隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛培訓(xùn)合同糾紛處理篇一
乙方(學(xué)員姓名)：_____________
一、培訓(xùn)內(nèi)容
乙方申報培訓(xùn)準(zhǔn)駕車型為：____________，甲方在乙方完成報名、繳費(fèi)手續(xù)后，按照乙方申報的準(zhǔn)駕車型提供駕駛員理論及實操培訓(xùn)服務(wù)。
二、甲方義務(wù)
1.甲方在乙方辦理報名手續(xù)及簽訂本合同前應(yīng)向乙方出示《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》、《收費(fèi)許可證》及工商部門發(fā)放的《營業(yè)執(zhí)照》，如實向乙方說明本校的基本情況，并按照_的《機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱》向乙方提供機(jī)動車駕駛培訓(xùn)服務(wù)。
2.甲方向乙方提供的教練員須持有_門頒發(fā)的教員《準(zhǔn)教證》，教練車須在_門注冊登記。
3.甲方應(yīng)根據(jù)《教學(xué)大綱》要求制定教學(xué)計劃，每一培訓(xùn)階段結(jié)束后書面告知乙方下階段教學(xué)安排;甲方教練員每次培訓(xùn)結(jié)束后如實填寫《南寧市機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)日志》不得弄虛作假，否則承擔(dān)法律責(zé)任;除雙方另有書面約定外，甲方安排實操培訓(xùn)時每班不能同時預(yù)約超過核載人數(shù)使用同一輛教練車進(jìn)行培訓(xùn)。
三、乙方義務(wù)
4.乙方因違反相應(yīng)法律法規(guī)或因拒不服從教練員指導(dǎo)而給甲方造成損失的， 應(yīng)由乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并對其后果承擔(dān)法律責(zé)任。
四、甲乙雙方的權(quán)利
1.如有一方未遵守教學(xué)計劃、教學(xué)大綱要求的培訓(xùn)學(xué)時，另一方有權(quán)拒絕在《教學(xué)日志》、《培訓(xùn)記錄》上簽字。
2.乙方未按照甲方通知的時間參加培訓(xùn)或考試，超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的，甲方有權(quán)不予退費(fèi);如未超出駕駛技能證明有效期的，可以由甲方安排乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)、考試。
五、特別約定
1.本合同簽訂后，甲方一次性收取費(fèi)用_____元，包括所有報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及理論、場地駕駛、路面駕駛考試的報考費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用(見附件)。同時，針對以上發(fā)生的費(fèi)用，甲方須向乙方開具發(fā)票或出具有效收費(fèi)憑證。
2.除本條第一款外，甲方教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢物或要求乙方宴請及提供消費(fèi)性娛樂活動。
3.甲方必須嚴(yán)格按照_門規(guī)定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，為乙方提供符合行業(yè)管理部門要求的理論教材、培訓(xùn)教員、培訓(xùn)場所，安排乙方到_門規(guī)定的路段訓(xùn)練。除雙方約定外，甲方提供的培訓(xùn)車輛應(yīng)為符合公安考試部門規(guī)定并審驗合格的教練車;甲方必須保證學(xué)時及教學(xué)質(zhì)量，甲方不得降低對乙方的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，如因甲方不按照《教學(xué)大綱》施教造成乙方不能通過_門考核，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方、提供對應(yīng)科目的重新培訓(xùn)及補(bǔ)考，并承擔(dān)有關(guān)合理費(fèi)用;由于甲方教學(xué)不規(guī)范，給乙方或第三人造成人身、財產(chǎn)或其他損失的，應(yīng)由甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并對其后果承擔(dān)法律責(zé)任。
關(guān)于本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按《_合同法》及《道路運(yùn)輸條例》執(zhí)行。如不能達(dá)成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)_________________
乙方簽字：___________________
_________年_______月_______日
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛培訓(xùn)合同糾紛處理篇二
1．甲方同意乙方作為博士生導(dǎo)師列入甲方的博士生招生目錄，并注明乙方所在單位。
2．甲方負(fù)責(zé)組織落實考生的報名、考試等考務(wù)工作，并按有關(guān)規(guī)定錄取。
3．乙方招收的博士生根據(jù)甲方的培養(yǎng)方案制定相應(yīng)培養(yǎng)計劃，并按計劃執(zhí)行。
4．乙方招收的博士生占用甲方的計劃外招生指標(biāo)。
5．乙方為所招收的博士生培養(yǎng)提供科研項目和科研經(jīng)費(fèi)，并提供參與科研的博士生不低于甲方有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的科研補(bǔ)貼。
6．乙方招收的博士研究生參與研究成果由甲乙雙方共享，且必須以甲方為第一署名單位。
7．乙方招收的博士研究生按培養(yǎng)方案完成學(xué)業(yè)，成績合格，按《_____________》辦理論文評審、答辯并申報申請材料，經(jīng)甲方審核通過，授予學(xué)位，頒發(fā)學(xué)位證書。
8．本協(xié)議中的未盡事宜，由甲、乙方雙方另行協(xié)商解決。
9．本協(xié)議經(jīng)甲乙兩方簽章后生效。
10．本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂地點(diǎn)：_____________
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛培訓(xùn)合同糾紛處理篇三
乙方同意以人民幣______________，將設(shè)計的______________________公司知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓后該的所有知識產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)歸甲方所有。
雙方就此的知識產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方為甲方設(shè)計的經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)盡快按雙方協(xié)議交付所有款項。
二、__________________。
三、__________________。
四、__________________。
五、此協(xié)議一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力;
本協(xié)議在甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
地址： 地址：
電話： 電話：
日期： 日期：
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛培訓(xùn)合同糾紛處理篇四
2020年6月15日，銀^v^發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步明確農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)營條件的通知》(以下簡稱《通知》)，針對行業(yè)反映較為集中的農(nóng)險市場準(zhǔn)入問題，建立完善全流程的農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)營條件管理制度體系。《通知》從總公司和省級分公司兩個層面分別制定農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)營條件，凡符合經(jīng)營條件的保險機(jī)構(gòu)均可在本地開展農(nóng)險業(yè)務(wù)，無需向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出經(jīng)營資格申請。
《通知》明確，保險公司總公司經(jīng)營農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)有專門的農(nóng)業(yè)保險管理部門，并配備8名以上農(nóng)業(yè)、保險等相關(guān)專業(yè)人員;具備相對獨(dú)立、完善的農(nóng)業(yè)保險信息管理系統(tǒng)，與設(shè)立在中國銀行保險信息技術(shù)管理有限公司的全國農(nóng)業(yè)保險信息管理平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接，能完整、及時、準(zhǔn)確報送農(nóng)業(yè)保險數(shù)據(jù)信息。此外，上一年度末及最近兩個季度末綜合償付能力充足率180%以上;其中專業(yè)性農(nóng)業(yè)保險公司上一年度末及最近兩個季度末綜合償付能力充足率150%以上。
為統(tǒng)一規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后銀行業(yè)和保險業(yè)行政處罰程序，提升金融違法違規(guī)成本，嚴(yán)肅整治金融市場亂象，防范化解金融風(fēng)險，銀^v^于2020年6月23日印發(fā)《中國銀^v^行政處罰辦法)》(以下簡稱《辦法》)，自2020年8月1日起施行。《辦法》規(guī)定，提高處罰效率，明確對屢查屢犯、不配合監(jiān)管執(zhí)法、危害后果嚴(yán)重，造成較為惡劣社會影響等行為，依法從重予以處罰。
《辦法》著眼于規(guī)范行政處罰程序，提升行政處罰效能，提高執(zhí)法公信力，對銀行業(yè)保險業(yè)行政處罰程序作了全面規(guī)范。此外，《辦法》堅持依法嚴(yán)格處罰的基調(diào)，推動加大對違法違規(guī)行為的處罰力度，例如：在處罰管轄方面，優(yōu)化管轄權(quán)限規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)管聯(lián)動，統(tǒng)籌調(diào)配監(jiān)管資源，便于及時就近查處。在查處銜接方面，細(xì)化職責(zé)分工，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)查處協(xié)同，提高工作質(zhì)效。
在處罰適用方面，《辦法》明確從重處罰的情形，強(qiáng)調(diào)對于危害后果嚴(yán)重、造成較為惡劣社會影響的，依法從重予以處罰。在人員問責(zé)方面，規(guī)定查處銀行保險機(jī)構(gòu)的同時，應(yīng)當(dāng)依法對相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任同步進(jìn)行調(diào)查和追究。在紀(jì)法銜接方面，規(guī)定行政處罰決定作出后，應(yīng)當(dāng)及時將相關(guān)信息報送紀(jì)檢^v^門，強(qiáng)化行政處罰與黨紀(jì)問責(zé)的銜接。
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛培訓(xùn)合同糾紛處理篇五
乙方：
一、甲方聘請乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。
二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。
2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時的標(biāo)準(zhǔn)(含批改作業(yè)、改評試卷)，分期向乙方支付報酬。
三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)(附件1)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。
四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個月以上通知對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。
五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。
六、本協(xié)議自___年___月___日起至___年___月___日止。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛培訓(xùn)合同糾紛處理篇六
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導(dǎo)游人員實行合同管理。
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限________年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛導(dǎo)游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識技能培訓(xùn)活動。
3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣___元整。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。
4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。
5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V，要求賠償，經(jīng)查實核實后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi)，不得克扣客人餐費(fèi)，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi)，不準(zhǔn)索取小費(fèi)。
8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆?wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類情況，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導(dǎo)游資格證書的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費(fèi)乙方自負(fù)。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
1、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資___元月，出團(tuán)補(bǔ)助天。
2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強(qiáng)，乙方或長期或無限受聘。
本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
________年_____月_____日
________年_____月_____日
培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛培訓(xùn)合同糾紛處理篇七
乙方：
一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等詳見“定向培訓(xùn)員工”廣告。
二、培訓(xùn)費(fèi)用：8000元，含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)；試用期內(nèi)返回1000元/月，正式上崗后，月薪2000元以上，按二年時間返回剩余培訓(xùn)費(fèi)用2500元/年。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理辦法。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過半年的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。
第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。
第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費(fèi)用1000元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協(xié)議”）。
第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪2000元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費(fèi)用2500元/年（詳見“員工上崗合同”）。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和上機(jī)費(fèi)）人民幣捌仟元整，此費(fèi)用在通過面試并下達(dá)錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習(xí)鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費(fèi)用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉彛追皆诳鄢け举M(fèi)（指服裝、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。
第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行帳戶：
乙方：
日期：