黨章明確規定，黨的各級領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。下面是小編為大家整理的2020思廉日主題心得體會范文3篇，以供大家參考借鑒!

廉潔自律本是黨員干部理應堅守的規矩底線和起碼要求，做到廉潔自律是本職本責。相反，違背廉潔自律相關準則，是必然要進行問責和懲處的。然據媒體披露，某國企為增強企業干部的廉潔自律意識，在責任書中設置廉潔自律方面的考核內容，并為符合廉潔自律要求的相關單位負責人，以物質和資金獎勵方法發“廉潔自律獎”。

黨性意識和廉潔作風，本是無價的，也是無條件筑牢的。廉潔自律獎看起來是一種激勵和鞭策作用，聽起來也“合乎情理”。卻根本經不起推敲，原因很簡單，廉潔自律被稱贊和獎賞，無疑將底線要求拔高成“少數人”無法達到的“非常態”。難免讓人生出類似疑問，“不廉潔自律”豈不成了“常態”?足見，“廉潔自律獎”既是一種“自黑”，更是對黨性原則和政治作風的誤讀。

干凈做事、老實做人、勤勉為公、不謀私利等等，可謂是每一名黨員干部的基本操守與底線思維。為何，個別單位負責人偏偏將黨性作風的常規要求，提升到“特殊位置”上，并毫無根據“以茲獎勵”，甚至說得冠冕堂皇而不覺“不好意思”。想必根本原因還是自個作風有些低矮、思想滑了坡，達不到黨性作風的日常標線，于是將之作為了“個人高遠追求”，無形拉低了黨員干部政治涵養、作風操守的水準與尺度。

“不受曰廉，不污曰潔”。不接受不義之財，不被歪風邪氣污染，廉潔自律關鍵靠自我修養與思想淬煉。突破紀律防線和作風底線搞所謂“廉潔自律獎”，一面自我標榜廉潔自律，另一面卻以不合規的獎金和財物獎勵廉潔自律，本質上還是不廉潔、不自律的典型表現，無疑侮辱了廉潔二字，也詆毀了黨性作風的核心要義。

黨員干部具有特殊身份，廉潔是其基因血液里的標配與特征。黨員干部廉潔自律并不稀奇，也沒什么好贊揚的，那是應該的、必須的、基本的要求，反而不廉潔、不干凈、不純粹才奇怪、才叫人不可思議。因此，以廉潔自律的名義頒發“廉潔自律獎”，是黑色幽默，是烏龍事件，更是令人不齒的一個笑話罷了。把底線當高標準，玩低級紅的套路，黑了自己也損毀了黨員干部隊伍形象，得下猛藥讓相關負責人醒醒了。

為了進一步增強新提拔科級領導干部廉潔自律意識，不斷筑牢領導干部拒腐防變思想道德防線，堅守“廉潔”底線，2019年4月29日，縣紀委舉行新任領導干部廉政法規考試和集體廉政談話，22名新任領導干部接受“廉政體檢”。通過任前廉政考試和廉政談話，為新任職領導干部打好廉潔從政的“預防針”。

“體檢”，是預防疾病的有效手段;通過“體檢”，可以及早知曉自己身體的問題，繼而對癥下藥，更容易預防與治療。同理，近年來，干部的“帶病提拔”不時見諸媒體。這樣的情況雖說只是少數，但危害極大。特別是在各級的干部提拔中，如果不謹而為，就更容易出現“帶病提名”“帶病提拔”的不良現象。那么，像韶關縣紀委那樣，舉行新任領導干部廉政法規考試和集體廉政談話，讓新任領導干部接受“廉政體檢”，就是一項能防患于未然的舉措。而“體檢”中，應當注重三個環節。

隨時把脈問診。各級組織對于“下級”的監督管理運行的情況，是整個干部隊伍建設成敗的關鍵。對于那些貌似“健康”的官員，或許骨子里已經開始病變。這，就需要監管部門隨時把脈問診。特別是一些偽裝者，其實已經病得不輕，但還要特意裝出一副健康的模樣。比如有的干部“高調反腐”，給人以雷厲風行、清正嚴明的印象。但是，那些“高調”恰恰是其違規違紀的遮羞布。對于這樣的“病人”，更要隨時把脈，將其“深藏不露”的“病變”找出來，該淘汰的就要淘汰，以免給以后的工作帶來無窮的后患。

及時治病救人。如果診斷為“病人”，當務之急肯定不是“提拔”，而是“治病”。一旦發現病情，就要毫不手軟，及時處理。中國共產黨的原則向來不是“一棍子打死人”，處理有問題的干部，也采用“治病救人”的原則，將所有的病變解決于萌芽。而在實際的操作過程中，有的監管部門“吃人口軟”，本來發現病灶，但卻視而不見，任其蔓延，最后不好收拾。其實，對那些初始的“毛病”，只要及時處理，是容易痊愈的。要“治病救人”，就得及時“對癥下藥”，才能收到應有的“療效”。

用人寧缺毋濫。黨中央提出的“凡提必核”“凡提必審”，就是要在提拔的過程中十分注意病變的情況。對那些才發現病情或有病未愈的情況，一旦發現，就應當慎重考慮“提拔”事宜。如果在考察提拔中姑息遷就，以小錯慢慢改為由，將那些“病灶”輕描淡寫了，那這樣的干部一旦提拔上來，只能讓病情“惡化”。只有肅清了干部隊伍，大家才會生活在溫馨、健康的環境中。慎重提拔，做到“寧缺毋濫”，才能體現干部監管的“嚴”與“實”，也有助于干部隊伍思想境界和工作水平的提高。

新任領導干部接受“廉政體檢”，及時打好“預防針”，已成為新時代干部提拔的常態。對于被“提拔”者來說，首先就要善于發現自己的問題，主動就醫，將病變扼殺于萌芽;對于“提拔”者來說，要提拔到真正“健康”的干部，就要加強監管，隨時把脈，及時治病，寧缺毋濫。在新長征的路上，有許許多多的坎坷與挑戰，一個在政治站位上不健康的干部是不能順利前行的。唯有經得住“廉政體檢”者，才能筑牢思想“防線”，在奮斗的征途上行穩致遠。

“都無色可并，不奈此香何”。盛夏季節，蓮花盛開。它清新脫俗，笑臉相迎兩邊開;它柔媚溫柔，一枕相思入夢來。晴天時，與陽光凝視;雨天時，與微風共舞。每一刻都清清爽爽、新新鮮鮮，每一天都不負韶華、不負歲月。

千花萬花中，人們獨愛蓮花，因為它不僅有“香遠益清”的優雅，更有“出淤泥而不染”的高潔。公生明，廉生威，世人都以話蓮來頌廉之品格高貴，蓮與廉的文化和品性相融相通，形成了薪火相傳、風清氣正的大氣候。

“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，民族英雄于謙，為官清廉剛正，一生家無私積，滿腔熱情、家國情懷、純潔清白。

“晚輩不準丟下工作專程來看望他，不許請客送禮，不許動用公家汽車……”敬愛的周恩來總理訂立“十條家規”，是他一生廉潔自律的真實寫照。總理去世后，既無碑也無傳，連骨灰都撒向祖國大地，只留下5100元存款，他給人民的遺產就是：清廉儉樸、為國為民、無私奉獻，用“公仆之心”鑄造了一個“廉”字。

前段時間，黨員干部組織研讀了《習近平在正定》，總書記在正定從政3年多，生活上“習以為苦”，工作上“勤以為常”，用清廉、務實、為民的實際行動詮釋了共產黨人的政治本色和人格魅力。他曾語重心長地說：“為自己考慮多了，就會離全心全意為人民服務越來越遠”，平易近人中更顯大國領袖風范。

作為黨員干部，從他們身上，我們一定要知道什么是光明磊落、坦蕩無私，明白什么是赤子之心、崇高境界，還要將這種的精神貫徹到自身崗位中，落實到敬業奉獻中，保持對工作的敬畏與熱情，充滿無限活力與期待，始終自重、自省、自警、自勵，做到面對誘惑要默然置之，守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑、不為浮華所動、不為威逼所控，始終堅守心中的防線、底線，不越紅線，將一份淡泊和寧靜留給自己。

人生路漫漫，往后余生，我們都是追夢人，追夢之旅任重而道遠。這世間有暖風、有流云、有烈日、有暴雨，無論是糖衣炮彈或是驚濤駭浪，我們要始終堅信，這一路，“廉花”永遠相伴。