用)。
二.固體藥品取用時應(yīng)注意哪些問題?
(l)取用固體藥品時藥匙必須是干凈的。一支藥匙不能同時取用兩種或兩種以上的試劑。藥匙每取完一種試劑后都必須用干凈的紙擦拭干凈，以備下次使用。藥匙的兩端為大小兩匙，取固體量較多時用大匙，較少時用小匙。
(2)往試管里裝入固體粉末時，為避免藥品沾在管口和管壁上，試管應(yīng)傾斜，把盛有藥品的藥匙小心地送入試管底部，然后使試管直立起來，讓藥品全部落在底部。或?qū)⒃嚬芩椒胖茫压腆w粉末放在折疊成槽狀的紙條上，然后送入試管管底，取出紙條，將試管直立起來。
(3)塊狀固體藥品(如鉀、鈉、白磷、大理石、石灰石、鋅粒等)需先用鑷子取出，注意鑷子使用完以后要立刻用干凈的紙擦拭干凈，以備下次使用。把塊狀的藥品或密度較大的金屬顆粒放入試管中時，應(yīng)該先把試管橫放，把藥品或金屬顆粒放入試管。以后，再把試管慢慢地豎立起來，使藥品或金屬顆粒緩緩地滑到容器的底部，以免打破試管。
三.如何將液體藥品倒入試管中?
液體藥品通常盛在細(xì)口瓶里。取用的時候，先把瓶塞拿下，倒放在桌上。然后一手拿起瓶子(注意瓶上的標(biāo)簽應(yīng)向著手心，以免倒完藥品后，殘留在瓶口的藥液流下來，腐蝕標(biāo)簽)，另一手略斜地把試管持好，使瓶口緊挨著試管口，把液體緩緩地倒入試管里。倒出液體的體積到實驗所需數(shù)量時為止。當(dāng)需用液體倒完后，把試管口在瓶口處蹭幾下，使殘留在瓶口處的藥液也流入到試管中。然后立即蓋緊瓶塞，把瓶子放回原處，并注意使瓶上的標(biāo)簽向外。
四.使用化學(xué)試劑應(yīng)當(dāng)注意到哪些問題?
(l)分裝固體試劑時，應(yīng)將它盛放在帶塞的廣口瓶里或帶有磨口玻璃塞的大口試劑瓶中。
(2)分裝液體試劑時，液體試劑應(yīng)盛放在細(xì)口瓶中，或帶有磨口玻璃塞的細(xì)口瓶中。少量液體可放在滴瓶中。見光易分解的液體試劑還應(yīng)注意放在棕色的試劑瓶中。氫氧化鈉等強(qiáng)堿性溶液應(yīng)貯存在帶橡膠塞(或塑料塞、或軟木塞)的細(xì)口瓶里(因使用玻璃塞很容易造成瓶塞與瓶口的粘連)。
(3)開啟盛有易揮發(fā)的液體(如濃氨水、濃鹽酸、濃硝酸、液溴等)試劑瓶的瓶塞時，瓶口不能對著面部，尤其不能對著眼睛，以防瓶塞開啟后，瓶內(nèi)蒸汽噴出傷害眼睛或通過口鼻吸入體內(nèi)。
(4)實驗后的反應(yīng)物殘渣、廢液不能隨便倒掉，應(yīng)倒入指定容器內(nèi)。特別是一些易燃、有強(qiáng)腐蝕性、有毒的危險品(如白磷、金屬鈉、濃酸、有機(jī)溶劑及毒品等)必須經(jīng)過妥善處理后，才能倒入廢液缸中。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇五
(l)可以加熱的璃儀器有試管、燒杯、燒瓶(圓底燒瓶、平底燒瓶)、蒸餾燒瓶(圓底蒸餾燒瓶、平底蒸餾燒瓶)、錐形瓶。
(2)不可以用酒精燈直接加熱，而在墊上石棉網(wǎng)以后可以加熱的玻璃儀器有燒杯、燒瓶(圓底燒瓶、平底燒瓶)、蒸餾燒瓶(圓底蒸餾燒瓶、平底蒸餾燒瓶)、錐形瓶。
(3)啟普發(fā)生器、集氣瓶、表面皿、干燥管這些玻璃儀器，在使用時不能加熱，但可以在不加熱的條件下，在這些儀器中進(jìn)行化學(xué)反應(yīng)。
(4)在使用時不能加熱，也不能在其中進(jìn)行化學(xué)反應(yīng)的玻璃儀器有：膠頭滴管、分液漏斗、長頸漏斗、水槽、量筒、酸式滴定管、堿式滴定管、干燥器、試劑瓶、滴瓶、冷凝管。
二.怎樣洗刷玻璃儀器?
做化學(xué)實驗必須用干凈的玻璃儀器，否則會影響實驗的效果。做完實驗后，應(yīng)該立即把用過的玻璃儀器洗刷干凈。
洗刷試管或燒瓶的方法是先注入半管或半瓶水，稍稍用力振蕩，把水倒掉，照這樣連洗數(shù)次。如果內(nèi)壁附有不易洗掉的物質(zhì)，可以用試管刷洗。刷洗時，使試管刷在盛有水的試管或燒瓶里轉(zhuǎn)動或上下移動，但用力不得過猛，否則容易把試管底弄破。
經(jīng)上述刷洗后，玻璃儀器里仍有殘留物的痕跡，則要根據(jù)殘留物的性質(zhì)選用適當(dāng)?shù)幕瘜W(xué)藥品來洗滌。
玻璃儀器洗刷干凈的標(biāo)準(zhǔn)是在玻璃內(nèi)壁表面附著的水是均勻的，形成一層均勻的水膜，玻璃內(nèi)壁上的水既不聚成水滴、也不成股流下，這樣才算洗干凈了。
三.使用蒸發(fā)皿時應(yīng)注意些什么?
(1)進(jìn)行溶液的濃縮或?qū)⑷芤赫舭l(fā)至干時，需將蒸發(fā)皿放置在三腳架上或鐵架臺的鐵圈上，可以用酒精燈直接加熱。
(2)濃縮溶液時，在蒸發(fā)皿中溶液的量最多不要超過容積的三分之二。還應(yīng)該用玻璃棒不停地進(jìn)行攪拌。
(3)若要把溶液蒸發(fā)至干，當(dāng)看到蒸發(fā)皿中有大量溶質(zhì)析出后，除去應(yīng)該用玻璃棒不停地繼續(xù)攪拌外，還應(yīng)該撤去酒精燈，用余熱使溶液蒸發(fā)至干，以防因傳熱不好而發(fā)生迸濺。
(4)不適宜在蒸發(fā)皿中濃縮氫氧化鈉等強(qiáng)堿溶液，以免蒸發(fā)皿內(nèi)壁的釉面受到嚴(yán)重的腐蝕。
(5)取放蒸發(fā)皿都應(yīng)該用坩鍋鉗夾住以后再取放。
四.給試管里的固體藥品加熱時應(yīng)注意些什么?
給試管里的固體藥品加熱時，往往有水汽產(chǎn)生(反應(yīng)過程中生成的水或藥品中的濕存水)，因此試管口必須微向下傾斜(如圖所示)。
加熱前需先將試管外壁擦干，以防止加熱時試管炸裂。加熱時應(yīng)先使試管均勻受熱，使試管在酒精燈上移動。
如果試管已固定在鐵架臺上，則可用手持酒精燈在試管下移動，以保證試管受熱均勻。
待試管均勻受熱后，將酒精燈火焰固定在試管中放有固體藥品的部位，使固體藥品充分受熱，以利于反應(yīng)的順利進(jìn)行。
在整個加熱過程中，不要使試管跟燈芯接觸，以免試管炸裂。
五.給試管里的液體藥品加熱時應(yīng)注意些什么?
試管中液體藥品的體積不要超過試管容積的三分之一，以防在加熱過程中或液體沸騰時，有液體藥品從試管中逸出。
加熱前需先將試管外壁擦干，以防加熱時試管炸裂。
加熱時，試管要傾斜，傾斜角度應(yīng)為與桌面成45°角為適宜。
加熱時，應(yīng)先使試管均勻受熱，然后小心地給試管里的液體的中下部位加熱，并且不時地上下移動試管。當(dāng)試管被固定在鐵架臺上，則手持酒精燈，在試管盛放液體的中下部位處，不時地上下移動酒精燈。
在整個加熱過程中，不要使試管跟燈芯接觸，以免試管炸裂。
為避免試管里液體沸騰噴出傷人，加熱時切不可使試管口對著自己或旁人。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇六
(1) 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。
(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況：
(1)、比如在面談中，你可能會出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：
(2)、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
(3)、如果你講錯了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。
(4)、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學(xué)的品質(zhì)。
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了
4、準(zhǔn)時抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時到達(dá)說明你重諾守信
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇七
(1)夾持試管的鐵夾過緊，未留出試管受熱膨脹的余地，使試管受熱膨脹發(fā)生炸裂。
(2)試管外壁有水未擦干。當(dāng)加熱時試管外壁有的地方先干燥，有的地方后干燥，由于受熱不均勻，而引起試管炸裂。
(3)給試管中的固體藥品加熱時，試管口沒稍向下傾斜，由于反應(yīng)過程中有水生成或原來固體藥品中含有濕存水的緣故，水從試管口流向試管底而引起試管炸裂。
(4)給試管中的液體加熱時，試管中的液體超過試管容積的三分之一，加熱過程中有液體從試管中逸出而灑在試管外壁而引起試管炸裂。
(5)給試管加熱時，沒先給整個試管均勻受熱，而是直接給試管中的放藥品部分的試管處加熱，而引起試管炸裂。
(6)給試管加熱時，酒精燈的焰心與試管接觸，而引起試管炸裂。
(7)燒得很熱的試管放在桌子上或試管架上而引起試管炸裂。
(8)實驗過程中有冷的液體濺到被加熱的試管上或燒得很熱的試管還未冷卻，如用冷水沖洗很可能出現(xiàn)炸裂。
(9)在制取氣體時，用排水取氣法收集氣體，當(dāng)氣體收集完畢后，沒有把導(dǎo)氣管從水槽中拿出來，便先撤走酒精燈，使冷水沿導(dǎo)氣管進(jìn)入試管內(nèi)，會引起試管炸裂。
二.用量筒量取一定體積的液體時應(yīng)注意些什么?
(1)用量簡量取一定體積的液體藥品時，量筒必須放平穩(wěn)。
(2)用試劑瓶往量筒中傾倒液體時，瓶口要緊挨量筒口，使液體沿著量筒內(nèi)壁緩緩向下流入量筒中。
(3)用膠頭滴管往量筒內(nèi)滴加液體時，不要把膠頭滴管伸入量筒內(nèi)，更不許接觸筒壁。
(4)讀取液體體積數(shù)時，必須使視線與量筒內(nèi)液體的凹液面的最低處保持水平，再讀出液體的體積數(shù)。
三.使用托盤天平之前必須做哪些準(zhǔn)備工作?
使用托盤天平之前必須的準(zhǔn)備工作是調(diào)零點(diǎn)。即稱量前先把游碼放在刻度尺的零處，檢查天平的擺動是否達(dá)到平衡。如果已到達(dá)平衡，指針擺動時先后指示的標(biāo)尺上的左、右兩邊的格數(shù)接近相等，指針靜止時應(yīng)指在標(biāo)尺的中間。如果天平的擺動未達(dá)到平衡，可以調(diào)節(jié)左、右的螺絲，使擺動達(dá)到平衡。
四.在溶劑體積一定的條件下，怎樣加速固體物質(zhì)的溶解?
一般常用的有下面的四種方法。
(l)將固體溶質(zhì)研磨成細(xì)的粉末。固體溶質(zhì)的顆粒越小，它跟溶劑接觸的面積就越大。就越容易溶解。因此，在固體溶質(zhì)未放入溶劑中以前，先將大顆粒的固體溶質(zhì)放在研缽中研磨，待研成細(xì)的粉末以后，再放入溶劑之中，這樣可使溶解的速率加快。
(2)振蕩。如果是在試管中進(jìn)行少量固體溶質(zhì)的溶解時，可以用振蕩的方法，加速固體溶質(zhì)的溶解。
(3)攪拌。如果是在燒杯中進(jìn)行較多量固體溶質(zhì)的溶解時，用玻璃棒不斷地攪拌溶液，可以加速固體物質(zhì)的溶解。
(4)加熱。加熱時可以增加分子運(yùn)動的速率。另外，絕大多數(shù)固體物質(zhì)的溶解度是隨著溫度的升高而增大的。因此加熱時也可以使固體物質(zhì)溶解度增大，溶解速率也加快了。
五.混合物分離的方法有哪幾種?
混合物分離的方法有過濾法、蒸發(fā)法、蒸餾法、分液法、結(jié)晶法等五種。
什么類型的混合物采用過濾法分離?
過濾是把不溶于液體的固體物質(zhì)跟液體分離時采用的一種方法。如粗鹽的提純，首先就是把粗鹽溶于水，經(jīng)過過濾，把不溶于水的泥土等固體雜質(zhì)跟食鹽水分離。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇八
在上坡起步時，一定要放慢腳步，要遵循吸一口氣、踏一步，接著吐一口氣，再踏出一步的法則上攀;倘若依此法上攀陡坡數(shù)步，便感到喘不過氣來，則應(yīng)將步伐縮短，然后繼續(xù)遵照上述的呼吸步伐行進(jìn);如果一開始行走陡坡兩三個小時都不必休息，就代表已經(jīng)成功掌握調(diào)氣步法了。當(dāng)然在爬更陡的坡，背更重的背包時，則需一吸一吐往上一小步的方式前進(jìn);另外，需要注意的是，吸氣時需用力深呼吸，如此不但供氣可以增加，調(diào)氣也能做得更好，高山癥發(fā)生的幾率也會降低。
這種步法是每上一步時，后邊的腳一定要伸直，只有將大小腿伸直，體重才能完全由腿來支撐，如此才可以讓大小腿肌肉放松。反之，膝蓋從未打直，當(dāng)然肌肉容易疲勞過度，甚至發(fā)生大腿抽筋。
上下不太陡的碎石坡，需要將鞋底完全接觸碎石坡斜面，這樣才能利用最大摩擦力，容易而省力地行走于碎石坡上。若遇較陡的碎石坡時，可借助大小腿之力，將鞋平推入碎石坡再上移。下坡則可利用腳跟下踩的力量，讓碎石坡出現(xiàn)一踏足點(diǎn)后，再繼續(xù)下移步伐。
1、在前進(jìn)的時候，隨時要注意所經(jīng)過的明顯的自然標(biāo)志，如河、湖、巖壁、形狀比較有特點(diǎn)的山頭等，這樣一旦迷路也可以根據(jù)這些明顯標(biāo)識來找回來時路。
2、我們徒步的地區(qū)，大都有當(dāng)?shù)厝嘶顒樱梢愿鶕?jù)小路的大小或有無經(jīng)常走動的痕跡來進(jìn)行判斷。如果你徒步的路線曾經(jīng)是熱點(diǎn)路線，可以留意路上是否有一些先行徒步愛好者留下的路標(biāo)。
3、如果沒有攜帶指南針，在有太陽的時候，結(jié)合時間，可以通過看自己的影子，來知道自己大概的前進(jìn)方向。
4、每個地區(qū)太陽下山的時間都是有一定的規(guī)律的。可以向當(dāng)?shù)厝俗稍円幌庐?dāng)?shù)靥柭渖降臅r間，根據(jù)時間及時地尋找營地或準(zhǔn)備休息，徒步的時候要盡量避免走夜路。
多吃多喝的定義不是暴飲暴食，如果吃的太多，估計路可能都走不了。這里的多吃多喝是指吃喝的頻度，徒步的時候，人體的熱量損失大，為了補(bǔ)充體力，需要及時補(bǔ)充水和食物。在爬大坡之前可以適當(dāng)?shù)囟嗪纫恍┧Ｈ绻鞖獗容^熱，流汗多，可以在飲用水中適當(dāng)加點(diǎn)鹽。
一般每走50分鐘需要休息10分鐘，不同的.人可以根據(jù)自己的情況衡量加減。
除了常規(guī)的戶外裝備：登山背包，水袋，登山鞋，登山杖，護(hù)膝、指南針、望遠(yuǎn)鏡也是非常有用的必備品。到戶外去，足量的食物和水非常重要，常規(guī)需要使用的藥物可以用密封防水的小袋子裝在口袋里。
外出登山應(yīng)盡量結(jié)伴而行，戶外運(yùn)動也好，野外郊游也罷，最好不要單獨(dú)行動，或與志趣愛好相同的朋友結(jié)伴而行，或與親人一道舉家而去。并且要量力而且，切不可為了逞強(qiáng)而固執(zhí)的堅持，造成身體上的傷害。同時在攜帶東西時，盡量輕裝，少帶不需要的行李，以免過多消耗體力。
遇到雷雨天氣時不要攀登高峰，不要手扶鐵制欄桿，不要在樹下避雨，以防雷擊;登山時最好留下路標(biāo)辨別方向，或沿途標(biāo)示記號，切忌行走溪谷或陌生線路以防不測。宿營地一般不能離水源太遠(yuǎn);要注意潛在的危險，周邊是否有野獸經(jīng)常出沒;在沒有帳篷的情況之下，如何選用周圍的東西保護(hù)自己;攜帶的食物吃完了如何在自然界中尋找食物，怎樣減少意外發(fā)生等等。都是戶外愛好者們的首要學(xué)習(xí)關(guān)鍵。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇九
1、取用固體藥品時藥匙必須是干凈的。一支藥匙不能同時取用兩種或兩種以上的試劑。藥匙每取完一種試劑后都必須用干凈的紙擦拭干凈，以備下次使用。
2、往試管里裝入固體粉末時，為避免藥品沾在管口和管壁上，試管應(yīng)傾斜，把盛有藥品的藥匙小心地送入試管底部，然后使試管直立起來，讓藥品全部落在底部。或?qū)⒃嚬芩椒胖茫压腆w粉末放在折疊成槽狀的紙條上，然后送入試管管底，取出紙條，將試管直立起來。
3、塊狀固體藥品(如鉀、鈉、白磷、大理石、石灰石、鋅粒等)需先用鑷子取出，注意鑷子使用完以后要立刻用干凈的紙擦拭干凈，以備下次使用。把塊狀的藥品或密度較大的金屬顆粒放入試管中時，應(yīng)該先把試管橫放，把藥品或金屬顆粒放入試管。以后，再把試管慢慢地豎立起來，使藥品或金屬顆粒緩緩地滑到容器的底部，以免打破試管。
1、液體藥品通常盛在細(xì)口瓶里。取用的時候，先把瓶塞拿下，倒放在桌上。
2、然后一手拿起瓶子(注意瓶上的標(biāo)簽應(yīng)向著手心，以免倒完藥品后，殘留在瓶口的藥液流下來，腐蝕標(biāo)簽)。
在化學(xué)藥品的使用中應(yīng)注意哪些問題?由于實驗室里所用的化學(xué)藥品有的有毒性、有的有腐蝕性。因此在化學(xué)藥品的使用中有以下六個堅決不準(zhǔn)許的問題。
(1)不能用手接觸藥品。
(2)不要把鼻孔湊到容器口去聞氣體或其它固體、液體藥品的氣味。
(3)不許嘗藥品的味道。
(4)實驗用剩的藥品要交回實驗室，不要拋棄。
(5)從試劑瓶中倒出的液體藥品沒有用完，剩余部分不許倒回原瓶中，以免影響藥品的純度或濃度。
(6)實驗室中的藥品不能挪作它用(如食鹽、白糖也不能給任何人當(dāng)調(diào)味品用)。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十
每年都有大批學(xué)子，因熱愛藝術(shù)或懷揣明星夢而加入到藝術(shù)類考生的行列。可是由于種種原因很多考生都未能如愿。造成這種情況的原因很多，有的是本來就不合適搞藝術(shù)，有的是準(zhǔn)備不充分，有的是因考場發(fā)揮不好，有的干脆是目的不純等，但從每年藝術(shù)考生不管是面試還是專業(yè)考試的情況來看，有的考生不是沒有根底，就是不能得高分，原因何在?就是他們在應(yīng)試的技巧的把握上還欠火候。
首先要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的院校報考。近幾年，我國招收藝術(shù)類專業(yè)的院校數(shù)量呈上升趨勢。在眾多的藝術(shù)院校中，哪些院校開設(shè)了你想報考的專業(yè)，其專業(yè)相應(yīng)的辦學(xué)條件如何，師資、教學(xué)、生源及畢業(yè)生等各方面的情況都要在報考前進(jìn)行詳細(xì)的了解，要做到心中有數(shù)。當(dāng)然，在選擇學(xué)校時還要根據(jù)自己的專業(yè)水平和學(xué)科成績給自己一個相對準(zhǔn)確的定位，結(jié)合自己的實力選擇適合自己或跟自己實力相當(dāng)?shù)脑盒！Ｈ绻煽円话愣窒雸罂驾^好的大學(xué)，這對考生就不利。其次要在眾多院校中，根據(jù)自己的實際情況，選擇一個適合自己的院校。
然后在初步確定了報考的院校后，就要了解所考專業(yè)的考試內(nèi)容，面試內(nèi)容都有哪些，專業(yè)考試又考什么。個別院校還有特長展示等內(nèi)容，這些都以各院校自己發(fā)布的當(dāng)年招生章程為準(zhǔn)。選擇好院校并且也了解了考試內(nèi)容后，另外還有一個重要環(huán)節(jié)不容忽視，那就是面試的技巧，這也是筆者所談到的重點(diǎn)，因為每年因為面試被淘汰的人也特別多。說實話，現(xiàn)在藝術(shù)考試的文考成績大家都差不了多少，而主要的考試就是專業(yè)的初試和復(fù)試上。
一、切勿迎合考官。在面試時，許多考生都在揣摩這樣一些問題，如老師喜歡考生唱什么樣的歌，跳什么樣的舞。有的考生在考試時，單方面認(rèn)為老師可能喜歡流行音樂，所以就改變了原來的計劃，把原來準(zhǔn)備的歌曲改唱臨時想到的流行歌曲，但往往效果不佳，因為老師是明眼人，他一聽就知道你在這首歌上下的工夫如何。其實，這時考生最好不要只想到有老師，更該認(rèn)識到的是自己，什么樣的作品適合你，什么作品才能讓自己發(fā)揮最佳水平，這才是最重要的事。
二、真實、自然是最好的。考試時考生們都希望把自己最美好的一面展示給考官，于是有些考生就開始自我裝飾，個矮的墊鞋跟，眼小的割眼皮，什么美容、美發(fā)一起上，化個新娘妝，盤個雞冠頭。殊不知這樣把自己最真實、自然、質(zhì)樸的東西給丟掉了，其結(jié)果往往適得其反，甚至還影響了考官對你的印象。
三、遇到即興考題不要急。近幾年來，考試中的即興考題越來越多，使得許多考生有些不適應(yīng)。其實遇到這樣的考題不用著急，因為急也沒用。考生要做的就是在充分理解考官要求的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)考場上各種變化，如新的規(guī)定情景、人物關(guān)系，盡快想出對策。
藝考時，怎么穿衣服才能給自己增色，是不少考生疑惑的問題。
對于音樂、表演類等需要面試的考生，不僅要關(guān)注衣著問題，還要在著裝上動一點(diǎn)腦筋，類似音樂、表演的一些專業(yè)，著裝不能太夸張，又要給主考老師留下印象。
另外，藝考中一些需要面試的專業(yè)，面試時的服裝也不要太隨意，稍微變一點(diǎn)花樣，同樣會給主考老師留下深刻的印象。
每個人都有適合的顏色，考生不應(yīng)一味模仿，可以根據(jù)自己的需要來搭配，需要提醒的是不能太夸張。
對于美術(shù)類考生來說，衣著問題不需要考慮，只要注意保暖就行。
藝考不僅是在考專業(yè)技能，同時也是在考心理素質(zhì)。藝術(shù)類考試大多都有初試、復(fù)試，有的甚至還有三試。考試前，考生要盡量減輕精神壓力，對待壓力應(yīng)采取面對它、接受它、化解它、放下它的積極態(tài)度。
進(jìn)入復(fù)試，大多考生在條件上、藝術(shù)修養(yǎng)上、水平上都相差不太明顯，這時往往拼的就是心態(tài)，心理素質(zhì)差的學(xué)生可能在水平發(fā)揮上大打折扣，這樣在成績上就會拉開距離。
面試時，考生從一進(jìn)考場就進(jìn)入了考試階段，考官已經(jīng)開始對考生進(jìn)行目試，考生在考場上大體應(yīng)該注意下面幾點(diǎn)：尊重考官，禮貌有節(jié);舉止大方，心平氣和;化妝自然，服飾得體;情緒飽滿，充滿自信;全神貫注，不開小差;作品認(rèn)真，表現(xiàn)激情。
表演、聲樂類考生考前不吃大蒜、肥肉
藝考期間，生活方式、飲食等各方面都要注意。
一些有經(jīng)驗的考生家長提醒考生，在藝考過程中盡量保持生活起居正常，晚上不要熬夜。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十一
如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動中你發(fā)揮了不可替代的作用，那么在你的簡歷和面試過程中，要重點(diǎn)體現(xiàn)出來。需要提醒的是，在應(yīng)聘時不要平鋪你在學(xué)校學(xué)習(xí)和校外實習(xí)的履歷，而要重點(diǎn)突出履歷中的“閃光點(diǎn)”。比如說在組織活動中自己發(fā)揮了什么樣的特長，在校外實習(xí)過程中取得的最好成果或擔(dān)當(dāng)?shù)淖钪匾墓ぷ魅蝿?wù)等，要在現(xiàn)場面試時讓招聘官對你印象深刻。
2.充分展現(xiàn)個性。
要明白，招聘中企業(yè)看重的就是你的個性，你的個性是否適合整個企業(yè)的公司文化，這就需要你在面對面試官的時候，展現(xiàn)開朗、活潑、自信的性格，并且證明自己有良好的人際關(guān)系交往能力和溝通能力。不過之前一定要提前了解該企業(yè)的文化，如果這個企業(yè)有一個較沉穩(wěn)的文化氛圍，那么切不可過分地表現(xiàn)自己。
3.不可忽視細(xì)節(jié)。
面試能否成功是在求職者不經(jīng)意間被決定的，而且和求職者的言談舉止很有關(guān)系。所以，求職者在參加招聘的過程中，不能忽視細(xì)節(jié)。比如怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣投遞自己的簡歷，用什么樣的坐姿等，這些不經(jīng)意間完成的動作都在公司的考查范圍之內(nèi)，在后面的章節(jié)我們會詳細(xì)講述，這里就不作細(xì)說了。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十二
小學(xué)生的演講內(nèi)容最好能以小學(xué)生日常生活中的實例做鋪墊，盡量具體，然后有感而發(fā)，這樣便于孩子從中領(lǐng)悟演講稿的精神，不要堆砌概念和理論。另外演講的內(nèi)容應(yīng)該積極向上并且富有時代精神，抓住熱點(diǎn)。
2、反復(fù)練習(xí)，脫稿演講。
對小學(xué)生來說，一般不會采取即興演講的形式，需要選手在賽前做充分的準(zhǔn)備，對演講稿要十分熟悉，嚴(yán)格區(qū)分段落層次，在賽前一段時間都要做到脫稿練習(xí)。
3、普通話對于小學(xué)生演講是一個重要的評分標(biāo)準(zhǔn)，如果選手對于一些讀音沒有把握，應(yīng)查字典或請教老師，尤其對兒化音，平翹舌，后鼻音的處理，這些讀音的細(xì)節(jié)和難點(diǎn)，在平時練習(xí)時都要特別注意。
4、注意語速。
一般來說，演講的語速要快于講故事，但是也不能太快，必須以聽清每個字的吐字發(fā)音為基礎(chǔ)，特別注意低年級的孩子從講故事過渡到演講這種形式時往往無法把握稿子的節(jié)奏，家長或老師可以給孩子做示范。
5、注意感情基調(diào)，分段練習(xí)。
演講稿和朗誦或者將故事比較，基調(diào)上一般會比較上揚(yáng)，要求能夠調(diào)動聽眾的激情，有一定的煽動作用。但是要注意不要整篇文章都采用這個基調(diào)，最好在每個段落里有強(qiáng)弱對比，段與段之間有層次遞進(jìn)關(guān)系，這樣讓聽眾情緒上有所起伏，更有感染力。所以在練習(xí)時，如果能采取分段練習(xí)的方式效果更佳。
6、“演”與“講”相結(jié)合。
演講包含了”演“與”講“兩個部分，相對成人，小學(xué)生完全可以加重”演“的部分，可以借助一些動作和表情來更生動的體現(xiàn)演講的內(nèi)容，也可以使得演講的內(nèi)容不會顯得過于枯燥，不可以始終直立的完成這個演講。但是這里要注意把握一個度，動作不可太多，不可過于浮夸，一般一小段以2-3個動作為宜，不可每句話都配一個動作。
7、注意演講禮儀。
演講相對來說會比較正式，所以小學(xué)生演講的時候一定要注意，站要站直，做動作一定要舒展開來，不可弓背塌腰，笑容幅度也不可過大，上下場步子勻速穩(wěn)健，切忌急步，上下場都要鞠躬行禮，面帶笑容，演講過程中要尊重聽眾和評委。
演講其實也是一種表演，既然是表演，就必須與聽眾有互動，眼神和動作的交流都必不可少，要讓聽眾進(jìn)入你的角色中，融入你的內(nèi)容里。
9、裝著適當(dāng)，妝容適宜。
在給孩子選服裝時，不要過于艷麗和夸張，如果需要化妝的話，淡妝即可，切忌濃妝艷抹，切忌過于成人化，即要莊重又不失清新感。男生可以選擇簡單的襯衫黑褲，搭配小西裝，女生可以選擇襯衫，公主裙或類似校園風(fēng)格的小裙子套裝。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十三
造成怯場心理的原因多種多樣，往往也因人而異。但下面幾點(diǎn)原因卻帶有極大的普遍性：
１、評價憂慮。
這是造成怯場心理的最主要的因素。現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，在任何存在評價的場合，人們一般很難發(fā)揮自己原有的水平。大多數(shù)人對自己在初次約會中的表現(xiàn)不十分滿意。在演講中，由于評價是單向的，也就是說聽眾在“裁判”演講人，所以演講者的憂慮更多，心理負(fù)擔(dān)更重。
２、聽眾的地位。
如果我們面對的聽眾比我們的地位高，或者我們認(rèn)為比我們重要，我們講話時便感到特別緊張。求職者在評估小組面前的表現(xiàn)往往很不自然，這一方面是因為評價憂慮，另一方面也無疑是因為評估小組“大權(quán)在握”。
３、聽眾人數(shù)。
一般人都愿意在“小范圍”內(nèi)講話。如果聽眾人數(shù)很多，演講者便會倍加謹(jǐn)慎。因為他們覺得一旦出錯或表現(xiàn)不佳，“那么多人”一下子都知道了。過分的小心謹(jǐn)慎加大了怯場的可能性和程度。
４、對聽眾的熟悉程度。
大多數(shù)人在“熟人”面前講話比較自然。面對陌生的聽眾我們之所以緊張是因為我們對他們幾乎一無所知，而他們在幾十分鐘甚至十幾分鐘內(nèi)便會對我們作出評價。
５、聽眾的觀點(diǎn)。
如果你知道聽眾或大多數(shù)聽眾所持觀點(diǎn)和你的觀點(diǎn)一致，那你便會信心十足。反之，你便會有很多擔(dān)心。
６、準(zhǔn)備是否充分。
若演講者自己心里覺得自己對演講準(zhǔn)備得不充分，覺得有“出丑”的可能，那他的自我保護(hù)意識很可能出賣他。
上面我們分析了造成怯場心理的主要原因，下面是幾種“藥劑”。
1、充分準(zhǔn)備。
對付怯場心理最有力的武器是誠心實意地告訴自己你對本次演講準(zhǔn)備得十分充分：你的選題不僅對自己而且對聽眾很有吸引力；你對該題目已深思熟慮，而且收集到了所有所需資料；你的演講稿緊扣主題，安排有序；經(jīng)過反復(fù)演練，你已能恰到好處地把握演講時間；你對自己的儀表和臨場表現(xiàn)有充分信心；你有能力很好地對付講演過程中出現(xiàn)的各種意外情況。
２、適應(yīng)變化。
如果你原計劃給二三十人作演講，到場后發(fā)現(xiàn)聽眾有二三百人，你會怎么辦？你準(zhǔn)備了一份非常正式的`演講稿，走上演講臺你卻發(fā)現(xiàn)大家都穿著牛仔服和t恤衫之類的衣服，你將如何想？你準(zhǔn)備了長達(dá)兩個小時的內(nèi)容，可上場前主持人告訴你你只有十五分鐘的演講時間，你又該怎么辦？諸如此類的情況在演講中絕非偶然事情。所以，如果你被邀去演講，不要忘了事先收集如下信息：
1有無固定論題？論題范圍？
3演講。
看一看，作到心中有數(shù)；4演講時間；5有無聽眾提問。
３、練習(xí)放松。
演講前，如果你仍感到緊張，下面幾種方法有助于你放松：
（1）深呼吸。
作深呼吸的目的是供給你充分的氧氣，幫助你在演講中更好地控制自己的聲音。這里所講的“呼吸”當(dāng)然指的是腹呼吸而不是肺呼吸。歌唱家和演員們都知道腹呼吸在控制聲音方面的重要性。
（2）肌力均衡運(yùn)動。
肌力均衡運(yùn)動是指有意識地讓身體某一部分肌肉有規(guī)律地緊張和放松。比如你可以先握緊拳頭，然后松開；你也可以固定腳掌，作壓腿，然后放松。作肌力均衡運(yùn)動的目的在于讓你某部分肌肉緊張一段時間，然后你便不僅能更好地放松那部分肌肉，而且能更好地放松整個身心。
（3）轉(zhuǎn)移注意力。
演講前要積極聽取主辦人和聽眾意見，這樣你便可以暫時轉(zhuǎn)移注意力，更好地放松身體和思想。
４、帶點(diǎn)幽默感。
幽默是演講中的食鹽。優(yōu)秀的演講人和有吸引力的演講內(nèi)容只有加上恰到好處的幽默才能創(chuàng)造出成功的演講。所以當(dāng)你遇到怯場心理的襲擊時，不妨將之“幽默”而去，在聽眾輕松的笑聲中解脫自己。
演講是冒險。冒險家的事業(yè)中總是存在著恐懼，但成功的冒險家都有對付恐懼的辦法。作演講應(yīng)時刻銘記這一點(diǎn)。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十四
插花可以成為家居布置的一種很好選擇，也可以發(fā)展興趣愛好、修身養(yǎng)性的一種途徑。想要將插花的藝術(shù)掌握得更到位，將家里布置得更溫馨浪漫的話，不妨一起來學(xué)習(xí)一些實用的插花技巧，讓你自個成為家居裝飾的一位出色的“美容師”吧。
（1）是選好切花對象。常用的切花材料，主要有牡丹、芍藥、唐菖蒲、月季、薔薇、菊花、鳶尾、香柳、玫瑰、荷花、牡丹等。
（2）是把握切花質(zhì)量。即在花蕾尚未盛開時，用利剪剪下，若在花店，花市購買花枝，則要選擇含苞欲放、新鮮水靈、沒有病蟲、花葉俱全的。
（3）是選好花瓶。花瓶要古樸、大方、典雅、潔凈、形狀、大小要和花枝成配套。為了保持平穩(wěn)可在花瓶底部放幾塊小石頭，以免頭重腳輕，并作點(diǎn)綴。
（4）是注意水質(zhì)。插花用水最好是"天落水"，如用自來水，須事先置于缸中靜放三日再用，瓶水不能一勞永逸，應(yīng)每日添換；晚上，可將花瓶移于室外，接受雨露滋潤。
（5）是講究特殊處理。如牡丹、芍藥插瓶前，可把花枝基部劃火柴燒焦，即可多開幾日，又如玫瑰在蔗糖水中插養(yǎng)，能保持9天不衰。
（6）是設(shè)計造型。插花有原則，無定式，因此可以根據(jù)需要自由發(fā)揮。花枝可插一種或兩三種，做到有神有色，搭配巧妙，擺放得體。這一方面，前人曾有這樣的經(jīng)驗總結(jié)："一枝二枝正，三枝四枝斜，宜正不宜曲，斗清不斗奢"。
1）插花過程中盡量避免成一條直線，注意高低錯落。
2）插花過程中下部應(yīng)盡量密集，上部花材不宜過多，注意上疏下密。
瓶花，也就是以瓶作為插花器皿的插花。
口徑較細(xì)或適中，多用于草本花材的插花。不需要固定，只要按照“一枝二枝正，三枝四枝斜”的原則擺放，然后插入陪襯花材就完成了。
口徑較大的花瓶，更適宜插木本花材，或依靠瓶口互相交叉或作“t”字形固定。不過有一點(diǎn)，要選用彎曲有形，錯落有致的花枝，再配些陪襯花材。這樣才好看。
圓型水盆，一般花店都有售。多用劍山固定。常見形式有三種：半圓型、不對稱型、自然型。
1、半圓型：用于花朵較小的花材，如香石竹、孔雀草等。不過，少說也要用到十幾朵才夠。插時使花型呈半圓狀。花的間距要相等。
2、不對稱型：用于花朵較大的花材，如月季、菊花、郁金香等。有六、七朵就可以了，造型時注意起伏、韻律。體現(xiàn)出不對稱型的自然美。
3、自然型：用于枝干彎曲的花材。如，梅、牡丹、竹節(jié)海棠等。取一、二枝盛開的花枝。再取些陪襯花材(不可過多)。
盆景式插花是中國盆景藝術(shù)和插花藝術(shù)的結(jié)合體。細(xì)看頗有些盆景的神韻。多以木本花材為主體，草本花材為輔助。水盆則以腰圓型、長方形為佳。
原盛行于中國，大約在公元8～11世紀(jì)由中國傳入日本。有三種常見形式：單筒、層生(有兩個以上的節(jié)，在每節(jié)中部開一個洞插上花材。)、船生(橫臥，上部剖開。怎么插就看你自己了)。
花籃內(nèi)部放有盛水的容器，多采用花型較大的花材。如，香石竹、菊花、唐菖蒲、月季、牡丹、石斛蘭、一品紅等，再配以少量觀葉花材。常見的花籃形式有：
1、圓型：多為慶賀花籃。其造型豐滿、勻稱，四面都可欣賞。
2、l型：外型酷似“l(fā)”而得名。花材多采用干莖較長的為宜。如，唐菖蒲、菊花、馬蹄蓮等。
3、自然型：是表達(dá)心境，抒發(fā)情感的最佳方式，你可隨心所欲，插出自己心儀的作品。自然的才是最美的!
就地取材，用墻壁上的掛件(如，相框、工藝品、國畫等)，插一、二朵花略加點(diǎn)綴。既增強(qiáng)掛件的藝術(shù)美，又使居室生機(jī)盎然。如，在壁燈上插支吊蘭。若插花則應(yīng)配些腎蕨之類的觀葉型花材。
野趣式插花，不管是什么山花野草皆可入選。隨便選些不知名的野果。插起來也隨意，全憑你的好惡。在一個城市的小屋中卻充滿濃郁的鄉(xiāng)土氣息，那份美感真是讓人心曠神怡。
選擇花材需要注意什么
1、選擇花小而不艷，香清而淡雅的花材，最好是含苞待放或花蕾初綻的花，花朵不要繁多，也可以選用干花花材或者人造花材。太艷、太麗、太喧、太濃之花皆不適合入茶席，因為會奪茶之真味，唐代李商隱在《雜纂》就認(rèn)為“對花吃茶殺風(fēng)景”，然而明代曹臣在《舌華錄》中則說“花令人韻”，韻是一種極具藝術(shù)化的氣質(zhì)之美，他認(rèn)為花在茶席中能起到不凡的效果。現(xiàn)在的茶師也亦喜歡在自己的茶席中配上一品素雅小插花。
2、多選用木本花材，少選用嬌嫩的草本花材，以延長使用期。
3、根據(jù)茶會主題選擇花材，如告別會選用勿忘我，新年會選用松竹梅。選擇季節(jié)感強(qiáng)的花材，例如春天—桃，夏天—荷，秋天—菊花、紅葉，冬天—梅、山茶。
4、在花材特性上為和茶室環(huán)境相協(xié)調(diào)，注意選擇東方風(fēng)格的花材，盡量少用西洋風(fēng)格花材(如蔥花、郁金香、紅黃色月季)。一般較少選用色彩過於華麗的花材(如紅掌、紅月季)，避免選用有濃重氣味花材(如香水百合、夜來香)和有毒花材(如變?nèi)~木、虎刺梅、夾竹桃等)。
5、茶席中花材的選擇和造型都要符合所沖泡的茶葉種類等。譬如在沖泡武夷巖茶時，可以選擇偶有小型花朵的一截枯枝老干;在沖泡綠茶時，應(yīng)該選擇春日淡雅的小花或者無花只是新綠的枝葉。
6、除了茶性上的考慮外，還應(yīng)該從更多的角度考慮插花與茶席的關(guān)系。比如從茶葉的揉捻形態(tài)和花材形態(tài)的關(guān)系上，碧螺春的卷曲狀可以用藤條來呼應(yīng);也可以插入劍片狀的葉片來強(qiáng)調(diào)龍井葉型的凜冽。
7、從茶名和花名的呼應(yīng)關(guān)系而言，沖泡東方美人時可選擇虞美人，但用美人蕉效果就會適得其反;沖泡竹葉青時可用文竹作為花材，但用龜背竹或富貴竹便會大相徑庭，而沖泡鐵羅漢時則可選用羅漢松。
總之，茶席插花花不求繁多，只插一兩枝便能起到畫龍點(diǎn)睛的效果。并追求線條，構(gòu)圖的美和變化，以達(dá)到樸素大方、清雅絕俗的藝術(shù)效果。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十五
一般來說，面試能夠分為以下五個階段:。
第一階段:準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會問類似“從宿舍到那里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今日天氣很好，是嗎”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心境，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個機(jī)會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情景提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自我”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時要有針對性。
第三階段:正題階段。進(jìn)入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不一樣側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、本事素質(zhì)等，所以，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評價信息，提問的方式也各有不一樣。
第四階段:結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自我想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學(xué)校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不必須，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情景”，能夠就如果被公司錄用可能會理解的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
二、面試中可能被問到的問題。
面試隨單位和崗位的不一樣而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，那里所列的只是常見的一些問題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。
(一)關(guān)于個人方面的問題。
1、請介紹一下你自我在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情景都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)能夠滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)。
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實說話。介紹缺點(diǎn)時能夠從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)當(dāng)回避，比如以往受過處分，應(yīng)如實介紹，同時能夠多談一些此刻的認(rèn)識和之后改正的情景。
3、你是否有出國、考研究生等打算。
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費(fèi)用，并且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實地證明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題。
1、你對自我的學(xué)習(xí)成績滿意嗎。
有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，能夠證明自我的態(tài)度，并給予一個適宜的理由，但不能找客觀原因，如“教師教得不好”，顯得你是推卸職責(zé)的人，同時最好突出一個自我好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學(xué)生活。
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，能夠強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對你的影響。也能夠簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動。
能夠介紹一下你的實習(xí)、社會調(diào)查、社團(tuán)活動、勤工儉學(xué)等方面的情景以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學(xué)習(xí)的人。
(三)關(guān)于單位方面的問題。
1、你了解我們單位嗎。
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎。
畢業(yè)生針對這樣的問題能夠從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就能夠了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位。
畢業(yè)生能夠從該單位在行業(yè)中的地位、自我的興趣、本事和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應(yīng)聘過其它單位。
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實，能夠如實地回答，但最好能說明自我選擇的次序。
(四)關(guān)于職業(yè)方面的問題。
1、你找工作最重要的研究因素是什么。
能夠結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作。
結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自我的評價，不要說不明白，也不要說什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯。
畢業(yè)生在求職前必須要對這樣的問題有所研究，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標(biāo)。
(五)其它方面的問題。
1、假設(shè)某種情景你會怎樣做。
比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題。
如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時很可能會問到與專業(yè)知識相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問題需要提出。
有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學(xué)校招幾個人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問，實際上很多單位在自我的招聘信息中已經(jīng)對這些問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關(guān)注不夠，能夠就如果被公司錄用可能會理解的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
面試技巧--經(jīng)典面試問題回答思路。
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官研究是否理解他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，到達(dá)“活學(xué)活用”。
問題一:“請你自我介紹一下”
思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹資料要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的資料。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“談?wù)勀愕募彝デ榫啊?/p>
思路:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有必須的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自我教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自我工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自我對家庭的職責(zé)感。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好”
思路:1、業(yè)余愛好能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自我沒有業(yè)余愛好。3、不要說自我有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自我僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰”
思路:1、最崇拜的人能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自我誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自我。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自我所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自我所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自我、鼓舞著自我。
問題五:“你的座右銘是什么”
思路:1、座右銘能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自我某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路:1、不宜說自我沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、能夠說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路:1、不宜說自我沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自我曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?、失敗后自我很快振作起來，以更加飽滿的熱情應(yīng)對以后的工作。
問題八:“你為什么選擇我們公司”
思路:1、面試官試圖從中了解你求職的`動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、提議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，并且這項工作很適合我，相信自我必須能做好。”
問題九:“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難”
思路:1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，可是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是能夠克服的。”
問題十:“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路:1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自我開展工作的具體辦法，2、能夠嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情景進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終根據(jù)計劃開展工作。”
問題十一:“與上級意見不一是，你將怎樣辦”
思路:1、一般能夠這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情景下，我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，能夠這樣回答:“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我期望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚恪?/p>
思路:1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本貼合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我貼合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的職責(zé)感和良好的餓適應(yīng)本事及學(xué)習(xí)本事，完全能勝任這份工作。我十分期望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我必須能成為貴公司的棟梁!”
問題十三:“你能為我們做什么”
思路:1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者能夠根據(jù)自我的了解，結(jié)合自我在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作”
思路:1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，所以在讀書期間我一向利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的職責(zé)心、適應(yīng)本事和學(xué)習(xí)本事，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我必須能勝任這個職位。”
問題十五:“你期望與什么樣的上級共事”
思路:1、經(jīng)過應(yīng)聘者對上級的“期望”能夠確定出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。2、最好回避對上級具體的期望，多談對自我的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)當(dāng)多要求自我盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就能夠了。”
問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么”
思路:1、最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。5、不能涉及自我負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏職責(zé)感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要應(yīng)對顯示，重新尋找能發(fā)揮我本事的舞臺。”同一個面試問題并非僅有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情景進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十六
1、您怎樣過來的交通還方便吧!
2、從()到要多長時間路途辛苦嗎。
3、您來自哪里(簡單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn))。
在這個過程中，招聘者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘者采取觀或聽的態(tài)度。
1、衣著。
2、精神面貌。
3、行、坐、立動作。
4、口頭禪、禮貌用語等。
二、口頭表達(dá)本事。
注意對方的語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等。
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自我。
2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(依簡歷而定)的基本情景(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)。
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作資料主要的顧客有哪些。
三、
靈活應(yīng)變本事。
這涉及到應(yīng)聘者的工作態(tài)度與價值觀。
1、您為何要離開目前服務(wù)的這家公司(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問。
您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝經(jīng)過(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結(jié)果)。
2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))。
(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系。
(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃。
3、您在選擇工作中更看重的是什么(可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)。
(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解。
(若薪酬排在第一，問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解。
4、您覺得您在以前類似于我司供給的這個崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足。
(若答無，問)您認(rèn)為您能勝任我們供給給您的這份工作嗎。
四、興趣愛好。
這關(guān)系到應(yīng)聘者的知識廣博度和學(xué)習(xí)本事。
1、您工作之余有哪些興趣愛好興趣中有沒有比較擅長的2、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
3、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識。
五、情緒控制力。
招聘時應(yīng)當(dāng)盡量了解應(yīng)聘者對壓力的承受本事。
4、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。)。
5、您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心境狀態(tài)。
六、上進(jìn)心與自信心。
1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、您對成功的看法是怎校。
3、您認(rèn)為自我具備什么條件勝任這份工作。
4、說說您未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
七、專業(yè)本事與經(jīng)驗。
1、請您談?wù)勥^去工作中成功與失敗之處。
了解完面試問題，求職者還需掌握的九大面試方法。
第一招：把緊自我的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情景。
你在面試時必須要注意把緊自我的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自我，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自我置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩(wěn)定自我的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變本事和處事本事。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問："依你此刻的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的本事有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不明白"或"我不清楚"，則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很夢想的問題時，就要善于用模糊語言來應(yīng)答。能夠先用"不可一概而論"作為開頭，之后從正反兩方面來解釋你的觀點(diǎn)。
第五招：圓好自我的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題并不必須要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能研究得周到一些，以免使自我陷于被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)當(dāng)多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種十分規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自我的心氣，委婉而機(jī)敏。
應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會設(shè)問："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個職務(wù)太年輕了，你怎樣看"對年齡稍大的求職者又會設(shè)問："我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎樣看"等等，應(yīng)對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自我的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自我積累的知識，大膽地以"假設(shè)"對"假設(shè)"，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。
第九招：守好自我的人格，含蓄而大度。
一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經(jīng)常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應(yīng)試者能夠采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在于測試你的應(yīng)變本事或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十七
核心提示：第一個問題：自我介紹（心理學(xué)首因效應(yīng)告訴我們第一印象非常重要），自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個好的第一感覺。說得更直白一點(diǎn)是讓面試官舒服。但是我發(fā)現(xiàn)很多人就是直接簡單的介紹了一下過去的經(jīng)歷，但是實際上一方面過去的經(jīng)歷沒有很好的讓人發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)。其實面試好比相親，你想說什么不重要，重要地是人家想聽什么。比較好的自我介紹套路是這樣：“您好，我叫xxx,很高興能獲得這次...
第一個問題：自我介紹（心理學(xué)首因效應(yīng)告訴我們第一印象非常重要），自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個好的第一感覺。說得更直白一點(diǎn)是讓面試官舒服。但是我發(fā)現(xiàn)很多人就是直接簡單的介紹了一下過去的經(jīng)歷，但是實際上一方面過去的經(jīng)歷沒有很好的讓人發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)。其實面試好比相親，你想說什么不重要，重要地是人家想聽什么。比較好的自我介紹套路是這樣：“您好，我叫xxx,很高興能獲得這次面試機(jī)會，今天來面試是想證明自己是最合適的人選，另一個方面是獲得您的認(rèn)可，結(jié)合我過去的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我自信我能符合咱們公司的認(rèn)可，接下來您看是我繼續(xù)介紹我做過的項目，還是您問您關(guān)心的問題？”
第二個問題：項目介紹（項目經(jīng)驗直接決定一個人能否勝任一份工作，企業(yè)更應(yīng)該看重一個人解決問題的思路和具體能力），項目介紹部分最重要的思路是應(yīng)該先整體后局部，介紹整體的時候要有量化的數(shù)據(jù)（從項目度量的五大維度：規(guī)模，包括項目代碼規(guī)模，需求規(guī)模、用例規(guī)模，工作量，進(jìn)度，質(zhì)量和成本），然后是整體的測試流程，然后再是角色與職責(zé)，接下來是項目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困難時、最差的是，最后是心得體會。
第三類問題：數(shù)據(jù)庫方面知識，最基本的要求是數(shù)據(jù)庫記錄的增刪改查（、、update、select），表結(jié)構(gòu)的增刪改查（create、drop、alter、describe）、存儲過程、觸發(fā)器等。
第四類問題：linux操作系統(tǒng)相關(guān)，最基本的目標(biāo)是熟悉常見的50個命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建測試環(huán)境。比如lamp環(huán)境搭建。
第五類問題：缺陷相關(guān)知識，最基本的是缺陷跟蹤的流程（流程的基本要素），整體的流程，最好能在紙上給面試官畫出來（尤其是男面試官，從男人好色的角度來看，寫得很清楚很重要），缺陷單的屬性，至少能列出20個屬性，每個屬性的意義，如何描述好缺陷單，缺陷單描述的5c原則，比如缺陷重現(xiàn)步驟應(yīng)該complete.如何描述一個你認(rèn)為的最經(jīng)典的bug單。
第六類問題：用例相關(guān)，最基本的包括用例的格式要素，用例設(shè)計工程方法論，每個方法要求（方法的背景，操作步驟，優(yōu)缺點(diǎn)、適應(yīng)范圍，與其他用例方法如何配合），在項目中如何利用測試用例設(shè)計工程方法。如何評價、評審測試用例，評審從哪些維度？要設(shè)計好測試用例需要哪些方面的知識結(jié)構(gòu)，比如技術(shù)、業(yè)務(wù)、方法。
測試、第三輪測試，測試報告，測試總結(jié)，測試指南。
第八類問題，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)，最基本的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，比如tcp/ip協(xié)議。
第九類問題，測試工具，包括三個大的類型，第一類是性能測試工具、自動化測試工具、測試管理類工具。最起碼的要求是熟悉工具的使用。
第十類問題，給你一個軟件，比如qq、qq斗地主，你如何去測試，這類問題基本的思路是，從軟件質(zhì)量模型、測試工具、測試方法、測試流程、探索式測試等角度先宏觀解決，然后再具體微觀講解用例如何設(shè)計等。
第十二類問題，最后一個問題，面試官一般會問，您還有什么想問的嗎？還有什么想了解的嗎？總體上來說最重要的是留下一個好的近因效應(yīng)，就好比相親的時候，分手離開的時候，留下好的最后的印象，基本的思路應(yīng)該分三種情況，第一種是面試官對你滿意，自己也感覺不錯的情況下，先表示感謝，然后積極主動的問題，比如，非常感謝您給的這次機(jī)會，但是我還是想問，如果我有下一輪面試，我想知道知道是什么時候，我應(yīng)該再做哪些方面的準(zhǔn)備。第二種情況是面試官和自己感覺都一般般，感覺自己是雞肋，這個時候說不說很重要，基本的套路是，非常感謝面試官給的這個機(jī)會，坦白地說我對自己今天的面試表現(xiàn)不是非常滿意，還可以表現(xiàn)得更好，但是如果我還是非常想得到這個機(jī)會，您能否給我一些建議。第三種情況是面試情況非常糟糕，這種情況下，很少有人能說出感謝，但這恰恰體現(xiàn)一個人的風(fēng)度。基本的思路是，不管怎么樣，還是得感謝您給的機(jī)會，讓我自己認(rèn)識到自己的不足，坦白地說我離這個崗位的要求還有些距離，但是我還是想知道，如果將來我還想來咱們公司面試，您能否給點(diǎn)具體建議。
總結(jié)，面試是一個相親的過程，相親的成敗取決于很多要素，但是好的、充分地準(zhǔn)備，能夠讓我們更加從容地和主動的去面對壓力與挑戰(zhàn)，而不是簡單地把自己變成超市里面的菜，供人挑選。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十八
2.如果可以的話,可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險公司財務(wù)崗位對此職位的要求及工作詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.
4.自己要有勇氣和自信,當(dāng)然還需要有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗.
隨著人們生活水平的提高，越來越多的人想買點(diǎn)保險，從而刺激了全國保險業(yè)的發(fā)展，隨之而來的就是保險職業(yè)的需求量增加。所以，保險職業(yè)越來越受到求職者的追捧。那么，保險業(yè)求職面試過程中需要注意哪些事項呢，有什么技巧可尋，本文將就這一問題進(jìn)行探討一下。
如果可以的話,保險公司面試技巧可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險公司財務(wù)崗位對此職位的要求及工作詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.
進(jìn)去問好以后，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)．比如，我的最大優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊，或工作經(jīng)驗等等獲得了什么成就．）；勤奮好學(xué)（比如獲得了什么獎學(xué)金等等）這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據(jù)。
當(dāng)考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當(dāng)然不要太離譜就好．表現(xiàn)出你很自然，很直．也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面．這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時間，精力。
這個過程中，可以適時開一些適當(dāng)?shù)耐嫘Γ哪膯T工通常都是更受的歡迎的．當(dāng)然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現(xiàn)了你的好學(xué)．最好還能準(zhǔn)備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內(nèi)了解你更多。
自己要有勇氣和自信,保險公司面試技巧當(dāng)然還需要有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗.
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇十九
1、面試準(zhǔn)備。
面試考察的是一個考生平時的積累和表達(dá)，所以強(qiáng)調(diào)一種隨機(jī)性和靈活性，不容易被定型，刻意準(zhǔn)備面試不僅會浪費(fèi)高考復(fù)習(xí)的時間，而且可能事倍功半。但是考生可以準(zhǔn)備的是面試時的儀容風(fēng)度，回答語速;關(guān)注社會熱點(diǎn)問題，訓(xùn)練自己的獨(dú)立思考。
2、面試內(nèi)容。
面試內(nèi)容涉及方方面面，不僅考察你對一些知識性問題的了解程度，同時也包括對社會問題的分析，包括一個人的精神狀態(tài)和舉止儀容，考生切記時刻保持謙和的態(tài)度和禮貌的習(xí)慣，讓評委老師從知識和為人等多個層面肯定你。
3、面試心態(tài)。
自主招生增加了你被錄取的機(jī)會，所以不要把它過于輕視和重視，平和的心態(tài)去面對考官，自然、大方、得體是整個面試中的關(guān)鍵。心態(tài)的平和表現(xiàn)在語速的穩(wěn)定，自信的微笑和謙虛的詢問，這總能讓老師對你產(chǎn)生好感。
4、面試回答。
回答問題時要注意言簡意賅，保持你的微笑，自主表達(dá)內(nèi)心的真實想法，對于有待討論的問題大可以用自己最真實的想法回答，切忌張狂和輕浮。對于大是大非的問題，要顯示出自己的立場和社會主義的評價體系，切不可不明事理，不思后果。
5、面試禮儀。
考官進(jìn)行考察的整個過程，從你進(jìn)入考場的時候就開始了：進(jìn)門自信不張揚(yáng)、就座穩(wěn)定而挺拔、回答禮貌而風(fēng)趣、交流平等而虛心、物品輕拿輕放、見到紙屑主動拾起、離開告別說再見、出門從容而淡定，從這些方面考官都會有滿意的評價。
6、面試細(xì)節(jié)。
回答問題時不要對別人的意見過分批駁，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙容禮讓。有考官路過時主動問好，對工作人員同樣保持謙和的態(tài)度，幫助臨時有困難的同學(xué)，給考官傳遞自信的眼神和笑容等等。
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自主招生面試注意事項
一：關(guān)注時事熱點(diǎn)
評述社會現(xiàn)象和時事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板。首先是最基礎(chǔ)的知道，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭論和風(fēng)潮;其次，要對熱點(diǎn)問題略有自己的思考和總結(jié)。
二：了解目標(biāo)高校和專業(yè)
建議考生登錄所報高校的網(wǎng)站，簡要了解該校校史、校訓(xùn)等信息;訪問所申請院系的網(wǎng)站，了解申請專業(yè)的課程設(shè)置，初步建立學(xué)校和專業(yè)的認(rèn)同感。可能的話，可以聯(lián)系一名現(xiàn)在就讀于該高校該專業(yè)的學(xué)生，具體了解有關(guān)情況。
三：考試信息
自主招生測試具有權(quán)威性和不公開性，所以難以查證以前的考試題目，考生只需要按照正常的高考復(fù)習(xí)進(jìn)度即可，沒有必要去猜題。開放性的題目占大多數(shù)，考生切記平時多看各門類課外書，關(guān)注時事政治，獨(dú)立解釋和思考一些可以討論的問題。
四、認(rèn)真高考
自主招生資格確定后(即簽訂協(xié)議書之后)，考生應(yīng)更大努力地去做好高考的復(fù)習(xí)工作，全身心地放在最后沖刺上，一個滿意的高考成績對于考生和選拔學(xué)校來說都是雙方希望的，不要在獲得自主招生后放松學(xué)習(xí)，以免浪費(fèi)了高考的機(jī)會。
五：注重面試細(xì)節(jié)
(1)服裝儀容
得體的著裝與儀容不僅表明你對考官的尊重，也能給考官留下良好的第一印象。
(2)文明禮貌
進(jìn)入考場時，要主動和考官打招呼，如(各位)老師好離開考場時，要主動與考官道謝、道別。
(3)非語言符號
首先，臉要盡可能保持自然;其次，眼要保持和考官的眼神接觸，避開眼神交流會被認(rèn)為是缺乏自信或不真實;接著，要避免拉衣角、扯頭發(fā)等傳遞過度緊張情緒的符號，為增強(qiáng)表達(dá)的有效性，必要時可用適當(dāng)?shù)氖謩葺o助表達(dá)，但要注意幅度和頻度，不自然的手勢不用更好;最后，不要習(xí)慣性抖腿或蹺二郎腿。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇二十
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求 職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就 是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。
當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大 多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出 來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準(zhǔn)備的材 料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回 答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以 請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮 成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上 都是這樣。因此在面試時一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。
4、顯示潛能
怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢?
(1)要保持平常心。
(2)不要把成敗看得太重。
(3)不要把考官看得過于神秘。
(4)要準(zhǔn)備充分。
就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng) 格。在面試時，著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、 管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著 裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員 等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說來， 服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時 髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都 戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面 料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的 感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前 理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t 恤衫，其他季節(jié)則以合 體的'中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興 趣、愛好、個性、習(xí)慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹(jǐn)、不自在。
守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵 守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩 躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的 概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此， 面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時間 調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方 也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響 面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有 時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種 情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。
進(jìn)門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)] 有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲謝謝，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講， 動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。
進(jìn)門時應(yīng)主動打招呼：您好，我是某某，如果是對方 主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機(jī)會;如果是自己約對方面談， 一定要表示歉意對不起，打擾您了等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他 的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重 對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會 增添他的興致;他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
化學(xué)實驗技巧與注意事項（精選21篇）篇二十一
我們先來了解下我們所說的準(zhǔn)備階段到底要準(zhǔn)備什么呢?這也可以從三個方面和大家來分享：
1. 著裝的準(zhǔn)備，占據(jù)了30%
2. 心態(tài)的準(zhǔn)備，占據(jù)了40%
3. 知識的準(zhǔn)備，占據(jù)了30%
首先看下我們著裝方面，先跟大家舉個例子，例如你今天有個4s店的面試，但是你面試時間快到了，這個時間段你還在打球，一看時間快到了于是你就穿著球衣就去了，而且這件球衣上面都是汗，味道也很重，不但如此，由于打球的原因，這件球衣還明顯弄得很臟，但是你就是這樣去面試的，請問這樣子去面試我們面試官會要你嗎?我在想如果要你了還真的可能由于太陽從西邊出來了，所以我們在面試的過程中穿著重要不重要?其實是非常重要的。
1. 職業(yè)裝
為什么要穿職業(yè)裝呢?因為你面試的是銷售顧問，如果你面試模特那我就不建議你穿職業(yè)裝，所以行業(yè)決定我們面試要穿的行頭，銷售顧問要求是要服從管理的，而職業(yè)裝潛在的意思就是你是一個服從管理的人，這個在面試官的潛意識里就是存在的。
2. 要穿得比較大方點(diǎn)
大方點(diǎn)的衣著代表你是一個更容易接受外來事務(wù)的人，你是一個外向的人，而做銷售需要的就是這個，如果你穿得比較保守或者說比較內(nèi)斂，代表你這個人可能比較內(nèi)向，比較謹(jǐn)慎，這樣跟我們銷售顧問的職業(yè)特征有點(diǎn)相悖，所以最好穿得稍微大方點(diǎn)。
3. 干凈
這個其實是各行各業(yè)都要求的一個方面，你如果穿著比較臟，代表你這個人不注重自己的形象，不注重細(xì)節(jié)，很難想象你以后在工作當(dāng)中表現(xiàn)有多出色。
4. 整潔
整潔也是我們面試的時候一定要注意的，你如果衣服邋遢了，面試官在潛意識里也會認(rèn)為你是一個邋遢的人，邋遢的人沒有一個面試官會看得上的，你覺得你會認(rèn)為一個穿得像乞丐的人的能力非常強(qiáng)嗎?我想你應(yīng)該不會，儀容儀表是我們給面試官的第一印象，我們必須把他做好。
我們銷售顧問在穿著上的準(zhǔn)備注意以上四點(diǎn)，我覺得就沒有太多的問題了，但請記住一定要為自己的儀容儀表做準(zhǔn)備，不然你面試的成功率不會太高的，現(xiàn)在社會上的人基本上都會這么認(rèn)為的：你就是你所穿的。
心態(tài)
說完了著裝，我們來看下在準(zhǔn)備當(dāng)中占比重比較大的心態(tài)，心態(tài)可以說在我們面試當(dāng)中起了一個決定性的作用，心態(tài)不好，你很難在面試過程中發(fā)揮出你的正常水平來。
我曾經(jīng)在給奔馳做店內(nèi)輔導(dǎo)的時候我看到他們正在招聘，我也好管閑事，因為我大學(xué)也是學(xué)汽車專業(yè)的，所以我就想推薦我的一個學(xué)弟進(jìn)來，畢竟也算是比較高端的品牌嘛，他們銷售經(jīng)理也說我推薦過去的肯定是能力比較好的，肯定歡迎哦。我那時正好聽我老師說有個學(xué)生成績蠻優(yōu)秀的，人際關(guān)系也好，而且是學(xué)生干部，于是我就推薦這位了，我把那個銷售經(jīng)理的電話給了他，叫他聯(lián)系下。
可是后來這位學(xué)生竟然沒有錄用上，于是我就打了個電話給那位銷售經(jīng)理了，這位銷售經(jīng)理也很客氣地跟我說：老師，你不說我也沒有好意思和你說起，但是你既然說了我覺得我還是有必要跟你解釋下，你推薦那位學(xué)生可能在學(xué)校表現(xiàn)是可以的，但是他來我們這里面試的時候手腳一直在抖動，而且說話也有點(diǎn)語無倫次，所以后來我們經(jīng)過討論，覺得他并不適合做汽車銷售，于是沒有錄用了。