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對于改進工作作風研討材料范文一
1、不斷完善局班子成員的工作分工，做到既合情合理，又合乎規(guī)范，在職責上進一步明確和細化。
2、進一步細化和落實工作人員的崗位職責，制定或完善每個崗位的工作規(guī)范和工作流程，做到“人有其崗，崗有其責”。每個股室都要公布股室的“崗位職責”、“工作規(guī)范”和“工作流程”。
3、切實提高勤政意識，樹立效率觀念，解決工作中存在的疲沓、懶散、扯皮問題，不讓來辦事的群眾跑冤枉路、受冤枉罪，做到一般性的行政工作日事日結、周事周結。
4、各股室要根據(jù)各自工作性質，制定各類工作完成的時限。各單位要求辦理的事項，原則上在5個工作日內(nèi)給予回復。確因客觀原因無法按時完成的，要認真做好解釋。
5、“限時辦結”和“限時回復”，作為考核股室和機關工作人員工作效率、工作態(tài)度的依據(jù)。因主觀原因沒有按時完成，造成嚴重后果的，或在5個工作日內(nèi)沒有反饋答復的，要追究股室負責人及相關工作人員的責任。
6、機關干部要勤于學、敏于思，見賢思齊，與時俱進，要克服本領恐慌，做到有知識、懂專業(yè)，切實提高服務本領。
7、強化服務意識。要進一步簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅持急事急辦、特事特辦，不冷落、刁難服務對象，不與服務對象發(fā)生爭執(zhí)。
8、杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、辦理認真、回復及時。無論什么原因，工作人員與服務對象發(fā)生爭吵一次，股室和個人將受口頭警告一次，發(fā)生二次的，年度考核不能評優(yōu)評先。若因工作人員的過失發(fā)生抓扯、扭打等嚴重行為，視其情況，對相關直接責任人和股室領導予以相應的處理。
9、機關工作人員上班期間，在辦公區(qū)域，必須亮牌上崗，接受社會的監(jiān)督。
10、工作人員的工作職責等信息，由局統(tǒng)一制作“職責牌”，以方便服務對象辦事與投訴。
11、班子成員和股室人員要經(jīng)常深入到各醫(yī)療衛(wèi)生單位和服務對象中去，主動“找問題”，要敢于和善于“發(fā)現(xiàn)問題”，要真正靜下心來，認真聽取他們的意見和建議，幫助他們解決在管理上、工作上和生活中遇到的困難和問題。
12、每位班子成員每月用于基層調研的工作時間不少于4個工作日。4個工作日做了什么事，解決了什么問題，必須在班子會上作出說明。
13、各股室工作人員每月用于基層調研的工作時間不少于2個工作日。2個工作日做了什么事，幫助解決了什么問題，必須統(tǒng)一匯總到辦公室，轉呈各局班子成員傳閱。
14、從嚴控制會議規(guī)模和次數(shù)。凡涉及全局性的會議，要提前報局辦登記備案，統(tǒng)籌協(xié)調，提前發(fā)布并通知到位。若非緊急情況，未經(jīng)局辦登記備案的全局性會議，不得舉辦;不開準備不充分、扯而不休、議而不決、解決不了實際問題的會;可開可不開的會堅決不開，可合并開的會議不單獨召開;參會者應遵守會場紀律，不得隨意離開會場，不得撥打或接聽手機。
15、完善機關考勤制度、請銷假制度和機關效能制度。機關工作人員要做到不遲到、不早退，有事請假，不擅離崗位;不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無關的事(如玩游戲、串崗、聊天和炒股等);著裝整潔、舉止大方、語言文明;自覺遵守保密規(guī)定，妥善保管重要文件資料。
16、實行首問責任制和過錯追究制。首問責任人要向對方問明事由，對屬于本人職責范圍內(nèi)的且符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事情應立即辦理，不能立即辦理的要說明理由，需要有關領導或其他單位辦理的，要詳細告知服務對象到有關職能部門辦理相關事務。負責具體辦理的工作人員，必須一次性告知所辦事項的全部辦理程序、辦事依據(jù)、辦理時限，以及應具備的全部資料和注意事項，并提供力所能及的幫助，不讓服務對象多次往返，使服務對象高興而來，滿意而歸;對于因服務不到位、工作馬虎、失職瀆職，致使發(fā)生重大政治事件、重大安全事故，造成重大損失或惡劣影響的，要追究股室領導和相關人員的責任。
17、改進公務接待。嚴守“三定”、“四不準”，推行公務接待自助餐或工作餐，不上海鮮、野味，非特殊情況(招商引資等)，工作日不準飲酒;下鄉(xiāng)公務接待安排吃工作餐，不超過四菜一湯，嚴格控制陪餐人員;嚴禁用公款集體聚餐。
18、加強公車管理。單位公車一律由辦公室統(tǒng)一調度管理。嚴禁領導干部駕駛公車和公車私用。
19、加強廉潔自律。嚴禁領導干部違規(guī)收送各類禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;嚴禁領導干部利用婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財;嚴禁公款送禮。
20、要以“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁抓工作作風，克服好人主義思想，要敢揭“蓋子”、敢捅“馬蜂窩”，敢較真碰硬。凡班子會上決定的事，班子成員要帶頭不折不扣地執(zhí)行或完成，做到件件有回音，事事有結果。因慢作為，不作為，造成延期完成或沒有完成的，甚至造成嚴重后果的，要嚴肅追責。尤其是針對群眾反映強烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員上行政班，縣直醫(yī)院醫(yī)務人員過度醫(yī)療、開大處方，以及部分醫(yī)務人員收受紅包等問題，要按照誰主管誰負責和一崗雙責的原則，狠抓督查和責任追究。
21、要從關心、保護、愛護干部職工出發(fā)，對干部職工身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。
對于改進工作作風研討材料范文二
中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。現(xiàn)談談對八項規(guī)定學習的體會。
八項規(guī)定，具有強烈的現(xiàn)實針對性，讓人民群眾看到了新一屆中央領導改進工作作風的自覺性，看到了新一屆中央領導呈現(xiàn)的新氣象和新風尚，更看到了黨中央要與群眾保持血肉聯(lián)系的決心和信心。
八項規(guī)定，繼承了我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣示了我黨從嚴治黨的堅定信念，表達出我黨改進作風的堅強信心，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體對民意的尊重和回應。
八項規(guī)定，是我們黨端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰(zhàn)鼓，只要我們每個黨員干部在作風上都能振作起來、硬朗起來，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，我們就一定能以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風，勝利實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標。
對照八項規(guī)定，自己在工作、生活中存在問題如下:
1、到基層調研不夠。平時到群眾中進行調查研究不足，深入課堂一線、密切聯(lián)系師生不夠，服務師生的意識需進一步提高。
2、抓落實不夠具體。工作布置下去后，督促檢查的力度不夠，大多是只問結果，不問過程。
3、學習不夠深入。政治理論學習、業(yè)務學習滯后于發(fā)展需要，對兄弟學校先進經(jīng)驗的借鑒也不夠。
4、管理水平有待提升。解放思想的廣度和深度不夠，開拓創(chuàng)新的精神不足;預測、解決疑難雜癥問題的能力，對外協(xié)調能力等還需進一步提高;勤儉節(jié)約意識需進一步增強。
針對以上問題，提出以下整改措施：
1、堅持調查研究，落實服務宗旨。要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的意識，平時多深入教職工，多搞調查研究，多傾聽師生意見，及時掌握師生的思想動態(tài)和普遍要求，將師生的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，扎扎實實地去做，只有這樣，才能真正改進工作作風，落實“全心全意為人民服務”的宗旨。
2、加強督促檢查，提高工作效率。作為學校領導干部，既要會管理，又要擅于做具體工作，既能當指揮員，又能當戰(zhàn)斗員。所以，在平時工作中，在抓好宏觀管理的同時，更要抓好具體管理，親自督促檢查，以促進問題解決，推動工作進程，提高工作效率。
3、認真搞好學習，提升管理水平。職業(yè)教育發(fā)展迅速，理論、觀念更新較快，對職業(yè)學校干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)。因此，在以后的工作中，一要認真學習黨的十八大精神及國家各項方針、政策、法律法規(guī)，從而使自己的思想更解放，辦事、決策更科學，開拓創(chuàng)新精神和廉潔自律意識更強;二要認真學習職教理論，牢固樹立“以人為本”、“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的理念，增強服務師生的意識;三要從實踐中學，向廣大的教職工學，學習他們先進方法和思想，以改進自己的工作方法;四要向教訓學，總結經(jīng)驗，改正不足，以不斷提高自己難題的能力;五要向兄弟學校學，主動走出去，學習他們的先進辦學經(jīng)驗，以取長補短，少走彎路。
4、謙虛謹慎，勤政廉潔。在工作中，要認真負責，團結同志，虛心聽取師生的意見和建議，敢于進行自我批評;要堅持嚴以律已，寬以待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度;要堅持民主集中制原則，正確行使權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，勤儉節(jié)約，既做好表率，又要教育好下屬和親屬，做一名真正的公仆，為許昌幼兒師范學校的科學發(fā)展做出應有的貢獻!
對于改進工作作風研討材料范文三
新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應新形勢，適應社會發(fā)展的新要求。
如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。
一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。
二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術的追蹤?；畹嚼蠈W到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前
三、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。
四、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協(xié)調的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
五、時刻總結工作的經(jīng)驗?？偨Y經(jīng)驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。?
????總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。
對于改進工作作風研討材料范文四
今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席xxx出席并講話。xxx強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。
會議認為，黨的來，以xxx同志為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
xxx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當前要突出抓好以下工作：
一是支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持擴大內(nèi)需，正確引導信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟，著力加強對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務，支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務領域的表外業(yè)務關聯(lián)風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。
三是加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設，完善銀行業(yè)組織機構體系。另一方面，加強業(yè)務產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質量和效益的協(xié)調統(tǒng)一。
四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，倡導勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設科學化水平。
xxx強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。
對于改進工作作風研討材料范文五
根據(jù)市紀委、市委組織部《關于以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，聯(lián)系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析?，F(xiàn)將自己的基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。
一是注重政治理論學習，重點學習了等內(nèi)容，采取集中學習與自學相結合，認真撰寫讀書筆記，努力做到學習與實踐融合，學有所悟，學有所獲。二是整體工作進展良好，殘疾人康復、就業(yè)、扶貧、助學、宣傳文化體育、組織建設和信訪維權等各項業(yè)務工作全面落實，通過積極爭取，殘疾人項目資金較上年增加一倍以上，全市達到3500萬元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創(chuàng)前三季度均為優(yōu)秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門唯一苗木成活率在95%以上單位，新農(nóng)村建設和聯(lián)校支教投入加大，全市殘疾人康復、托養(yǎng)中心項目開始啟動，在多方協(xié)調和努力爭取下，機關增加一個綜合科，人員編制增加3名，依托雙創(chuàng)不斷推進了機關建設?？偟膩碚f，，在同志們的共同努力下，市殘聯(lián)整體工作進展順利，成效顯著，實現(xiàn)了市殘聯(lián)機關自身建設的歷史性突破。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好機關廉政建設的同時，以身作則，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”換屆紀律要求，身體力行，堅決抵制不良風氣。工作中保持嚴謹認真、雷厲風行的作風，集中精力抓大事，注重與省殘聯(lián)、市委、市政府和市直有關部門聯(lián)系溝通，營造了加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的和諧局面。抽出時間到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯(lián)系點，指導調研殘疾人工作，傾聽殘疾人呼聲，征尋殘疾人事業(yè)發(fā)展意見建議。
學習、工作的同時，在認真對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認識到自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現(xiàn)在：
(一)勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。對市場經(jīng)濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發(fā)展上還有一定的差距。
(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進一步加強。作為市殘聯(lián)理事長，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭項目、搞協(xié)調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入了解殘疾人情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人疾苦，解決殘疾人實際困難。
(三)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現(xiàn)在三個方面。
一是思想上還不夠解放。近年來，我注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經(jīng)驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，調查研究還不夠深入，與科學發(fā)展觀的要求相比，仍存在一定差距。
二是宗旨意識不夠強。由于認為作為一名殘聯(lián)理事長，需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻。與密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，創(chuàng)造性、開拓性工作還不夠。
三是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。對黨風廉政建設有安排，但經(jīng)常講，深入細致的抓落實還不夠，在工作和生活中的一些細節(jié)還需要認真的加以改進。