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教育管理的財務建議（實用16篇）篇一
監理規劃應在簽訂監理合同及收到設計文件后開始編制，完成后，應該經過總監理工程師的審核批準，并應該在召開第一次實施會議之前報送到信息工程承建單位。監理規劃是以被監理的信息工程項目為對象而編制的，用以指導監理單位監理實施全過程各項監理活動的技術、經濟、組織和管理的綜合性文件;它是根據項目委托監理合同規定范圍和業主單位的具體要求，由項目總監理工程師主持，專業監理工程師參加編制，在設計階段監理工作的基礎上，綜合項目的具體情況，廣泛收集工程信息和資料以及征求項目監理工程師意見和建議的情況下，結合監理的具體條件，制定的指導其整個項目監理組織開展監理工作的技術管理性文件。應該注意的是，對信息工程監理而言，僅僅有信息工程系統設計方案，是無法完成監理規劃和監理實施細則的制訂的。監理公司的監理工程師，只有在有了系統設計中所確定的大量具體實施、開發的具體數據之后，才能夠編制出切合此項工程的監理規劃和監理實施細則，這一點正好與建筑行業的監理工程師編制監理規劃和監理實施細則的時機是不一樣的。
4.1.1 監理大綱、監理規劃和監理實施細則
可以看到，監理大綱、監理規劃和監理實施細則之間有著一定的相似性，但它們之間還是有著本質的區別。因此，為了不至于混淆三者之間的區別，有必要強調一下它們之間的區別與聯系。
項目監理大綱是在業主單位選擇合適的監理單位時，監理單位為了獲得監理任務，在項目監理招標階段編制的項目監理方案性文件。它是監理單位參與投標時，投標書內容的重要組成部分。編制監理大綱的目的是，要使業主信服，采用本監理單位制定的監理方案，能夠圓滿實現業主的投資目標和建設意圖，進而贏得競爭投標的勝利。由此可見，監理大綱的作用，是為監理單位的經營目標服務的，起著承接監理任務的作用。
而監理實施細則則是在監理規劃指導下，項目監理機構已經建立，各項專業監理工作責任制已經落實，配備的專業監理工程師已經上崗，再由專業監理工程師根據專業項目特點、本專業技術要求所編制的具有實施性和可操作性的`業務性文件。監理實施細則由各專業監理工程師負責主持編制，并報送項目總監理工程師認可批準執行。
因此，項目監理大綱、監理規劃和監理實施細則三者之間是有一定的聯系性，都是由監理單位對特定的監理項目而編制的監理工作文件，且編制的依據具有一定的共同性，編制的文件格式也具有一定的相似性。但是，由于項目監理大綱、監理規劃和監理實施細則三者的作用不同、編制對象不同、編制負責人不同、編制時間不同、編制的目的不同等，在編制內容側重點、深度、廣度和細度諸方面上，都有著顯著區別。
既然監理規劃和監理大綱、監理實施細則有相似之處，那么是不是可以不需要監理規劃這一步驟呢?不是的。下邊，我們來看一看監理規劃的編制目的，意義和作用。從中我們可以看到，監理規劃是監理工作中不可或缺的一環。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇二
安徽中皖房地產開發有限公司：
我們接受委托對貴公司20xx年財務進行了審計，現就審計中發現的問題提出如下建議，僅供領導參考。
一、會計核算存在的問題。
1、會計根據“現金月報表”編制記賬憑證，且未平行登記，不符合會計核算的原則。“現金月報表”是出納與會計關于現金收支于月底的移交表，不是企業經營活動的資金反映，無需據此編制記賬憑證。
2、記賬憑證填列不完整。摘要欄無內容，附件張數未填，制單不完整。
3、會計科目使用不準確。應收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款等往來科目混用，如;預付工程款記做應收賬款，應做預付賬款處理。應收賬款、預收賬款是隨銷售行為發生的活動，預付賬款、應付賬款是隨購貨行為發生的活動，其他應收款、其他應付款是與經營活動沒有直接關系的往來款項。
4、本公司與潛山廣廈仁和商貿有限公司是兩個獨立的法人，不應把仁和公司的賬戶當做本公司的賬戶使用，兩公司的資金往來，應做往來款處理。
5、李德等領取的汽車按揭款做“應收賬款”處理不妥，根據協議，按揭款由公司支付，不能再收回，應做費用處理。
6、往來款項清結不及時。
7、會計科目設置不完整，作為房地產開發企業很重要的一個科目“開發間接費用”都未設置。
8、一些與金融稅收政策抵觸的事項不應在賬上處理，如：個人借款、假按揭等。
一、意見與建議。
1、加強會計基礎工作，提高會計人員素質，保持會計隊伍的相對穩定。會計人員要加強業務知識的學習，掌握稅收法律法規，嚴格按照《企業會計準則》進行核算，做好稅收籌劃，合理避稅。
2、會計科目要設置完善。增設“開發間接費用”科目，要按開發項目設置開發成本、收入、稅金明細賬。
3、往來款項要及時清結。年終決算前要做好往來款的對賬工作，項目完工后，預付工程款要及時開票，轉入開發成本。
4、針對目前縣地方稅務局房地產企業稅收征管辦法，要加強對開發成本的核算工作，特別是要做好土地增值稅的籌劃，與項目有關的支出，一定通過開發間接費用核算，然后轉讓開發成本。
5、關于李德等領取的汽車按揭款，建議由公司直接支付按揭款，根據公司的決定，做費用列支，不做往來款。若做應收款，這是一筆虛列的債權，對于公司是潛虧。
6、關于個人借款，在賬上反映，既不能保護債權人的隱私，公司又要代扣利息所得稅。建議個人借款在帳外反映，通過楊總個人與公司發生往來。但賬外賬一定要真實反映，并加強監督。
7、假按揭違背了金融政策，建議健全有關手續，規避銀監會的檢查，最好在帳外處理。
8、關于實收資本的處理，建議將個人借款轉到楊總名下，記入“其他應付款”，將虛列的實收資本對沖。
9、堅持“費用最大化，收入最小化”的原則，在政策規定的范圍內，盡量多列支出，如：隨著個人所得稅起征點的提高，可以提高工資標準或虛列人員，增加工資支出。可以不開票的收入，盡量不在賬上反映。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇三
xx房地產開發有限公司：
我們接受委托對貴公司20xx年財務進行了審計，現就審計中發現的問題提出如下建議，僅供領導參考。
1、會計根據“現金月報表”編制記賬憑證，且未平行登記，不符合會計核算的原則。“現金月報表”是出納與會計關于現金收支于月底的移交表，不是企業經營活動的資金反映，無需據此編制記賬憑證。
2、記賬憑證填列不完整。摘要欄無內容，附件張數未填，制單不完整。
3、會計科目使用不準確。應收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款等往來科目混用，如;預付工程款記做應收賬款，應做預付賬款處理。應收賬款、預收賬款是隨銷售行為發生的活動，預付賬款、應付賬款是隨購貨行為發生的活動，其他應收款、其他應付款是與經營活動沒有直接關系的往來款項。
4、本公司與潛山廣廈仁和商貿有限公司是兩個獨立的法人，不應把仁和公司的賬戶當做本公司的賬戶使用，兩公司的資金往來，應做往來款處理。
5、李德等領取的汽車按揭款做“應收賬款”處理不妥，根據協議，按揭款由公司支付，不能再收回，應做費用處理。
6、往來款項清結不及時。
7、會計科目設置不完整，作為房地產開發企業很重要的一個科目“開發間接費用”都未設置。
8、一些與金融稅收政策抵觸的事項不應在賬上處理，如：個人借款、假按揭等。
1、加強會計基礎工作，提高會計人員素質，保持會計隊伍的相對穩定。會計人員要加強業務知識的學習，掌握稅收法律法規，嚴格按照《企業會計準則》進行核算，做好稅收籌劃，合理避稅。
2、會計科目要設置完善。增設“開發間接費用”科目，要按開發項目設置開發成本、收入、稅金明細賬。
3、往來款項要及時清結。年終決算前要做好往來款的對賬工作，項目完工后，預付工程款要及時開票，轉入開發成本。
4、針對目前縣地方稅務局房地產企業稅收征管辦法，要加強對開發成本的核算工作，特別是要做好土地增值稅的籌劃，與項目有關的支出，一定通過開發間接費用核算，然后轉讓開發成本。
6、關于個人借款，在賬上反映，既不能保護債權人的隱私，公司又要代扣利息所得稅。建議個人借款在帳外反映，通過楊總個人與公司發生往來。但賬外賬一定要真實反映，并加強監督。
7、假按揭違背了金融政策，建議健全有關手續，規避銀監會的檢查，最好在帳外處理。
8、關于實收資本的處理，建議將個人借款轉到楊總名下，記入“其他應付款”，將虛列的實收資本對沖。
9、堅持“費用最大化，收入最小化”的原則，在政策規定的范圍內，盡量多列支出，如：隨著個人所得稅起征點的提高，可以提高工資標準或虛列人員，增加工資支出?？梢圆婚_票的收入，盡量不在賬上反映。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇四
衛生部部長陳竺兩會間隙在接受記者采訪時表示，“建議調高煙草稅，降低煙民數量，將健康城市的概念充實到衛生城市的內涵中。
陳竺說，“衛生部也在聯合其他部門，考慮建議調整煙草稅，前年針對高檔煙調整過一次，但‘中低檔煙的調稅勢在必行，我相信人民群眾會支持的’?！敝袊洕W記者通過各門戶網站、社交平臺參閱網民意見時發現，很多網友并不認同陳竺的說法。
微博網友@行者譚遷認為：“中低檔主要是普通煙民，調高中低檔煙草稅費，也就意味著對普通煙民消費漲價，普通煙民一年掙點辛苦錢，也只能消費中低檔，為什么不調高檔煙草稅費呢?你這不是在明顯的欺負弱勢群體嗎，現在政府部門制定政策受害的.都是弱勢群體埃。。真可怕。。。建議關閉煙草企業，全民戒煙才是王道?！?/p>
微博網友@沈煜_五葉草樂活質疑：“衛生部又提煙草稅費了，戒煙就只能用提高稅費這一個辦法?就沒有其它的辦法了?比如說公共場所不能吸煙，是違法行為，但有誰在監督執行?”
微博網友@悅android坦陳：“個人感覺吸煙是一個有癮的事情，而不是提高煙錢就能壓下去的，從我初中到現在，煙草錢也漲了不少，但是沒看吸煙人群減少。提高煙草稅也只是從煙民手里拿一部分錢罷了?！?/p>
微博網友@楊建軍meizu態度堅決：“直接停產，什么問題都能解決!”
微博網友@開心丹尼建議稱：“1。再次調整高檔煙。抽高檔煙的不會自己買;2。煙草稅費不應該由煙農和消費者買單，應由壟斷且暴利的煙草公司繳納;3。國家財稅的主要來源之一就是煙草!用調整煙價來減少煙民是無奈之舉，且收效甚微。”
微博網友@冬天的菠菜2015履帶調侃地表示：“國家可以不賣煙呀，那么國家稅收就少了。居然還要給煙漲錢。呵呵，部長您真幽默。”
微博網友@城市飛仙不無擔憂地表示：沒有國家出臺的強制禁煙法律，光靠個人行為是無法達到禁煙目的的，所以，未來幾十年的中國，還將是吸煙大國!衛生部部長陳竺兩會間隙在接受記者采訪時表示，“建議調高煙草稅，降低煙民數量，將健康城市的概念充實到衛生城市的內涵中。
陳竺說，“衛生部也在聯合其他部門，考慮建議調整煙草稅，前年針對高檔煙調整過一次，但‘中低檔煙的調稅勢在必行，我相信人民群眾會支持的’?！敝袊洕W記者通過各門戶網站、社交平臺參閱網民意見時發現，很多網友并不認同陳竺的說法。
微博網友@行者譚遷認為：“中低檔主要是普通煙民，調高中低檔煙草稅費，也就意味著對普通煙民消費漲價，普通煙民一年掙點辛苦錢，也只能消費中低檔，為什么不調高檔煙草稅費呢?你這不是在明顯的欺負弱勢群體嗎，現在政府部門制定政策受害的都是弱勢群體埃。。真可怕。。。建議關閉煙草企業，全民戒煙才是王道。”
微博網友@沈煜_五葉草樂活質疑：“衛生部又提煙草稅費了，戒煙就只能用提高稅費這一個辦法?就沒有其它的辦法了?比如說公共場所不能吸煙，是違法行為，但有誰在監督執行?”
微博網友@悅android坦陳：“個人感覺吸煙是一個有癮的事情，而不是提高煙錢就能壓下去的，從我初中到現在，煙草錢也漲了不少，但是沒看吸煙人群減少。提高煙草稅也只是從煙民手里拿一部分錢罷了?！?/p>
微博網友@楊建軍meizu態度堅決：“直接停產，什么問題都能解決!”
微博網友@開心丹尼建議稱：“1。再次調整高檔煙。抽高檔煙的不會自己買;2。煙草稅費不應該由煙農和消費者買單，應由壟斷且暴利的煙草公司繳納;3。國家財稅的主要來源之一就是煙草!用調整煙價來減少煙民是無奈之舉，且收效甚微?！?/p>
微博網友@冬天的菠菜2015履帶調侃地表示：“國家可以不賣煙呀，那么國家稅收就少了。居然還要給煙漲錢。呵呵，部長您真幽默?！?/p>
微博網友@城市飛仙不無擔憂地表示：沒有國家出臺的強制禁煙法律，光靠個人行為是無法達到禁煙目的的，所以，未來幾十年的中國，還將是吸煙大國!
教育管理的財務建議（實用16篇）篇五
安徽中皖房地產開發有限公司：
我們接受委托對貴公司20xx年財務進行了審計，現就審計中發現的問題提出如下建議，僅供領導參考。
一、會計核算存在的問題。
1、會計根據“現金月報表”編制記賬憑證，且未平行登記，不符合會計核算的原則。
“現金月報表”是出納與會計關于現金收支于月底的移交表，不是企業經營活動的資金反映，無需據此編制記賬憑證。
2、記賬憑證填列不完整。
摘要欄無內容，附件張數未填，制單不完整。
3、會計科目使用不準確。
應收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款等往來科目混用，如;預付工程款記做應收賬款，應做預付賬款處理。
應收賬款、預收賬款是隨銷售行為發生的活動，預付賬款、應付賬款是隨購貨行為發生的活動，其他應收款、其他應付款是與經營活動沒有直接關系的往來款項。
4、本公司與潛山廣廈仁和商貿有限公司是兩個獨立的法人，不應把仁和公司的賬戶當做本公司的賬戶使用，兩公司的資金往來，應做往來款處理。
5、李德等領取的汽車按揭款做“應收賬款”處理不妥，根據協議，按揭款由公司支付，不能再收回，應做費用處理。
6、往來款項清結不及時。
7、會計科目設置不完整，作為房地產開發企業很重要的一個科目“開發間接費用”都未設置。
8、一些與金融稅收政策抵觸的事項不應在賬上處理，如：個人借款、假按揭等。
一、意見與建議。
1、加強會計基礎工作，提高會計人員素質，保持會計隊伍的相對穩定。
會計人員要加強業務知識的學習，掌握稅收法律法規，嚴格按照《企業會計準則》進行核算，做好稅收籌劃，合理避稅。
2、會計科目要設置完善。
增設“開發間接費用”科目，要按開發項目設置開發成本、收入、稅金明細賬。
3、往來款項要及時清結。
年終決算前要做好往來款的對賬工作，項目完工后，預付工程款要及時開票，轉入開發成本。
4、針對目前縣地方稅務局房地產企業稅收征管辦法，要加強對開發成本的核算工作，特別是要做好土地增值稅的籌劃，與項目有關的支出，一定通過開發間接費用核算，然后轉讓開發成本。
5、關于李德等領取的汽車按揭款，建議由公司直接支付按揭款，根據公司的決定，做費用列支，不做往來款。
若做應收款，這是一筆虛列的債權，對于公司是潛虧。
6、關于個人借款，在賬上反映，既不能保護債權人的隱私，公司又要代扣利息所得稅。
建議個人借款在帳外反映，通過楊總個人與公司發生往來。
但賬外賬一定要真實反映，并加強監督。
7、假按揭違背了金融政策，建議健全有關手續，規避銀監會的檢查，最好在帳外處理。
8、關于實收資本的處理，建議將個人借款轉到楊總名下，記入“其他應付款”，將虛列的實收資本對沖。
9、堅持“費用最大化，收入最小化”的原則，在政策規定的范圍內，盡量多列支出，如：隨著個人所得稅起征點的提高，可以提高工資標準或虛列人員，增加工資支出。
可以不開票的收入，盡量不在賬上反映。
z財務部有著比較好的工作氛圍，較強的工作責任心，整體上來說還是比較不錯的。
就目前的團隊建設和在工作中的一點想法今天和大家一起分享和交流一下。
在交流之前，我想讓大家首先問自己幾個問題：
問題一、你有沒有今天應該完成的事情拖到明天做?
問題二、你有沒有被臨時性的事務打斷原有的工作安排，導致你手忙腳亂?
問題三、你有沒有覺得自己的工作很簡單但又總是會出錯?
以上三個問題我想好多人都會存在，怎么解決以上問題，我主要從以下幾個方面談談我的工作建議。
一、組織紀律。
對于一個組織、一個團隊而言，紀律是非常重要的事情。
共產黨靠“三大紀律八項注意”贏得了人民的信任和擁護，共產黨就是靠嚴密的組織紀律形成了強大的戰斗力，從而贏得了戰爭的勝利!沒有紀律的約束，一個團隊的成員，就會各行其是，沒有秩序，工作態度不嚴謹、上班遲到、早退、工作態度不端正，就不能樹立嚴謹的團隊形象。
一個沒有組織紀律的人甚至會傳染整個團隊，使團隊組織渙散、沒有效率。
“不成規矩，無以成方圓”，因此大家要遵循公司的組織紀律，樹立嚴格的紀律觀念，從自我做起，形成良好的職業習慣。
對于z財務部來說，遵循公司的組織紀律，首先要嚴格考勤管理。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，目前財務部還存在員工上班遲到現象，還部分存在外出不告知領導、請假不履行手續等現象，這體現出一個人的職業素養和行為習慣，上述的這些行為都是要注意和改正的。
二、管理時間。
大凡我們好多人都有一種感覺就是我們天天感覺很忙，但盤點自己一天、一周、一個月甚至一年工作的時候，在寫總結的時候總覺得自己什么也沒干。
自己一總結覺得一方面好多時間往往只屬于別人，而不屬于自己，比如去開會、應酬等，成為他人的囚徒，因此沒有時間去解決管理中存在的問題;另外一方面往往忙于日常事務，牽涉自己大量的精力和時間，比如去安排員工怎么去工作，和其他部門協調等。
以前我就這么認為的。
實際果真如此嗎?有時候靜下心來好好思考一下，從經濟學的觀點來看，我覺得不管你對時間的需求有多大，而時間的供給永遠都是一定的，也是沒有替代資源的，基于時間的這種屬性，就要求我們在有限的時間供給內合理安排自己的工作，提高效率，發揮時間的最大價值!
管理好時間，我想應該從兩個方面努力，一是不要浪費你的時間。
簡單的說，就是上班時間不要做與工作無關的事情，比如網聊、看視頻、聽音樂甚至是玩游戲等。
這一點作為公司來講是絕對不允許的，財務部也是禁止的。
管理好時間的第二個方面就是高效的利用時間。
我們不要求大家天天去加班，但我們要向上班的8小時要效率、要質量!今天的事一定要在今天完成，因為明天還有新的事情要去做，需要加班的時候也必須加班!否則你總會有事情做不完，總會有事情打斷手頭的工作，工作效率和工作質量就會大大降低。
大家可以反思一下自己在工作時間的表現，我也希望財務部的每位成員能夠自覺遵循公司的規定。
三、計劃管理。
做好計劃管理，我們每天都要問自己三個問題：一是我要做什么?二是我應該怎么去做?三是我什么時候必須完成?第一個問題就是每天要安排好自己的工作內容，做好日程表，工作事項不遺漏;第二個問題就是方法論，要完成工作的途徑和手段，遇到事情首先要有清晰的'思路，理順關系，明確主次，避免缺乏理解就付諸行動，要把復雜事情簡單做、簡單事情重復做、重復事情創新做，這樣才會事半功倍;第三個問題就是完成的時點，我們做事情不僅僅要做正確的事情，正確的做事情，還要按時做好事情，不拖延、不給自己找借口、找理由。
我想回答了這三個問題，那你的工作就會變得井井有條，你的工作就會得心應手，如魚得水。
四、做好服務。
上級領導要求的工作優先做好;其他部門需要的工作優先做好;同事之間需要的工作優先做好”)的內涵，你對工作輕重緩急的分類也就迎刃而解了，你平時的抱怨和不滿也會減少的!這樣既能把工作做好了，又能將工作分散，做到有的放矢，從容不迫、輕松應對。
我想不管是你自己的本職工作還是與其他部門的溝通配合，一定會做得非常到位!
五、執行力。
執行力。
什么是執行力?就是把計劃、任務和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口和理由按質按量、不折不扣的完成工作。
計劃制定好了，目標樹立起來了，最關鍵的就是執行、落地，否則再好的計劃和目標只會是浮云。
作為負責人就要明確時間和標準，要細化責任，做到“事事有人干，人人有事干，事事有時干，時時有事干”。
同時負責人要做好監控和考核，任務布置了，落實得怎么樣，有沒有效果，要跟蹤、監控和評價，否則就會出現不落實或虎頭蛇尾的現象。
目前我們部門的執行力還有待加強，有些規定還不能不折不扣的完成，希望以后大家一起努力!
六、態度、細節、習慣。
不同的態度會有不同的結果，可以說工作態度決定工作成績，態度有時候比能力更重要!沒有好的工作態度，就不能正確的面對問題，那么只能會將問題復雜化，工作積壓，同時滋生相互推諉、逃避責任的不良風氣。
有了好的工作態度，自然就有了較強的責任心和工作的激情，就能夠主動去承擔責任、滿懷熱情的去工作，就會克服惰性和懶散的心理。
每個人都要認真對待每一項工作，針對每個人在不同階段的實際情況要提高標準。
公司的業績來源于我們每個人的工作，我們每個人的動作決定著自己的工作成果，所以說我們每個人的工作態度將直接影響我們團隊的工作成果。
工作中還要注重細節，細節體現在方方面面，比如桌面物品擺放是否整齊、提交給領導的資料字體的大小、排版等，從這些細節中可以看到一個人的工作態度、工作的嚴謹程度，甚至可以看出一個人的生活態度。
工作中看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。
保持積極主動的工作態度，關注工作的每一個細節，并成為一種工作習慣，認真對待每一件事，一切都將會有所改變，你也一定會脫穎而出。
七、學習、反思、總結。
做的工作再多，如果不能及時總結和思考，工作只能是量的積累，對于個人的思維和能力的提高沒有幫助;在工作中的快速成長除了來源于主動去學習新的東西，更多的來源于對過去工作的總結，舉一反三。
首先我們要有“空瓶”的心態，我們要利用好公司的培訓、部門的培訓、網絡等，觀察和學習他人的長處和經驗，不斷的充實自己。
另外要養成總結、反思的習慣，真正的沉下來、靜下來，克服浮躁的心態，總結成功的經驗，更要反思失敗的原因，持續不斷的總結和反思會避免讓你重復犯同樣的錯誤。
對于個人來講，要換位思考，給予公司充分的理解。
任何一項制度，都有制訂的宗旨，在工作中，不僅要去執行，更要去思考為什么這樣做，這樣不僅會消除剛開始的懷疑，還能幫助去完善制度本身。
在學習中總結，在實踐中總結，在工作中反思，不斷的修正自己的工作思路、方法和手段，就一定會超越自己，取得成功。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇六
目前我國企業集團財務管理模式中存在的不利因素，嚴重的影響著公司的健康發展。主要體現在資金管理不完善和組織機構不合理等方面。
（1）財務管理機構的不合理。我國企業集團的財務管理和會計的工作具有統一性，沒有按照財務和會計進行分類管理。這樣就導致工作的效率不高。這種傳統的財務管理模式，沒有重視到財務管理對于企業發展的重要性。也沒有發揮出財務管理對于企業的健康發展的促進和導向作用。如果對財務和會計分設機構，這樣就有利于對財務和資金的管理。
（2）企業集團的財務管理模式不適應企業的發展。主要體現在：一是沒有創新機制，財務工作單一；二是利益分配不清楚，當前大部分企業沒有規范的利益分配機制，使得企業中的各個相關利益者之間的利益分配不合理；三是企業的資金運作無法達到有效的管理以及控制，致使資金管理較為混亂，也給預算的管理帶來了一定的難度。
（3）許多成員企業集團和集團企業在公司各目標不一致，這樣就出現了管理目標換位的現象，使得資金難以整合。管理目標換位現象是各成員企業在理財過程有著謀求自身利益最大化的傾向，如對這種傾向不加以規范，就會導致局部利益目標和企業的整體目標的不一致，就會造成集團理財活動缺乏協作的精神，阻礙企業的發展。
（4）成本管理機制不完善?，F代企業不重視成本的管理和控制，往往會導致成本過高。成本開支范圍過于大和成本核算體系的不規范都將是企業在市場中的競爭力降低。（5）財務管理機制不健全。隨著企業集團的規模不斷擴大，原先的財務管理機制不能滿足當前的需求，缺乏必要的制度，導致約束力不足。同時集團企業中各財務部門的協調性差，各子公司只考慮本公司的財務目標而忽略了其他公司和總公司的財務目標。
財務管理是企業發展中必不可少的一部分，財務管理作為企業在競爭力和發展方向的重要決策部分，滲透到集團企業的生產和運營等環節，由此可見對財務的管理是何其的復雜。為了能夠推動企業科學高效的發展，對財務管理模式的創新是實現企業在激烈的市場競爭中脫穎而出的一個重要手段。由于當下企業財務管理中存在的諸多問題，嚴重阻礙了企業的快速發展，為了改變這樣的狀況，為了提升企業在市場經濟中的競爭力，就必須得重視財務管理的創新，運用現代化的科學和信息技術對財務就行管理，隨時分析財務管理模式中可能存在的問題，對財務進行預測和控制，實現對財務管理的創新和對財務風險的掌控。有效地促進的企業的飛速發展。
（1）充分利用人力資源。隨著現代科技水平的不斷進步，一些集團企業忽視了人的重要性。為了減少相應的成本，同時集團企業大大增加了財務部門管理人員的負擔。因此，個人認為，企業應該重視人力資源的重要性，堅持“以人文本”的創新管理模式，充分發揮財務部門員工的創新性思維，促進企業的健康發展。
（2）完善企業的監管制度。財務部門的工作對任何一個人都有著巨大的誘惑，難免會有員工在工作中造成財務的疏漏，為了保證企業資金的正常運轉，企業應完善相應的監管制度。首先，企業應根據自身的實際情況制定相應的監管制度。其次，企業應建立獎懲制度，調動員工的工作積極性同時鼓勵員工舉報企業內部的違規現象。使員工更加主動地投入到工作中，創造出更高的價值。最后建立信息處理系統，使信息公開化，促使企業各部門之間相互監督。
（3）樹立創新意識，提高創新能力。忽視了人類的創新意識和創新能力，就會使得企業在市場經濟競爭中處于劣勢。同樣將創新意識和創新能力運用到財務管理中，將有利于企業的發展。為了樹立員工的創新意識和提高創新能力，企業應該容忍員工的犯錯，使員工充分發揮自身的創造性。同時應該多安排財務工作人員多與外界交流，通過和其他企業的優秀人才的溝通，拓展自己的知識面和培養自己的創新意識。對企業的發展貢獻自己的一份力。
（4）樹立信息化財務管理風險的概念?，F代企業的發展，計算機不可或缺。目前企業的信息化財務管理有利有弊。企業必須給員工灌輸信息化財務管理的風險意識。使員工自身處于風險之中，感受著風險的危害。同時向員工展示成功防范風險的實例，樹立員工的自信心。企業除了人為的防范風險，同時也要嚴格保守自己的內部信息，防止不必要的經濟損失。
（5）在投資、運作和收益等方面創新。投資方面的創新就是通過創新性思維解決投資對象的增多而面臨的風險，保護自身的無形和有形資產。運作方面的創新就是嘗試多種運作方式，促進企業的發展和增加相應的收益。收益方面的創新就是收益分配的創新，對員工的工作進行肯定，將企業的收益按相應的制度分配給員工，鼓勵員工積極工作。
本文通過對現代企業財務管理模式中存在的問題就行分析，同時對財務管理模式的創新進行探析。從而認識到財務管理模式創新的重要性。因此，對企業財務管理模式的創新理念提出自己的建議。從而促進企業在高速發展的市場經濟時代中的競爭力。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇七
財務管理建議書是員工寫給公司的書信，那么知道建議書怎么寫嗎?以下是財務管理建議書范文，歡迎大家閱讀學習!
1財務管理缺乏新型的財務管理觀念
現階段，有不少事業單位財務管理由于受傳統計劃經濟體制的影響，依舊處于傳統的財務管理階段，未樹立新型的財務管理觀念。
眾所周知，財務管理是事業單位發展過程中不可或缺的一項管理活動，單位必須對其予以高度重視并將其納入重要議事議程中。
但是目前，依舊有事業單位進行財務管理過程中，混淆財務管理與會計核算，事后核算等情況時有發生。
有的財務人員不清楚自己的職責所在，財務管理意識停滯不前，實際工作中未按照事業單位的具體情況來綜合預算、監督、控制單位資金活動。
2缺乏完善的財務管理體制制度
具體體現在：一，單位財務人員素質較低，工作意識薄弱，更有甚者并非會計專業出身，造成該現象的原因就是財務制度不完善，財務人員準入門檻低。
二，部分事業單位在得到上級單位的資金后，并未對資金進行綜合預算和控制，在資金挪用上缺乏嚴謹性，造成極大的浪費。
與此同時，資金的分配覆蓋面大，將不屬于專項活動范疇的費用也列入其中，資金分配存在很大的隨意性及模糊性，不僅影響了資金的使用效益，而且還給不法人員提供了貪腐的機會。
三，有不少事業單位進行流動款項管理過程中，財務人員在單位購買財務和相關設備時未及時清算，從而引起壞賬、死賬問題。
四，財務人員崗位分配不合理，有的人員整天無所事事，有的人員卻忙的焦頭爛額，并且存在明顯的兼崗現象。
五，有的事業單位缺乏完善的監督、考核制度，更有甚者沒有構建相關的約束制度，時間一長，財務人員就產生了工作惰性，工作熱情減退，責任意識不強。
3內部控制制度建設力度不強
有的事業單位對內部控制制度建設的重要性認識不足，現行的內部控制制度缺乏規范性、合理性，執行力度不強。
首先，缺乏合理的費用審批程序;在經濟事項的流程控制上太過簡單，只注重事后審批，忽視了事前控制。
在費用開支上主要以事后“實報實銷”“先審批后審核”的程序為主。
其次，未及時分離一些不相容崗位，職責權限劃分不清晰;部分事業單位未清晰劃分各崗位的具體職責權限，一直遵循著“誰收費誰領取核銷發票、坐收坐支”的情況。
此外，部分事業單位將資產保管、處置與報賬會計職能混在一起，也沒有專門的經手人與審核人。
(一)資金分散或不足，效率低下
規模大的企業在資金集中管理時，其子公司資金分散占用，不能有效地發揮資金的規模效益。
籌資渠道窄、資金不足也嚴重阻礙企業的發展。
規模小的的企業由于資金有限，難以形成規模效益;另外，企業管理落后，經營風險大，短期行為較普遍;還貸誠信低，貸款風險大。
(二)財務控制薄弱，缺乏科學性
由于缺乏必要的財務約束機制和有效的資金監控手段，使得企業資金質量及其運行狀況實施缺乏有效監管，容易產生資金賬外循環和資金管理失控等現象，比如違規拆借資金，造成數百萬甚至上千萬的資金損失;企業違規擔保，造成不應有的連帶經濟責任和法律責任等。
有的企業財務管理基礎工作較薄弱，內部管理職責不清，如會計人員崗位責任制，會計工作崗位的職責和標準等尚不健全，有的記賬人員、保管人員、及經辦人員沒有很好的分離制約，有的`存在出納兼復核、采購兼保管等現象。
有些企業雖然制定了相關的管理制度，但制度不能和企業的實際相適應，不能指導企業財務工作，更起不到監督作用;有些企業的領導者意識淡薄、財會人員的素質不高，在實際工作中從未認真執行過，致使這些制度形同虛設。
實踐證明，制度不健全，崗位設置不合理是導致職務犯罪、貪腐和挪用公款等違法犯罪行為發生的主要原因。
(三)財務管理人員素質不高，會計信息失真
企業財務人員的素質、水平、能力直接影響著財務管理職能的發揮和財務工作質量。
一個合格的財務人員應該是經過正規系統的財務知識的培訓，取得會計從業資格證、會計電算化合格證和會計職稱證，并具備一定的職業道德，才能上崗。
目前我國很多企業特別是中小企業的財務還停留在手工操作，信息化建設滯后，有些企業雖然引進了財務管理信息系統，但因財務人員素質低，業務水平差，使得成為擺設，沒有真正地發揮其應有作用。
另外，財務人員僅僅注重會計核算方面的只是和經驗，沒有將中作中心由對憑證賬薄的管理轉移到對環節和原始業務信息的管理上，不能適應企業現代化管理的要求。
這些問題的存在容易造成內部控制乏力，財務核算混亂，導致違法亂紀行為時有發生。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇八
加強小公司的財務管理對于保證其健康發展、充分發揮潛力、增強競爭力、抵御風險具有重要的意義;本文的研究主題也正在于此。本文將結合小公司的自身發展特點以及相關法律法規的規定，提出如下建議供小公司開展財務管理參考。
對于小公司來說，加強財務管理對于保證其健康發展、充分發揮潛力、增強競爭力、抵御風險具有重要的意義。因此在設計其內部財務管理制度時，應在國家統一會計規范和有關法規的指導和約束下，結合公司具體情況，建立符合會計核算要求的內部會計制度。在公司內部會計制度中，應明確選擇適合公司的會計政策、會計估計等進行會計核算和監督使用的方法和程序，以指導公司會計實踐，保證會計工作規范運行。在這種情況下制定的公司內部會計制度，具有適用范圍專一、內容條理清晰、程序方法明確和實際操作方便等特點，有利于加強日常會計工作，提高經濟效益。
(一)加強資金管理的內容
(1)資金的預算管理。資金的預算管理由資金預算收人、資金預算支出兩大主體內容構成，其中資金預算收人最核心的內容是公司通過經營活動帶來的現金凈增加額，通過編制公司年度資金預算計劃，能夠明確公司年度資金運作的重點，便于公司日常的資金控制，節約公司融資成本，避免盲目貸款和不合理存款等情況的發生。
(2)資金的風險管理。公司資金風險主要有使用風險、在途風險和或有風險。資金的使用風險主要表現為公司的投資風險，它是一種事先可控制的風險，因此對此類風險應加強事先控制。
(3)資金的日常管理。主要指資金使用過程中的審批管理、報表管理和跟蹤管理。通過日常的報表了解全面情況，又通過專項檢查發現資金預算執行過程中的深層次問題，特別是應收賬款、預付賬款、其他應收賬等往來賬目應逐筆實行跟蹤管理。
(二)實際操作方法與建議
在加強預算管理方面，財務部門應在每年年初編制資金預算計劃;在資金的風險管理方面，小公司應加強對投資項目的可行性調查論證，項目評審做到科學化、專業化，盡量把預計風險發生的概率控制在最低程度。一般小公司在同城結算業務中主要以“貸記憑證”、“轉賬支票”為結算手段，在實際工作中“貸記憑證”是一種更為安全的結算手段。資金的或有風險主要是公司為其他公司提供擔保而形成的或有負債，包括貸款擔保和業務擔保等;在資金的日常管理方面，公司應定期、不定期地對資金使用情況進行檢查，確保錢出去、貨進來、貨出去，錢進來，把壞賬損失降到最低程度。
(一)集中核算與控制的內容
集中核算和控制方案帶來的價值在于，能夠較好地解決會計信息失真和會計監控不利的問題。
(1)財務集中核算與控制的解決方案是公司財務管理的基礎，其目的是依托網絡環境，合理地規劃公司財務集中核算的框架、內容、策略、流程，做到公司的'財務信息實時傳遞、共享和集中管理，保障信息真實、準確、完整、有效，實現對各部門財務制度的集中監控的目的。
財務集中核算與控制方案設計主要考慮個性化特征的設置問題。不同公司組織機構、業務流程、控制點和控制指標等都不盡相同。因此，需要將體現本企業個性化特征的信息嵌入到財務會計平臺并保存在數據庫中。這些個性化特征包括：組織結構的個性化配置、業務流程的個性化配置、控制點和控制準則的個性化設置、集權與分權“控制”權度的配置、內部協同的單據配置、支持財務業務一體化憑證模板的配置等。當公司經營環境、管理模式、業務流程、控制方法發生變化時，在不需要修改軟件的情況下，重新設置個性化特征，實現動態資源再配置，為實時控制提供支持。
2)完善公司內部控制制度。內部控制制度是公司內部各職能部門、各有關工作人員之間，在處理經濟業務過程中相互聯系。相互制約的一種管理制度。完善的內部控制制度，可以保證公司業務活動的有效進行，保護財產的安全和完整，可以防止、發現并糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整。公司在設計內部會計制度時，應充分考慮到內部控制制度，將內部控制制度貫穿、融匯于會計制度與其他公司管理制度的各個方面。公司只要存在經濟業務事項，就需要有相應的控制制度給予制約。
(二)實際操作方法與建議
內部控制制度主要需要做到三點：首先要確定公司內部行政領導和各職能部門擁有的職權和應承擔的責任，以及據以確定的他們在處理經濟業務時所處的地位和作用;其次要明確每一項經濟業務的處理程序和手續;第三，要明確處理每一項經濟業務的人員之間相互制約的方式，相互之間能否形成制約關系，每一人員是否置于他人的監督之下。
對小公司而言，應當制定嚴格的帳務處理程序，使操作者有章可循。財政部制定的《會計基礎工作規范》明確規定，公司內部會計制度包括賬務處理程序制度，其主要內容有：會計科目及其明細科目的設置和使用;會計憑證的格式、審核要求和傳遞程序;會計核算方法;會計賬簿的設置;編制會計報表的種類和要求;單位會計指標體系。通過以上這些制度的制定和認真執行，就可保證會計工作的規范運行。
總之，財務制度是小公司進行財務管理的規程，這決定了設計財務制度時一定要從公司的實際出發，結合公司各項業務處理程序，要能正確反映有關的管理制度，按照業務循環，系統地反映每一類經濟活動的會計處理程序，這樣才能通過制度的運作，加強對各類經濟業務的管理。如成本核算制度的內容應與本公司所產產品的工藝流程和生產組織方式相適應，此外，還必須與其他各項成本管理職能的要求相一致，體現成本管理內部控制的要求等。
責任編輯：zoe
教育管理的財務建議（實用16篇）篇九
您好！
上次我們交流之后，我對公司的業務范圍，以及財務狀況，有了一個初步的了解，現就陳總提出的三個方面，謹慎的提出我的幾點建議：
1、對內內控方面：
對內，我們除了項目預算之外，還需要建立健全完善的內部預算機制，對于管理費用，銷售費用的控制，我們需要有年度財務預算，季度的，月度的，每個所屬部門，都需要定期的上報本部門本月度的財務預算和資金計劃，使得一切費用的發生，是在預算之內，特殊情況需要超出預算的，必須經過部門負責人和公司領導審查，通過之后，才可以發生。對于管理費用中的特定項，比如業務招待費，差旅費等等的發生，應當先申請，控制在在規定額度之內。
2、對外融資方面：
的項目，去實現這個融資，比如，擔保公司也需要從銀行融資出去，他們的主要業務，就是對外放息，我們與擔保公司合作，貸出的資金，各用一半或者是各用一部分，這就是擔保公司的需求，在這樣的合作模式之下，反擔保措施，就會成為一個形式化的東西，當然，這樣就要求項目必須可靠，對于還款的保障必須嚴格。目前，就我了解的公司狀況來說，不必走信托渠道去融資，一個原因，是規模不能達到信托的要求，再者是信托融資成本過高。
3、內部團隊建設：
制公司的年度，季度財務預算，確定對外融資方案，指導會計完成融資機構所需要的資料，審核成本，費用，審核內部財務報告，審定資金計劃；對于應收，應付等款項的管理等等。
這樣的財務團隊組合，要能相互配合，財務工作，尤其在融資方面的工作，需要和公司行政等部門密切配合的，因此每個崗位都需要有良好的溝通能力和協作精神，作為財務管理崗位應和公司領導緊密溝通，因為每個崗位都需要在職責明確，制度明確的基礎上，才能做的更好，怎么分工，怎么協作，這是領導層在制定游戲規則上，應該多方面考慮的問題，建立起良好的協作平臺，團隊的戰斗力就會提升，工作的效率，也才能夠提高。
以上，是對陳總提出的三個問題的簡要回答。當然，財務管理方面，還有不可或缺的一個方面，就是稅籌，因為在上次和陳總的交流中，我知道，整個公司是多元化的公司，在這個方面，我想，一定會有稅籌的空間，但是對于這個問題，我的建議，是聘請稅務師事務所，給我們做一次全面的稅務策劃，找出其中可以利用的稅籌空間，稅務籌劃，我個人認為，這不是一個人能完成的事情，集思廣益，一次性支出，長久性受益，因此，專業的團隊，做出的方案，我會認為，是相對準確有效的。
許峰（呈）。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇十
尊敬的領導：
您好!
我是x師范學院商學院財務會計專業的應屆本科畢業生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了更好地發揮自己的才能，謹向各位領導作一下自我推薦。
美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的工作技能，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識.課堂內外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會;在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
我個性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩;關心集體，責任心強;待人誠懇，工作主動認真，富有敬業精神.在四年的學習生活中，我很好的掌握了專業知識，學習成績優秀，.在學有余力的情況下，我閱讀了大量專業和課外書籍，并熟悉掌握了各種專業技能。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。
尊敬的領導，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與;但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水!再次致以我最誠摯的謝意!
此致!
敬禮!
求職人：x。
20x年x月x日。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇十一
xx房地產開發有限公司：我們接受委托對貴公司20__年財務進行了審計，現就審計中發現的問題提出如下建議，僅供領導參考。
一、會計核算存在的問題。
1、會計根據“現金月報表”編制記賬憑證，且未平行登記，不符合會計核算的原則?！艾F金月報表”是出納與會計關于現金收支于月底的移交表，不是企業經營活動的資金反映，無需據此編制記賬憑證。
2、記賬憑證填列不完整。摘要欄無內容，附件張數未填，制單不完整。
3、會計科目使用不準確。應收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款等往來科目混用，如;預付工程款記做應收賬款，應做預付賬款處理。應收賬款、預收賬款是隨銷售行為發生的活動，預付賬款、應付賬款是隨購貨行為發生的活動，其他應收款、其他應付款是與經營活動沒有直接關系的往來款項。
4、本公司與潛山廣廈仁和商貿有限公司是兩個獨立的法人，不應把仁和公司的賬戶當做本公司的賬戶使用，兩公司的資金往來，應做往來款處理。
5、李德等領取的汽車按揭款做“應收賬款”處理不妥，根據協議，按揭款由公司支付，不能再收回，應做費用處理。
6、往來款項清結不及時。
7、會計科目設置不完整，作為房地產開發企業很重要的一個科目“開發間接費用”都未設置。
8、一些與金融稅收政策抵觸的事項不應在賬上處理，如：個人借款、假按揭等。
二、意見與建議。
1、加強會計基礎工作，提高會計人員素質，保持會計隊伍的相對穩定。會計人員要加強業務知識的學習，掌握稅收法律法規，嚴格按照《企業會計準則》進行核算，做好稅收籌劃，合理避稅。
2、會計科目要設置完善。增設“開發間接費用”科目，要按開發項目設置開發成本、收入、稅金明細賬。
3、往來款項要及時清結。年終決算前要做好往來款的對賬工作，項目完工后，預付工程款要及時開票，轉入開發成本。
4、針對目前縣地方稅務局房地產企業稅收征管辦法，要加強對開發成本的核算工作，特別是要做好土地增值稅的籌劃，與項目有關的支出，一定通過開發間接費用核算，然后轉讓開發成本。
5、關于李德等領取的汽車按揭款，建議由公司直接支付按揭款，根據公司的決定，做費用列支，不做往來款。若做應收款，這是一筆虛列的債權，對于公司是潛虧。6、關于個人借款，在賬上反映，既不能保護債權人的隱私，公司又要代扣利息所得稅。建議個人借款在帳外反映，通過楊總個人與公司發生往來。但賬外賬一定要真實反映，并加強監督。
7、假按揭違背了金融政策，建議健全有關手續，規避銀監會的檢查，最好在帳外處理。
8、關于實收資本的處理，建議將個人借款轉到楊總名下，記入“其他應付款”，將虛列的實收資本對沖。
9、堅持“費用最大化，收入最小化”的原則，在政策規定的范圍內，盡量多列支出，如：隨著個人所得稅起征點的提高，可以提高工資標準或虛列人員，增加工資支出?？梢圆婚_票的收入，盡量不在賬上反映。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇十二
倡議書是書信的一種，格式與一般書信大致相同：
1、有題目。可以寫：“建議書”或“關于__的建議書”。
2、開頭頂格寫稱呼。
3、正文有兩部分組成：第一，寫建議理由：二，建議的具體內容?？梢苑謼l寫。
4、在右下方寫提出建議的名稱或名字。
5、在名稱或名字下寫日期。
保護環境倡議書范文。
老師們、同學們：
綠色是永恒的顏色，是人類賴以生存的綠肺，是動物們生存的必要環境，它和生命難舍難分。而現在，世間的一抹綠色卻面臨越來越多的危機：亂砍亂伐、酸雨……擺在世人面前最緊迫的任務即是環保護綠!
愛護地球、維護生態、保護環境，倡導綠色文明，是社會進步的體現，是每一個公民義不容辭的責任。創建潔凈、文明、規范、美麗的綠色校園是我們的共同心愿，為了更好地以主人翁姿態，積極投身學校開展的創建“蘇州市綠色學?！被顒?，我們鄭重地向廣大師生發出以下倡議：
一、傳播綠色理念，追求綠色時尚。積極開展“弘揚雷鋒精神、和綠色環保同行、創建綠色和諧校園”的綠色學校創建活動。
二、努力學習環保知識，積極參與校內校外環保宣傳和環保實踐。
三、從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，提倡綠色生活。
1、讓綠色走進班級。班級內窗明幾凈，物品擺放整齊;主動清理地面和墻壁上的污垢。
2、校園內不吃零食，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑及廢棄物，主動撿拾別人丟在地上的垃圾;班級責任區的衛生工作到位。
3、愛護學校一切公共財物。不踐踏草坪，不攀枝折花草，不刻劃桌椅，不故意損壞門窗、水龍頭、開關及其他公物。
4、凈化語言環境，不說贓話、粗話，使用禮貌用語。
5、節約用水，愛惜電能，愛惜每一粒糧食。
6、保持辦公室、教室、宿舍和校園內衛生清潔，美化學習、工作和生活的環境。
7、親近大自然，與我們的動植物朋友和諧相處。
四、積極、認真參加校園以及居住社區、公共場所的綠化;美化、凈化，清除和有效控制日常生活中產生的污染。
五、樹立正確的環境價值觀和環境道德風尚。明確環保責任，為社會、經濟和環境的可持續發展積極努力。
各位老師、同學，行動起來吧，讓我們攜手愛綠、護綠，播灑綠色的希望，共創“綠色新七中”，為創建市級綠色學校貢獻自己的一份力量!
__學校。
_年_月_日。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇十三
尊敬的先生/小姐：
您好！我是一名即將畢業于杭州商學院的大學生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。我在大學所學的專業為金融學，這與貴公司的發展有密切的關系，在校期間，努力學習，認真實踐，培養和鍛煉了自己適應競爭激烈的現代社會的能力。
感謝您在百忙之中所給與我的關注，愿貴單位事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業百尺竿頭，更進一步！
希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼你們的回音！謝謝！
此致
敬禮！
自薦人：xx。
20xx年x月x日。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇十四
婚姻狀況：未婚民族：壯族。
誠信徽章：未申請身高：156cm。
人才測評：未測評體重：41kg。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：會計，財務/會計助理/會計文員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區：越秀區,天河區,深圳。
工作經歷。
廣州華鑒會計師事務所起止年月：20x-10～20x-11。
公司性質：私營企業所屬行業：會計/審計。
擔任職位：實習生。
工作描述：負責驗資報告、驗資底稿。
廣州亞運會、亞殘會起止年月：20x-10～20x-12。
擔任職位：志愿者。
工作描述：服務于大家，讓大家更了解亞運會及亞殘會的知識及賽程，
教育背景。
畢業院校：私立華聯學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20x-07
專業一：企業財務會計專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認真、接受及學習能力良好，有一定的專業知識!
個人自傳。
我是一個性格外向活潑，個性積極樂觀的女孩，有很好的毅力和耐力，有一。
定的團隊合作能力，很強的學習思考能力且善于觀察。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇十五
尊敬的領導：
您好!首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇期望之門。
我是x金融學院會計系會計專業的一名學生，即將面臨畢業。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了基礎、財務、成本、稅務等會計學以及經濟法等有關專業學科的理論知識，掌握了會計電算化操作;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等潛力，參加并透過了大學英語四級考試;能熟練操作計算機辦公軟件，到達上海市計算機一級水平。同時，我利用課余時間參加了上海財經大學會計專業的自學考試，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外，我還用心地參加各種社會活動：參加稅法比賽，并有不錯的表現;此外我還利用暑期較寬裕的時間去體驗工作生活，當過資料輸入員、到會計事務所去見習過;同時還與同學搞過自主社會實踐項目，得到了學院的認可。我抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;上海金融學院培養了我實事求是、開拓進取的作風。
我堅信，勤奮才是真實的內涵。只要勤奮努力，我相信自己能夠很快適應工作環境，熟悉業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
感謝您百忙中能夠閱讀我的自薦信。期盼您的反饋!
此致
敬禮
自薦人：
x年x月x日。
教育管理的財務建議（實用16篇）篇十六
環保局的叔叔阿姨們：你們好!
我國改革六十年，生活越來越富裕了。然而，我們的環境卻遭到了無盡的破壞。沙塵暴頻發，荒漠化嚴重，污水四溢，空氣污染，亂砍濫伐……這所有的事情都在提醒我們人類。地球雖然無言，但是，因為地球的環境的惡化給人們帶來的卻是報復和懲罰。在各種災難面前，我們不得不承認，在大自然面前，人類極其渺小，當我們在追究原因時，往往忘記了這正是人類自己破壞環境所造成的惡果。所有的災難都在向人類提示：人類在破壞地球的同時，也在毀滅自己。人類只有一個地球，我們也無法移居到別的星球上去，尊重地球就是尊重自己的生命，拯救地球就是拯救未來，所以，善待自然資源就是善待自己。因此，我提出一些建議：
1、不亂砍濫伐，即使需要樹木，伐過樹后，也要植樹，那樣，才能使生態平衡。
2、不丟一粒米，白米飯，香極了，我們吃飯不忘種田人，每一顆米來的都不容易，是大豆粒的汗珠換來的，優秀的兒童一定要愛惜它。
3、不在樹上亂刻，你看，你在樹上亂刻，小樹流下的水就像在流眼淚，小樹苗哭了。
4、多種樹，春天，我種下一棵小樹，我永遠也忘不了它，因為它和我一起長大，它開出一朵朵小花，和我一起拍照，而且不止這些，還結出甜甜的果子請我嘗，又香又甜可好吃啦!我種下一棵小樹苗，卻年年有回報，所以我們要多植樹。
5、不亂扔垃圾。亂扔垃圾不僅影響市容，還污染環境。
6、如果上班需要開車，那你還不如騎自行車出去呢!自行車又省錢，又不污染空氣而且，長時間騎車還可以煅練身體，增強體質，灰塵也小。
7、節約用水，如果全世界的水都沒有了，最后一滴水就是人類的眼淚，所以我們要節約用水。
8、節約用電。如果沒有電，人們在夜晚就會生活在黑暗的世界里，有了電，我們大家才可以工作，學習呀。
9、節約用木質東西。大家可能都知道，做木質的東西一定要用到樹木，而那些人把樹砍后又不植樹，最后使樹木大量被砍。
10、護花草。花草可以凈化空氣，美化環境。
但存方寸地，留與子孫耕。為了我們的未來，保護環境是人人有責的，讓我們一起來保護地球母親吧!一定要保護好她!低碳生活從現在開始。
昌吉市回民小學六(5)班。
20_年11月1日。