當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新兵入列心得體會和感想篇一

大學(xué)軍訓(xùn)，嚴(yán)肅而辛苦。在炎炎烈日下,"新兵"們喊著響亮的口號，踏著整齊的正步，扛著鋼槍，倒真像是一個個鋼鐵戰(zhàn)士。流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊，這便是軍人鋼鐵般的意志!在此，我們采訪了一些高年級同學(xué)，為大家提供一些建議，祝愿大家都能順利完成這次軍訓(xùn)任務(wù)，并有所收獲。

一、提前進(jìn)入軍訓(xùn)狀態(tài)，調(diào)節(jié)好生活節(jié)奏。穿上綠軍裝的新生，除了興奮和好奇之外，應(yīng)該好好控制一下生活節(jié)奏，注意安排好作息時間。在經(jīng)歷了高考后的三個月里，同學(xué)們的體質(zhì)有所下降，突然之間這么高強(qiáng)度的訓(xùn)練，會覺得難以承受。提升自己的精神狀態(tài)，努力和自身的疲勞作抗?fàn)帯Ｖ挥邪炎约旱纳罟?jié)奏適當(dāng)加快加強(qiáng)，才能適應(yīng)軍訓(xùn)的苦與累，傷和痛。

二、軍訓(xùn)是必要的、嚴(yán)格的，盡管短短半個月。有人說，大學(xué)生軍訓(xùn)是沒有必要的，理由是軍訓(xùn)時間太短，半個月內(nèi)教官教我們這樣，可半個月后我們又回到以前的狀態(tài)了。其實不然。通過軍訓(xùn)，同學(xué)們可以從高考結(jié)束的輕松感覺中迅速調(diào)節(jié)過來，充分做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。然而既然是軍訓(xùn)，學(xué)生在教官的眼里就是普通一兵，那就要嚴(yán)格按照部隊的常規(guī)生活訓(xùn)練。服從命令，這是軍人的天職!

三、從大處著眼，從小處著手，抵御苦與累。多注意些小細(xì)節(jié)往往能使你過得更輕松。比如在軍訓(xùn)開始前，同學(xué)們最好準(zhǔn)備一個大容量的水杯，在軍訓(xùn)時可以裝些低濃度的鹽水。另外運(yùn)用統(tǒng)籌方法節(jié)約時間，比如洗澡的時候就可以把衣服浸好。軍訓(xùn)期間一定要保證充分的睡眠，晚上的"臥談會"對于軍訓(xùn)而言這是非常不可取的。軍訓(xùn)期間不要隨身攜帶貴重物品，不要隨手亂放，容易丟失。

四、處理好人際關(guān)系，培養(yǎng)集體主義精神。軍訓(xùn)很苦很累，所以一般人很容易產(chǎn)生焦慮、浮躁的情緒。同學(xué)之間、室友之間難免會出現(xiàn)點(diǎn)小摩擦，如果我們相互理解，彼此退讓一步，問題就不會影響友誼。兩周的軍訓(xùn)，盡管時間不是很長，但是相信大家一定會有一段不可多得的美好回憶。同時培養(yǎng)好集體主義精神，對以后四年的宿舍生活、班級生活、社團(tuán)生活等都是很有幫助的。

軍訓(xùn)的意義是兩方面的。首先，對于學(xué)生而言，可以鍛煉形體，規(guī)正姿態(tài);可以讓同學(xué)們從松懈的氣氛中走出來，回到緊張的學(xué)習(xí)氣氛中來;可以鍛煉他們的恒心、耐心與信心，讓大家知道自己有能力從容面對人生道路上的挫折。其次，對于教官而言，這也是一個相互學(xué)習(xí)的過程。軍訓(xùn)符合和國家教委要大學(xué)生為戰(zhàn)爭作準(zhǔn)備的要求;同時也是大學(xué)生應(yīng)履行的兵役義務(wù)。希望05級新生們從軍訓(xùn)中有所生活，樹立起新時代大學(xué)生的形象。

新兵入列心得體會和感想篇二

入伍一個多月來所學(xué)所做都屬于基礎(chǔ)訓(xùn)練，訓(xùn)練強(qiáng)度和幅度并不大。而進(jìn)行正規(guī)的軍訓(xùn)階段，主要還是包括士兵應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)課目：隊列.操槍.投彈射擊.傳統(tǒng)教育和時事政治教育。另外，強(qiáng)化士兵的軍人意識和戰(zhàn)斗意志。

團(tuán)部對今天的入伍新兵實施新大綱教育，跟以往的新兵集訓(xùn)科目略有不同，主體上更加細(xì)化，更加人性，主題上更加鮮明，更加準(zhǔn)確，就是要訓(xùn)練出能打仗，打的贏的新時期軍人。

這幾天，排長.班長有意對我們加強(qiáng)管理，實施教育和督導(dǎo)。尤其是在小節(jié)和文明禮貌方面：敬禮.敲門.打報告.打招呼.讓路.喊番號等等，不許我們有懶散狀態(tài)，保持高度集中的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。同時，除節(jié)假日外，每天連隊還組織學(xué)習(xí)思想政治教育，不斷強(qiáng)化我們的軍人意志，做好軍訓(xùn)前的思想工作和安全保密工作。

作風(fēng)紀(jì)律方面：排長要求我們平時要少說話，多干活。該說什么，不該說什么，要做到心中有數(shù)。服從管理，當(dāng)面聽，背后行，不能由自己的性子來。

日常養(yǎng)成方面：每天要有時間觀念，什么時間該干什么，要做好提前準(zhǔn)備，有提前意識。講究個人衛(wèi)生習(xí)慣，穿衣整潔。還要節(jié)約消費(fèi)，不能大手大腳。

大小工作方面：上級安排的工作要不打折扣，不講價錢。工作要能保證效率.標(biāo)準(zhǔn).認(rèn)真.肯吃苦.肯干.

學(xué)習(xí)休息方面：提高自身的素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識。要準(zhǔn)時和按時休息，保持良好的精神面貌，不要有意放縱自己和對自己的要求。

正所謂慈不帶兵，做為排長和班長擔(dān)當(dāng)?shù)氖秦?zé)任和義務(wù)，只有嚴(yán)明的軍紀(jì)才能訓(xùn)練出來能打仗的好兵。我們在嚴(yán)格的訓(xùn)練中得到鍛煉，在鍛煉中又得到成長。待續(xù)!

新兵入列心得體會和感想篇三

入伍一個多月來所學(xué)所做都屬于基礎(chǔ)訓(xùn)練，訓(xùn)練強(qiáng)度和幅度并不大。而進(jìn)行正規(guī)的軍訓(xùn)階段，主要還是包括士兵應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)課目：隊列。操槍。投彈射擊。傳統(tǒng)教育和時事政治教育。另外，強(qiáng)化士兵的軍人意識和戰(zhàn)斗意志。

團(tuán)部對今天的入伍新兵實施新大綱教育，跟以往的新兵集訓(xùn)科目略有不同，主體上更加細(xì)化，更加人性，主題上更加鮮明，更加準(zhǔn)確，就是要訓(xùn)練出能打仗，打的贏的新時期軍人。

這幾天，排長。班長有意對我們加強(qiáng)管理，實施教育和督導(dǎo)。尤其是在小節(jié)和文明禮貌方面：敬禮。敲門。打報告。打招呼。讓路。喊番號等等，不許我們有懶散狀態(tài)，保持高度集中的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。同時，除節(jié)假日外，每天連隊還組織學(xué)習(xí)思想政治教育，不斷強(qiáng)化我們的軍人意志，做好軍訓(xùn)前的思想工作和安全保密工作。

作風(fēng)紀(jì)律方面：排長要求我們平時要少說話，多干活。該說什么，不該說什么，要做到心中有數(shù)。服從管理，當(dāng)面聽，背后行，不能由自己的性子來。

日常養(yǎng)成方面：每天要有時間觀念，什么時間該干什么，要做好提前準(zhǔn)備，有提前意識。講究個人衛(wèi)生習(xí)慣，穿衣整潔。還要節(jié)約消費(fèi)，不能大手大腳。

大小工作方面：上級安排的工作要不打折扣，不講價錢。工作要能保證效率。標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真。肯吃苦。肯干。

學(xué)習(xí)休息方面：提高自身的素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識。要準(zhǔn)時和按時休息，保持良好的精神面貌，不要有意放縱自己和對自己的要求。

正所謂慈不帶兵，做為排長和班長擔(dān)當(dāng)?shù)氖秦?zé)任和義務(wù)，只有嚴(yán)明的軍紀(jì)才能訓(xùn)練出來能打仗的好兵。我們在嚴(yán)格的訓(xùn)練中得到鍛煉，在鍛煉中又得到成長。待續(xù)！

新兵入列心得體會和感想篇四

新兵訓(xùn)練快一個月了，由于剛接觸部隊，工作上缺乏經(jīng)驗和方法，思想上不夠成熟，因此干工作難免出現(xiàn)問題和閃失。

因此，在這個階段，除了增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高各項工作的能力，結(jié)合本人自身體會，思考總結(jié)，認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

作為從地方入伍的大學(xué)生，首先我們要擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)，切實轉(zhuǎn)變思想，切實把認(rèn)清自己是一名被管理者。

記得剛到部隊的下午，政委在講話中就送了我們幾句話，其中一句就是“向我看齊，跟我上!”在紀(jì)律、作風(fēng)、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)方面，我們時刻要嚴(yán)格要求自己。

時刻保持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的作風(fēng)，在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神。

以一名求學(xué)者的身份在平時的生活、工作中多學(xué)、多問，多向經(jīng)驗豐富的班長請教學(xué)習(xí).，提高實際工作能力，為自己由一名被管理者成為管理者奠定堅實的基礎(chǔ)。

在訓(xùn)練期間，我們主要是以隊列訓(xùn)練和理論知識學(xué)習(xí)為主，我們在每一次的訓(xùn)練工作中要勤學(xué)，勤思，勤練，主動的向身邊的戰(zhàn)友學(xué)習(xí)。

在平時生活學(xué)習(xí)中，虛心向班長請教部隊管理的基本方法;并學(xué)會不斷的思考總結(jié)各項工作制度和開展的基本程序、方法。

要謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)，并勇于實踐，大膽探索，善于總結(jié)得失，積累經(jīng)驗豐富自己的知識，提升自身能力，使自己早日成為一名優(yōu)秀的新兵。

對于我們從地方入伍的大學(xué)生學(xué)員，我們的體能和業(yè)務(wù)相對說比較差。所以我們來到部隊后，我們首先面臨的一個現(xiàn)實問題就是如何增強(qiáng)體能，以適應(yīng)部隊生活和各項工作順利開展的需要。

其次，作為即將走向崗位的我們，要想在以后的工作中能處處做好士兵的表率，使各項工作得以順利開展，就必須讓自己的能力不斷提高。

因此，我們要發(fā)揚(yáng)“平時多流汗，戰(zhàn)時少流血”的精神，在每次訓(xùn)練中自我加壓，奮力堅持，不怕苦，不怕累，在每一次學(xué)習(xí)中勤奮學(xué)習(xí);在生活中，多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí);在每一次的訓(xùn)練中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

投筆從戎，我相信我們每一個入伍大學(xué)生，都是懷著一腔熱血，在部隊建功立業(yè)的目標(biāo)而來。

當(dāng)然，現(xiàn)在的我們自身還存在許多的缺陷和不足，但我們是部隊的新鮮血液，所以我們要學(xué)會揚(yáng)長補(bǔ)短，不斷將自己的長處應(yīng)用于實際，這樣才能樹起我們當(dāng)初投身軍營，建功立業(yè)的信心。

在平時的工作生活中，要根據(jù)自己的專業(yè)知識與特長愛好，結(jié)合部隊實際工作需要，找尋自身發(fā)展的機(jī)遇和空間。

經(jīng)過了大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，我們要充分應(yīng)用我們所學(xué)的知識，認(rèn)識到自身的優(yōu)勢，促進(jìn)新時期部隊科技練兵活動的深入開展，加強(qiáng)宣傳報道，豐富軍營文化。

在這個階段的學(xué)習(xí)實踐中，作為新兵的我們非常珍惜這個成長提高的機(jī)會。

通過這個階段，使我們進(jìn)一步熟悉部隊，學(xué)習(xí)了部隊的工作制度和開展的基本程序、方法，提高了自身的軍事素質(zhì)和組織指揮能力，為我們在以后的訓(xùn)練中打下良好的基礎(chǔ)，我相信通過下一個階段的實踐，我們會有更大的提高!

新兵入列心得體會和感想篇五

最近很忙，6月22日發(fā)的轉(zhuǎn)正消息，我昨天才看到。本來應(yīng)該很高興的，可是不知怎么的，我高興不起來。

4月1日入職，到現(xiàn)在將近3個月。本來想好好梳理一下3個月來的經(jīng)歷，詳細(xì)寫一個實習(xí)期的報告，算是對自己工作的一個總結(jié)。可是最近一段時間，工作安排非常緊湊，回家也都很晚，靜不下心來寫東西，所以只能趁著中午的時間，把自己在這段時間里通過接觸公司產(chǎn)生的一些比較強(qiáng)烈的想法寫下來。

在我先前的印象中，公司應(yīng)該是卓越的。讓我佩服的是他的優(yōu)秀而富有遠(yuǎn)見的企業(yè)文化以及完善的公司治理結(jié)構(gòu)，而現(xiàn)實工作中，我所接觸的公司相比于理想狀態(tài)或者是外界傳聞可能要打一個折扣，到底是85折還是75折，我的認(rèn)識有限，現(xiàn)在不好作考量。我想，可能各地的環(huán)境不一樣，各種關(guān)系錯綜復(fù)雜的交織在一起，才造就現(xiàn)在這種環(huán)境。這種環(huán)境是什么，一兩句說不清楚，可是我想用幾個字眼來表達(dá)我心中對這種環(huán)境的認(rèn)識。

忙碌，在公司工作無疑是忙碌的。忙碌也沒什么不好。一個組織的忙碌度一定程度上反映了它的活躍度。在我看來忙碌對一個組織和一個人來說都是一件積極的事情。然而一些時候忙碌會衍生出另外一個詞，那就是加班。對于加班，我想更應(yīng)該理性的看待。我認(rèn)為一個不加班的公司不是一家好公司，像一些壟斷行業(yè)和政府部門，下班到點(diǎn)就走人，態(tài)度傲慢，牛氣哄哄，試想喪失了壟斷地位心態(tài)仍然高高在上的他們會如何面對社會的選擇。所以生活中保持忙碌的我們是幸運(yùn)的。但需要指出的是：經(jīng)常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解決工作中經(jīng)常遇到的問題，我覺得這種方式不可取，同時也不可持續(xù)。管理者更應(yīng)該從公司的組織架構(gòu)和人員配置方面多想辦法，而不是一味的鼓勵大家一往無前，將加班進(jìn)行到底。在公司治理結(jié)構(gòu)中始終存在著代表股東利益的公司和員工之間的博弈。這種博弈并不是誰要把誰徹底打敗，而是通過博弈尋找彼此都能接受的利益平衡點(diǎn)。為了公司的正常運(yùn)營和長遠(yuǎn)發(fā)展，公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資和發(fā)展空間，為了健康豐盛的人生，員工則為公司提供主要基于崗位職責(zé)范疇內(nèi)的勞務(wù)。在我看來，博弈雙方要達(dá)到絕對的平衡，不可能也不現(xiàn)實，但至少不能偏離太遠(yuǎn)。公司付出多而員工付出少，那么顯然員工在剝削公司。員工會越來越消極，越來越懶惰，整個組織也會喪失競爭力。如果員工付出多而公司付出少，則公司在剝削員工。雖然公司處于強(qiáng)勢地位，可以通過行政命令或者其他的手段暫時調(diào)節(jié)彼此之間的矛盾，如果緩和矛盾的效果不能與員工的心理預(yù)期達(dá)成某種默契的話，時間越長，矛盾越深。那么整個組織在以后的管理中可能會因為回避當(dāng)初某些問題而帶來更大的損失。作為職業(yè)人，追求社會公平回報應(yīng)該是我的正確選擇。那么什么是公平回報，如何來衡量，我想公司說了不算，員工說了也不算，應(yīng)該由社會說了算。比如一個保安員月薪1200，他說工資低了，他要1500元/月，那么我們是否能夠考察一下某某地區(qū)的保安員的工資標(biāo)準(zhǔn)，公司的保安員完成的工作量和保證的工作水準(zhǔn)在某某地區(qū)到底值多少錢？如果就值1200，那么我告訴你：“您在公司完成的這些工作量和保證的工作水準(zhǔn)就值這個價，很抱歉我們不能答應(yīng)您的加薪要求，如果您有更好的選擇，我們很樂意為您及時辦理離職手續(xù)。同樣我們也隨時歡迎您回來！”如果他們的付出已經(jīng)超出了社會平均標(biāo)準(zhǔn)對保安員的要求，那么他們提出加薪的要求也應(yīng)該是合理的，可以接受的。如果你不接受，那么他會選擇為其他公司提供服務(wù)。這不是你愿不愿的事情，而是你遵循市場價值規(guī)則的必然選擇。

尊重是一種品德，是一種文化，也是一種競爭力。“尊重的可能20xx”我想這個標(biāo)題能夠很好的解釋尊重對于公司的重要程度。一個相互尊重，和諧的環(huán)境有利于發(fā)揮組織成員的積極性和創(chuàng)造性。很慶幸我們現(xiàn)在已經(jīng)擁有了一個相互尊重，彼此包容的工作環(huán)境。但是誰能回答，我們尊重的是什么嗎：是公司的企業(yè)文化，制度，做人的原則，還是權(quán)威，人情，面子？為什么總經(jīng)理出面，部門領(lǐng)導(dǎo)出面，問題能夠快速及時的解決，而員工遇到問題尋求其他部門的配合時卻要推一下，拖一下，聯(lián)系一下，協(xié)調(diào)一下。可能我把問題看得嚴(yán)重了些，可是這些問題或多或少的存在，有時也確實影響到我們的工作效率，員工彼此之間，各部門之間過分的溝通也增大了公司人力資源的內(nèi)耗。正常的公司治理我想應(yīng)該是：領(lǐng)導(dǎo)考慮公司層面的事情，各部門之間的協(xié)調(diào)與員工基于工作職責(zé)范疇內(nèi)的溝通應(yīng)該是每一位職員日常工作的一部分，為其他部門提供幫助和解答咨詢也應(yīng)該是每位員工應(yīng)盡的義務(wù)。如何提高組織的運(yùn)作效率需要我們不斷的反思和探索，我相信公司有這樣的能力和環(huán)境去做一些更好的嘗試。

最近北區(qū)車庫每天都有保安員在做隊列訓(xùn)練，聽著他們喊號子和踏步子的聲音，我感覺很舒服，有時甚至享受他們訓(xùn)練時的快樂。因為他們的這些行動正是構(gòu)筑公司物業(yè)專業(yè)化體系的一部分。我始終堅信：在任何一個行業(yè)中，學(xué)習(xí)力就代表著競爭力。不斷的`學(xué)習(xí)，不斷的訓(xùn)練，是我們走向?qū)I(yè)化的必由之路。物業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的一種，有著勞動密集性的特點(diǎn)，企業(yè)中，人是一切問題的根源，也是組織運(yùn)作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。像某某這樣的員工，并沒有很高的文化，也沒有非常聰明的頭腦，但是他卻能得到很多業(yè)主的認(rèn)同。他究竟是一個傳奇還是可以進(jìn)行工業(yè)化復(fù)制？結(jié)合物業(yè)服務(wù)的特點(diǎn)，我想某某的專業(yè)能力通過公司良好的培訓(xùn)和監(jiān)督考核是可以實現(xiàn)復(fù)制的，但是他的敬業(yè)精神卻很難實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，因為人的思維定式很難改變。可是我們又非常想獲得像某某這樣的優(yōu)秀員工，怎么辦？透過某某，我看到了兩個字：簡單。不復(fù)雜，不權(quán)謀，不畏懼，讓我想起了一個電視劇人物：阿甘。把一件簡單的事情千百遍的做對就是不簡單。我認(rèn)為重復(fù)這種簡單就是職業(yè)化，重復(fù)這種簡單的員工就是職業(yè)化的員工。說了這么多公司的事情，剩下的還是說說自己吧。進(jìn)公司的時候，領(lǐng)導(dǎo)說：“我并不確定能在這家公司待多久！”當(dāng)時很驚訝，對這句話也不理解。現(xiàn)在我對這句話有了一點(diǎn)新的認(rèn)識。應(yīng)聘的時候自己是沖著公司來的，很簡單，腦子里只有“**”兩個字，可是自己的追求難到就是**嗎？3個月過去了，我想不是，我選擇**，其實選的是追求卓越的職業(yè)化精神，選的是健康豐盛的生活態(tài)度，選的是簡單而包容的人際關(guān)系，這些才是自己真正的選擇。明白這一點(diǎn)，我覺得與自己而言是一個很大的收獲！

新兵入列心得體會和感想篇六

碧云天，黃葉地，秋色連波。隨著嘹亮的軍歌響起，軍訓(xùn)如火如荼的開始了。9月17日，今天是軍訓(xùn)的第二天。晨光還未降臨這個大地，新生的`軍訓(xùn)已經(jīng)開始了。

隨著教官口號聲的響起，眼中的睡意被驅(qū)趕了，活力充滿了整個操場，放眼望去，操場上形成了一片綠色的海洋。

教官們的口號聲鏗鏘有力，飽含著激情，這些氣宇軒昂的軍人在訓(xùn)練時一板一眼，對新生們精益求精，但在休息時卻又能與新生們打成一片，有說有笑，讓我們心中多了一絲敬佩。

訓(xùn)練的過程是痛苦的，軍訓(xùn)時的站姿，走姿甚至坐姿，都與我們平時有很大不同，訓(xùn)練了一個上午，就讓人腰酸背痛。

但是，正如教官所說的：“付出與收獲是成正比的。”因為我們深信這一道理，所以，縱然我們是女生，卻沒有一絲的抱怨，誰說女子不如男，我們堅信，通過不懈的努力，我們一定能夠更加出色。

軍訓(xùn)是一個大舞臺，也是今后我們大學(xué)生活的鋪墊，不經(jīng)歷風(fēng)雨哪兒能見彩虹，只有經(jīng)過淚水和汗水的洗禮，才能澆灌出明艷的花朵。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。相信經(jīng)過軍訓(xùn)這陣秋風(fēng)的洗禮，一定會讓我們從稚嫩的果實變成紅顏的櫻桃，讓我們從柔弱的嫩芽變?yōu)榇渚G的芭蕉。

新兵入列心得體會和感想篇七

于是我按照老師的要求，在家里幫父母做些力所能及的活，在學(xué)校帶領(lǐng)同學(xué)打掃衛(wèi)生、擦黑板，幫助成績差的同學(xué) 補(bǔ)習(xí)功課，因此受到父母的稱贊和老師的表揚(yáng)。在二年級，我早早埋藏在心中的愿望實現(xiàn)了，終于戴上了革命先烈用鮮血染成的紅旗一角——紅領(lǐng)巾。入隊宣誓時的情景至今還經(jīng)常閃現(xiàn)在眼前，高舉起小拳頭，“準(zhǔn)備著，時刻準(zhǔn)備著”的誓言不時在耳畔回蕩。從那以后，我擔(dān)任了少先隊大隊長的職務(wù)，由于表現(xiàn)突出，被評為優(yōu)秀干部、三好學(xué)生等。

上中學(xué)后，我更加努力學(xué)習(xí)文化知識，思想上積極要求進(jìn)步，積極參加學(xué)校的各項活動。當(dāng)我看到高年級同學(xué)胸前佩帶的團(tuán)徽時，使我有了想要加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的愿望。從此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的知識，懂得了共青團(tuán)是廣大青年的組織，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。從此，我自覺用團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，積極爭取加入團(tuán)組織，終于在200*年5月4日加入了中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。在學(xué)校組織的各種活動中，我組織同學(xué)積極參與，努力進(jìn)取，為班級爭得了許多榮譽(yù)。

高中是青年學(xué)生世界觀形成和確立的重要階段。可是我沒有表現(xiàn)出任何退縮的跡象，努力學(xué)習(xí)。憑著我的數(shù)學(xué)功底，我擔(dān)任了班上的數(shù)學(xué)科代表，工作認(rèn)真，務(wù)真務(wù)實。感謝我高一的物理老師，是他教會了我物理，教會了我勇于創(chuàng)新的精神，此間我在曾多次物理考試中排名第一。每一次考驗都深深地激化了我的進(jìn)取心。感謝我的數(shù)學(xué)老師，年級教務(wù)主任，是他引領(lǐng)我發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)的美，同時協(xié)助我自學(xué)了微積分，線性代數(shù)，組合數(shù)學(xué)，解析代數(shù)等大學(xué)數(shù)學(xué)課程，我的高中數(shù)學(xué)老師孟老師是我真正的人生啟蒙教師。

20xx年我加入了河南省信陽市71811部隊， 部隊是一個大融爐，在部隊你要嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行，一日三餐，按時按點(diǎn)，休息集合，分毫不差。有時候你會覺得很枯燥，但它在時刻磨煉你的意志，讓你更堅強(qiáng)。受過軍隊的熏陶和洗禮后，你會深深體會到人的堅強(qiáng)意志、信念和鐵的紀(jì)律的重要意義；會變的有責(zé)任感，對自己所做的事負(fù)責(zé)任；會感受到軍人那良好的生活習(xí)慣，朝著那個標(biāo)準(zhǔn)努力，讓自己擁有良好的習(xí)慣，培養(yǎng)品質(zhì)和磨礪意志。

部隊訓(xùn)練的過程中，經(jīng)歷了兩個驚心動魄的事件。20xx年是50年一遇的雪災(zāi)突襲南部，我部隊接到上級通知，前往災(zāi)區(qū)。在這里讓我理解了“眾志成城”這個詞語的含義與分量。其次同一年中5月12日是四川汶川縣8級地震，造成巨大的人員傷亡及財產(chǎn)損失。各相關(guān)搶險救援隊伍爭分奪秒搶修公路和受損公共設(shè)施，努力爭取救援人員在最短的時間內(nèi)抵達(dá)重災(zāi)區(qū)。這充分表明，在黨和政府心中，在全體救援人員心中，人民生命高于一切。

我會牢牢記住我是一名中國軍人，是一名在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國人，我會在現(xiàn)在和以后的學(xué)習(xí)生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小理論作為自己的行動指南。并絕對支持以為領(lǐng)導(dǎo)的中國共產(chǎn)黨的一切活動。我會利用自己的特長，在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，并發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出。以我的實際行動來報效祖國。

新兵入列心得體會和感想篇八

大學(xué)軍訓(xùn)，嚴(yán)肅而辛苦。在炎炎烈日下,“新兵”們喊著響亮的口號，踏著整齊的正步，扛著鋼槍，倒真像是一個個鋼鐵戰(zhàn)士。流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊，這便是軍人鋼鐵般的意志!在此，我們采訪了一些高年級同學(xué)，為大家提供一些建議，祝愿大家都能順利完成這次軍訓(xùn)任務(wù)，并有所收獲。

一、提前進(jìn)入軍訓(xùn)狀態(tài)，調(diào)節(jié)好生活節(jié)奏。 穿上綠軍裝的新生，除了興奮和好奇之外，應(yīng)該好好控制一下生活節(jié)奏，注意安排好作息時間。在經(jīng)歷了高考后的三個月里，同學(xué)們的體質(zhì)有所下降，突然之間這么高強(qiáng)度的訓(xùn)練，會覺得難以承受。提升自己的精神狀態(tài)，努力和自身的疲勞作抗?fàn)帯Ｖ挥邪炎约旱纳罟?jié)奏適當(dāng)加快加強(qiáng)，才能適應(yīng)軍訓(xùn)的苦與累，傷和痛。

二、軍訓(xùn)是必要的、嚴(yán)格的，盡管短短半個月。 有人說，大學(xué)生軍訓(xùn)是沒有必要的，理由是軍訓(xùn)時間太短，半個月內(nèi)教官教我們這樣，可半個月后我們又回到以前的狀態(tài)了。其實不然。通過軍訓(xùn)，同學(xué)們可以從高考結(jié)束的輕松感覺中迅速調(diào)節(jié)過來，充分做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。然而既然是軍訓(xùn)，學(xué)生在教官的眼里就是普通一兵，那就要嚴(yán)格按照部隊的常規(guī)生活訓(xùn)練。服從命令，這是軍人的天職!

三、從大處著眼，從小處著手，抵御苦與累。 多注意些小細(xì)節(jié)往往能使你過得更輕松。比如在軍訓(xùn)開始前，同學(xué)們最好準(zhǔn)備一個大容量的水杯，在軍訓(xùn)時可以裝些低濃度的鹽水。另外運(yùn)用統(tǒng)籌方法節(jié)約時間，比如洗澡的時候就可以把衣服浸好。軍訓(xùn)期間一定要保證充分的睡眠，晚上的“臥談會”對于軍訓(xùn)而言這是非常不可取的。軍訓(xùn)期間不要隨身攜帶貴重物品，不要隨手亂放，容易丟失。

四、處理好人際關(guān)系，培養(yǎng)集體主義精神。 軍訓(xùn)很苦很累，所以一般人很容易產(chǎn)生焦慮、浮躁的情緒。同學(xué)之間、室友之間難免會出現(xiàn)點(diǎn)小摩擦，如果我們相互理解，彼此退讓一步，問題就不會影響友誼。兩周的軍訓(xùn)，盡管時間不是很長，但是相信大家一定會有一段不可多得的美好回憶。同時培養(yǎng)好集體主義精神，對以后四年的宿舍生活、班級生活、社團(tuán)生活等都是很有幫助的。

軍訓(xùn)的意義是兩方面的。首先，對于學(xué)生而言，可以鍛煉形體，規(guī)正姿態(tài);可以讓同學(xué)們從松懈的氣氛中走出來，回到緊張的學(xué)習(xí)氣氛中來;可以鍛煉他們的恒心、耐心與信心，讓大家知道自己有能力從容面對人生道路上的挫折。其次，對于教官而言，這也是一個相互學(xué)習(xí)的過程。軍訓(xùn)符合中央軍委和國家教委要大學(xué)生為戰(zhàn)爭作準(zhǔn)備的要求;同時也是大學(xué)生應(yīng)履行的兵役義務(wù)。希望05級新生們從軍訓(xùn)中有所生活，樹立起新時代大學(xué)生的形象。

新兵入列心得體會和感想篇九

首先，我認(rèn)為關(guān)鍵就是要以情帶兵，班長是新戰(zhàn)士入伍的"引路人"，充擔(dān)著新兵軍旅之路"啟蒙老師"的責(zé)任，教育訓(xùn)練和管理水平的高低直接影響部隊的基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量。在新的歷史時期，隨著新的兵役體制形成和兵員結(jié)構(gòu)的變化，新戰(zhàn)士漸趨"入伍動機(jī)多樣化，成份經(jīng)歷復(fù)雜化，文化程度差異化，體能素質(zhì)呈弱化"的特點(diǎn)，給新兵入伍訓(xùn)練帶來了新情況新問題。但不論形勢和特點(diǎn)怎么變化，部隊管理教育的原則依然具有普遍指導(dǎo)意義，其管理教育的優(yōu)良傳統(tǒng)依然具有強(qiáng)大的生命力。如何當(dāng)好新兵班長，成為新戰(zhàn)士的"良師益友"，關(guān)鍵就是要以情帶兵！

既然是以情帶兵。這個"情"字就是要端正對新戰(zhàn)士的根本態(tài)度。有的同志認(rèn)為嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，說起來容易，做起來難，到底怎么嚴(yán)，很不好把握。解決這個問題，首先要建立在"愛"的基礎(chǔ)上。想想自己當(dāng)新兵時，班長對自己的態(tài)度，就比較好認(rèn)識了。班長一定要像老大哥一樣關(guān)心新戰(zhàn)士；其次，要講究工作方法，防止簡單粗暴。嚴(yán)禁不尊重新兵人格的各種錯誤做法，可以說每一個新兵都是積極向上的，家庭也希望他們來到部隊有出息。因此，對新戰(zhàn)士要循循善誘，對家庭比較困難、有自卑感的新戰(zhàn)士要和風(fēng)細(xì)雨，啟發(fā)誘導(dǎo)，切忌當(dāng)眾批評責(zé)罵，損傷他們的自尊心。對家庭條件比較好，個人優(yōu)越感較強(qiáng)，花錢大手大腳的新戰(zhàn)士，要教育他們，使其懂得部隊是利于年輕人鍛煉成長的大學(xué)校，要去掉優(yōu)越感，勇于吃苦，自覺鍛煉，努力使自己成為合格軍人。對犯一般性錯誤的新戰(zhàn)士，要采取談心方法進(jìn)行批評教育，效果會更好。對反應(yīng)比較遲緩的新戰(zhàn)士，要誠心地逐步進(jìn)行教育，切忌大聲訓(xùn)斥，那樣會越訓(xùn)越壞。對表現(xiàn)特異的新戰(zhàn)士，要深入了解，切忌早下結(jié)論。

以情帶兵，班長對班里的戰(zhàn)士要做到"四個知道"、"一個跟上"。就是隨時知道戰(zhàn)士在哪里、在干什么、在想什么、當(dāng)前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及時跟上去。這是班長對戰(zhàn)士情感態(tài)度的反映，是愛兵的基礎(chǔ)所在。要盡快掌握新戰(zhàn)士的基本情況。新戰(zhàn)士從四面八方匯聚到部隊，無論性格特點(diǎn)、興趣愛好或家庭情況都是一個"未知數(shù)"。

作為班長，應(yīng)盡快熟悉他們了解他們，掌握他們的基本情況。但新戰(zhàn)士剛剛到部隊，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往歷史上不光彩的內(nèi)容和思想深處的某些消極因素。因此，班長要善于"見面熟"，盡快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動機(jī)、脾氣秉性、興趣愛好、家庭成員、經(jīng)濟(jì)狀況等等。要"見面熟"，關(guān)鍵是要有對新戰(zhàn)士的滿腔熱忱，從新戰(zhàn)士的第一次集合、第一次開飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點(diǎn)名、第一次談心、第一次睡覺等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎(chǔ)做起，使新戰(zhàn)士盡快實現(xiàn)從地方青年向合格戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化。二是動之以情。知兵如父母、愛兵如兄長。班長對戰(zhàn)士在生活上要關(guān)心照顧，在思想上主動溝通，在克服困難上全力相助，做到心想到、話說到、力盡到。感情愛兵，關(guān)鍵是感情要真，只有真誠才能打動人心。當(dāng)然，感情愛兵并不是不要嚴(yán)格要求。愛兵與嚴(yán)兵要有機(jī)結(jié)合起來。寬得無邊不是愛，嚴(yán)得過頭也不是愛。只有嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)才是真正的愛兵。三是處之以公。公道辦事，主持正義，才能贏得戰(zhàn)士的理解和信任，才是真正意義上的愛兵。如果一個班長對戰(zhàn)士有遠(yuǎn)有近，有疏有親，厚此薄彼，就會失去戰(zhàn)士的信任，就談不上感情愛兵。四是待之以禮。古語云："朋友之交，以禮待之。"說的是人際關(guān)系之間，應(yīng)講究禮貌，相互尊重。同一道理，班長與戰(zhàn)士之間，盡管所處地位有所區(qū)別，肩負(fù)任務(wù)有所不同，但在人格上是平等的。愛兵要特別注意尊重士兵的人格尊嚴(yán)，這是愛兵的基本前提。

其次，帶好新兵必須善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，正確解決問題。要做到這一點(diǎn)，首先必須與新兵實行"五同"，采取多種渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困難，觀其變化，尋其征兆，捕捉信息。通過吃飯看飯量、睡覺看睡相、工作看干勁、來信看表情等多方面觀察來掌握新兵的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭。通過對信息資料的掌握，進(jìn)行定量和定性分析，透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，找準(zhǔn)原因?qū)Σ撸皶r拿出解決問題的措施和辦法。把可能發(fā)生的問題，消滅在萌芽之中。

另外，還要積極主動地組織新兵戰(zhàn)士開展豐富多彩的文化體育活動，使他們少思念父母家鄉(xiāng)，以便集中精力投入到訓(xùn)練和工作上來。

首先，我認(rèn)為關(guān)鍵就是要以情帶兵，班長是新戰(zhàn)士入伍的"引路人"，充擔(dān)著新兵軍旅之路"啟蒙老師"的責(zé)任，教育訓(xùn)練和管理水平的高低直接影響部隊的基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量。在新的歷史時期，隨著新的兵役體制形成和兵員結(jié)構(gòu)的變化，新戰(zhàn)士漸趨"入伍動機(jī)多樣化，成份經(jīng)歷復(fù)雜化，文化程度差異化，體能素質(zhì)呈弱化"的特點(diǎn)，給新兵入伍訓(xùn)練帶來了新情況新問題。但不論形勢和特點(diǎn)怎么變化，部隊管理教育的原則依然具有普遍指導(dǎo)意義，其管理教育的優(yōu)良傳統(tǒng)依然具有強(qiáng)大的生命力。如何當(dāng)好新兵班長，成為新戰(zhàn)士的"良師益友"，關(guān)鍵就是要以情帶兵！

既然是以情帶兵。這個"情"字就是要端正對新戰(zhàn)士的根本態(tài)度。有的同志認(rèn)為嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，說起來容易，做起來難，到底怎么嚴(yán)，很不好把握。解決這個問題，首先要建立在"愛"的基礎(chǔ)上。想想自己當(dāng)新兵時，班長對自己的態(tài)度，就比較好認(rèn)識了。班長一定要像老大哥一樣關(guān)心新戰(zhàn)士；其次，要講究工作方法，防止簡單粗暴。嚴(yán)禁不尊重新兵人格的各種錯誤做法，可以說每一個新兵都是積極向上的，家庭也希望他們來到部隊有出息。因此，對新戰(zhàn)士要循循善誘，對家庭比較困難、有自卑感的新戰(zhàn)士要和風(fēng)細(xì)雨，啟發(fā)誘導(dǎo)，切忌當(dāng)眾批評責(zé)罵，損傷他們的自尊心。對家庭條件比較好，個人優(yōu)越感較強(qiáng)，花錢大手大腳的新戰(zhàn)士，要教育他們，使其懂得部隊是利于年輕人鍛煉成長的大學(xué)校，要去掉優(yōu)越感，勇于吃苦，自覺鍛煉，努力使自己成為合格軍人。對犯一般性錯誤的新戰(zhàn)士，要采取談心方法進(jìn)行批評教育，效果會更好。對反應(yīng)比較遲緩的新戰(zhàn)士，要誠心地逐步進(jìn)行教育，切忌大聲訓(xùn)斥，那樣會越訓(xùn)越壞。對表現(xiàn)特異的新戰(zhàn)士，要深入了解，切忌早下結(jié)論。

以情帶兵，班長對班里的戰(zhàn)士要做到"四個知道"、"一個跟上"。就是隨時知道戰(zhàn)士在哪里、在干什么、在想什么、當(dāng)前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及時跟上去。這是班長對戰(zhàn)士情感態(tài)度的反映，是愛兵的基礎(chǔ)所在。要盡快掌握新戰(zhàn)士的基本情況。新戰(zhàn)士從四面八方匯聚到部隊，無論性格特點(diǎn)、興趣愛好或家庭情況都是一個"未知數(shù)"。

作為班長，應(yīng)盡快熟悉他們了解他們，掌握他們的基本情況。但新戰(zhàn)士剛剛到部隊，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往歷史上不光彩的內(nèi)容和思想深處的某些消極因素。因此，班長要善于"見面熟"，盡快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動機(jī)、脾氣秉性、興趣愛好、家庭成員、經(jīng)濟(jì)狀況等等。要"見面熟"，關(guān)鍵是要有對新戰(zhàn)士的滿腔熱忱，從新戰(zhàn)士的第一次集合、第一次開飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點(diǎn)名、第一次談心、第一次睡覺等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎(chǔ)做起，使新戰(zhàn)士盡快實現(xiàn)從地方青年向合格戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化。二是動之以情。知兵如父母、愛兵如兄長。班長對戰(zhàn)士在生活上要關(guān)心照顧，在思想上主動溝通，在克服困難上全力相助，做到心想到、話說到、力盡到。感情愛兵，關(guān)鍵是感情要真，只有真誠才能打動人心。當(dāng)然，感情愛兵并不是不要嚴(yán)格要求。愛兵與嚴(yán)兵要有機(jī)結(jié)合起來。寬得無邊不是愛，嚴(yán)得過頭也不是愛。只有嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)才是真正的愛兵。三是處之以公。公道辦事，主持正義，才能贏得戰(zhàn)士的理解和信任，才是真正意義上的愛兵。如果一個班長對戰(zhàn)士有遠(yuǎn)有近，有疏有親，厚此薄彼，就會失去戰(zhàn)士的信任，就談不上感情愛兵。四是待之以禮。古語云："朋友之交，以禮待之。"說的是人際關(guān)系之間，應(yīng)講究禮貌，相互尊重。同一道理，班長與戰(zhàn)士之間，盡管所處地位有所區(qū)別，肩負(fù)任務(wù)有所不同，但在人格上是平等的。愛兵要特別注意尊重士兵的人格尊嚴(yán)，這是愛兵的基本前提。

其次，帶好新兵必須善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，正確解決問題。要做到這一點(diǎn)，首先必須與新兵實行"五同"，采取多種渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困難，觀其變化，尋其征兆，捕捉信息。通過吃飯看飯量、睡覺看睡相、工作看干勁、來信看表情等多方面觀察來掌握新兵的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭。通過對信息資料的掌握，進(jìn)行定量和定性分析，透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，找準(zhǔn)原因?qū)Σ撸皶r拿出解決問題的措施和辦法。把可能發(fā)生的問題，消滅在萌芽之中。

另外，還要積極主動地組織新兵戰(zhàn)士開展豐富多彩的文化體育活動，使他們少思念父母家鄉(xiāng)，以便集中精力投入到訓(xùn)練和工作上來。

新兵入列心得體會和感想篇十

人生不可能一帆風(fēng)順。變個角度看，碰個釘子、嗆兩口水，是成長進(jìn)步過程中不可或缺的財富。一個人在事業(yè)上能否成功，情商的作用可能比智商還大，而情商中很重要的內(nèi)容就是在挫折面前的自我調(diào)節(jié)能力。我覺得，大學(xué)生新戰(zhàn)友首先要正確認(rèn)識自己。一個人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大家在積極上進(jìn)的同時，要始終保持清醒的頭腦，給自己一個客觀的定位，切莫眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。我們也應(yīng)正確認(rèn)識他人。尺有所短，寸有所長。當(dāng)戰(zhàn)友在某些方面超越自己的時候，要保持一顆平常心。大學(xué)生新兵還需要堅定自信心。挫折和困難并不可怕，可怕的是被困難擊倒。我們需直面挫折，戰(zhàn)勝困難，始終堅信自己一定會在軍營的廣闊天地中大有作為。

現(xiàn)在的新兵智商沒的說，學(xué)東西也快，想個問題、出個主意也比別人高出一籌。可是自尊心太強(qiáng)，批評起來深不得、淺不得。其實我覺得，他們文化底子厚，就是臉皮薄，受到點(diǎn)挫折，心里就擰不過這股勁兒。

新兵入伍后經(jīng)過簡短的三個月集訓(xùn)就分到了各基層大隊。對部隊生活的認(rèn)識還比較膚淺，安心服役的思想還不夠成熟和穩(wěn)定，作為一線帶兵的干部、骨干如果疏導(dǎo)、教育不及時、處理不妥當(dāng)，就容易發(fā)生新兵擅離部隊的現(xiàn)象，引起部隊的不穩(wěn)定而影響正常的執(zhí)勤備戰(zhàn)。作為擔(dān)負(fù)政治工作的第一“老師”，我結(jié)合中隊的管理工作和曾經(jīng)粗淺的帶兵經(jīng)驗，就新兵下隊后如何抓好思想政治教育工作談幾點(diǎn)愚見。

一、新兵下隊后的思想負(fù)擔(dān)主要有以下幾種心理。

(一)人際關(guān)系陌生，容易產(chǎn)生生疏感。隨著新兵集訓(xùn)的結(jié)束，大家在新訓(xùn)期間朝夕相處的新戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)都各奔東西了。來到了新的連隊又要與不認(rèn)識的新戰(zhàn)友進(jìn)行相處，大家都感到陌生，怕與大家相處不好，如何處理好新戰(zhàn)友之間的關(guān)系，需要一個逐步摸索和適應(yīng)的過程容易造成心理負(fù)擔(dān)。

(二)工作任務(wù)加重，容易產(chǎn)生疲勞感。要讓新兵盡快實現(xiàn)一個軍人轉(zhuǎn)變成為一名合格的消防戰(zhàn)士，無論是在作風(fēng)紀(jì)律還是在日常訓(xùn)練都有一個更高的要求，訓(xùn)練內(nèi)容更多了，訓(xùn)練強(qiáng)度更大了，標(biāo)準(zhǔn)更高了，工作量加大了。加之有的中隊對新兵要求過高、過急，使新兵處于緊張、壓抑狀態(tài)有些新兵會感到非常疲勞，增加了新兵的心理壓力。

(三)環(huán)境生疏，容易產(chǎn)生畏懼感。由于新兵連的訓(xùn)練、生活跟基層中隊有一定的區(qū)別。新兵剛來到基層中隊對中隊的各種情況不熟悉。主要有以下幾點(diǎn)：一是在未入伍前聽說部隊有老兵叫新兵洗衣物、打洗腳水等欺負(fù)新兵的習(xí)慣，新兵剛下到中隊老兵較多怕受老兵欺負(fù)，特別是有的基層干部和老兵管理方法簡單、粗暴，甚至打罵體罰新兵等現(xiàn)象，使新兵感受不到“大家庭”的溫暖，易引起新兵擅離部隊的想法。二是新兵下隊后都要單獨(dú)進(jìn)行體能、業(yè)務(wù)等訓(xùn)練，個別新兵怕訓(xùn)練跟不上而影響個人的前途發(fā)展的復(fù)雜心理。三是在基層中隊與新兵連的日常操課有所區(qū)別，一些新兵怕在工作中跟不上節(jié)奏，害怕出現(xiàn)這樣，那樣的問題而被老兵班長辱罵等畏懼心理。

所以基層中隊一定要高度重視新兵下隊后的管理教育工作，認(rèn)真把握新兵下隊之初適應(yīng)期的特點(diǎn)規(guī)律，采取相應(yīng)措施，有針對性地做好管理教育工作。

二、搞好思想教育引導(dǎo)，在思想上要為新兵“減負(fù)”。

(一)找準(zhǔn)問題、掌握思想工作主動權(quán)。新兵離開家鄉(xiāng)和親人，步入陌生的消防警營，迫切需要一種關(guān)愛，基層中隊?wèi)?yīng)充分發(fā)揮基層黨支部及班長、骨干的作用。形成支部成員、班長、骨干的三級作用，全員發(fā)動，共同加強(qiáng)新兵的管理教育。通過從吃飯看飯量、走路看精神、來信看表情、說話看情緒、睡覺看動靜等點(diǎn)滴細(xì)小環(huán)節(jié)入手，及時發(fā)現(xiàn)新兵的思想變化，掌握其思想狀況，針對不同情況，采取有效方法，及時把思想政治工作靠上去，以達(dá)預(yù)期效果。

(二)積極營造關(guān)心新兵的氛圍。如果新兵的思想政治工作只是中隊幾個干部去做，去關(guān)心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要充分發(fā)揮要全體班長、骨干、老兵的作用，全員參與，積極營造關(guān)心新兵的濃厚氛圍。

(三)將心比心，以情“待”兵。要使新兵迅速融入到中隊這個“新家”端正服役態(tài)度，自覺服從訓(xùn)練及各項管理，如果只是談一些要“愛國奉獻(xiàn)、安心服役、獻(xiàn)身警營”等大話，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有父母心、兄弟情，主動與新兵交朋友，在學(xué)習(xí)和生活上熱情關(guān)心、悉心照顧，對身體有病的，干部要親自細(xì)心查看病情，以兄長之情安慰體貼他們，主動請醫(yī)送藥，悉心照料，使新兵時刻感受到部隊大家庭的溫暖。在訓(xùn)練上，要立足新兵身體素質(zhì)和接受能力，科學(xué)地制訂新兵訓(xùn)練教育計劃，遵循循序漸進(jìn)、按綱施訓(xùn)、科學(xué)組訓(xùn)的原則，科學(xué)施訓(xùn)、因人施教，保證訓(xùn)練的系統(tǒng)性和連貫性，要求注意勞逸結(jié)合，不搞加班加點(diǎn)超負(fù)荷訓(xùn)練。對個別新同志身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和接受能力相對較差的情況，帶兵干部和骨干以“真心、細(xì)心、愛心、耐心”去關(guān)心他們、幫助他們，以真心的關(guān)心去打動新兵的“心”。

(四)思想政治工作要連續(xù)性。思想教育工作是一項長期的工作，新兵思想上的癥結(jié)，不是談一次心，開一次會就能解決的，需要思想工作者長期潛移默化地發(fā)揮影響，要形成一定的廣告效應(yīng)。中隊干部不僅要克服一蹴而就和急功近利的思想，確確實實把思想工作做到位，不留尾巴。

正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。作為帶兵干部，要時刻把溫暖二字帶給每個新戰(zhàn)士，抓住新兵生活的每個細(xì)節(jié)，從生活、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等點(diǎn)滴抓起，使他們時刻感受到部隊大家庭的溫暖，要經(jīng)常總結(jié)帶新兵的新經(jīng)驗、新教訓(xùn)，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，為開創(chuàng)一個新時期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。

新兵初到部隊這個陌生的天地，由于環(huán)境、角色、生活方式、人際關(guān)系發(fā)生了變化，加之年齡較小、缺乏生活自理能力，面對部隊嚴(yán)格的管理、高強(qiáng)度的軍事訓(xùn)練，很容易產(chǎn)生焦慮、沮喪、失望、恐懼等失常情緒。有的行為失態(tài)，甚至私自離隊。為此，要盡快使新兵適應(yīng)軍營環(huán)境，實現(xiàn)由老百姓到軍人的轉(zhuǎn)變，在警營早日成長進(jìn)步，筆者認(rèn)為真正要帶好新兵，消防基層干部、班長、骨干必須從以下幾方面入手：

要嚴(yán)在“格”內(nèi)

我軍的條令條例和規(guī)章制度是部隊建設(shè)的基本法規(guī)，是軍人的行為準(zhǔn)則，是部隊管理工作的依據(jù)，也就是我們所說的“格”。嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的保證。但是嚴(yán)格不等于簡單粗暴，只有建立在“格”內(nèi)的嚴(yán)，才是科學(xué)合理的嚴(yán)，建立在條令條例基礎(chǔ)上的嚴(yán)格，才是部隊建設(shè)所需要的嚴(yán)格。因此，新訓(xùn)干部骨干應(yīng)牢牢抓住這個“格”，正確把握嚴(yán)的尺度，用“格”規(guī)范新兵的言行。一要知“格”。要熟知部隊條令條例規(guī)章的內(nèi)容。明確該做什么、不該做什么，哪些是必須遵守的、哪些是明令禁止的，不做“懶漢”、不當(dāng)“糊涂官”。二要依“格”。要樹立部隊條令條例和規(guī)章制度就是法規(guī)的意識，不能隨心所欲，想怎么樣就怎么樣，更不能到“格”外另立標(biāo)準(zhǔn)，另搞一套，制定與條令條例相悖的“土規(guī)定”、“土政策”。三要守“格”。要自覺用部隊條令條例和規(guī)章制度規(guī)范新兵的言行，不能借機(jī)“嚴(yán)格”，變著法子折騰新兵，更不能“以罰代管”、“以罰代教”，搞體罰或變相體罰。

要管在“理”上

管理不僅要靠行政手段，而且要管思想，加強(qiáng)說服教育，在“理”上下功夫。尤其是新兵剛到部隊，對部隊不了解、不熟悉，新訓(xùn)干部骨干更應(yīng)該把“理”放在首位，像老師對待學(xué)生那樣當(dāng)好新兵的引路人，讓新兵明白應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，為什么要這樣做而不能那樣做的道理。一是明理。根據(jù)不同地區(qū)、不同層次新兵的差異情況，結(jié)合新兵特點(diǎn)，貼近實際，對新兵進(jìn)行入伍動機(jī)教育、人生觀教育、我軍性質(zhì)宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和法紀(jì)常識教育，從而啟迪新兵的思想覺悟，自覺規(guī)范自己的言行。二是說理。近幾年，新兵成份復(fù)雜，文化程度相對較高，大都有一定的社會閱歷，新訓(xùn)干部骨干必須要有一定的說“功”，做到以事喻理，以理服人，不能因新兵出現(xiàn)了一點(diǎn)過失就發(fā)脾氣，大聲訓(xùn)斥，也不能怕新兵私自離隊違反紀(jì)律，采取“保姆式”管理方法，哄騙新兵，或采取“筑高墻，設(shè)關(guān)卡”的方法進(jìn)行堵截，也不能有官僚意識，用條令條例嚇兵、壓兵，而應(yīng)耐心地做好說服教育工作。三是合理。新兵實際上是剛穿上軍裝的老百姓，要求他們立即成為遵章守紀(jì)、循規(guī)蹈矩的合格軍人是不現(xiàn)實的。應(yīng)堅持從頭抓起，由簡到繁，由易到難。按循序漸進(jìn)的原則，不定“過頭”指標(biāo)、不急于求成，針對新兵心理和身體承受能力，周密計劃，合理安排，逐步增大訓(xùn)練難度，提高管理要求，幫助新兵完成從老百姓到軍人的轉(zhuǎn)變。

要愛在“心”中

帶兵就要愛兵，愛兵就要真誠，要用心去愛，尤其是新兵剛離開父母更需要關(guān)愛。為此，新訓(xùn)干部骨干應(yīng)始終把新兵的冷暖疾苦掛在心中。一要關(guān)心。新兵到隊后要采取問卷、座談、個別談心的方法，了解其入伍動機(jī)、愛好特長、家庭情況及個人需求，注意掌握其思想動態(tài)，從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助他們。二要誠心。對新兵要嚴(yán)愛相濟(jì)，以誠相待，講真話，道真情，表真心。要放下架子，深入兵中，以誠懇態(tài)度與新兵傾心交談，以心換心，贏得兵心。對有缺點(diǎn)和出現(xiàn)問題的新兵不歧視、不訓(xùn)斥。注意批評的場合和方法，循循善誘，及時提醒，幫助改正缺點(diǎn)和錯誤。公正處理問題，不分親疏厚薄，一視同仁。三要熱心。對待新兵要有一股“熱心腸”。訓(xùn)練中，堅持面對面地講要領(lǐng)，手把手地教動作，不厭其煩，耐心施教。對接受能力慢、反應(yīng)遲鈍的新兵不挖苦、不埋怨。對新兵的困難要想方設(shè)法、滿腔熱情地幫助解決。不旁觀、不推諉。新兵生病時，要體貼入微，熱情關(guān)懷，端藥送水，不嫌棄、不冷落，讓新兵從一杯開水、一碗病號飯、一句安慰的話中體驗到干部骨干對他的愛護(hù)。